Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Запись о военной службе в трудовую книжку образец

Запись о военной службе в трудовую книжку образец

Запись о военной службе в трудовую книжку образец

Оглавление:

Как и где оформить (заполнить) трудовую книжку при приеме на работу впервые?


Содержание

  1. Награждения
  2. Когда открывается
  3. Дополнительные сведения
  4. Документы
  5. Титульный лист
  6. Оформление вкладыша
  7. Сведения о работе
  8. Содержание
    • Титульный лист
    • Сведения о работе
    • Дополнительные сведения
    • Примеры
    • Награждения
  9. Как заполнять
  10. Примеры

Трудовая книжка сохраняет в себе всю информацию о трудовой деятельности работника и используется для определения длительности его стажа. Действующие в настоящее время формы трудовой книжки и вкладыша установлены в Пост. № 225 от 16 апреля 2003 г. Как правильно заполнить трудовую книжку, указано в Пост. № 69 от 10 октября 2003 г. Данные постановления содержат расхождения по некоторым вопросам, что требует обращения к Трудовому Кодексу и еще более затрудняет оформление трудовой книжки.

Как правильно внести запись в трудовую книжку о службе в вооруженных силах

Трудовая книжка заполняется на основе тех документов, которые сотрудник предъявил в отдел кадров (раздел II Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Если на момент оформления книжки вы не располагали документом о воинской службе, то внести такую запись вы не могли.

Поэтому сделайте ее по факту предъявления военного билета.

Пример оформления раздела «Сведения о работе» трудовой книжки А.В. Лампочкин принят в организацию на должность электрика.

До этого он проходил срочную службу в Вооруженных силах РФ. Сотрудник, ответственный за ведение трудовых книжек, заполнил раздел «Сведения о работе» трудовой книжки Лампочкина. Утвержденапостановлением правительстваРФот 16 апреля 2003 г.

№ 225 Трудовая книжка …

Внесение записи

Для того что бы внести запись в трудовую книжку, вам необходимо быть официально трудоустроенным. Физическое лицо, согласно трудовому законодательству, не имеет права самостоятельно вносить изменения в трудовую книжку.

Соответственно внести запись может только сотрудник организации, где вам предстоит трудоустроиться после службы в армии.

Кто должен сделать запись в трудовую книжку о прохождении в.сл.?

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации №555 от 24.07.2002г.

»Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», пунктом 20 раздела № IV.

»Документы, подтверждающие иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, засчитываемые в страховой стаж», период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации »О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы. В соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Вооруженных силах Российской Федерации, записи в трудовую книжку вносятся только в отношении работы лиц гражданского персонала воинских частей вооруженных сил. Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы.

Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока его военной службы) и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Согласно п. 3 ст. 10 Федерального закона »О статусе военнослужащих», время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

В соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 N 225, запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» вносится в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов.

Это может быть не только военный билет, но и справка военного комиссариата, выписка из приказа об увольнении из органов внутренних дел, таможни и т.п. Вносит сведения в трудовую книжку только работодатель, который примет Вас на работу после увольнения с военной службы.

Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о воинской службе?

В трудовую книжку обязательно нужно вносить запись о времени, проведенном будущим работником на военной службе.

Это важно в связи с тем, что по нормам современных законов для бывшего военнослужащего применяются некоторые особенности расчета пособия по больничному листу, а также при подготовке НДФЛ.

При этом учитывается, что бывший военнослужащий при приеме на работу в гражданскую организацию имеет особенности правового статуса. Такую запись вносит работодатель, к которому бывший военнослужащий поступает на работу.

Если у работника еще нет трудовой книжки или она утеряна, то ее необходимо завести по существующим правилам и инструкциям.

Если кадровик сделал все правильно, и трудовая книжка содержит сведения о военной службе, то далее делается запись о приеме на работу. Однако если кадровик допустил оплошность и поторопился с записью о приеме на работу, это можно поправить.

Делайте запись о военной службе после записи о приеме на работу: нет ни правил, ни инструкций, запрещающих это сделать.

Таким образом, не обязательно соблюдать в трудовой книжке хронологический порядок.

Заявление и документы

Заявление на внесение изменений в трудовую книжку составляется в свободной форме, с указанием следующей информации:

  1. В самом заявлении должна фигурировать просьба о внесении данных о прохождении воинской службы;
  2. Должность и ФИО заявителя;
  3. Должность и ФИО руководителя организации или отдела кадров, в зависимости от того в чьи полномочия входит ведение кадровых документов;
  4. Дата и подпись заявителя.
  5. Название организации;
  6. Указать прилагаемые документы;

Говоря о документах, которые должны прилагаться к данному заявлению, здесь:

  1. Если вам были присуждены награды, то необходимо будет представить подтверждающие документы;
  2. Военный билет;
  3. Если служба проходила в контрактном режиме, то необходимо предоставить контракт.

Основания

Для того чтобы внести данные о службе в вооруженных силах, необходимо предоставить подтверждение этого факта и определенный пакет документов. Среди них:

  • Заявление, составленное собственноручно.
  • Если проходил службу по контрактной форме, то сам контракт.
  • Если были вручены награды, то документы, которые подтверждают их наличие.
  • Военный билет с подтверждающим документом.

Кадровику нужно действовать внимательно, ведь есть периоды, которые не входят в общий срок службы, а именно:

  1. Срок дисциплинарного ареста.
  2. Срок нахождения в дисциплинарной воинской части.

Важно! Период пребывания в распределительной части в общий срок службы входит.

Сведения об образовании можно внести в любой момент

З.И.

Бунчук, г. Ставрополь В этом году мы приняли на работу сотрудника, у которого в трудовой книжке не указано его образование. Диплом о высшем образовании был выдан ему в 2010 г., когда он еще работал в другой организации. Можем ли мы внести запись об образовании на титульный лист его трудовой книжки сейчас?

: Да, можете. В принципе, запись об образовании на титульном листе трудовой книжки делается при поступлении работника на работу впервые при наличии документа об образовании; . Но поскольку работник представил диплом при поступлении на работу в вашу организацию, вам нужно заполнить графу «Образование» на титульном листе его трудовой книжки, указав там «высшее профессиональное образование».

Также на основании диплома вам нужно указать полученную работником профессию, специальность.

Если графа «Профессия, специальность» на титульном листе трудовой книжки была заполнена предыдущим работодателем, а работник получил новую профессию, специальность, то эту графу нужно дополнить без зачеркивания ранее внесенной записи, .

Не забудьте приобщить копию диплома к личному делу работника.

Где можно взять трудовую книжку

Работник получает трудовую книжку на первом официальном месте работы.

Иногда ее выдают студентам-выпускникам, что тоже является законным. Хранится данный документ у работодателя или уполномоченного им лица, которое отвечает за правильность ведения документа. В день увольнения его необходимо отдать работнику. В случае, когда трудовую книжку уволенному сотруднику не выдали, он имеет право требовать компенсацию.

В случае, когда трудовую книжку уволенному сотруднику не выдали, он имеет право требовать компенсацию. Если по объективным причинам трудовую книжку отдать вовремя невозможно, то необходимо отправить работнику уведомление, что он должен явиться за данным документом. Если работник не против, чтобы ему отправили документ по почте, то должен дать письменное согласие.

Если работник составил письменное обращение с требованием выдать ему данный документ, то работодатель или уполномоченное лицо в трехдневный срок должны отреагировать. Трудовая книжка в случае смерти работника передается под подпись близким родственникам, в нее предварительно вносится запись о причине прекращения трудового договора.

Просьба работника о выдаче копии трудовой книжки, которая должна быть заверена, должна быть удовлетворена в трехдневный срок.

Вывод

Каждый, кто проходил военную службу, может требовать у работодателя внесения данных относительно его места пребывания на протяжении прошедшего года.

Кадровикам, в свою очередь, нужно вносить подобные данные предельно внимательно.

Оценка статьи:

(Пока оценок нет)

Загрузка.Поделиться с друзьями:ТвитнутьПоделитьсяПлюсанутьПоделитьсяОтправитьКласснутьЛинканутьЗапинить

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Если награждение было в период службы в армии, указывается именно дата награждения.

  1. В графе 3 указывается, кто награждал сотрудника, за что и какая именно награда.
  2. В графе 4 указываются название, дата, номер и серия документа, подтверждающего наличие награды.

Если не внесли запись в трудовую о прохождении службы в ВС РФ? Заполняя трудовую книжку, учитывайте тот факт, что запись о службе в Вооруженных силах РФ должна быть перед записью о приеме на работу.

Может случиться, что записи о прохождении службы в Вооруженных силах РФ в трудовой книжке сотрудника нет. Такое могло получиться, если сотрудник забыл предоставить военный билет или на момент своего трудоустройства потерял военный билет, а после восстановления не предоставил. Как быть в такой ситуации? Если нет записи в ТК, ничего страшного.

Образец заполнения титульного листа трудовой книжкиТРУДОВАЯ КНИЖКАГусаровФамилия РоманИмя ПотаповичОтчество 5 апреля 1988 г.Дата рождения (число, месяц, год)среднее профессиональноеОбразование монтажник радиоэлектронной аппаратуры иПрофессия, специальность приборов30 мая 2008 г.

Дата заполнения (число, месяц, год)ГусаровПодпись владельца книжки М.П.

Подпись лица, ответственного за ведениетрудовых книжекНезабудкина (разборчиво)Сведения о работеПерейдем непосредственно к заполнению раздела «Сведения о работе» трудовой книжки. Так как до первого трудоустройства сотрудник проходил военную службу, необходимо отразить это в документе в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию (п.

Так как до первого трудоустройства сотрудник проходил военную службу, необходимо отразить это в документе в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию (п.

21 Правил ведения трудовых книжек). Итак, в графе 1 мы указываем, что это первая запись в трудовой книжке. В графе 2 ставим дату оформления документа.

Закона о военной службе.Примечание.

Альтернативная службаЕсли в вашу организацию прибыл призывник для прохождения альтернативной гражданской службы, с ним нужно заключить срочный трудовой договор.

Об этом говорится в п. 40 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 N 256.

Соответственно, работодатель должен внести в трудовую книжку призывника запись о приеме на работу, а если документ отсутствует, оформить его в общем порядке (ст.

65 ТК РФ).Оформляем трудовую книжкуИтак, вы выяснили, что сотрудник относится к категории военнослужащих.

Теперь нужно заполнить бланк трудовой книжки Источник: http://advokat-burilov.ru/vydacha-komandovaniem-trudovoj-knizhki-voennosluzhashhemu/

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о службе в армии

Трудовое законодательство РФ указывает, что сотрудник прошедший военную службу, должен сообщить об этом работодателю, а также в подтверждение данного факта предъявить свой военный билет и заявление о внесении необходимых данных в трудовую.

Руководство, ознакомившись с документами, обязано поставить на заявлении визу и издать соответствующий приказ, который для отдела кадров предприятия станет основанием для внесения записей. Специально уполномоченный на ведение и хранение трудовых книжек кадровик перед тем, как сделать запись в трудовую книжку о военной службе, должен изучить распорядительный документ, то есть приказ вышестоящего органа, написать расписку об ознакомлении.

Специально уполномоченный на ведение и хранение трудовых книжек кадровик перед тем, как сделать запись в трудовую книжку о военной службе, должен изучить распорядительный документ, то есть приказ вышестоящего органа, написать расписку об ознакомлении. В разделе сведений о работе кадровик должен зафиксировать сроки начала и окончания службы работника в вооруженных силах отечества. В графе, где указываются документы-основания, нужно записать номер и серию предоставленного военного билета.

Процедура внесения вышеперечисленных записей предусматривает, в качестве завершения, проставление в трудовой книге печати предприятия и подписи руководящего органа или уполномоченного им лица.

Записи о военной службе вносятся, как правило, до того, как сотрудник официально зачисляется в штат предприятия.

Однако, как показывает практика, так бывает не всегда. Например, военный билет в определенный момент пропал или находился на стадии восстановления.

В таком случае законом предусмотрено внесение записи о военной службе уже после того, как сделана запись о приеме на должность.

После зачисления сотрудника он имеет право требовать от начальства внесение в трудовую сроков прохождения военной службы.

Для этого нужно предоставить руководству для ознакомления военный билет и заявление, а также необходимые бумаги, официально подтверждающие, что военный билет временно утерян или находится на стадии восстановления. Обычно это справка. На ее основании в необходимых внутренних документах компании данная ситуация официально фиксируется. Если сотрудник находился на срочной службе, то такую запись в трудовой делают отдельно.

Также это правило касается и службы по контракту, для подтверждения которой предъявляется не только военный билет, но и сам контракт. Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Первичное заполнение трудовой книжки

Законом не процедура предусмотрена исправления неверно внесенной записи на листе титульном трудовой книжки. Помните, что бланки испорченные трудовой книжки и вкладышей в нее уничтожить необходимо с составлением об этом акта (п.

42 «Правил хранения и ведения трудовых книжек»). Если же вы оставите книжку трудовую с неправильно внесенными личными данными, сотрудника у впоследствии будут проблемы с получением пенсии, трудовую поскольку книжку невозможно будет идентифицировать по После.

Если. Можно сотрудник не смог предъявить военный при билет приеме на работу (например, если он находится и утерян на восстановлении), нужно сделать запись о военной прохождении службы после записи о приеме на Трудовая. работу книжка заполняется на основе тех которые, документов сотрудник предъявил в отдел кадров.

момент на Если оформления книжки вы не располагали документом о службе воинской, то внести такую запись вы не могли.

сделайте Поэтому ее по факту предъявления военного билета.

При выписке новой трудовой книжке сотруднику – в случаях, когда он впервые трудоустраивается или по заявлению об утере документа, если кадровик машинально делает ошибку в сведениях о владельце, бланк должен быть списан и сразу оформлен новый, чтобы первая страница не имела помарок. Интересное: Как найти по адресу хозяина дома Инспектор отдела кадров не имеет права делать исправления при обнаружении неточностей или описки, недопустимых согласно действующей Инструкции № 69, дающей разъяснения как правильно нужно вносить записи и в случае допущения ошибок возможные варианты исправления.

Запись о времени военной службы можно сделать после записи о приеме на работу

И.Н.

Белоусова, г. Пермь Мы приняли на работу демобилизованного сотрудника, который до службы в армии нигде не работал, но запись о прохождении военной службы в трудовой книжке мы ему не сделали. Можем ли мы внести эту запись после записи о приеме на работу? : Да, можете. В отличие от советской Инструкции по ведению трудовых книжек в действующих Правилах нет требования о том, что запись о военной службе должна быть сделана до внесения записи о приеме на работу.

То, что будет нарушена хронология записей, никак не повлияет на их правильность. С этим согласны и в Роструде.

Должна ли воинская часть выдать трудовую книжку при увольнении из вс мо рф?

Важно Рассмотрим внесение записи в трудовую книжку поэтапно:

  • Перед началом заполнения проверяем документы сотрудника, сверяем даты в военном билете, проверяем документы, подтверждающие наличие наград или других отличительных знаков.
  • В графе 1 ставить номер по порядку. Так, если предыдущая запись была, например, № 9, то запись о службе в армии будет по № 10.

Если в трудовой книжке работника записей еще нет, то ставите № 1.

  • В графе 2 указываете дату внесения записи.

    Будьте очень внимательны – вносится именно дата заполнения трудовой книжки, а не дата начала службы в армии.

  • В графе 3, непосредственно, делается запись о службе в армии. Обязательно указывается даты начала и окончания службы в формате ДД.ММ.ГГГГ и только арабскими цифрами. Примеры записей приведены ниже.
  • Зарплата», 2008, N 6ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГОНередко военные, оставив службу, устраиваются на работу.

    «Это же сплошные проблемы с оформлением», — скажете вы. И в чем-то будете правы, ведь у военнослужащих обычно нет даже трудовой книжки. Не беда! Как оформить этот и другие документы, вы узнаете из статьи, главное, чтобы организация обрела дисциплинированного и ответственного сотрудника.

    Первое, с чем могут столкнуться кадровые специалисты, когда на работу в организацию устраивается бывший военнослужащий, — отсутствие у него трудовой книжки. Ведь нормы трудового законодательства не распространяются на военную и некоторые другие виды государственной службы. Об этом сказано в ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса.

    Поэтому, принимая на работу бывшего военного, необходимо оформить ему трудовую книжку, так как он заключает трудовой договор впервые.

    Правильное заполнение сведений о времени воинской службы

    Кадровику обязательно нужно знать, что первым днем начала военной службы считается дата присвоения гражданину воинского звания «рядовой» в день отбытия к месту прохождения службы. Днем окончания является дата, когда военнослужащего приказом по воинской части исключили из списков личного состава.

    Время пребывания военнослужащего в распределительном пункте учитывается. Однако не входит в период военной службы время:

    1. дисциплинарного ареста}
    2. службы в частях для нарушителей дисциплины.

    Также военная служба отмечается в трудовой книжке, если будущий работник находился ранее на работе:

    1. в таможенных органах}
    2. в органах МВД}
    3. в органах контроля над оборотом наркотиков.
    4. в уголовно-исполнительной системе}
    5. в налоговой полиции}
    6. в противопожарной службе}

    Не существует никаких специальных правил, как оформить запись о военной службе в трудовую книжку, поэтому кадровик будет делать это в общем порядке. Итак, в нужном разделе трудовой книжки необходимо будет сделать следующее:

    • В графе 3 указать дату начала и завершения военной службы после слов «О воинской обязанности…». Причем для записи числа и месяца используется формат по две цифры, а для записи года – четыре цифры.
    • В графе 1 поставить следующий порядковый номер.
    • В графе 4 указать ссылку на тот документ, на основании которого делается эта запись.
    • В графе 2 поставить дату оформления записи.

    Необходимо дать следующее разъяснение об этом документе.

    Это может быть или военный билет, или удостоверение офицера запаса.

    Чаще всего это военный билет. В нем кадровик найдет все необходимое: даты начала и окончания службы, номера тех воинских частей, где проходила служба.

    Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

    Работник отслужил в армии, а затем по контракту – как внести запись в трудовую книжку?

    По нашему мнению, сведения о службе в армии по призыву и о службе по контракту вносятся в трудовую книжку двумя отдельными записями. Записи в трудовые книжки вносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (далее − Правила № 225), а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв.

    Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее − Инструкция № 69).

    Если работник, до того как устроиться на работу, проходил военную службу и т.д.

    (перечень видов государственной службы приведен в п. 21 Правил № 225), то это необходимо отразить в трудовой книжке в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию. Согласно п. 21 Правил № 225 в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

    Основанием для внесения в трудовую книжку записи о времени службы служит соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.

    Такой приказ (распоряжение), в свою очередь, издается работодателем на основании надлежащим образом оформленного документа (например, военного билета − если работник служил по призыву в Вооруженных Силах РФ, справки, выписки из приказа об увольнении, подтверждающих время службы работника, контракта − в случае службы по контракту). В данной ситуации работодателю необходимо внести сведения не только о периоде срочной службы в армии, но и о периоде службы по контракту (т.е.

    предполагается внесение в трудовую книжку двух записей по отдельности). Оформление записи производится с соблюдением общих правил и предполагает внесение в графы раздела «Сведения о работе» следующих сведений: — в графе 1 указывается порядковый номер записи; — в графе 2 указывается дата внесения записи; — в графу 3 вносится запись о службе в армии по призыву: «В период с такого-то по такое-то число проходил службу в … (указать конкретно где)» (заметим, что данная формулировка является примерной, поэтому в общем случае вносимая запись должна в точности соответствовать формулировке, указанной в документе, на основании которого работодателем был издан приказ (распоряжение)); о службе по контракту: «В период с такого-то по такое-то число служба по контракту в. (указать конкретно где)»; — в графе 4 указываются дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, в соответствии с которым в трудовую книжку вносится запись, либо ссылка непосредственно на документ, подтверждающий время службы работника, с указанием даты, номера и наименования (наименования вида документа).

    Работодатель при внесении записей о службе в армии вправе ссылаться на военный билет, а при службе по контракту − на сам контракт, формулируя записи на свое усмотрение. Заметим, что сведения о приеме на работу в организацию после записи о службе в армии и службы по контракту вносятся в соответствии с п.

    3.1 Инструкции № 69. Е.С. Демидкина, юрист-консультант консультационно-правового отдела Группы компаний «Ю-Софт» Приглашаем на семинар «Архив и делопроизводство предприятия» (вебинар) Дата проведения: 7 декабря с 10.30 до 13.30 Лектор: Л.Б. Чернышева

    Учет срока службы

    Запись о службе в армии заносится далеко не во всех случаях, хотя она и учитывается в общем трудовом стаже. Чтобы внести подобную информацию, существуют законные основания только в том случае, если срок был пройден полностью, то есть 12 месяцев.

    Если же в армии парень пребывал на протяжении менее чем 6 месяцев, то такой период не может быть вписан.

    Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о службе в армии?

    Ответ на данный вопрос однозначен – обязательно. В специальных инструкциях и правилах по заполнению, а также хранению трудовых книжек указано, что сроки службы в армии, пройденной сотрудником организации/предприятия/учреждения, должны быть зафиксированы в его трудовой книге. В РФ это положение закреплено в 21-й статье правил ведения трудовых книг и вкладышей в них.

    Перед тем, как сделать запись в трудовой книжке о службе в армии, сотрудник должен предъявить работодателю военный билет с необходимыми отметками и составленное заявление, которое станет законным основанием для того, чтобы начальство издало приказ о внесении данной информации в бланк строгой отчетности – трудовую книжку либо вкладыш.

    После выхода приказа уполномоченный кадровый сотрудник обязан записать предоставленную информацию, руководствуясь следующими документами:

    1. Правилами заполнения книжек}
    2. Трудовым кодексом РФ}
    3. военным билетом}
    4. заполненным или чистым бланком трудовой}
    5. заявлением работника, прошедшего армейскую службу.

    Образец записи

    Запись о прохождении военной службы вносится тем же образом, что и любая другая запись, однако есть ряд особенностей, которые необходимо будет учесть:

    1. Срок пребывания в дисциплинарной воинской части.
    2. Во 2 дата внесения записи (чч.мм.гггг).

      В данном случае не стоит указывать срок зачисления на службу. Нужно указать именно дату вносимого в трудовую книжку изменения;

    3. Срок отбывания дисциплинарного наказания;
    4. В 1 графу вносится порядковый номер записи;
    5. В 3 графу вносится сама информация. Чёткого регламента здесь нет, однако стоит учитывать, что некоторые периоды не входят в срок службы.

      Так исключают:

      • Срок отбывания дисциплинарного наказания;
      • Срок пребывания в дисциплинарной воинской части.

    Если у сотрудника в военном билете имеется обозначение таких периодов, то срок службы указывается с перерывом. В целом запись будет выглядеть примерно так: «Служба в Вооружённых силах Российской Федерации с 08.09.2016 по 15.09.2017»;

    1. В 4 графу вносится номер военного билета. Если у сотрудника имеются награды, то информация о них указывается здесь же, со ссылкой на номер документа. Если сотрудник проходил службу на контрактной основе, то вносится так же информация о контракте.

    Регламент

    Парень, который только окончил институт или же даже успел поработать, призывается в армию, и он фактически на год выпадает из привычной жизни. Если он был трудоустроен, то, скорее всего, наниматель решит разорвать с ним трудовой договор, так как неизвестно, вернется ли он на предыдущее место.

    После того как служба в армии завершена, в трудовой книжке появится пробел в стаже ровно на год.

    При поиске работы точно будет возникать вопрос, где это время находился потенциальный сотрудник. Для того чтобы облегчить участь и нанимателя, и потенциального работника после срочной службы, было решено вносить данные относительно армейской службы в трудовую. Запись в трудовую книжку о прохождении военной службы позволит избежать предоставления раз за разом военного билета и других бумаг, которые подтверждают факт службы.

    ирует внесение подобной информации в бланк ТК и Правила заполнения таких документов (глава 21). Запись в трудовую книжку о службе в армии, как и любую другую, нужно вносить перьевой, гелевой или шариковой ручкой. Цвет ее – синий, черный или фиолетовый.

    Конечно, для одной записи должен использоваться только один тип ручки и цвет.

    Нужно ли вносить в трудовую книжку службу в армии

    Основные требования к ведению трудовых книжек не предполагают строгой хронологической последовательности. Запись в трудовой книжке после службы в армии может производиться в любое время до даты увольнения работника и любым работодателем.

    Каждый работодатель или уполномоченное им лицо обязаны знать, как внести запись в трудовую книжку о срочной службе в армии. Особых требований не существует, необходимо делать запись на общих правилах ведения трудовых книжек.

    Основные правила и образец заполнения трудовой книжки в 2018 году

    Вернувшись из армии, Р.П.

    Гусаров 30 мая 2008 года пришел устраиваться на работу в НИИ прикладной механики. До призыва Р.П. Гусаров трудового стажа не имел. Как заполнить титульный лист трудовой книжки сотрудника?

    РЕШЕНИЕ. Титульный лист трудовой книжки оформим на основании военного билета и диплома об окончании колледжа, представленных Р.П. Гусаровым. Датой заполнения трудовой книжки будет считаться день трудоустройства сотрудника в НИИ прикладной механики, а именно 30 мая 2008 года (см. на с. 87). Сведения о работе Перейдем непосредственно к заполнению раздела «Сведения о работе» трудовой книжки.

    Так как до первого трудоустройства сотрудник проходил военную службу, необходимо отразить это в документе в первую очередь, а затем уже вписывать сведения о приеме на работу в организацию (п.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +