Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Выслуга лет проценты

Выслуга лет проценты

Выслуга лет проценты

Оглавление:

Кто имеет право на надбавку по выслуге лет?

Каждый работник бюджетной отрасли имеет право получить надбавку по выслуге лет. Правда данный тип надбавки рассчитывается индивидуально от факторов, которые мы перечислили выше.Такие надбавки также доступны и работникам не только бюджетной и государственной отрасли, но и военным, сотрудникам МВД, а также тем, кто трудоустроен официально. В последнем случае данный тип надбавки обычно меньше в процентном соотношении, ведь зарплаты работников частных областей зачастую выше, чем работников бюджетных отраслей.

Пример 4

Работник занимается воспитательной работе в специальном детском доме коррекционного характера.

Ставка – 1. Ранее данный человек обладал 10 разрядом по ЕТС.

В сфере образовательных учреждений работает 3 года (10%).Оклад исходя из должности – 3 278 рублей.Ставка + специфика работы 3278x(1+0.2+0.2) = 4589 руб.0.2 – надбавка за работу в детском доме.

0.2 – надбавка за работу в специальном учреждении.4589%10=458.9 – надбавка за педагогический стаж.

4589+458=5047.9 рублей итоговая ЗП.

Размер надбавки и право получения

В денежном эквиваленте оплата за выслугу лет – индивидуальная величина, определяемая внутренними и внешними факторами.

На численное выражение влияют:

  • Общий период работы и порядок его расчёта. Выслуга лет у учителей ни при каких обстоятельствах не считается год за два в отличие от военных.
  • Размер должностного оклада и темп роста. Чем быстрее повышается оклад, тем выше становится выплата, поскольку рассчитывается в процентном отношении.
  • Географическое местонахождение. Повышающие районные и региональные коэффициенты увеличивают выплату по геометрической прогрессии, так как учтены при формировании денежного довольствия и являются множителями при определении общей суммы выплаты.
  • Род профессиональной деятельности. Соотношение темпов роста денежного вознаграждения и стажа, установленного государственным служащим и специалистам силовых структур, отличается от показателя, установленного медицинским, педагогическим работникам и прочим бюджетникам.

Несмотря на различие в получаемой сумме вознаграждения, доплата за стаж работы в бюджетном учреждении положена абсолютно всем работникам при достижении минимального требуемого периода с постепенным повышением пропорциональном увеличению «выслуги».

Военнослужащим и гражданским государственным служащим первая выплата полагается по достижении двухлетнего периода, остальным – по истечении года. Зависимость величины доплаты в процентах от стажа в годах представлена в таблице: Процент надбавки Срок службы в силовых структурах для военных, работников МВД, МЧС, пожарников Период работы для государственных гражданских служащих Выслуга для прочих бюджетников (педагогов, врачей, научных работников и т.д.) 10 2-5 2-5 1-3 15 5-10 5-10 — 20 10-15 10-15 3-5 25 15-20 — — 30 20-25 Свыше 15 Свыше 5 40 Свыше 25 — — При определении необходимо учитывать не только период трудовой деятельности на конкретном месте, но и весь срок работы в структурах, финансируемых за счёт местного, регионального и федерального бюджета.

Зависимость величины доплаты в процентах от стажа в годах представлена в таблице: Процент надбавки Срок службы в силовых структурах для военных, работников МВД, МЧС, пожарников Период работы для государственных гражданских служащих Выслуга для прочих бюджетников (педагогов, врачей, научных работников и т.д.) 10 2-5 2-5 1-3 15 5-10 5-10 — 20 10-15 10-15 3-5 25 15-20 — — 30 20-25 Свыше 15 Свыше 5 40 Свыше 25 — — При определении необходимо учитывать не только период трудовой деятельности на конкретном месте, но и весь срок работы в структурах, финансируемых за счёт местного, регионального и федерального бюджета.

Какой размер надбавки за стаж работы в бюджетном учреждении?

Анонимный вопрос · 10 авг 2018 · 3,1 K2ИнтересноЕщё · 5,8 KКоротко о себе : моим родителям не стыдно.

· Размер такой надбавки зависит от срока стажа. При работе от года и до пяти лет положено 10% выплаты от оклада.

При работе от 5 до 10 лет — 15% от оклада. И за 10-15 лет работы надбавка составляет 20% оклада. При работе более 15 лет могут платить 30%.

Однако в конечном итоге размеры и формы надбавок зависят от конкретной организации.6Написать комментарий.Ещё 2 ответа · 68__**Надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении**__ – это особая доплата к зарплате, которая выплачивается отдельным категориям трудящихся в Российской Федерации. Главным фактором, который на нее влияет, является продолжитель.

Читать далее3Написать комментарий.

· 68Широко известно, что военнослужащие и сотрудники силовых ведомств имеют право **на получение прибавки к заработной плате за выслугу лет. **Таким правом обладают и гражданские служащие.

Оно предусмотрено пунктом 1 части 5 статьи.

Читать далее1Написать комментарий.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 64Не надейтесь.Пф никакую доплату за стаж СССР не произвел старикам,хотя закон есть.

У них есть установка сверху-не пересматривать!

В суде -бесполезно,судьи СПОСОБСТВУЮТ незаконным действиям ПФ и выносят незаконные решения по отношению к пенсионеру,тем самым повсеместно нарушают процессуальные действия!6912 · -25Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых.
· При 25-летнем стаже право на ветерана труда имеет гражданин, у которого:

  1. Есть одна из ведомственных наград по .
  2. Есть не менее 15 лет стажа в одной отрасли.

Если эти два условия не соблюдаются, то права на ветерана труда, увы, нет. И общий трудовой стаж роли не сыграет.Один момент: есть еще региональные нормы про ветеранов труда, они могут отличаться от федеральных.

Но это нужно уточнять по каждому конкретному региону.48 от имени Консультация пенсионного юриста 8 (800) 707-28-04 · С 2015 года понятие «трудовая пенсия» в законодательстве.
Вместо этого были разработаны 2 закона «о страховой пенсии» и «о накопительной пенсии» в России назначается на основании величины прожиточного минимума (ПМ), установленного в каждом регионе индивидуально.При доходе ниже установленной величины прожиточного минимума пенсионерам осуществляется социальная доплата до необходимой величины.На 2020 год в среднем по России минимальный размер страховой пенсии составляет 9 311 рублей.Ежегодное изменение размера пенсий связано с проведением индексации на основании уровня инфляции по предыдущему году.Так, например:

  1. наименьшей суммой минимальной пенсии по старости среди регионов на 2020 год является 7 593 руб (Удмуртия);
  2. наибольшей — 17 956 руб. (Ненецкий автономный округ)

· 23Да, обязаны включать.

Логика такова: я служил в СА 2 года во времена СССР. Тогда служба в армии входила в общий стаж. Если нынешние казнократы изменяют законы, тогда они наверное могут отменить исторические события: как то революция 1917г. и ВОВ 1941-1945гг. , Авганистан. Тогда по такому принципу отменить все льготы всем категориям, что были при СССР.

Тогда по такому принципу отменить все льготы всем категориям, что были при СССР.

Если принимаются какие либо изменения в федеральных законах то они не должны отменять уже заработанное ранее, а их действия должны исчисляться с момента принятия без отмены ранее заработанного.252 · 447Аналитик, бухгалтер, увлекаюсь кулинарией, вязанием, цветами, домоводс. · В соответствии со статьей 60.2 ТК РФ совмещение возможно:1) в связи с увеличением объема работы (по той же профессии);2) в связи с замещением отсутствующего сотрудника (к примеру, на больничном либо в отпуске);3) в связи с вакансией другой должности/профессии.Конкретных размеров доплаты трудовым кодексом не установлено, эти моменты могут быть прописаны в Коллективном договоре предприятия, установлены приказами по предприятию, дополнительными соглашениями к договору. Единственное ограничение — сумма доплаты не должна превышать должностного оклада по совмещаемой должности (вне зависимости от того, совмещение проиводится одним работником или несколькими).44 · 190Здоровый образ жизни, красота в интерьере и ландшафте, гармония в.

· Надбавка 25% полагается тем, кто имеет трудовой стаж в сельском хозяйстве от 30 лет, проживает на селе до сих пор и в данный момент не работает, потому что пенсионер.Сельскохозяйственный стаж не распространяется на учителей, сельскую администрацию и фельдшеров.Если пенсионер сейчас живет в городе или приехал в село из города, но стажа в сельском хозяйстве у него нет, то он прибавку не получит.102 · 34Руководитель отдела инвестиционного консультирования АО «ФИНАМ» · Такая пенсия, в принципе, возможна, если вы имеете право на отдельный порядок расчета пенсии, и работали, скажем, летчиком-испытателем, трудились в силовых структурах или работали на должности топ-менеджеров крупных предприятий, руководителем субъекта РФ.

Для рядовых граждан такой размер государственной пенсии недостижим. Единственный способ получать пенсию на уровне 100 тыс. руб. — формировать самостоятельные .

Выбор активов будет зависеть от суммы, которую вы хотите получать, выйдя на пенсию, сроков накопления и той регулярной суммы, которую готовы ежемесячно вносить, чтобы достичь желаемого результата.202 · 13При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум. Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2020 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример. 114 от имени Консультация пенсионного юриста 8 (800) 707-28-04 · В 2020 году для назначения требуется трудовой стаж более 10 лет.

  1. В — при выработке 13 лет трудовой деятельности, уплачиваемые страховыми взносами;
  2. К минимальной границей для выхода на пенсию по возрасту станет 12 лет трудового стажа.;

Однако в число стажа могут входить и иные периоды, например, прохождение военной службы или декретный отпуск.

Особыми льготами обладают граждане, осуществляющие и проживающие на территории Крайнего Севера или схожим по климатическим условиям местностях.Кроме количества трудового стажа необходимыми условиями для выхода на заслуженный отдых является и наличие определенного числа пенсионных коэффициентов (баллов).31 · 215Живу в Москве, работаю копирайтером. Интересуюсь медиа, много читаю.

· Независимо от организации вас должны расчитать в последний день увольнения. Если ваш последний рабочий день выпал на выходной, то должны расчитать в ближайший рабочий.Когда что-то пошло не так и деньги от работодателя не поступили, нужно обращаться в Трудовую инспекцию. Они рассматривают заявления в течение месяца.41© 2020

Кто может получить выплату

Надбавки за стаж разные по размеру, все зависит от факторов, как внешних, так и внутренних:

  • Регион. Например, на Севере районные коэффициенты повышены. Они увеличивают надбавку, так как включаются в формирование денежного довольствия.
  • Размер оклада и динамика его увеличения. Оклад повышается – увеличивается доплата. Это объясняется тем, что она рассчитывается в % соотношении от оклада. Год за два не считается, как у военных.
  • Вид деятельности.

Надбавки за выслугу лет разным категориям работников (по длительности): % надбавкиМВД, пожарные, МЧСБюджетные должности Педагоги, врачи, научные деятели 10%2-52-51-3 15%5-75-7- 20%10-1510-153-5 25%15-20— 30%20-25более 15более 5 40%более 25— СПРАВКА: надбавка устанавливается не только в % отношении, но и в твердой сумме.

Порядок расчета надбавки

по выслуге лет зависит от того, каким нормативным актом она установлена.

Если это закон федерального уровня, приказ министерства — расчет един для всех, кто подпадает под данный нормативно-правовой акт. Если порядок компенсации за выслугу лет определяется самостоятельно негосударственной организацией, то он может быть каким угодно.

Трудовое законодательство не ограничивает бизнес в мерах поощрения своих работников. Порядок определяется соглашением между работниками и работодателем или устанавливается работодателем самостоятельно (и так же отменяется в будущем). Когда дело касается государственных организаций, сотрудник всегда может обратиться с жалобой на работодателя, который не исполняет должным образом требования закона.

Если надбавку отменяет владелец частной организации — следует разбираться в каждом случае индивидуально. Далеко не всегда отмена возможна без участия работников, профсоюза и т.д.

Сотрудникам частных организаций

В частных компаниях начисляются выплаты за непрерывный стаж работы. Если работник уволится из компании на 1 месяц, а затем снова будет принят на прежнюю должность, начисление стажевых выплат обнуляется. Необходимо заново нарабатывать опыт для получения денежного поощрения.

Некоторые компании пренебрегают условием – не выделяют дополнительного финансирования на зарплаты опытным сотрудникам.Размер и процент выплат каждая фирма устанавливает индивидуально.

Если предписание не предусмотрено коллективным договором, доплаты за отработанные годы не будет.

О выслуге лет государственных гражданских служащих

Если вести речь о выслуге лет государственных гражданских служащих, то связанные с ней нюансы регулируются положениями Трудового кодекса и нормами закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Согласно положениям упомянутых нормативных актов, надбавка за выслугу лет составляет:

  1. при стаже от 1 до 5 лет — 10% от должностного оклада;
  2. при стаже 5–10 лет — 15%;
  3. от 10 до 15 лет — 20%.

Если же работник находится на государственной службе такого рода более 15 лет, то размер надбавки составит 30% и изменяться больше не будет. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Помимо такой надбавки государственный служащий может получать и иные выплаты, зависящие от занимаемой им должности, осуществляемой работы и исполняемых им трудовых обязанностей.

Так, например, в зависимости от группы занимаемой должности (от младшей до высшей) надбавка может составлять от 60 до 200% от должностного оклада. Если гражданское лицо осуществляет работу, связанную с доступом к сведениям, составляющим государственную тайну, то в зависимости от степени секретности такой информации надбавка может составлять от 5 до 75% должностного оклада. Если же профессиональная деятельность лица связана с охраной государственной тайны, то оно также вправе претендовать на надбавку за выслугу лет в такой сфере в размере от 10 до 20% оклада, в зависимости от стажа.

Важно сказать, что все причитающиеся работнику надбавки не являются взаимоисключающими.

Так, например, если гражданин имеет право получать надбавку за группу занимаемой должности (например, высшую — 200%), его работа связана с доступом к государственной тайне и стаж в этой должности составляет 10 лет, то помимо первой надбавки данный гражданин будет также получать:

  1. надбавку за работу, связанную с государственной тайной;
  2. надбавку за выслугу лет в размере 20%.
  3. доплату за стаж работы в этой сфере;

Выслуга лет военнослужащих

Рассматриваемое понятие означает период военной службы и иные периоды, которые в совокупности дают военнослужащему определенное право, например на выход на пенсию до достижения общеустановленного срока или надбавку к окладу.

Выслуга лет интересующей нас категории служащих исчисляется для назначения и определения размера:

  1. пенсии за выслугу лет;
  2. надбавки к денежному довольствию.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим

Надбавка за выслугу лет это самое часто получаемая доп. выплата. Для того, чтобы получить ее, нужно выполнить одно важное условие.Должны иметься факты, подтверждающие, что гражданин проходил службу в рядах российских вооружённых сил не меньше 24 месяцев, то есть 2-х календарных лет.По мере достижения данного срока, военнослужащие начинают получать дополнительные 10% к каждому своему окладу, будь то пенсия или работа.После того, как гражданином будет пройден рубеж в 5 лет службы в рядах вооруженных сил, он может получать 40% от денежного довольствия вплоть до стажа в 20 лет.

Как только воинский стаж превысит отметку в 20 лет, размер денежного довольствия составит 50%.На сегодняшний день, пока в силу не вступил новый закон об увеличении срока выслуги лет, действует следующее правило.

  1. При сроке в 20 лет и больше, 50 % надбавки.
  2. При сроке военной службы до 10 лет, получает 15%.
  3. 15 лет — 20-ти процентная надбавка.
  4. Пребывая на службе до 5 лет, гражданин получает 10% от базового оклада.

Доплата бюджетным работникам

Медицинские, педагогические работники и прочие категории бюджетной сферы имеют право на получение надбавки в зависимости от выслуги лет.

Процентный показатель разрабатывается в каждом бюджетном учреждении в соответствии с нормами, принятыми в регионе.

При этом нужно руководствоваться ТК РФ и законодательными нормативными документами. Выслугу лет считают по стажу работы, правила исчисления которого также регулируется нормативной документацией. Размер доплаты зависит от множества факторов – должности, региона, сферы, достижений, загруженности.

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Надбавка служащим МВД

Выплаты за выслугу лет сотрудникам МВД гарантированы государством. Как и в предыдущих случаях, эта надбавка определяется в процентах к должностному окладу.

Кроме дополнительной выплаты за выслугу лет им полагаются прочие надбавки, например, за особые условия службы.Законодательно установлены следующие ставки надбавок за выслугу лет для сотрудников МВД: Срок службы, лет% надбавки от должностного оклада2-5105-101510-152015-202520-253025 и более40Пример. Необходимо рассчитать сумму денежного довольствия сотрудника МВД, если известны следующие данные:

  1. оклад по званию – 10000 рублей;
  2. выслуга лет – 20 лет 1 месяц.
  3. должностной оклад – 12000 рублей;

Поскольку срок службы сотрудника МВД находится в интервале от 20 до 25 лет, значит, ему полагается надбавка за выслугу в размере 30%.Сумма надбавки:(12000+10000)*30% = 6600 рублей;Сумма довольствия:6600+12000+10000 = 28600 рублей.

Надбавка по выслуге лет в процентах

Существует определенный порядок оформления надбавки. Её начисляют только на основании приказа командира части, где служит военный.

Документ, который подтверждает выслугу, готовится в начале года и оформляют каждый год. Размер надбавки зависит непосредственно от выслуги лет, стажа службы.

Согласно закону, надбавку начисляют по следующим правилам:

  1. когда выслуга больше 25 лет – 40%.
  2. выслуга от 2 до 5 лет – 10%;
  3. выслуга от 5 до 10 лет – 15%;
  4. от 20 до 25 лет – 30%;
  5. от 10 до 15 лет – 20%;
  6. от 15 до 20 лет – 25%;

СПРАВКАВ 2018 году размер надбавки планируют увеличить: собираются ввести 5% при выслуге от 1 года, от 1 до 2 лет – 10%, от 2 до 5 лет – 25% и т. д. При выслуге более 25 лет предполагается надбавка в размере 70%.

Стоит помнить, что учитывается не только стаж, но и условия работы, службы. Так, в некоторых случаях дополнительные выплаты выдают парашютистам, летчикам, морякам.

Подробнее об этом см. «». Надбавку начисляют с момента достижения определенного стажа и до увольнения военнослужащего из личного состава. Военнослужащие, которые вышли на пенсию, но имеют соответствующую выслугу, также могут рассчитывать на надбавку к пенсии.

Порядок начисления надбавки

При выплате надбавок соблюдаются следующие правила:

  1. Выплаты производятся ежемесячно в день выдачи зарплаты.
  2. Если в период достижения определенного стажа человек находится на больничном или в отпуске, все доплаты он получает после выхода на работу.
  3. Стаж представителей государственной службы при расчете надбавки будет устанавливаться комиссией, участники которой утверждаются региональным управляющим госструктуры.
  4. Выплаты рассчитываются на основании оклада. Доплаты сотруднику (премии и так далее) при расчете учитываться не будут.
  5. Если сотрудник увольняется, размер надбавки будет определяться на основании фактически отработанного времени.
  6. Если человек работал на нескольких должностях на условиях совместительства, выплаты рассчитываются на основании основного оклада.

Для получения компенсаций сотрудник должен предоставить определенные документы:

  1. Военный билет (для военных).
  2. Справки из архива, выписки из приказов (в том случае, если трудовая книжка отсутствует).
  3. Трудовую книжку (для государственных и бюджетных служащих).

Созванная комиссия решает вопрос о начислении надбавки. Решение оформляется в форме протокола, на основании которого руководитель должен издать приказ.

В приказе оговаривается сумма надбавки. Копия этого документа прикрепляется к личному делу работника. По достижении новой планки стажа размер надбавки увеличивается.

То есть происходит регулярное увеличение зарплаты сотрудника. Руководитель не имеет права не делать выплаты в том случае, если они положены сотруднику по закону. Однако если надбавка – инициатива самого работодателя, данное решение можно отменить.

Как правило, компенсации положены сотрудникам разного рода государственных структур.

Надбавки крайне редко выплачиваются в коммерческих организациях по ряду причин.

В частности, это просто невыгодно предпринимателю.

Редкий владелец фирмы кровно заинтересован в том, чтобы держать на одном месте сотрудника на протяжении нескольких десятков лет, а данная форма надбавки призвана стимулировать именно это.

Надбавка к зарплате военнослужащим

Законодательством закреплено право военнослужащего на получение надбавки за выслугу лет, которая выплачивается ежемесячно и составляет:Срок службы, лет% надбавки от должностного оклада2-5105-101510-152015-202520-253025 и более40Порядок исчисления выслуги лет также установлен нормативной документацией (специальными правилами), в которой указаны категории военнослужащих, периоды службы, включаемые в выслугу, льготные условия службы и другие условия, необходимые для правильного определения срока службы. Порядок начисления такой надбавки совпадает с порядком расчета аналогичной выплаты сотрудникам МВД.Место службы и ее характер может вносить некоторые коррективы в порядок начисления надбавки за выслугу лет.

Например, военным летчикам, участвующим в испытании самолетов и вертолетов с прыжками с парашютом и катапультированием при подсчете срока службы следует считать месяц за два.

Формула и примеры расчёта надбавки за выслугу лет

Как выплачивается выслуга лет, детально демонстрирует формула: Надбавка за выслугу лет = «Голый» должностной оклад * Надбавочный процент от общего срока службы + Дополнительные «стажные» выплаты * Утверждённый районный или региональный коэффициент Особенность расчёта надбавки заключается в установлении процента в зависимости от срока службы применительно к должностному окладу без включения дополнительных премиальных выплат. Автоматическое повышение показателя – следствие увеличения установленного оклада или очередное прохождение «стажного барьера». На примерах показано, как посчитать надбавку за выслугу лет в конкретных ситуациях:

  • Преподавателю средней школы города Брянска со стажем работы 15 лет установлен должностной оклад в размере 12000 рублей. По условиям коллективного договора дополнительная премиальная выплата за стаж составляет 5000 рублей.
Рекомендуем прочесть:  Куда жаловаться на кск

Чтобы рассчитать, сколько доплачивают за длительность работы в целом, необходимо учесть процент надбавки из табличных данных (30%) и отсутствие у территории повышающего коэффициента.

Исходные данные подставляются в формулу: Надбавка за стаж = 12000 * 0,3 + 5000 = 8600 рублей.

  • Полковнику с 26-летним стажем, служащему в городе Норильске, установлен должностной оклад 30000 рублей и дополнительная выплата за выслугу 15000 рублей.

Общая сумма доплаты рассчитывается аналогичным образом с учётом районного коэффициента Норильска – 1,8 и максимальной доплаты в размере 40%.

Надбавка за стаж = (30000 * 0,4 + 15000) * 1,8 = 48600 рублей.

При расчёте выплаты за выслугу определяющую роль играет установленный должностной оклад, затем общий стаж и региональный коэффициент. Предусмотренные внутренними документами доплаты, премии и вознаграждения помимо оклада вне зависимости от заслуг, на общую сумму надбавки влияния не оказывают, что отражает арифметически вышеприведённая формула. Выслуга лет – показатель, характеризующийся не только общим трудовым стажем, но и безупречностью службы.

Помимо государственных гарантий возможно введение внутренними документами дополнительных поощрительных и компенсационных выплат. Единственное требование Трудового Кодекса – улучшение материального положения по сравнению с условиями, гарантированными государственным обеспечением.

© 2020 zakon-dostupno.ru

    Похожие записи

Вопросы и ответы по теме надбавки за стаж работы

Вопрос 1: Может ли организация сама установить надбавку для своих работников в зависимости от отработанных лет? Ответ: Если по закону доплата не положена, то работодатель вправе ее установить самостоятельно, прописав в коллективном договоре или ином ЛНА.

Вопрос 2: Какой код дохода использовать для надбавки за выслугу лет? Ответ: В соответствии с изменениями, внесенными приказом ФНС №ММВ-7-11/633@ в приказ ММВ-7-11/387@, для надбавки за стаж нужно использовать код 2000. Задайте свой вопрос ниже в комментариях и получите на него ответ!

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Правила начисления для гражданских лиц, которые являются сотрудниками ВС РФ

В соответствии Постановлением правительства номер 583, для гражданских должны быть введены точно такие же утвержденные Федеральным органом исполнительной власти условия, как и для большинства военнослужащих. Это касается тружеников структуры МВД, ФСБ, ФСИН и так далее.В соответствии с Постановлением правительства, в качестве выплаты стимулирующего характера, в зависимости от стажа работы, осуществляются выплаты по следующим размерам:

  1. 15 лет — 25%.
  2. 5 лет -10%.
  3. До 2 лет 5%.
  4. 10 лет — 20%.
  5. 20 лет — 30%.
  6. До 25 лет — 35%.
  7. 25 лет и более — 40%.

Сам порядок выплаты ежемесячных надбавок будет происходить только в случае непрерывной работы для сотрудников гражданского персонала.Однако, с введением Федерального закона, проект которого уже был подписан президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, ситуация вокруг гражданских лиц может коренным образом изменится.

Однако, к сожалению, на сегодняшний день проект закона ещё не увидел свет.

С ним знакомились только некоторые СМИ, однако полного текста публикации ещё нет.

Именно поэтому, гражданский персонал еще в полной мере не знает, как новый принятый акт повлияет на их участь. Вполне вероятно, что выплата останется на том же уровне.Другое дело касается того факта, что для военнослужащих выплаты будут увеличены.

Возможно, в таком случае нововведение коснется и гражданских лиц. Остаётся только подождать начала 2020 года для того, чтобы в полной мере понять, как новый нормативно-правовой акт отразится на гражданских и военных гражданах.

Надбавка работникам-бюджетникам

Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 08.07.1993 г. № 638 определяет размеры ежемесячных надбавок для работников центральных органов федеральной исполнительной власти. Для руководителей и специалистов размер составит:

  1. при стаже от десяти до пятнадцати лет — тридцать процентов;
  2. при стаже от года до пяти лет — десять процентов к должностному окладу;
  3. при стаже от пяти до десяти лет — двадцать процентов;
  4. при стаже от пятнадцати лет и выше — сорок процентов.

Для служащих:

  1. при стаже от двадцати трех лет и выше — тридцать процентов.
  2. при стаже от трех до восьми лет — десять процентов к должностному окладу;
  3. при стаже от восьми до тринадцати лет — пятнадцать процентов к должностному окладу;
  4. при стаже от тринадцати до восемнадцати лет — двадцать процентов к должностному окладу;
  5. при стаже от восемнадцати до двадцати трех лет — двадцать пять процентов;

Надбавка за выслугу лет требует индивидуального расчета в каждом конкретном случае.

Зависит она от многих факторов — куда, когда и на каких условиях человек устроился работать, случались ли прогулы при выполнении должностных обязанностей и по каким причинам, пр.

Если вам нужен совет юриста по трудовому праву, наши специалисты дадут вам необходимую консультацию. Вы можете оставить свой вопрос в нашем онлайн-чате либо позвонить нам по указанным номерам телефонов.

Специалист подскажет, имеете ли вы право на надбавку, сколько она составляет в вашем конкретном случае, каким образом рассчитывается, и как защитить свои трудовые права, если работодатель их нарушает.

Похожие темы 480 юристов сейчас на сайте

Как в бухгалтерии фиксируется данная надбавка?

Надбавка за работу в бюджетном учреждении фиксируется как прибавка к заработной плате.Она рассчитывается из чистого оклада и проходит как обычная доплата за выслугу лет в бухгалтерском расчете.Подводя итоги, нужно подчеркнуть, что надбавки бюджетникам являются очень индивидуальными и зависят от разных факторов. А значит, ваша зарплата будет отличаться от ЗП коллеги или знакомого сотрудника, и в этом нет ничего удивительного.

Правда, важно помнить, что трудовой стаж зависит от того, когда будет указано официальное трудоустройство в трудовой книжке и в соответствующем контракте.

ВверхНе нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно! +7 (499) 110-86-72Москва и область+7 (812) 425-64-79Санкт-Петербург8 (800) 350-02-93Регионы РФЮрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»Задать вопрос

Заявление Владимира Путина

Прошлой весной в официальном заявлении Президент России рассказал о запланированном на начало 2020 года введении доплат пенсионерам.

Это касалось, преимущественно, пенсий по старости. Ежемесячная доплата в семь процентов, хотя и невелика сама по себе, будет превышать уровень инфляции и послужит повышению уровня жизни пожилых людей.В планах на ближайшее пятилетие увеличивать пенсии в среднем на одну тысячу рублей ежегодно независимо от доплат.

Несмотря на постоянную индексацию, из-за растущих цен покупательная способность пенсионеров не увеличивается. Поэтому информация о введении надбавки за длительность трудовой деятельности в несколько десятилетий вызвала обсуждение в обществе.

Размер дополнительных выплат

Как рассчитать надбавку?

Единого размера выплат не существует, так как этот показатель устанавливается в процентном соотношении к окладу.

Рассмотрим на примере сотрудников МВД: Нужно посчитать денежное довольствие для сотрудника МВД: оклад – 13000, по званию – 11000, выслуга – 20 лет 1 м.

Срок службы – от 20 до 25 л., ему положена надбавка 30%. Это выслуга. Считаем простым примером: (13000+11000)*30% = 8600 рублей.

Размер довольствия: 8600+13000+11000. Итого 32600. Для сотрудников бюджетной и военной сферы законодатель ввел надбавки.

Коммерческие организации, то есть частная форма собственности, не обязаны устанавливать дополнительные выплаты по стажу.

Их наличие – право работодателя и его отношение к сотрудникам. Никто не может гарантировать гражданину доплаты за стаж за работу в такой организации.

Для того чтобы понимать, на что стоит рассчитывать, необходимо ознакомиться с трудовым и коллективным договором, положениями о премировании, иными локальными актами фирмы, регулирующими вопрос оплаты труда. В случае если доплаты на предприятии установлены, то они определяются в % от суммы оклада. Если сотрудник болел или находился в служебной командировке, то обычно надбавка не засчитывается.

Ее обычно устанавливает работодатель. Минимальная ставка – 5%, максимум – 30%. Если частная фирма предусмотрела для персонала выплату надбавки, то она обязана ознакомить сотрудника под роспись с локальным актом, где прописана выплата.

В частности, при прояснении вопроса о надбавке, в акте отражается информация:

  1. размер;
  2. порядок начисления.
  3. алгоритм расчета;

Роспись сотрудников, свидетельствующая о том, что они прочли акт, фиксируется в журнале или листе ознакомления (ст. 68 ТК РФ).

Кому положена надбавка

Заработная плата военнослужащего состоит из двух частей: 1. Оклад по званию. 2. Дополнительные выплаты, называемые стимулирующими.

Последние предоставляют определенным категориям военнослужащих.

Согласно закону, рассчитывать на дополнительные выплаты по выслуге лет могут следующие военнослужащие:

  1. моряки, которые проходят службу на подводной лодке;
  2. офицеры, прапорщики и другие военнослужащие, которые проходят службу по контракту;
  3. летчики и водолазы;
  4. военнослужащие, работающие на особых условиях или с государственной тайной.
  5. члены боевых кораблей;
  6. военнослужащие, которые проходят службу за пределами страны;

Кроме того, в некоторых случаях получить процентную надбавку за выслугу лет могут гражданские лица, которые трудятся в структурных подразделениях Вооруженных сил РФ. Также см. «».

Какие периоды засчитываются в выслугу лет

Исчисление выслуги лет для назначения надбавки производится на основании Правил, утв. . Согласно Правилам в выслугу лет для указанной цели включаются:

  1. безвестное отсутствие;
  2. работа в органах Государственной противопожарной службы;
  3. период приостановления службы на время избрания депутатом, членом Совета Федерации, главой муниципального образования, назначения судьей военного суда или Военной коллегии ВС РФ, высшим должностным лицом субъектов РФ;
  4. отбывание наказания, содержание под стражей, если привлечение к уголовной ответственности признано необоснованным;
  5. иные периоды.
  6. военная служба;
  7. служба в органах наркоконтроля;
  8. перерыв в службе по причине увольнения, признанного незаконным;
  9. нахождение в плену;
  10. служба в налоговой полиции;
  11. служба в войсках нацгвардии;
  12. служба в таможенных органах;
  13. служба в органах внутренних дел, военизированной пожарной охране, исправительных учреждениях;
  14. служба в прокуратуре и Следственном комитете;

Отдельные периоды службы включаются в выслугу в льготном порядке, специальные случаи закреплены законодательством.

Таковыми являются, например:

  1. служба, связанная с нахождением в плавании;
  2. служба в летном составе;
  3. периоды командирования за пределы территории РФ, если деятельность военнослужащего связана с первыми тремя видами службы.
  4. служба, связанная с прыжками с парашютом;

Выслуга лет сохраняется при переходе на новое место службы.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Требования

Основной критерий назначения страховой пенсии – достижение необходимого возраста. Кроме этого, у заявителя должен быть подтверждён минимум страхового стажа (сейчас ежегодно эта величина будет расти на 12 месяцев вплоть до 15 лет). В 2020 году минимум равняется 8 годам.

При выходе на досрочную пенсию важным становится количество лет, проведённых в определённой должности. Учреждение, в котором работает заявитель также должно присутствовать в соответствующих отраслевых списках на льготу. Например, преподаватель в списке есть, а пионервожатой нет и т.д.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+