Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Включаются ли командировки в льготный стаж педагогического работника

Включаются ли командировки в льготный стаж педагогического работника

Включаются ли командировки в льготный стаж педагогического работника

Что такое льготный стаж и кому он предоставляется?


Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. № 375/24-11, пунктов 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, пункта 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665, пункта 27 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11 декабря 2012 г.

№ 30. Вопрос из практики: учитывается ли учебный отпуск при подсчете страхового стажа для назначения льготной пенсии Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. В соответствии с пунктом 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включают периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

2. Курсы повышения квалификации для педагогов входят ли в льготный стаж?

2.1. Ляля, В льготный стаж нахождение на курсах повышения квалификации не входит. Федеральным законом Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» статьями 27 и 28 предусмотрено досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Правила подсчета страхового стажа, в том числе дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (специального стажа) , устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» .

Перечень периодов, подлежащих включению в специальный стаж, содержится в пункте 5 данных Правил, согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы в течение полного рабочего дня, в том числе: — периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; — периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Перечень периодов, подлежащих включению в специальный стаж, содержится в пункте 5 данных Правил, согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы в течение полного рабочего дня, в том числе: — периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; — периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Данный перечень носит исчерпывающий характер. Включение в специальный стаж таких периодов как учебные отпуска и нахождение на курсах повышения квалификации, Правилами не предусмотрено. Вам помог ответ? Да Нет

Входит ли педагогический стаж для назначении пенсии командировки (ЕГЭ)

18 Сен 2018 Вопрос (подробно): Входит ли педагогический стаж для назначении пенсии командировки: 1) направление педагогических работников для обучения- как кандидаты в члены предметных комиссий по учебным предметам в рамках подготовки к проведению ЕГЭ, 2) Командировка по проверке ЕГЭ 3) Вебинар экспертов предметных комиссий по согласованию подходов к оцениванию ответов учасников ЕГЭ Ответ: Согласно ст.ст.

27, 28 данного Федерального закона граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации. С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г.

В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения в командировке является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из изложенного следует, что период нахождения в командировке подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. 18.09.2018Отвечает: Сергей Максимов

Стаж работы по-новому

Выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.

Также не может являться основанием для отказа в назначении досрочной трудовой пенсии довод жалобы ответчика о недопустимости подтверждения характера работ свидетельскими показаниями, так как характер и условия выполняемой истцом работы в спорный период подтверждаются совокупностью исследованных в суде первой инстанции доказательств, отказ же ущемляет конституционное право истца на социальное обеспечение по возрасту.

При работе по совместительству

Законодатель определил условия, что должны соблюдаться педагогическими сотрудниками, трудящимися по совместительству.

Здесь целесообразно выделить несколько важных моментов:

  • Продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины отведенного для работы рабочего времени. Если такая продолжительность установлена на уровне ниже 16 часов в неделю – по совместительству в рабочее время трудиться больше 16 часов не допускается.
  • Если объем педагогической работы по совместительству превышает 180 часов в год, она включается в педагогический стаж. Здесь важно, чтобы заведение и должность, что занимает труженик по совместительству, соответствовали утвержденному правительством списку должностей, потрудившись на которых позволено оформлять льготную пенсию.
  • Совместительство сегодня допускается в одном учебном учреждении или разных. В пределах одного заведения заключения дополнительного трудового договора не требуется. Достаточно внести дополнение к уже имеющемуся. В ином учреждении заниматься преподавательской деятельностью можно на условиях трудового соглашения либо по разовым гражданско-правовым договорам.

Помните, в дальнейшем, чтобы подтвердить право на льготное пенсионное обеспечение, потребуется предоставить все, подтверждающие педагогическую деятельность, документы.

Поэтому изначально следует все правильно оформлять.

Нужно ли в СЗВ-СТАЖ указывать командировку

В порядке заполнения формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» () нет прямого ответа на вопрос, как в СЗВ-СТАЖ отразить командировки, как и не приведены какие-либо особенности отражения командировки в СЗВ-СТАЖ. Однако сказанное не означает, что должны быть какие-либо сомнения о том, а вообще указывается ли командировка в СЗВ-СТАЖ.

Напомним, что служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ().

При этом при направлении работника в командировку ему гарантируются, в частности, сохранение места работы (должности) и среднего заработка (). Поскольку командировка – это такой же период работы, просто временно выполняемой в другом месте, он, естественно, включается в страховой стаж работника и в общем случае отражается так же, как и «обычная» работа.
Поскольку командировка – это такой же период работы, просто временно выполняемой в другом месте, он, естественно, включается в страховой стаж работника и в общем случае отражается так же, как и «обычная» работа.

То есть, как правило, для обозначения командировки в СЗВ-СТАЖ какие-либо дополнительные коды не нужны. Следовательно, если, к примеру, работник трудился у работодателя весь 2017 год, не был в отпуске, при этом с 20.03.2017 по 24.03.2017 и с 11.08.2017 по 19.08.2017 находился в командировке, период работы в графах 6, 7 формы СЗВ-СТАЖ будет отражен одной строкой «01.01.2017 – 31.12.2017».

Выделять отдельной строкой командировку в отчете СЗВ-СТАЖ не нужно. Однако в порядке отражения командировки в СЗВ-СТАЖ могут быть исключения. Это возможно в случае, когда, к примеру, работник командируется в местность, работа в которой дает право на досрочное назначение пенсии.

Как отмечается командировка в СЗВ-СТАЖ, если работник был командирован в районы Крайнего Севера?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Курсы повышения квалификации входят в педагогический стаж?

Работаю учителем.Собираю документы на выслугу лет.Сказали ,что курсы повышения квалификации не входят в педагогический стаж.

13 Февраля 2017, 10:35, вопрос №1536979 Анна, г. Челябинск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) 1047 ответов 372 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Ярославль Бесплатная оценка вашей ситуации Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ, при направлении работника вслужебную командировку, в том числе и для повышения квалификации, за ним сохраняется место работы и должность, а также заработная плата.

Следовательно, происходят и отчисления в ПФ и идет пед. стаж 13 Февраля 2017, 10:39 0 0 2022 ответа 604 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.

Период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно Федерального закона от 17 декабря 2001 г.

«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действовавшему законодательству. Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г.В силу п.

4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.Ст.

187 Трудового кодекса Российской Федерации — в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.__ 13 Февраля 2017, 10:40 0 0 7452 ответа 3813 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Чертково Бесплатная оценка вашей ситуации здравствуйте — если откажут по суду признаете стаж как льготный Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации в период с 20 ноября 1995 года по 15 декабря 1995 года и с 3 января 2001 года по 31 марта 2001 года законно признаны судом первой инстанции, подлежащими включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в данные периоды Т.Н.

выполняла работу, которая была возложена на нее работодателем приказами и получала за её выполнение заработную плату.Трудовым законодательством (ст. 187 ТК РФ, ст. 112 КЗоТ РСФСР) предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, в связи с чем работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

187 ТК РФ, ст. 112 КЗоТ РСФСР) предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, в связи с чем работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

13 Февраля 2017, 10:43 0 0 18931 ответ 6458 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Орск Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Уважаемая Анна!

Сказали, что курсы повышения квалификации не входят в педагогический стаж.АннаПенсионный фонд не включает эти периоды в льготный педагогический стаж. Вы вправе обжаловать отказ (в случае, если таковой будет) в суд. Суды эти периоды включают. 13 Февраля 2017, 10:46 1 0 9,8 Рейтинг Правовед.ru 6396 ответов 2704 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Вологда Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,8рейтинг

Добрый день, Анна. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж. Буду благодарен за оценку ответа.

13 Февраля 2017, 11:10 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 09 Ноября 2017, 12:47, вопрос №1806423 18 Февраля 2016, 17:01, вопрос №1149638 06 Июня 2016, 15:43, вопрос №1276156 28 Апреля 2013, 18:58, вопрос №74960 16 Марта 2017, 07:54, вопрос №1573191 Смотрите также

Воспитателя

В целом педстаж воспитателя дошкольного образовательного учреждения рассчитывается точно так же, как и у учителя.

Правда, особые правила действуют для педагогов-воспитателей ясельной группы. В соответствии с пунктом 9 Постановления правительства № 782 работа на этой должности с 1 января 1992 года не входит в льготный стаж.

Однако если такой стаж был приобретен до этой даты, он все-таки даст право на досрочный выход на пенсию.

О досрочном выходе на пенсию (в том числе для педагогов) можно узнать из этого видео, в котором профессиональный адвокат объясняет порядок оформления пенсии и расчета льготного стажа, а также советует, как себя вести при возникновении спора с Пенсионным фондом по этому вопросу: Педагогическим работникам, чья трудовая деятельность проходила в образовательных учреждениях для детей, полагается досрочный выход на пенсию.

Для этого им рассчитывают стаж особым образом, отличным от расчета времени работы у остальных трудящихся. Чтобы выйти на пенсию раньше, педработнику достаточно отработать в общей сложности двадцать пять лет. Рассчитать педстаж не сложно, если знать правила, которые его регулируют, установленные Постановлением правительства № 781.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку: Источник: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/kategorii-grazhdan/pedagogicheskij-stazh.html

Как не стать жертвой мошенников при покупках в Интернете?

  1. 00 2013-04-02T00:08:15+00:00 Антон ДаунаравичусСпасибо за ответ. Но возник другой вопрос. Педагогу-организатору командировки, курсы входят ли в педагогический стаж? Если да, то где это можно найти. Поскольку директор школы утверждает что педагог-организатор не имеет право на льготный педагогический стаж. И верит только бумажкам, на словах объяснять бесполезно. Месные юристы коментируют совсем по другому «Педагог-организатор не является учителем, а значит и командировки, курсы не войдут в педагогический стаж». Буду признателен на какую нибудь ссылку официальных документов, поскольку сам не юрист где что искать не имею представления. Или если есть возможность мне на электронку скинуть документы: 2013-04-02T00:51:59+00:00 Антон ДаунаравичусДа и еще, вообще засчитывается ли работа педагога-организатора и соц.педагога в льготный педагогический стаж. Если можно тоже ссылочку на статьи, законы.
  2. 00 2013-04-02T06:49:52+00:00 Антон ДаунаравичусБольшое спасибо за консультацию. Вобщем все предельно ясно. Получается педагог-организатор по сути не является учителем.
  3. 00 2013-04-02T04:29:23+00:00 Евгений Целоусов, юристДолжность «педагог-организатор» не предусмотрена ныне действующим списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002г. Указанный список содержит исчерпывающий список должностей и учреждений, поэтому не любая педагогическая деятельность засчитывается в педагогический стаж. Засчитывается в педагогический стаж только та работа, если должность и учреждение предусмотрены вышеназванным списком. Соответственно весь период работы в должности педагога-организатора не войдет в педагогический стаж, равно как и курсы повышения квалификации, командировки. Если бы выполнялась работа, предусмотренная Списком, курсы повышения квалификации и командировки вошли бы в педагогический стаж в судебном порядке. В вашем случае педагогический стаж прерван работой в должности педагога-организатора. Судебная практика по данному вопросу также выработана. Суды не включают в педагогический стаж работу в должности педагога организатора.
  4. 00 2013-04-01T09:44:02+00:00 Евгений Целоусов, юристЗдравствуйте, Антон! Данное высказывание подтверждает ст. 167 Трудового Кодекса РФ, в которой указано: «при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой». Что касается включения в педагогический стаж периодов нахождения в командировке, то это обусловлено судебной практикой. Пенсионный фонд, конечно сам не включит данный период в стаж. Поэтому гражданам необходимо обращаться в суд. Как уже отмечено, суд включает данные периоды на том основании, что выплачивалась зарплата, сохранялось рабочее место, перечислялись взносы в ПФР. В данном случае усматривается нарушение прав работника, поскольку оформление приказов о направлении в командировку — обязанность работодателя. Работник же обязан находиться на своем рабочем месте. Если приказ о направлении в командировку не оформлен, формально работник должен находиться в школе. Иначе работодатель вправе уволить за прогул. Конечно, вряд ли это возможно в Вашей ситуации, но все равно риск остается. Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда о нарушении прав работника.
  5. 00 2013-04-02T06:53:10+00:00 Евгений Целоусов, юристНе совсем так. Педагог-организатор является педагогическим работником, который не относится к педагогическим работникам, имеющим право на досрочную пенсию.
  6. 00 2013-04-02T08:20:03+00:00 Евгений Целоусов, юристВсе верно. Не все педагогические работники имеют право на педагогический стаж и досрочную пенсию. Если бы все имели право на пенсию, Правительству РФ не пришлось бы создавать список конкретных должностей и учреждений. Что касается периодов курсов повышения квалификации и командировок, то они подлежат включению в судебном порядке. Пенсионный фонд их в льготный стаж не включает ни при каких условиях, независимо от заполнения табеля. Главное, чтобы были оформлены приказы о направлении на курсы и в командировки. Мы сможем включить данные периоды в педагогический стаж. Обращайтесь!
  7. 00 2014-05-17T10:31:28+00:00 ПедагогЗдравствуйте! я с 15 августв 1984 г. работаю педагогом в художественной школе. ПФР по РТ отказал мне в назначении досрочной труд пенсии в связи с тем, что я с 01.09.1995 г. по 28.08.1998 г проработала педагогом-организатором в МОУ СОШ пос. Вынгапурский ЯНАО Тюменской области. и что я 01.01.2001 г- по 30.09.2013 г. работала преподавателем в художественной школе. Мои 15 лет и 8 мес. и 28 дней не включили в трудовой стаж как доказать что я имею права получать досрочн. труд.пенсию ! Я понимаю, что могу обратиться в суд, на какие постановления и законы опираться какого года и №. Спасибо
  8. 00 2014-05-19T07:41:06+00:00 Евгений ЦелоусовЗдравствуйте! Надо смотреть Ваши документы. Вышлите нам на почту решение об отказе и другие заслуживающие внимания документы.
  9. 00 2013-04-02T04:42:09+00:00 Евгений Целоусов, юристРабота в должности социального педагога засчитывается в стаж при условии, что работа осуществляется в специальных учреждениях (п. 11 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. №781). К таким учреждениям относятся: образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи; учреждения социального обслуживания. Данный список будет выслан вам в ближайшее время на указанную электронную почту.
  10. 00 2013-04-01T00:35:20+00:00 Антон ДаунаравичусСкажите пожалуйста, а какой закон подтверждает данное высказывание. У моей знакомой (она работает в школе) директор тоже утверждает что командировки выкидываются из стажа и поэтому на нее не делают приказ, а табелируют что она не выезжала никуда. Т.е. никаких оплат за выходные, тем более в двойном размере, и речи нет. Буду признателен в срочном ответе, т.к. происходит уже не первый раз.
  11. 00 2013-04-02T07:26:09+00:00 Антон ДаунаравичусЯ совсем запутался. С одной стороны она педагогический сотрудник, но с другой стороны он не имеет права на педагогический стаж. Тут явно в законе дырка и самое что интересно начисление педагогического стажа не делают за командировки (курсы) всем учителям. Объясняя это тем что на данный период они не вели уроки, т.е. не выполняли своей прямой учительской деятельности. И сотрудник который табелирует в это свято верит, и как уже выяснилось (по предоставленным материалам) убедить в обратном его невозможно.
Рекомендуем прочесть:  Уголок охраны труда в вузе

СЗВ-СТАЖ: командировка в район Крайнего Севера

Как отметить командировку в СЗВ-СТАЖ, если работник был командирован в район Крайнего Севера?

Поскольку работа в районе Крайнего Севера дает работнику право на досрочное назначение пенсии, то период командировки в СЗВ-СТАЖ должен быть показан в отдельной строке с указанием в графе 8 «Территориальные условия (код)» кода «РКС» (Район Крайнего Севера) (, ).
Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

5.

Как можно засчитать в льготный медицинский стаж курсы повышения квалификации?

5.1.

Обжалуйте постановление пенсионного фонда об отказе в назначении Вам досрочной пенсии по старости в порядке, предусмотренному кодексом административного судопроизводства РФ. Согласно Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Согласно Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение Вам помог ответ? Да Нет

Учителя

м льготный стаж рассчитывают исходя из времени, на протяжении которого они занимали должности, дающие право на такой стаж.

При этом если работа проходила в течение полного рабочего дня, в общий стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, просто включают эти дни в календарном порядке. Лицам, которые трудились на полставки, засчитывают фактически отработанное время. Исключение в данном случае составляют учителя начальных классов, работающие в сельской местности.

В соответствии с пунктом 6 Постановления правительства № 781 работа в сельских школах на этой должности включается в стаж независимо от объема учебной нагрузки педагога.

Особые условия исчисления педстажа действуют для директора школы.

Согласно этим условиям, он обязательно должен заниматься преподавательской деятельностью – в противном случае на досрочную пенсию он рассчитывать не вправе.

Поскольку преподавание он совмещает с решением организационных вопросов, установлен необходимый минимум, больше которого он вправе не преподавать – шесть часов уроков в неделю (или 240 часов в год). Если общая продолжительность преподавательской работы у директора будет меньше, педстаж у него идти не будет. Такое правило действует и для директоров средних специальных учебных заведений, только необходимый объем учебного времени у них больше – 360 часов в год.

Как рассчитать льготный стаж педагогических работников

Воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию могут только педагоги, которые соответствуют определенным правительством критериям. Все это необходимо подтвердить документально.

осуществляется по таким основным критериям:

  1. для педагогов, осуществляющих свою деятельность в средних либо среднетехнических учреждениях минимальная норма годовых учебных часов обязана превышать 360 часов;
  2. должность обязана входить в утвержденный правительством список должностей, имеющих право раннего получения пенсии;
  3. общий трудовой стаж педагога должен равняться либо быть выше 25 лет, за все это время государство должно получать страховые отчисления за гражданина.
  4. наличие минимального годового количества времени педагогической практики в размере 240 часов (норма действительна с сентября 2000 года);

Все это подтверждается трудовой книжкой, справками с места трудовой деятельности, выписками с пенсионного фонда.Наличие минимального количества стажа — не единственное условие, влияющее на назначение льготной педагогической пенсии.

А также тут потребуется участь:

  1. наличия у гражданина ученой степени, выполнения таких функций на Крайнем Севере (позволяет увеличить размер начислений);
  2. наличия у гражданина минимального пенсионного индивидуального коэффициента. Этот показатель меняется ежегодно, поэтому расчёт должен быть отдельным;
  3. почётные государственные награды, звания, которыми наградили гражданина во время его трудовой педагогической деятельности.
  4. какую установили педагогу категорию по международной классификации на день оформления пенсии;

Помните, в процессе педагогу необходимо учитывать нормативные документы, что действовали в период фактического выполнения педагогической функции.

Должны ли дни командировки войти в педагогический стаж?

Добрый вечер. Наступило время пенсии по педстажу 25 лет. Не вошли в стаж дни командировки.

Хочу их вернуть, т.к.время подачи заявлнния только в феварале месяце 2020г.

В заявлении на какую статью ссылаться, чтобы эти дни засчитали?

22 Января 2020, 19:59, вопрос №2501470 валентина, г. Норильск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 7,0 Рейтинг Правовед.ru 24828 ответов 7434 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,0рейтинг

Вам надо подтверждение, что эти командировки были от работы и что они были оплачиваемым периодом.

Удовлетворяя исковые требования в обжалуемой части — включения в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, периодов командировок истицы с 19.02.2002 по 21.02.2002, 18.02.2004, с 18.11.2004 по 20.11.2004, с 16.02.2005 по 17.02.2005, 15.12.2005 (10 дней), суд первой инстанции исходил из того, что в указанный период истица работала в должности и в учреждении, включенных в списки должностей и учреждений, дающих право на досрочное назначение пенсии, действительно находилась в командировках, куда была направлена работодателем, заработная плата при этом начислялась, происходило отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судебная коллегия согласна с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они основаны на правильной оценке представленных в дело доказательств, при верном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.

22 Января 2020, 20:42 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 06 Ноября 2020, 07:32, вопрос №2577278 04 Октября 2016, 20:50, вопрос №1397224 07 Июня 2020, 22:58, вопрос №2389857 03 Октября 2020, 22:15, вопрос №2535162 07 Мая 2018, 12:29, вопрос №1988552 Смотрите также

Социальный фактор

Условиями включения периодов работы в стаж для назначения досрочной пенсии таким сотрудникам служат:

  1. уплата за период работы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
  2. выполнение соответствующей работы в течение полного рабочего дня;

Что касается первого условия, то в законодательстве нет прямого запрета на учет периода командировки в льготном стаже сотрудника с «вредностью». Представляется, что для включения периода командировки в льготный стаж сотрудника необходимо документально подтвердить, что во время командировки он так же работал во вредных условиях и в течение полного рабочего времени.

Что касается второго условия, то командировка предполагает выполнение сотрудником служебных поручений вне места постоянной работы. На время командировки за сотрудником сохраняют место работы и средний заработок.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+