Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - В связи с отъездом в другой город

В связи с отъездом в другой город

В связи с отъездом в другой город

Оглавление:

Образец


Примерный образец заполнения заявления на увольнение в связи со сменой места жительства: Директору ООО «Янтарь» Васильеву С. А. от инженера по технике безопасности Грачева П.П. Заявление Прошу уволить по собственному желанию в связи с переездом на постоянное место жительства в город Смоленск с 4 августа 2018 г.

Мне необходимо выехать в Смоленск в ближайшие дни для оформления наследства на недвижимость. Прошу сделать окончательный расчет без отработки. 1 августа 2018 года Грачев П.П.

Отпуск за свой счет, в связи с поездкой за рубеж.

Здравствуйте.Меня зовут Анастасия Владимировна, я преподаю в школе (учитель английского языка)4-ый год. У меня следующая ситуация. с 30 октября по 8 ноября текущего года, мной куплена поездка за рубеж (Великобритания).30 октября рабочий день, а с 1-го по 8-е ноября — школьные каникулы.

Но каникулы считаются рабочими днями для сотрудников школы. Но и вылет тоже 30 октября в 5 утра.

Могу ли я взять отпуск за свой счет на весь период поездки и какую причину я обязана указать в заявлении? Имеет ли директор право отказать мне в отпуске за свой счет?

Заранее благодарю.

Чем регулируется порядок увольнения в связи с переездом?

Уход с текущего места работы в связи с переездом на новое место жительства является вариантом увольнения по собственному желанию. Однако факт смены территории проживания может стать уважительным обстоятельством, сокращающим время, которое придется отработать до дня расторжения трудового договора. Более того, работодатель может принять решение расстаться с сотрудником одним днем.Хотя прямого указания на увольнение без отработки для подобных ситуаций нет, в ч.

3 ст. 80 ТК РФ приведены условия, при которых нанимателю нужно прекратить трудовые отношения в указанный в заявлении сотрудника срок. К таким обстоятельствам относятся:

  1. Нарушение работодателем норм трудового законодательства.
  2. Наступление возраста для назначения пенсии;
  3. Поступление в учебное заведение;

В этом случае работодатель должен уволить сотрудника без отработки.

Также не требует двухнедельного ожидания увольнение в связи с переводом супруга работницы, являющегося военнослужащим в другой регион.Переезд самого сотрудника или перевод его супруга в другой регион, хотя и будет причиной уважительного характера, но не является безусловным основанием для отмены отработки.Для того чтобы проще договориться с работодателем о сокращении установленного ТК РФ двухнедельного периода, нужно обязательно указать в заявлении на увольнение на имеющиеся особые условия.

Какие выплаты положены при увольнении в связи с переездом?

Законодательство предписывает осуществить полный расчет по полагающимся работнику суммам в день его увольнения.

Работнику должны быть выплачены:

  1. Премии, бонусы, доплаты и иные стимулирующие выплаты предусмотрены локальными актами;
  2. Компенсации, установленные коллективным и трудовым договором, включая суммы за неиспользованный отпуск;
  3. Оплата больничного в случае, если нетрудоспособность возникает в течение месяца со дня ухода из компании.
  4. Суммы за отработанные им в месяце увольнения часы;

Для случаев увольнения по причине перевода супруга в военную часть другого регион, его жене положена также выплата на основании .

Однако она производится из средств бюджета и требует от компании только выдать супруге справку о среднем заработке.

В связи или всвязи – как правильно?

К производному предлогу «в связи» нельзя поставить вопрос.

Его можно заменить синонимичным предлогом «из-за» или наречным сочетанием «по причине». В связи с рано наступившими холодами на предприятии ввели жесткий режим экономии тепла. (Из-за рано наступивших холодов; по причине рано наступивших холодов.) Билетные кассы были открыты на полчаса раньше в связи с тем, что ожидался аншлаг.

(По причине ожидаемого аншлага.) Предлог «в связи» входит в группу производных предлогов, которые традиционно пишутся раздельно: в связи с обстоятельствами, в виде рулета, в продолжение сказанного, в течение часа, в заключение выступления. Производный предлог «в связи» надо отличать от существительного «связь» в именительном падеже множественного числа или родительном падеже единственного числа с предлогом «в».

В таких сочетаниях слово «связи» произносится с ударением на первом слоге.

Оно выступает в роли дополнения и может иметь согласованное определение. В связи Ивана Николаевича не входили случайные люди.

(В личные связи.) Он был замечен в связи, нежелательной для репутации честного человека. (Замечен в нежелательной связи.) По правилам русской орфографии, и производный предлог «в связи», и простой предлог «в» с существительным «связи» пишутся раздельно. Следовательно, слитное написание «всвязи» является ошибкой.

Переезд в иной город или страну в современном мире является уже обыденным явлением. Как правило, это событие сопряжено с увольнением с работы, так как география перемещения может быть весьма широка.

Уезжающих может ждать Москва или Дальний Восток, особенно это актуально для служащих на военной или государственной службе и их близких. Советы и консультация по данному вопросу изложены в данной статье. Рассмотрим, какие важные моменты необходимо учесть.

Увольнение по причине смены места жительства рассматривается как расторжение трудового договора по инициативе сотрудника, за исключением случаев, когда переезд предлагает работодатель.

Увольнение без отработки в связи с переездом

Если причиной прекращения трудовых отношений служит именно переезд работника, то это относится к увольнению по его собственной инициативе.

В ст. 80 ТК РФ сказано, что увольнение по такому основанию подразумевает под собой обязательную 2-недельную отработку. В ст. 80 ТК РФ также сказано, что уволиться без отработки, по собственному желанию, можно по следующим основаниям:

  1. получив больничный лист.
  2. при невозможности продолжить работу по причине поступления в ВУЗ или ухода на пенсию по старости;
  3. получив согласие работодателя;

Согласие работодателя должно быть получено в письменной форме.

Как правило, между сторонами заключается соглашение, в котором и прописано, что данный работник может уволиться без 2-недельной отработки. Если работник больше не может продолжать работу по причине того, что он уходит на пенсию, или же у него начинается учёба на дневном отделении в ВУЗе, то он должен указать об этом в заявлении на увольнение.

Переезд в другую местность не является законной причиной для увольнения без отработки. Но можно договориться с руководителем и объяснить ему причину своего ухода. Как показывает практика, работодатели идут навстречу таким работникам, и позволяют им уволиться, не отрабатывая обязательного срока.

Если увольнение связано с переводом супруга/супруги на новое место службы, то в заявлении именно так и нужно указать.

К заявлению необходимо приложить справку с места службы супруга/супруги.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Запись в трудовой книжке

В большинстве случаев, когда происходит увольнение по причине переезда в другой город, в трудовую книжку, по которой учитывается стаж, вносится стандартная запись об увольнении по желанию сотрудника.

Когда сотрудник увольняется из-за перевода супруга(и) на службу в другую местность, в трудовой книжке делается следующая запись:

Как написать заявление завучу или директору школы?

Особенность школьного заявления

попросите в соц. сетях или используйте другие современные способы.

Думаю, найти, у кого спросить не составит проблем. Всё-таки не каменный век, отмазки типа «я уезжал» .

«меня не было» и прочие подобные уже не проходят. Ребенок выполняет задания, приносит учителю на проверку после приезда.

В любом случае, опирайтесь на требования учителя. Узнайте, как он будет проверять знания вашего ребенка за время отсутствия – по выполненным заданиям (скорее всего) или ещё как-нибудь. 2) Попросить ПЕРЕД отъездом (что предпочтительно) или по прибытии задания у каждого учителя .

Примеры

Проговорите вслух все примеры для лучшего запоминания.

  1. В связи коллежского асессора Филиппа Аполлоновича не входили случайные люди, такие, как веснушчатая Агриппина Савельевна, хоть та и играла на виолончели и потчевала бедных родственников различными яствами.
  2. В связи Иванова и Петровой не было ничего предосудительного – они были хорошими приятелями и бывшими коллегами.
  3. Юлия была замечена в связи, которая черным пятном расползлась по ее некогда безупречной белоснежной репутации.

Как осуществляется увольнение в связи с переездом

Статья коснется основных моментов, связанных с увольнением вследствие переезда. Каким образом оформить процедуру, как правильно составить заявление и возможно ли увольнение без отработки – далее.

В жизни происходят ситуации, когда переезд просто необходим. В связи с этим появляется не только волокита с вещами, но и увольнение с рабочего места.

Каким же образом правильно уволиться, что необходимо для этого и можно ли не отрабатывать? Очень часто смена места жительства влечет за собой увольнение с рабочего места.

Процесс не представляет собой трудности, необходимо лишь знать, что для этого необходимо. Расторжение трудового соглашения при этом имеет свои особенности и нюансы.

Отметка в трудовой книжке вносится на основании заявления сотрудника и стандартной формулировки. Источник: http://152-zakon.ru/v-svjazi-s-otezdom-drugoj-gorod-12444/

TheDifference.ru определил, что разница «в связи» и «всвязи» заключается в следующем:

  • Производный предлог «в связи» относится к служебным частям речи. В контексте его следует отличать от сочетания существительного «связь» в именительном падеже множественного числа или в родительном падеже единственного числа с простым предлогом «в».
  • Раздельное написание производного предлога «в связи» является орфографически правильным. Слитное написание «всвязи» считается ошибкой.

Categories Другое Post navigation Куда жаловаться на росгосстрахРазделить квартиру на две

Требуется ли отработка

По закону, так как причина увольнения собственное желание сотрудника, ему полагается отработать 2 недели. Этот срок необходим для подбора нового работника на открывшуюся вакансию.

Вместе с тем, переезд из-за смены жилья в правовой практике приравнивается к условиям, при которых выполнять служебные обязанности невозможно.

Он сопоставляется с расторжением трудового соглашения в связи с выходом на пенсию или поступлением в высшее учебное заведение.

Каким образом конкретизировать факт переезда в законе не указано. Предполагается, что обосновать невозможность продолжать работу необходимо в заявлении.
Здесь можно указать причину срочного отъезда:

  1. приобретение недвижимости.
  2. тяжелая болезнь близкого родственника,
  3. получение наследства,

Документальных подтверждений не предусмотрено.

Работодатель должен поверить сотруднику на слово. При его отказе на преждевременное увольнение сотрудник имеет право обжаловать это решение в суде, прокуратуре, трудовой инспекции. Во избежание судебных издержек наниматели соглашаются на досрочное прекращение договора даже при вероятности обмана со стороны работника.

Во избежание судебных издержек наниматели соглашаются на досрочное прекращение договора даже при вероятности обмана со стороны работника. Таким образом, в случае необходимости, при переезде возможно уволиться в день оформления увольнительного документа. Надо представить веские аргументы, чтобы убедить руководителя подписать приказ датой, указанной в письменном обращении.

Важно! Когда причиной срочного увольнения является перевод мужа по долгу службы в другую местность (страну, город, район), закон обязывает считать это уважительной причиной. При таких обстоятельствах расчет происходит в срочном порядке, согласно дате, указанной в заявлении. Работодатель не вправе требовать отработки.

При расчете выдается справка о средней заработной плате, по которой жене служащего будет выплачена двухмесячная компенсация из средств федерального бюджета. Избежать явки на рабочее место можно, если есть неиспользованные дни отпуска. Одновременно подается заявление на отпуск и увольнение.

День перед уходом в отпуск будет последним рабочим днем. По истечении 2-х недель будет издан приказ об увольнении.

Работнику необходимо будет явиться на предприятие, чтобы расписаться в приказе, получить трудовую книжку, окончательный расчет по заработной плате. Подать заявление можно, находясь на больничном. Бюллетень будет закрыт на дату, указанную в увольнительном документе.

Процедура расчета во время болезни аналогична оформлению во время отпуска.

Как происходит увольнение по причине переезда?

Поскольку выше уже указывалось, что уход с работы в связи со сменой места проживания относится к категории увольнения по собственной воле, каких-то особых действий работнику совершать не нужно. В общем виде весь процесс можно разбить на следующие этапы:

  • Отработать период предупреждения об увольнения (2 недели), если договориться о досрочном прекращении отношений не удалось;
  • Получить документы и всю задолженность по зарплате в последний день работы.
  • Получить согласие на ускоренное расторжение договора или отказа в этом;
  • Написать заявления на увольнение с указанием желаемой последней рабочей даты и передача его работодателю;
  • Оформить обходной лист;
  • Передать дела и ознакомиться с изданным приказом об увольнении;

Достигнутое соглашение о досрочном прекращении работы лучше закрепить письменно, в форме резолюции руководителя на заявлении.

Перемещение компании в другой город, не рассматривается, как случай допустимый для увольнения в связи с отъездом работника в другой регион.

В этом случае сотруднику предлагается работа в другом городе или иные вакансии, оставшиеся по старому адресу фирмы. В случае отказа сотрудника происходит увольнение связи с невозможностью переезда на новое место работы. Однако это уже совсем другая статья для увольнения.

Причины расторжения трудового договора

Увольнение в связи со сменой места жительства условно делится на:

  1. переезд по личному желанию сотрудника;
  2. переезд в связи с переводом супруга(и) на службу в другую местность;
  3. переезд сотрудника по инициативе работодателя.

При разрыве трудового соглашения работник должен получить зарплату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Заявление на увольнение в связи с переездом

Чтобы увольнение по такой причине прошло с соблюдением всех норм действующего законодательства, нужно правильно написать заявление.

Именно оно является основанием для выпуска приказа о прекращении трудовых отношений с конкретным человеком.

В заявлении необходимо указать следующее:

  1. дата составления заявления;
  2. дату, когда заявитель желает уволиться. Здесь нужно правильно написать, чтобы не было путаницы. Если указать «прошу уволить меня 25.09.2018 года», тогда последний рабочий день будет 24.09.2018 года. Если же он укажет «прошу уволить меня с 25.09.2018 года», то именно 25.09.18 и будет его последним рабочим днём;
  3. подпись заявителя, а также расшифровка.
  4. затем нужно указать название документа. «Заявление» пишется в середине листа;
  5. контактную информацию заявителя – телефон и адрес действующей электронной почты;
  6. ФИО и должность руководителя работодателя, который уполномочен принимать такие заявления к рассмотрению;
  7. просьбу уволить его;
  8. затем идёт «тело» документа. Здесь заявитель излагает:
    • просьбу уволить его;
    • причину увольнения – «в связи с переездом на новое место жительства в другой город/другую местность»;
    • дату, когда заявитель желает уволиться. Здесь нужно правильно написать, чтобы не было путаницы. Если указать «прошу уволить меня 25.09.2018 года», тогда последний рабочий день будет 24.09.2018 года. Если же он укажет «прошу уволить меня с 25.09.2018 года», то именно 25.09.18 и будет его последним рабочим днём;
  9. причину увольнения – «в связи с переездом на новое место жительства в другой город/другую местность»;
  10. должность и ФИО заявителя. Если компания крупная, то ещё нужно указать и наименование структурного подразделения;
  11. название юридического лица или индивидуального предпринимателя, который выступает в роли работодателя;
  12. в правом верхнем углу оформить «шапку» документа:
    • ФИО и должность руководителя работодателя, который уполномочен принимать такие заявления к рассмотрению;
    • название юридического лица или индивидуального предпринимателя, который выступает в роли работодателя;
    • должность и ФИО заявителя. Если компания крупная, то ещё нужно указать и наименование структурного подразделения;
    • контактную информацию заявителя – телефон и адрес действующей электронной почты;

Заявление на увольнение должно быть оформлено следующим образом:

  1. его нужно направить работодателю.
  2. письменно;
  3. на листе формата А4 или на фирменном бланке предприятия.

    Если заявление будет оформляться в последнем варианте, то указывать сведения о предприятии в «шапке» заявления не нужно.
    Это происходит по той причине, что фирменный бланк, как правило, уже содержит в себе все необходимые сведения о работодателе;

Сделать это можно несколькими способами:

  1. по электронной почте.

    Такой способ отправки документации сейчас становится всё более популярным.

    Но важно, чтобы отправитель имел электронную почту.

  2. при личном посещении секретариата руководителя предприятия. В этом случае необходимо составить 2 экземпляра документа. На одном из них секретарь поставить номер входящего документа и дату принятия заявления к рассмотрению;
  3. направить его по почте.

    В этом случае заявление нужно отправить заказным письмом с уведомлением.

    Когда уведомление вернётся к заявителю, на нём будет стоять подпись лица, которое письмо приняло и дата принятия;

Если увольнение с работы связано с переездом/переводом супруга/супруги на новое место службы, то именно так в заявлении и нужно указывать.

Чтобы сократить срок отработки, нужно приложить справку с места службы супруга/супруги.

Увольнение в связи с отъездом в другой город

Заявление об отпуске содержит так же просьбу об увольнении в связи с отъездом в другой город. Если работодатель не подпишит отпуск, так как он не по графику, удвлетворят ли вторую часть заявления-просьбу об увольнении или надо писать повторное заявление?

Здравствуйте! Если договоренность с источником повышения квалификации будет считаться возможностью продолжения работы (ст.35 и ст. 99 ТК РФ) — то есть вы вправе потребовать от работника — обратиться в суд. Статья 37. Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон (в ред.

Федерального закона от 05 06 2007 87-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении проступка может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Система ГАРАНТ 7094072 4 82 Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.

Если в заявлении Вы не указали, что увольнение связано с отъездом, то отзывайте это заявление и пишите новое уже с указанием причины увольнения со ссылкой на ст.80 ТК РФ. С дополнительными вопросами обращайтесь в личных сообщениях, НЕ ПИШИТЕ НА СТЕНЕ.

С уважением, Горлышева Евгения Васильевна

3. Отъезд в другой город является ли уважительной причиной?

3.1. Нет, не является Вам помог ответ?

Да Нет 3.2. Нет, так вы обязаны были поменять паспорт в другом городе по месту нахождения Вам помог ответ? Да Нет 4. Меня бросил муж с 2 детьми (8 лет и 2.5) и уехал в другой город. Я осталась без средств существования так как нахожусь в декретном отпуске.

Помощь не оказывал. Иногда присылал небольшую сумму. До его отъезда мы жили на съёмный квартире.

Меня полностью содержала мама. При разводе муж заявил иск о том что хочет забрать детей. Он никогда ими не занимался. .подскажите пожалуйста что мне делать?

‘Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru’ 4.1. На иск вам как минимум нужно составить возражения, которые и приобщить к материалам дела.

Но чтобы вам помочь необходимо видеть имк, он у вас на руках?

Вам помог ответ? Да Нет 4.2. Наймите юриста, ознакомьтесь с делом и подавайте отзыв на исковое заявление! Необходимо активно участвовать в судебном процессе, чтоб не проиграть иск! Если мать не ведет асоциальный образ жизни, не состоит на учёте в пнд и нд, выполняет родительские обязанности, то суд будет на стороне матери!

Только вот в суде не нужно говорить, что вас содержала мать, указывайте, что отец не участвует в воспитании детей, не давал денежных средств на их содержание! И еслиб вы подали ранее иск на алименты это было бы большим плюсом! Вам помог ответ? Да Нет 5. В квартире 3 собственника Один собственник проживает в другом городе более 10 лет.

В данной квартире не появлялся с момента отъезда. Двое других собственника сложились и сделали в квартире косметический ремонт в пределах 100 тысяч рублей. Третий собственник который отсутствовал решил вернуться и проживать в данной квартире.

ВОПРОС Могут двое собственников которые сделали ремонт обратиться в суд для возмещения компенсации за ремонт с третьего собственника который не участвовал в ремонте. 5.1. Могут, но необходимость косметического ремонта придется доказывать.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Администрация школы без предупреждения сократила часы домашнего обучения у учителя.

Причина — отъезд ученика в другой город. Законны ли действия администрации?

6.1. Да,законны. Вам помог ответ? Да Нет 7. Мои счёт зарплатной карты в Сбербанке арестован в связи с задолженностью по коммунальным услугам.

Задолженность постепенно погашается мной, списывается 50% поступлений на карту. Так же арестован счёт моей супруги. Долг накопился, за то время, как она была прописана здесь, до отъезда в другой город.

На данный момент она не прописана в квартире уже более полугода и не является собственником. Могу ли я что-то сделать, чтобы арест с её карты сняли и взыскивали только с меня?

7.1. Необходимо обратиться в ССП и привести аргументы по поводу супруги.

Вам помог ответ? Да Нет 8. Произошла такая вот ситуация подскажите что делать. 10 дней назад купил авто, но по личным причинам надо было уехать из города в другой. Перед отъезда оставил ключи у знакомого.

Сегодня узнаю что он без моего ведома поехал на ней без прав и его остановили забрали машину выписали штрафов. Машину увезли на штраф стоянку. Как мне быть что делать? 8.1.

Вы, как собственник, имеете право забрать машину со штрафстоянки, только придётся оплатить за неё. Потом эту сумму предъявите своему знакомому.

Вам помог ответ? Да Нет 8.2. Роман! Как я понимаю, ТС Вами после приобретения ещё на учёт не поставлено. Тогда Вы, как собственник, имеете право забрать машину со штрафстоянки, предъявив ДКП, только придётся оплатить за неё и за услуги эвакуатора.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Произошла такая вот ситуация подскажите что делать. 10 дней назад купил авто, но по личным причинам надо было уехать из города в другой.

Перед отъезда оставил ключи у знакомого. Сегодня узнаю что он без моего ведома поехал на ней без прав и его остановили забрали машину выписали штрафов. Машину увезли на штраф стоянку.

Как мне быть что делать? 9.1.

Вам необходимо написать в полицию заявлениу об угоне. Вам помог ответ? Да Нет 10. Мне 22 года, маме 44 года.

Мама 4 года назад подарила мне 3 ком. квартиру в связи с отъездом в Бразилию. Год назад я прописала маму в подаренной 3 ком.

квартире. В связи с переездом в другой город, мне нужно продать подаренную 3 ком.

квартиру. У мамы нет другого жилья.

10.1. А в чем собственно затруднение?

Вам помог ответ? Да Нет 10.2.

можно продать квартиру, новые собственники маму в судебном порядке признают прекратившей право пользования жилым помещением.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Не выкупила посылку на почте, в связи с семейными обстоятельствами и отъездом в другой город, пришла смс где написано ожидайте повестки в суд. Что на данный момент я могу сделать? 11.1. Ничего, никто не подает иск в связи с почтовыми расходами которые составляют 100-200 р.Посылку им вернут.

То есть это пустая угроза рассчитана на ваш испуг. Вам помог ответ? Да Нет 12. Я потеряла паспорт в другом городе.

Ехала обратно на поезде и до отъезда домой сходила в УФМС города в котором находилась, мне выдали временное удостоверение личности, что бы меня посадили на поезд. По приезду домой мой паспорт нашёлся и мне его вернули.

Действителен ли он? 12.1. Да, действителен. Но временное удост. Личности необходимо сдать в ФМС по месту вашего проживания.

Административный регламент ФМС. Вам помог ответ? Да Нет 13. Перед покупкой квартиры УК выдала справку об отсутствии долгов. Купили квартиру. Заключили договор с УК.

а когда мы сфотографировали счетчики воды и передали в УК перед отъездом, живем в другом городе. То вылез долг за воду. 13.1. Николай, пусть вопросы по долгу УК задаёт прошлым собственникам, а не Вам. Вы не отвечаете за долги прошлых хозяев.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Бывшая жена уехала в другой город с моим ребенком. Предупредила в день отъезда. Не сообщает где находитмя ребенок и не дает видеться.

Это законно? 14.1. Ваша супруга нарушила ваше право общения и воспитания ребенка.

Вам следует подать иск о порядке общения с ребенком, тогда приставы имеют право ее штрафовать. Вам помог ответ? Да Нет 14.2. Роман! Это незаконно, так как Вы с супругой имеете равные права в воспитании ребенка.

Рекомендую Вам обратиться в суд с исковым заявлением об определении порядка общения с ребенком. Вам помог ответ? Да Нет 15. Я не отпустила ребенка 3 г 8 мес с бывшим мужем в другой город с гости к бабушке. За три месяца до отъезда видел его три раза (раз в месяц) и два раза спрашивал как ребенок.

Бывший муж мне написал, что подаст в суд на определение места жительства ребенка. До этого момента, когда хотел тогда и брал сына, я общению не препятствовала. В суде не определено место жительства ребенка.

Вопрос такой, когда он приедет и возьмёт сына погостить, если он мне его не вернет. Это законно? Извините за сумбур.

15.1. Пусть подает. Суд все равно определит место жительства ребенка с матерью — с Вами, а ему установит строгий и четкий порядок общения с ребенком с точностью до дней недели и часов в эти дни. При возрасте Вашего ребенка приблизительно так — каждая первая среда с 18-00 до 20-00, каждая первая и третья суббота с 9-00 до 12-00, каждое второе и четвертое воскресенье с 15-00 до 18-00. По адресу матери или отца. Вам помог ответ?

Да Нет 16. Я с женой в разводе, у нас двое детей, маленьких, требуется ли разрешение мое на отъезд в другой город? Мне не говорят на сколько, это меня не устраивает! Или могу ли я не дать согласия, и детки остались со мной?

16.1. Уважаемый Георгий, в данном случае Вашего разрешения на переезд детей в другой город не обязательно.

Вы лишь можете подать исковое заявление в суд об установлении места проживания детей — с Вами.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Несовершеннолетнюю знакомую забрали в спецприемник. Родители в отъезде, в другом городе.

Доверенности на ребенка ни у кого нет. Что делать? 17.1. в вашем случае только самым близким родственникам удастся забрать знакомую, бабушки-дедушки-тети-дяди.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Моя племянница отучилась год в колледже, сейчас хочет поступать в другой колледж. Может ли она написать заявление на отчисление и забрать документы сама. Т.к отец в отъезде, а мама не может приехать в город.

Выдпдут ли ей документы. 18.1.

Должны выдать при прекращении договора.

Согласно статье 32 Закона РФ от 7 февраля 1992 г.

N 2300-I «О защите прав потребителей» (далее: Закона) «потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору». Вам помог ответ? Да Нет 18.2. — Здравствуйте уважаемый посетитель, ни кто ей документы не отдаст.

Если племяннице нет 18 лет. см. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» который устанавливает обязательность среднего общего образования до 18 лет, согласно ч.

5 ст. 66 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», требование обязательности среднего общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вам помог ответ? Да Нет 19. Нас с супругом развели заочно месяц назад, в итоге он подал апелляцию и нам дали срок на применение до 24 августа.

Я хочу перееехать в другой город 2500 км от города в котором мы жили.

Он против. В том городе есть временная регистрация и путевка в садик, так же берут на работу и съемное жильё. Он тоже проживает в съемном жильё и без какой-либо регистрации (прописка другого города), ребёнку 4 года.

Чем мне грозит отъезд и не присутствие на суде, писала ходатайство? Заранее спасибо! 19.1. Вы можете участвовать в суде посредством системы видео конференц связи связи. Для этого вам нужно в городе куда вы собираетесь переезжать выяснить в местном суде возможность обеспечения видео-конференц связи.

Получить разрешение и подать в текущий суд ходатайство об участии в судебном заседании через видео конференц связь. Все хрдататйства можно подавать электронно через систему мой арбитр. Вам для этого нужна авторизованная запись ЕСИА.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Дравствуйте, устраивался на работу 10 июля по ГПХ, во время работы подошла женщина, сказала что-то подписать и ушла, не успел ничего узнать, попросил копию договора, сказали у директора на подписи и так неделю, 26 написал заявления об увольнении в связи с отъездом в другой город, когда заказчик сделает расчет и не обманет ли?

20.1. Так как у вас нет на руках подписанного договора, и нет достоверной информации о вашем оформлении, вас могут обмануть и оставить без оплаты оказанных услуг. Вам помог ответ? Да Нет 21. Я переезжаю в другой город. Родственники пропишут меня в своей квартире.

Надо ли мене выписываться с моего города перед отъездом?

Или меня автоматом в новом городе выпишут и пропишут?

21.1. 1.Не обязательно выписываться вам с вашего города перед отъездом. 2.Пропишитесь в новом месте жительства и со старого места выпишитесь.

3.Для этого вам необходимо в новом месте: а)Обратится в паспортный стол (УФМС) по месту новой прописки, предъявив свой паспорт и документ, подтверждающие право собственности на жилье, если оно является вашей собственностью. Этим документом с 2017 года является выписка из ЕГРН об объекте недвижимости (в нашем случае на квартиру). Свидетельства о регистрации права теперь отменены и не выдаются с июня 2016 года.

Вот ссылка на инструкцию получения данной выписки. Б)Заполните «заявления о регистрации по месту жительства» по форме №6.

в)Также в заявлении заполните отрывной талон о снятии с регистрационного учета по последнему месту жительства (т.е. на выписку с прежней квартиры). г)Работник паспортного стола забирает паспорт у прописывающего для постановки в нем всех необходимых печатей и штампов.

Вместо него он выдает временное удостоверение личности, срок его действия – 30 дней с момента получения. Д)Затем сотрудник паспортного стола самостоятельно отправит запрос на Вашу выписку с прежнего места жительства.

Срок выписки может составить до 2 месяцев. Он зависит от того, насколько далеко находятся города друг от друга, а также в какой период было написано заявление. Е)В течение данного срока придет почтой уведомление о том, что выписка и прописка по новому месту жительства готовы.

Можете отправляться в паспортный стол и забрать паспорт с новой пропиской.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Является-ли, отъезд в другой город уважительной причиной для увольнения по собственному желанию работника? 22.1. Для увольнения по собственному желанию работнику не нужны никакие уважительное причины.

Если Вы решили уволиться по собственному желанию, пишите заявление за 2 недели до увольнения, регистрируйте его в отделе кадров. Отработав 2 недели получаете трудовую книжку и расчет.

Есть ещё вариант без отработки

«расторжение трудового договора по соглашению сторон»

, но это все зависит от Вашего руководителя.

Вам помог ответ? Да Нет 23. В 2011 году в августе моя мама находясь с братом дома довела его до самоубийства. На тот момент никого кроме мамы не было дома (мы три сестры и отец проживали в другом городе, а второй мл брат был в отъезде на озеро с друзьями.

И вот она без конца его донимала пока никого не было рядом. На почве бытовых проблем с мамой наш четвёртый брат наложил на себя руки и повесился в квартире. Можно ли подать на неё в суд за доведение до самоубийства?

23.1. Мадина, прежде всего подобные заявления подаются не в суд, а в полицию.

Но в связи с тем, что это произошло еще в 2011 году, одних ваших показаний думаю будет не достаточно для установления вины вашей матери в случившемся, так как это может быть признано в качестве оговора с вашей стороны. Почему же вы более 7 лет молчали об этом, если считали, что в случившемся была вина вашей матери? Адвокат Рахманов Нурлан. Вам помог ответ?

Да Нет 24. Просрочил разрешение на охотничье ружьё по причине отъезда в другой город на 5 месяцев. По приезду домой сразу же обратился к инспектора ЛЛР.

В меняют статья 20.8 часть 6 24.1. Статья 20.11. Нарушение сроков регистрации (перерегистрации) оружия или сроков постановки его на учет[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 20] [Статья 20.11] 1. Нарушение гражданином установленных сроков регистрации приобретенного по лицензиям органов внутренних дел оружия, а равно установленных сроков продления (перерегистрации) разрешений (открытых лицензий) на его хранение и ношение или сроков постановки оружия на учет в органах внутренних дел при изменении гражданином постоянного места жительства — влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Вам помог ответ? Да Нет 25. Девушка работала неофициально в кафе, был долг непосредственно перед хозяином кафе, по некоторым обстоятельствам ей пришлось уехать в другой город, но перед отъездом хозяин кафе попросил написать расписку, она была написана, в 16 году. Сейчас хозяин кафе подал в суд, что можно сделать в этом случае.

Потому что девушка молодая и расписку написала не только на свой долг. Какой есть выход из этой ситуации.

25.1. К сожалению шансов очень мало. Если расписка составлена правильно, в ней указано кто и кому сколько должен, когда обязуется вернуть, указаны паспортные данные, то расписка имеет Юридическую силу. Всего хорошего. Вам помог ответ?

Да Нет 25.2. Скорей всего она написала что должна вернуть хозяину по расписке денежную сумму, которую взяла как бы в долг. В таком случае суд полностью взыщет с нее деньги.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Во время командировки можно ли уволиться по собственному желанию в причине с отъездом в другой город. 26.1. Мария! В соответствие с законом в случае увольнения по собственному желанию Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или если у Вас есть основания, предусмотренные ТК РФ, Статья 80.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию): В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.

Вам помог ответ? Да Нет 26.2.

В соответствии со работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Запрета на увольнение по собственному желанию во время нахождения командировки в Кодексе нет.

Соответственно, уволиться можете, но по истечение двух недель, если не достигнете с Работодателем договоренности о другой дате расторжения договора — до истечения двухнедельного срока. Вам помог ответ? Да Нет 27. Такая проблема, в конце июля уволился с работы, но расчет так и не получил, сказали будут переводить, времени ждать не было в связи отъездом в другой город. Должны были почти 50 тысяч, на данный момент остались должны 14 тысяч рублей.

но переводы прекратились, говорят что проблемы сейчас у них. как мне получить свои деньги?

Куда обращаться, куда писать? 27.1. Петрозаводск! Согласно При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить: 1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора; 2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич г.Уфа 09.02.2018 г. Вам помог ответ? Да Нет 28. Жена подала в суд о расторжении брака, Я не присутствовал на суде из-за того, что была необходимость отъезда по служебной необходимости в другой город.

Суд принял заочное решение. Теперь хочу отменить заочное решение подав заявление.

Как написать данное заявление, можно образец? Спасибо! 28.1. Образец заявления для отмены заочного решения вы можете найти на просторах интернета. Составление заявления, это услуга платная.

Любой юрист сайта может вам оказать такую услугу. Вам помог ответ? Да Нет 29. Был прописан у мама с отъездом выписался в другой город приехал прописаться не успел умерла мама что мне делать. 29.1. В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами. Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага. Сначала вступите в наследство.

Вам помог ответ? Да Нет 29.2.

если не прошло 6 мес., то обращайтесь к нотариусу с заявлением о вступлении в наследство. Если прошло, то в суд. Вам помог ответ?

Да Нет 30. Хотела спросить Была в отъезде как родился ребёнок, приехала через 6 через месяцев Хотела получить единовременные, которые дают при рождении ребёнка-16000 или 18000 руб. Сказали: поезд ехал Скажите, если моему ребёнку ужа 7 месяцев почти. Могу ли хоть как получить эти деньги?

Ещё вопрос. Если папа работает официально: могу ли я оформить единовременные, которые 3200 руб выдают каждый месяц, на его имя? Мне не дают-прописка в другом городе.

30.1. Если Вы не успели подать документы в течение первого полугода жизни ребенка. То право на единовременную выплату Вы утрачиваете.

Однако можете оформить пособие по уходу за ребенком. Вам помог ответ? Да Нет

Оформление документов

Прежде всего, проверьте внутренние нормативные акты, в которых описан порядок организаций поездок.

Мы рекомендуем оформить «Положение о разъездном характере работы» и прописать в нем:

  • Предпочтительные и альтернативные виды транспорта. В зависимости от расстояния или транспортной доступности можно указать различные варианты (корпоративный, общественный), чтобы избежать необоснованных расходов и снизить риск аварий.
  • Перечень работ, профессий и должностей с разъездным характером работы. Наличие списка – обязательное требование, в соответствии с ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ.
  • Порядок планирования и согласования поездок с руководителем. Еженедельные или ежемесячные планы работы сотрудника позволят контролировать поездки и привлекать к ответственности за несогласованные передвижения.
  • Особенности взаимодействия и способы связи работника с руководителем во время поездки для контроля или учета рабочего времени (если отсутствует геолокация).
  • Срок и порядок предоставления отчета о служебной поездке.

Также мы рекомендуем детализировать в Положении некоторые особенности поездок:

  1. Суточные при поездках на несколько дней.
  2. Расстояние, не входящее в рабочее время, например, «170 км является временем до работы в пути». Если расстояние больше, превышение включается в рабочее время.
  3. Порядок определения возможности ежедневного возврата домой и расходов по найму жилья.
  4. Разъездной характер работы и работа в пути – разные понятия. Ваш сотрудник не трудится пока движется автомобиль, а просто перемещается между точками своей работы, и данный нюанс лучше задокументировать.
  5. Лимиты и перечень расходов, порядок согласования и компенсаций, документы для подтверждения затрат.

В трудовом договоре разъездного сотрудника обязательно надо указать характер работы в соответствии со ст.

57 ТК РФ и определить территорию или расстояние. Например, «работнику устанавливается разъездной характер работы.

Служебные поездки осуществляются по г. Москве и Московской области».

Поездки на большее расстояние или за пределы региона будут считаться командировкой.Четкость указанной территории имеет одно важное назначение.

При несчастном случае в дороге и внеплановой проверке ГИТ надо будет доказать, что происшествие связано с производством.

Если вы это докажете, сотрудник или его родственники получат все положенные льготы и компенсации из ФСС.

Нетрудно догадаться, что Фонд старается не признавать подобные случаи производственными и не выплачивать компенсации.

Поэтому наличие всех документов, полностью и правильно заполненных, – это защита и вас, и ваших сотрудников.В завершении обратим внимание на одну деталь.

Многие думают, что разъездной сотрудник по умолчанию является дистанционным.

Но это не так. Если у вашего регионального представителя разъездной характер работы, но договор о дистанционном труде не заключен, вам придется:

  1. проводить специальную оценку условий труда;
  2. предоставлять человеку стационарное рабочее место, а, значит, открывать представительство в регионе, даже если его нет;
  3. решать вопрос, как обмениваться документами с сотрудником. Согласно ТК РФ, с дистанционными сотрудниками возможен электронный документооборот, а с обычными – нет.

Поэтому мы рекомендуем вам заключать с региональными разъездными представителями договоры о дистанционном труде, что существенно облегчит вам текущую работу.Так или иначе деловой визит в другой город или регион – важнейшее событие.

Он должен быть средством развития бизнеса, а не дополнительным риском. Значит, организовать его надо правильно.

И тогда вы сможете правильно оформлять документы и уверенно отвечать на вопросы сотрудников, инспекторов ГИТ и суда, если до него дойдет дело.

Типичные языковые конструкции заявления

1. Для выражения причины в заявлении используются кон­струкции с производными предлогами: ввиду (чего?) Ввиду срочного отъезда из города… в силу (чего?) В силу отсутствия средств… вследствие Вследствие изменения расписания… за неимением (чего?) За неимением средств на покупку аппаратуры… по причине (чего?) По причине болезни… согласно (чему?) Согласно утвержденному плану… в связи с (чем?) В связи с отсутствием… В конструкции с предлогом согласно нормой является употребление дательного падежа: согласно (чему?) – со­гласно приказу, согласно договору, согласно расписанию.

Ошибочным является использование родительного паде­жа, т.е. *согласно расписания, плана и т.д. 2. Для того чтобы стиль заявления был кратким, необходимо уметь выразить мысль с помощью простого предложения, например: Сложное предложение Простое предложение В связи с тем что я должен срочно уехать в командировку … ª В связи со срочным отъездом в командировку … Вследствие того что я переехал на новую квартиру … ª Вследствие переезда на новую квартиру … Так как я долго отсутствовал … ª В связи с долгим отсутствием … 3.

В заявлении следует указывать точные и конкретные данные, например: предоставить академический отпуск с 1.10.06 г. сроком на 1 год; принять на работу с 1.02.06.; справка из поликлиники № 164 г.

Москвы прилагается. Автобиография(греч. Autos – «сам», bios – «жизнь», graphö – «пишу») – описание своей жизни, собственно­ручно написанная биография. Автобиография как деловая бумага оставляется по следую­щей форме.

1. Наименование документа размещается в середине строки и пишется заглавными буквами: АВТОБИОГРАФИЯ.

После слова «автобиография» точка не ставится.

2. Текст автобиографии пишется от руки. В тексте автобиографии последовательно указываются следующие данные (сведения) об авторе документа: 1) фамилия, имя, отчество; 2) гражданство; 3) дата (число, месяц, год) рождения; 4) место рождения; 5) состав семьи: фамилии, имена и отчества отца и матери, годы их рождения, где и кем работают; такие же сведения о родных братьях и сестрах; 6) образование (где и когда учился); 7) трудовая деятельность (где, когда и кем работал, занимаемая должность); 8) собственная семья (муж, жена, дети, как в п.

4). 3. Подпись составителя (справа). 4. Дата написания автобиографии (также справа). Число, месяц и год пишутся цифрами.

В автобиографиикак деловой бумаге неуместны эпитеты, лирические отступления, разговорная лексика.

Автобиография должна быть выдержана строго в официально-деловом стиле.

Языковые правила оформления места рождения, обучения, работы 1. Названия городов, сел, деревень, поселков, выраженные склоняемым существительным, как правило, согласуются в падеже с определяемым словом, например: в городе Москве, в городе Смоленск, в городе Саратове, в городе Горьком, в деревне Ивановке, на хуторе Коробовке, в селе Ильинском.

Как оформляется приказ на увольнение и трудовая книжка?

Если в заявлении указываются все подробности ухода сотрудника из компании, включая причину отъезда, то в приказе и трудовой книжке эта информация не указывается.

В этих документах делается запись об увольнении по собственному желанию, но со ссылкой на особые обстоятельства.

Пример. Сотрудница решила покинуть фирму в связи с переводом супруга в другую местность, тогда запись в трудовой книжке будет выглядеть так:

«Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

Аналогичным образом следует заполнить и приказ об увольнении, образец заполнения которого можно скачать по этой ссылке.

После оформления приказа и трудовой книжки, соответствующие отметки вносятся в личную карточку работника. В последний день работы сотруднику полагается выдать:

  1. справку о заработке сотрудника за последние 2 года;
  2. выписку СЗВ-СТАЖ и информацию из формы СЗВ-М;
  3. трудовую книжку;
  4. справку расчет по страховым взносам.

По желанию сотрудника, по его письменному заявлению выдаются и иные документы, связанные с работой в течение 3 дней с даты получения запроса.

Перевод супруга на службу в другую местность

Если работник увольняется из-за перевода в другую местность военнослужащего супруга(и), это обстоятельство должно быть обязательно указано в заявлении и отражено в записи об увольнении в трудовой книжке. В этом случае увольнение также происходит в дату, указанную в заявлении, без обязательства отрабатывать положенные законом две недели. В качестве доказательства предоставляется справка, предусмотренная Приказом Министерства обороны от 11.07.2002 № 265.

Работодатель должен предоставить необходимые документы для получения сотрудником выходного пособия в размере средней двухмесячной заработной платы. Пособие выплачивается из средств Министерства обороны РФ.

Причитающиеся выплаты

Увольняющемуся положены следующие денежные средства:

  1. компенсация за отпуск, который не был отгулян;
  2. выходное пособие сотрудникам, уволившимся по причине их отказа от выезда на новое место работы в той же компании (его размер равен 2-недельному усредненному заработку).
  3. зарплата за весь отработанный период;

К сведению Аналогичное выходное пособие также выплачивается работницам, чьи супруги-военнослужащие вынуждены переезжать на новое место службы.

При этом денежные средства зачисляются им не из фонда работодателя, а из федерального бюджета (по пункту 3 Приказа Министерства обороны от 11.07.2002 года под номером 265). Увольнение без отработки по причине переезда допускается российским трудовым законодательством. Норма об обязанности сотрудника отрабатывать не является обязательной.

Наиболее предпочтительным вариантом является прекращение отношений с работодателем путем составления соответствующего соглашения.

Закон определяет выезд в другой город на ПМЖ уважительной причиной увольнения без обязательной отработки.

Заявление от родителей: нормативно-правовая база

Основное правило в том, что при отсутствии ребенка на школьных занятиях ответственные за него лица (родители или заменяющие их опекуны, приемная семья) должны поставить в известность администрацию образовательного учреждения.Такая обязанность вытекает из указаний закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012. В частности, в ч.1 ст. 43 указано, что

«обучающиеся обязаны добросовестно осваивать образовательную программу, … в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия»

.В Уставе образовательного заведения могут быть установлены дополнительные правила и требования к поведению учащихся. К примеру, там часто определяют, сколько дней школьник может не посещать уроки по болезни без справки от врача.При несоблюдении правил, установленных школой, возможно применение дисциплинарной ответственности вплоть до отчисления.

Об этом говорится в иных частях ст.

43, где сказано также, что меры дисциплинарного характера не применяются:

  1. во время болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком (эта норма касается уже студентом и т. д.).
  2. к учащимся с ограниченными возможностями здоровья,
  3. к учащимся начальной школы,
  4. к дошкольникам,

О правовом статусе родителей, возникающем в рамках образовательного процесса, говорит статья 44. В части 4 этой статьи есть перечисление обязанностей. К ним относится:

  1. соблюдение правил внутреннего распорядка и иных внутренних нормативных актов школы (лицея, интерната или иных образовательных организаций). В том числе тех, которые устанавливают режим занятий.
  2. обеспечение получения общего образования несовершеннолетними. Норма аналогичного содержания есть в ст.63 СК РФ.

То есть у родителя есть обязанность обеспечить присутствие ребенка на уроках.

Если имеется уважительная причина для пропуска, нужно своевременно довести информацию о подобных обстоятельствах до ответственных лиц.

В какой форме и в каком порядке это нужно сделать, может быть указано в Уставе образовательной организации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+