Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Трудовая инспекция москва черная зарплата

Трудовая инспекция москва черная зарплата

Трудовая инспекция москва черная зарплата

Рассмотрение апелляции в судебном порядке


В случае серьезных конфликтов работодателя с сотрудником (отказ выплаты «черной» зарплаты), работник вправе обратиться в суд на взыскание или установление истинного размера ставки оплаты. Для доказательства выплат зарплаты «в конверте», необходимо предоставить ряд документов, прикрепленных к иску:

  1. Конверт, в котором работодатель хранил зарплату (с инициалами работника);
  2. Видео, аудио записи.
  3. Расчетные листки, выданные работнику предприятием;
  4. Справка о доходе работника организации;
  5. Ведомости о платежах с подписями сотрудников;
  6. Справки, поручения «черной» бухгалтерии о расчетах с работниками;

Важно! Судебное обращение желательно составить заранее, не вписывая дату.

Доказательства собрать постепенно, не увольняясь с рабочего места.Проверить отчисления подоходного налога можно на сайте ФНС или через портал Госуслуг.

Прокуратура

Обращение в прокуратуру — значительно более серьезный шаг. Не стоит начинать получение вашей черной зарплаты с обращением в эту службу, так как она не занимается тонкостями соблюдения .

Основная её задача — надзор за соблюдением гражданских прав, и поэтому обращаться в неё стоит только в том случае, если вы получили официальный ответ от трудовой инспекции, но сам работодатель их проигнорировал. Задачи прокуратуры при возвращении вам законного заработка или серой зарплаты состоит только в том, чтобы принудить недобросовестного работника к тому, чтобы он выполнил постановление. При этом возможны некоторые неприятные последствия и трудности для самого работника, о которых ниже.

Если работодатель задерживает или не начисляет вам деньги

В таком случае рабочим нужно коллективно жаловаться на своего работодателя. Мошенник должен быть наказан. Ведь если он не выплачивает заработок одному человеку, то, скорее всего, он наживается таким образом и на остальных трудящихся.

Если будет подана коллективная жалоба, то не отреагировать на нее не сможет ни один компетентный орган, куда она была направлена.

Что делать, когда не платят зарплату в конверте?

Прежде чем подать жалобу в один из контролирующих органов, работник должен понять следующее: если выяснится, что он знал об укрывательстве работодателя от налоговой службы, он также будет привлечен к ответственности.

Поэтому в случае, если такая информация стала доступна работнику на ранних стадиях трудового сотрудничества, следует как можно скорее сообщить о данном правонарушении в один из контролирующих органов. Указав в жалобе желание сохранить анонимность, работники контролирующих органов не раскроют данные подающего жалобу.

Что считается зарплатой в конверте?

Зарплата в конверте (или «черная» зарплата) — ежемесячная выплата работнику за исполнение определенного перечня трудовых обязанностей, которая выплачивается ему без отчислений подоходного налога (составляющего тринадцать процентов от оклада) и пенсионных взносов.Как правильно, такой способ выдачи зарплаты практикуется в организациях, в которых работают без официального трудоустройства.Согласно действующим нормам Трудового Кодекса, работа без заключения трудового договора считается трудовым нарушением и потому должно сопровождаться привлечением к ответственности всех участников незаконной сделки.

А неофициальное трудоустройство, сопровождающееся выдачей зарплаты в конверте без отчислений в государственные фонды, считается двойным правонарушением.На практике, многие работники, осознавая незаконность процесса, все равно принимают подобные трудовые условия. И главной причиной тому является то, что из-за отсутствия страховых отчислений и удержания подоходного налога итоговый размер ежемесячного заработка выходит значительно выше, чем тот, который был бы у них, если бы работодатель ежемесячно отчислял определенную часть зарплаты в государственные фонды.Однако, у всего есть оборотная сторона. Получая зарплату в конверте, работник рискует в любой момент вообще остаться без неё.

Ведь не имея никакого документального подтверждения заработка, работник, в случае чего, не сможет пожаловаться на организацию в соответствующие контролирующие органы.Получение зарплаты в конверте без заключения трудового договора считается правомерным действием только на испытательном сроке, по истечении которого следует обязательное официальное трудоустройство.Итог: если работник работает на бездоговорной основе, получая при этом «черную» заработную плату, без записи в трудовой книжке и отчислений в страховые фонды, то данные действия считаются правонарушением и чреваты привлечение к ответственности как работодателя, так и самого работника.О том, чем чревата для работника неофициальная работа и «черная» зарплата, читайте в следующем разделе.

Как заставить работодателя выплатить черную зарплату

Если работнику не платят черную зарплату, в первую очередь необходимо отправиться на прием к руководителю организации и изложить свои требования о выплате обещанной заработной платы. Если при увольнении не выплатили черную зарплату, нужно разъяснить работодателю, что в случае невыплаты зарплаты, работник будет вынужден обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы, что повлечет для организации неприятные последствия в виде многочисленных проверок и судебного разбирательства. Кроме того, необходимо объяснить руководителю, что работником будет направлена жалоба в Налоговую инспекцию, которая имеет право привлечь работодателя к ответственности за уклонение от уплаты налогов и наложить на него значительный штраф.

Не исключено, что после такого требования работодатель предпочтет решить вопрос мирным путем, ведь жалоба работника может повлечь как потери в деньгах из-за наложения административного штрафа, так и привлечение руководителя организации к ответственности, вплоть до уголовной.

Если получить черную зарплату при увольнении у работника не получилось, то добиться выплаты обещанного заработка можно, обратившись в компетентные органы. В их числе — Прокуратура и Государственная инспекция труда.

Кроме того, забрать черную зарплату, полагающуюся работнику, также можно, обратившись в суд по месту нахождения работодателя. При этом работник не понесет затрат на уплату государственной пошлины, ведь истцы по трудовым спорам от ее уплаты освобождены.

А вот работодатель в случае удовлетворения иска должен будет уплатить в бюджет пошлину по делу, исчисленную исходя из суммы исковых требований. Прокуратура, будучи надзорным органом в сфере защиты прав граждан, проводит проверки по обращениям работников и при выявлении нарушений выносит предписание об их устранении. Государственная инспекция по труду имеет схожие функции, выступая особым органом по контролю в области труда.

В указанные органы можно обратиться, записавшись на прием к сотруднику, уполномоченному на прием обращений граждан (помощник прокурора, специалист инспекции труда). Пожаловаться на неправомерные действия начальника можно, подготовив письменную жалобу в указанные органы, где вледует подробно изложить суть проблемы. Перед направлением жалобы следует собрать доказательства того, что сотрудник работал в организации, но обещанная зарплата не была ему выдана.

Среди этих доказательств могут быть показания других сотрудников, аудио и видеозаписи и др. Составляется обращение работника в произвольной форме, но в нем следует упомянуть все нарушения, допущенные работодателем, название и контакты организации-работодателя, наименование и адрес государственного органа, куда обращена жалоба, а также сведения об отправителе обращения (ФИО, адрес, телефон, электронная почта). Жалоба должна быть подписана и датирована.

Отправить обращение можно почтой, а также через сайт прокуратуры или инспекции, приложив электронные версии документов.

После поступления жалобы она будет рассмотрена в тридцатидневный срок.

В ходе ее рассмотрения будет проведена проверка и дан ответ работнику, в котором будет указано на меры, которые помогут выбить черную зарплату у работодателя.

Читайте также

Рейтинг публикации: (0,00) ( 1) Налоговый вычет можно получить по следующим взносам:-по договорам негосударственного пенсионного обеспечения с негосударственными пенсионными фондами;-по договорам добровольного страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет.

0 41 вчера в 19:03 Рейтинг публикации: (4,92) ( 117) В нашей стране в реальности столько налогов, что обо всех нюансов мы можем просто не знать. Налоговый кодекс один из самых меняющихся нормативных актов в нашей стране. 22 679 вчера в 18:10 Рейтинг публикации: (0,00) ( 0) Губернатор Московской области Андрей Воробьев призвал подмосковных работодателей перевести сотрудников на удаленную работу в связи с распространением коронавируса.
22 679 вчера в 18:10 Рейтинг публикации: (0,00) ( 0) Губернатор Московской области Андрей Воробьев призвал подмосковных работодателей перевести сотрудников на удаленную работу в связи с распространением коронавируса. 0 84 вчера в 18:00 Рейтинг публикации: (0,00) ( 0) Люди влюбляются, женяться, рожают детей, но, к сожелению, иногда приходит момент, когда люди разводятся, тогда возникает много вопросов: где и с кем будет жить ребенок, и кто и в какой сумме будет выплачивать алименты?

0 32 вчера в 17:02 Рейтинг публикации: (0,00) ( 3) Поправки принимают галопом. Говорят, что «они не изменяют 1, 2 и 9 главы Конституции», следовательно, могут быть приняты, как любой Федеральный закон. 1 95 вчера в 15:24 Рейтинг публикации: (0,00) ( 1) Кто должен подавать декларацию по налогу на прибыльФорма декларации по налогу 0 127 вчера в 13:47 Рейтинг публикации: (5,00) ( 16) В середине января 2020 года я написала две статьи: «С 01.06.2020 года приставы начнут жестче «закручивать гайки» в отношении должников.

3 183 вчера в 13:25 Рейтинг публикации: (4,99) ( 66) Добрый день, уважаемые судари и сударыни. Сегодня предлагаю вашему вниманию очередной цикл юридического ликбеза. 12 262 вчера в 13:00 Рейтинг публикации: (4,92) ( 12) ВведениеТема коронавируса (COVID-19) будоражит людей уже несколько месяцев, о нем не говорит только ленивый и вот в России уже постепенно вводят карантин на проведение массовых мероприятий и соответственно их посещение.

2 296 вчера в 10:07 Рейтинг публикации: (0,00) ( 4) Вы вправе обратиться в суд по мету жительства Вашей бывшей супруги с заявлением об оспаниваеии отцовства. 0 163 позавчера в 21:40 Рейтинг публикации: (0,00) ( 2) Ситуация с коронавирусом начинает приобретать неприятную для людей обстановку, связанную с удалённой работой.

2 231 позавчера в 17:55 Рейтинг публикации: (0,00) ( 1) Правительство Украины поручило авиакомпаниям и профильным ведомствам организовать возвращение граждан из-за рубежа. 0 202 позавчера в 17:15 Рейтинг публикации: (5,00) ( 81) Очень часто за одинаковый труд нам платят разную зарплату.

Это связано с тем, что работодатель устанавливает разные оклады, вводит «вилку» окладов в штатное расписание или в индивидуальном порядке прописывает в трудовых договорах оклад каждому работнику.

20 524 позавчера в 16:41 Рейтинг публикации: (0,00) ( 0) Можно ли купить квартиру с прописанным в ней человеком? Закон не запрещает покупку недвижимости с зарегистрированными в ней гражданами, но.

0 116 позавчера в 15:05 Рейтинг публикации: (0,00) ( 4) Получено уведомление, а автомобиль угнанАвтомобили, находящиеся в розыске, а также розыск которых прекращен, с месяца начала розыска до месяца возврата лицам, на которых они зарегистрированы, транспортным налогом не облагаются.

1 170 позавчера в 14:57 Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Последствия незаконного заработка для работника

Получение «черной» зарплаты чревато для работника следующими неблагоприятными последствиями:

  • Работнику не будут начислять и будущую пенсию.
  • Отсутствие социального обеспечения. Так, если работник , забеременеет и родит ребенка или решит уволиться, то ему не полагаются все гарантированные законом выплаты: компенсации по листкам нетрудоспособности, выплата декретных пособий, детских пособий (на основании их среднего заработка), и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.
  • Высокие риски того, что работодатель перестанет платить зарплату и шансы доказать это в контролирующих инстанциях, у работника будут минимальными.
  • Работодатель в одностороннем порядке без согласия работника может уменьшить ему зарплату.
  • Работника могут привлечь к ответственности за уклонение от уплаты налогов.
  • Незащищенные трудовые права, которые прописаны в договоре найма.

Плюсы и минусы

Данная схема имеет свои плюсы и минусы.

Так, при серой схеме оплаты труда работник:

  1. если уйдет на больничный или будет уволен — получит соответствующие выплаты, но в минимальном размере, остальная сумма будет возмещена только по воле работодателя, претендовать на большее работник не сможет.
  2. поскольку получает зарплату не в полном объеме, то в будущем не может рассчитывать на достойную пенсию;
  3. является частично защищенным от действий недобросовестного работодателя;

Кроме того, есть высокая вероятность отказа банка в предоставлении кредита из-за маленькой белой заработной платы. Декретные и пособия по уходу за ребенком рассчитываются исходя из размера оплаты труда за последние два года. Если сотрудница получала заработную плату «в конверте», то при расчётах будет учитываться только официальная часть, то есть белая, и они будут минимальными.

  1. Но такие незаконные действия могут привести к ответственности, в том числе уголовной.
  2. Работодатель может отказаться возмещать остальные средства и женщина не сможет доказать свою правоту.
  3. Работодателю выгодно использовать серую схему, чтобы экономить на взносах за работника.

При увольнении не выплатили черную зарплату, есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Мне не выплатили «черную» зарплату при увольнении.

Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Работал на ИП, зарплата была наполовину черная.

Когда написал по собственному, отпустили без отработки, рассчитав меня только по «белой», выплатили за неиспользованный отпуск и белую часть зп за последнюю неделю.

Т.к. я материально ответственное лицо, «черную» часть зарплаты за отработанную неделю удержали до ревизии, я согласился. Прошел месяц, мои вопросы о заплате игнорировали, ссылаясь на то, что ревизия еще не закончилась, на деле же меня просто кинули.

Как можно отстоять свои права и наказать работодателя? И грозит ли работнику что-либо, в случае обращения в инспекцию?

Ведь, по сути, я знал, что работаю по «черному» 25 Декабря 2016, 17:24, вопрос №1484853 Николай

    , , , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 274 ответа 61 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Николай, Вы не могли на 100% знать, вчерную или вбелую Вы работаете, поэтому Вашей вины нет.

Смело жалуйтесь. Надо обратиться а) в Государственную инспекцию труда б) в инспекцию ФНС по юридическому адресу работодателя в) прокуратуру. 25 Декабря 2016, 17:34 0 0 2060 ответов 716 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Нижневартовск Бесплатная оценка вашей ситуации Работнику в данном случае ничего не грозит.

Нижневартовск Бесплатная оценка вашей ситуации Работнику в данном случае ничего не грозит. В инспекцию можно обратиться, руководствуясь ст. 353, 356 ТК РФ о возбуждении административного производствапо делу по признакам нарушения в сфере трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст.

5.27 КоАП РФ). Согласно ст.ст.

2, 56 ТК РФ, рассмотренные обстоятельства являютсянарушением права работника на своевременную и в полном размере выплатузаработанной платы. Результаты ревизии в отношении Вас все равно будут недействительными, поскольку ИП нарушил порядок ее проведения (там столько деталей, что не нарушить просто не могут), так что это просто уловка такая, чтобы затянуть дело, избежать ответственности и подавить Вашу волю.

Обратитесь в суд, изложите свои доводы и доказательства их существования, взыщите моральный вред и проценты, помните, что закон на Вашей стороне.

При подаче заявления ходатайствуйте о наложении ареста на известное Вам имущество ответчика в качестве обеспечительных мер. Обратитесь по этому поводу в ИФНС. Не выплачивая Вам полностью зарплату, ответчик также избегал уплаты налогов. Налоговая сама проверит его и оштрафует этого ИП. Кроме этого, обратитесь за мерами прокурорского реагирования с теми же доводами.
Кроме этого, обратитесь за мерами прокурорского реагирования с теми же доводами.

25 Декабря 2016, 17:57 0 0 101 ответ 16 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Новокузнецк Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Если вы обратитесь в налоговую и напишите заявление, что зарплату получали в 2 раза больше, налоговая вас попросит доплатить ндфл. 25 Декабря 2016, 18:09 0 0 619 ответов 170 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Сочи Бесплатная оценка вашей ситуации Что-то отвоевать у вас не получиться.

Вы не сможете доказать, сколько и чего вам должен ваш работодатель. Что прописано в трудовом договоре, какая сумма, та и берется за основу.

Можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о том, что ваш прежний работодатель нарушает трудовое законодательство.

Тогда в отношении него должна будет трудовая инспекция инициировать и провести проверку.

Вам ничего за получение такой зарплаты не будет, поскольку нарушает трудовое законодательство в данном случае работодатель, ведь он выплачивает заработную плату. 25 Декабря 2016, 18:10 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 01 Августа 2017, 08:23, вопрос №1711677 16 Июня 2014, 00:20, вопрос №476454 11 Марта 2016, 08:05, вопрос №1175392 29 Сентября 2015, 20:40, вопрос №991105 17 Мая 2016, 16:41, вопрос №1255082 Смотрите также

Налоговая инспекция

уполномочена проводить проверки в отношении организаций на предмет уплаты ими налогов, в том числе, налога на доходы физических лиц.

Поводом для проверки может стать жалоба сотрудника организации. По результатам такой проверки может быть принято решение о привлечении работодателя к административной ответственности с наложением значительного штрафа. Перед подачей жалобы в налоговый орган следует собрать все возможные доказательства, подтверждающие факт допущения работодателем нарушений.

Обратиться следует в налоговый орган по месту нахождения организации. Подать жалобу на работодателя можно как письменно, так и устно. Чтобы пожаловаться устно, можно позвонить по специальному телефону, который указан на сайте ФНС, и сообщить сведения, касающиеся незаконной выплаты зарплаты.

Этот способ удобен тем, что на работодателя можно пожаловаться анонимно.

Письменное заявление должно содержать наименование органа, в который оно адресовано, наименование работодателя и его адрес, данные подателя жалобы, его подпись и дата.

Заключение

Черная зарплата достаточно широко распространена на рынке труда как форма неофициальных трудовых отношений.

Важно знать, что работник, получая такой оклад, лишает себя социального обеспечения и будущей пенсии.

Также будет невозможно добиться от руководителя исполнения норм трудового законодательства, поскольку работник с черной зарплатой фактически не является трудоустроенным.Если вы не согласны с получением черной зарплаты, то лучше всего написать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя.

Налоговый орган имеет право оштрафовать нерадивого начальника, а также применить более жесткие меры пресечения на основании решения суда – условный или реальный срок тюремного заключения за уклонение от уплаты обязательных взносов и налогов.Работник может обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации работодателя. Для принятия мер необходимо написать заявление и приложить доказательства получения черной зарплаты.

Налоговики должны ответить заявителю за 30 дней.

Еще столько же у них имеется для проведения проверки и принятия мер.

(2 голосов, оценка: 5,00 из 5)

Загрузка. Автор статьи Деменьтьев Виктор АнатольевичЮрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Рейтинг автора:

Рекомендуем почитать436025446709 Комментарии 2 комментария (-ев)

Как налоговые инспекторы вычисляют зарплаты в конвертах

Если платят вознаграждение именно в таком виде, то это означает, что суммы формально не проходят ни по одному документу.

Делается это некоторыми работодателями для уменьшения предполагаемой налоговой базы. Они платят вознаграждение сотруднику в конверте, что не предполагает формирование налоговой базы и, соответственно, обязанности перечислять обязательные платежи в ФНС.

Это является серьезным нарушением, но некоторых работодателей это не останавливает. Когда платят таким образом, сотрудник не может рассчитывать ни на какие трудовые гарантии — больничный лист, положенные организационные декретные, налоговые вычеты и многое другое не будет возможным к получению, потому что зарплаты как бы формально нет. Она не проходит ни по одному документу и именно поэтому ее принято называть черной.

В этом случае сотруднику не следует соглашаться на описанную форму оплаты, а если такое происходит уже после оформления отношений, то нужно срочно жаловаться в исполнительные компетентные органы. Что делать если не платят черную зарплату куда обращаться? Перед тем, как подать заявление в трудовую инспекцию о черной зарплате, нужно подготовить доказательства, свидетельствующие о нарушениях.

Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее.

Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.

При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.

К положительным моментам можно отнести следующее: Вы экономите на уплате налогов.

С вас не отчисляют суммы в уплату алиментов. Вы не несете юридической ответственности за свои действия.

Куда жаловаться на задержку зарплаты? Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении? Куда жаловаться на невыплаты за больничный?

Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам? Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком? Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные?

Куда жаловаться на удержания из зарплаты?

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. Источник: https://plitochka77.ru/trudovaya-inspektsiya/zhaloba-v-trudovuyu-inspektsiyu-o-neviplate-chernoy-zarplati-onlayn.php

Куда пожаловаться на черную зарплату?

Выплаты в Пенсионный фонд Поскольку в ПФР взносы не будут вноситься, то работнику не будут накапливаться средства на пенсию по возрасту. Стаж работы у работодателя также не будет включен, т.к.

черная зарплата не фиксируется нигде в документах, а значит, и подтвердить ее начисление будет невозможно.

Выплата декретных и пособия по уходу за ребенком Трудно будет той женщине, которая решит стать матерью при работе за черную зарплату.

Она не сможет получать страховые выплаты по уходу за ребенком, соответствующие ее фактическому заработку. Действия при поступлении обращения Инспекция труда на основании поступающих жалоб (заявлений) обязана провести проверки, в ходе которых определить, существуют ли заявленные фактические нарушения трудовых прав работников или они отсутствуют.

По итогу проверки должен составляться акт. Если факты нарушения подтверждаются, то директору предприятия (работодателю) выдаётся предписание об устранении выявленных нарушений, согласно ст.357 ТК РФ. Далее заявителю направляют письменно обоснованный ответ на указанные в жалобе вопросы, где определяется, какие нарушения в результате проверки были выявлены, какие приняты меры в сторону работодателя для исправления ситуации (выдаётся предписание либо возбуждается дело об административном нарушении), объясняется ход дальнейших действий для восстановления прав работника.

Сведения о работодателе Включая название организации, ее адрес, ФИО руководителя Суть выставляемых претензий Со ссылкой на конкретные факты Подпись заявителя И дата составления документа При написании документа следует обязательно придерживаться общепринятых правил деловой переписки:

  • Отсутствие ненормативной лексики и «воды».
  • Наличие документально подтвержденных фактов: заявление с резолюцией об отказе в отпуске, выписка с банковского счета, свидетельствующая о не перечислении зарплаты, трудовой договор, содержащий ошибки или нарушения.
  • Ссылка на законодательные акты, нарушение которых допускает работодатель.
  • Минимум эмоций и максимум конкретики.

О принуждении к увольнению Сотруднику, которого руководитель заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию, следует жаловаться в трудовую инспекцию.

Важно Ведь если он не выплачивает заработок одному человеку, то, скорее всего, он наживается таким образом и на остальных трудящихся.

Если будет подана коллективная жалоба, то не отреагировать на нее не сможет ни один компетентный орган, куда она была направлена.

Как наказать руководителя и заставить выплатить? Даже индивидуальное рассмотрение дела о невыплате зарплаты обязательно приведет к наказанию работодателя. Мошенничество ему обойдется либо большим штрафом, либо уголовным наказанием, все будет зависеть от размера ущерба, нанесенного рабочим.

Если добиться своих заработанных денег не удается при прямом обращении к руководителю организации, то выход один — писать жалобы во все инстанции.

Можно это сделать одновременно, это даст больше возможностей добиться успешного результата.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+