Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Студентка мед колледж беременная как уходу получать деньги

Студентка мед колледж беременная как уходу получать деньги

Студентка мед колледж беременная как уходу получать деньги

Виды пособий для студентов очной формы обучения


Студенты-родители претендуют на 4 вида выплат – разовых и регулярных.

  1. По беременности, родам (БиР).
  2. По уходу (регулярные выплаты до 1,5 лет малыша). Может получать мама, отец ребенка, другой родственник, занятый уходом.
  3. Разовая после регистрации на учете (первый триместр, срок до двенадцати недель). Назначается органами соцобеспечения после предоставления соответствующей справки из гинекологической консультации. Документы передаются по месту обучения.
  4. Пособие при рождении (единовременное).

Есть дополнительные выплаты женам молодых людей, проходящих воинскую службу (разовые и регулярные после родоразрешения до возвращения отца из армии).

Какие выплаты полагаются беременной студентке?

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета).

Если мать ребенка — студентка, а отец нигде не работает или так же учится, то выплату осуществит соцзащита. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов России, выделяемых образовательными учреждениями на выплату стипендий в соответствии с подпунктом «в» пункта 17 Порядка № 1012н. Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Пособие по беременности для студентки очного отделения

Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Я беременная студентка. Муж работает.

Скажите, где получать деньги за роды? И какие полагаются пособия? Кроме того, матери, обучающиеся по очной форме обучения в учреждениях профессионального образования, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое сохраняется даже в случае продолжения обучения. Таким образом, пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, по закону 81-ФЗ от 19.05.1995.

Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины. На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности.

Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения.

Однако в соответствии с Указом от 18.12.2006 № 726 «Об исчислении социальных выплат» при признании (перерасчете) размеров, в частности, пособий, исчисляемых из БПМ в среднем на душу населения, используется наибольшая величина указанного бюджета, утвержденная Минтруда и соцзащиты за 2 последних квартала. Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленной законодательством Российской Федерации). Если декретные получены (за 70 дней до родов, 70 — после), то после рождения ребенка стоит написать заявление о замене пособия по беременности и родам на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, поскольку оно выше, чем стипендия студента.

Ничего возвращать не надо, в вузе просто сделают перерасчет уже выплаченных средств. На основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009г. № 1012н “Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей” пособие по беременности и родам получают женщины, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения на платной или бесплатной основе.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п.

12 Порядка № 1012н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением, но не ниже установленного законодательством РФ размера стипендии. В случае если студентка получала повышенную стипендию, пособие начисляется из размера повышенной стипендии.

В случае если студентка получала повышенную стипендию, пособие начисляется из размера повышенной стипендии. Но если их желанием будет оставаться с новорожденными для ухода за ними, то и это учитывается Федеральным Законом.

Рубрика «Вопросы и ответы»

Вопрос №1. Я являюсь студенткой дневного отделения медицинского колледжа.

Куда необходимо подавать документы для получения пособия по беременности и родам? Руководствуясь Федеральным законом от 19.05.1995 г.

№ 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Вы, являясь студентом очной формы обучения, имеете право на получение пособия по беременности и родам. Заявление на начисление и выплату пособия с необходимым пакетом документов необходимо предоставить в образовательную организацию, где в данный момент Вы проходите обучение. Вопрос №2. Могу ли я отказаться от предоставления отпуска по беременности и родам, но с момента рождения ребёнка использовать отпуск по уходу за ребёнком с назначением и выплатой ежемесячного пособия?

Да, Вы имеете право использовать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет как с момента рождения ребёнка, так и с момента окончания отпуска по беременности и родам. Вопрос №3. Я являюсь студенткой университета.

Имею ли я право на свободную форму посещения занятий в период отпуска по беременности и родам?

И будут ли мне выплачивать стипендию после того, как выплатили пособие по беременности и родам? Стипендию в период отпуска по беременности и родам Вы получать не будете, т.к.

данный период не является учебным. Свободное посещение занятий в университете необходимо согласовать с администрацией университета. Оцените качество статьи. Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью.

Среди них — студенты, получающие образование очно. Таким образом, пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, по закону 81-ФЗ от 19.05.1995. Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины.

Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины. Скачать для просмотра и печати: Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред.

от 28.03.2017) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Право на пособие

Студентки, обучающиеся по очной форме, имеют право на получение четырех пособий. 1. Единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Исходя из пунктов 14 и 21 Порядка № 1012н, такое пособие выплачивается по месту учебы будущей мамы.

Для назначения и выплаты единовременного пособия студентка представляет справку из медицинской организации (женской консультации). Если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности подается в бухгалтерию образовательного учреждения вместе с документами на получение пособия по беременности и родам, то данные пособия выплачиваются вместе (п. 24 Порядка № 1012н). В случае если данная справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты ее приема (регистрации).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов России, выделяемых образовательными учреждениями на выплату стипендий в соответствии с подпунктом «в» пункта 17 Порядка № 1012н.

Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда. Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на сегодняшний день составляет 490,79 руб.

При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, данное пособие назначается с учетом таких коэффициентов (ст.

5 Закона № 81-ФЗ). Причем распространяется данное правило на все виды пособий, если только районный коэффициент не учтен в составе выплат.

2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе.

Данное пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах — 86, при рождении двух и более детей — 110 дней).

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета).

Учтем, что на основании заявления по учебному заведению должен быть издан соответствующий приказ. Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется студентке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п. 10 Порядка № 1012н). Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п.

12 Порядка № 1012н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ).

Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

Если в период обучения студентка получала повышенную стипендию, то пособие будет начисляться исходя из размера повышенной стипендии. 3. Единовременное пособие при рождении ребенка.

Право на него имеет один из родителей ребенка (либо лицо, его заменяющее). В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого из них (п.

25 Порядка № 1012н). Если мама ребенка является студенткой, а папа работает по трудовому договору, то единовременное пособие при рождении ребенка получит отец по месту своей работы. Если же оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Напомним, что размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составляет 13 087,61 руб. 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп.

«г» п. 46 Порядка № 1012н): — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет (при неиспользовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам); — со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет (при использовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в 2013 году составляет: на первого ребенка — 2453,93 руб., а на второго и последующих детей — 4907,85 руб.

Суммы, излишне выплаченные по документам, предоставленным с заведомо неверными сведениями (или сокрытием данных) и влияющим на право получения или исчисления их размеров возмещаются студенткой.

А в случае спора — взыскиваются в судебном порядке.Важно запомнить Образовательное учреждение должно выплачивать студенткам очной формы обучения пособие по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Другие детские пособия должен выплачивать орган социальной защиты населения.Опубликовано в журнале «Учет в сфере образования» № 10, октябрь 2013 г.

  1. , консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Источник: Журнал . Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Мы не просим купить подписку.

У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто. Помогите ей. Это легко © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Нормативные акты, регулирующие выплаты пособия

Рекомендуется изучить следующие документы: Область регулирования Нормативный акт Кто имеет право на получение пособия? Федеральный закон от 19.05.1995 г.

№ 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребёнка Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред.

от 04.05.2016)

«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909) Назначение, исчисление и выплата пособий по беременности и родам Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ

«Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(Глава 4) Оформление единовременного пособия при рождении ребёнка в случае развода Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г.

Рекомендуем прочесть:  Если мент избил гражданина то что

№ 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»

Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов

Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.

  1. Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
  2. В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
  3. Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.

Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.

  1. Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
  2. Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.

Для студентов заочной формы.

  1. Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.
  2. Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.

Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов.

Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.

1. Положены ли какие-то выплаты от государства студентке очно по беременности и родам?

1.1. Студентки, ставшие мамами в процессе учебы, имеют право на получение 4 видов детских пособий: Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности.

Пособие по беременности и родам. Единовременная выплата по случаю рождения малыша.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Первые два вида пособий оформляются по месту учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства. Вам помог ответ? Да Нет

Сводный реестр пособий, полагающихся роженицам — студенткам

Вид начисленияРазмер (тыс.

руб.)ПодсказкиЕдиновременныеСвязанные с беременностью и последующими родамиВ размере стипендииПо месту обучения только очницамПри раннем оформлении учета по беременности0,613Жене военнослужащего-срочника по беременности25,893В органах соцстрахаПри появлении младенца16,35ЕжемесячныеПо уходу до трех лет (минимум)3,066 — на первого новорожденного;6,131 — на второго и последующихВ соцстрахеНа отпрыска солдата-призывника до трехлетия11,097Только единожды на семейство453,026После появления второго малыша, рожденного (усыновленного) с 01.01.07Важно: маткапитал оформляется в отделении Пенсионного фонда.

Льгота полагается только семьям, в которых родители и малолетние являются гражданами РФ.

Размер пособия по беременности и родам

Размер данного пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года. Эта сумма делится на общее количество календарных дней данных двух лет, за исключением дней, когда работница находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком или была освобождена от работы с сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы (периоды ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет из расчета календарных дней не исключаются) (ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

). При этом средний заработок не должен быть больше максимального или меньше минимального значений. Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2017 году составляет: (670 000 руб.

+ 718 000 руб.) / 730. А минимальный средний заработок рассчитывается по формуле: МРОТ х 24 / 730.

То есть если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году, максимальный размер дневного заработка – 1901,4 руб., а минимальный – 256,44 руб. После этого определяется сумма пособия: средний дневной заработок за два года (либо минимальный или максимальный, если зарплата работницы не уложилась в эти рамки) умножается на 100% и еще раз умножается на количество дней отпуска. Напомним, его продолжительность составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) после (ст.

255 ТК РФ). Женщина, которая ушла в отпуск по беременности и родам в 2017 году, в течение 2016 года заработала 670 тыс. руб., а в течение 2015 года – 590 тыс.

руб. За два года она в общей сложности находилась 19 дней на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.

Общий заработок за два года составил 1 260 000 руб.

Его нужно разделить на количество календарных дней этих лет (730) за исключением тех, которые при расчете не учитываются (19): 1 260 000 / (730 — 19) = 1752,4 руб.

Эта сумма не превышает максимальный размер (1901,4 руб.), поэтому может использоваться при дальнейших расчетах.

Наконец, определим итоговую сумму пособия. Допустим, что беременность была одноплодной, а роды прошли без осложнений – женщине будет предоставлен отпуск 70 дней до и 70 дней после родов (всего 140 дней).

С учетом этого размер пособия составит: 1752,4 руб. х 100% х 140 = 245 336 руб. Рассмотрим, для каких категорий граждан средний заработок для целей исчисления пособий равен федеральному МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам – напомним, с 1 июля 2017 года минимальный заработок составляет 7,8 тыс. руб. (Федеральный закон от 19 июня 2000 г.

№ 82-ФЗ). К указанным категориям граждан относятся адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы и иные занимающиеся частной практикой лица, а также члены родовых общин коренных малочисленных народов Севера. Они не обязаны перечислять взносы в ФСС России, но могут делать это добровольно.

Только в этом случае такие граждане вправе претендовать на пособие (ч.

3. ст. 2, ч. 2.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, п.

3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Фиксированный размер пособия установлен для отдельных категорий граждан. Так, уволенным в связи с прекращением деятельности работодателем – 613,14 руб.

с 1 февраля 2017 года (постановление Правительства РФ от 28 января 2016 г. № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г.

размера индексации выплат, пособий и компенсаций»). Обучающимся по очной форме – в размере стипендии.

Проходящим военную или правоохранительную службу – в размере денежного довольствия (ст.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+