Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Справка о зплате образец за три месяца

Справка о зплате образец за три месяца

Где получить справку о доходах за 3 месяца?


Если вы работаете, подавайте запрос на формирование бумаги непосредственному начальству. В случае, когда в организации не предусмотрено наличие прямого руководства, полномочия по оформлению справок о доходах переходят к главному бухгалтеру. Хотя в обоих случаях документ так или иначе проходит через руки последнего.

Если вы официально безработный, за справкой для соцзащиты обращайтесь в местный Центр занятости. Там заверят факт отсутствия у вас дохода за последние 3 месяца.

В случае индивидуальных предпринимателей закон вообще не предусматривает наличие и о доходах. ИП обязан подтверждать свой доход регулярно, дабы не возникло неприятностей с законом.

Для этих целей подходит заверение любых документов, напрямую подтверждающих прибыль за 3 месяца или любой другой срок. Впоследствии справку для соцзащиты можно будет создать на основе предыдущих, заверенных в налоговой, бумаг о доходе.

Справка 2-НДФЛ для путинских выплат

  1. 2-НДФЛ – это стандартный бланк, на котором ИП или организация фиксируют размер выплат, совершенных в адрес своих наемных сотрудников, а также сумму удержанного и перечисленного налога.
  2. Подделка справки карается законом и может привести к привлечению предъявителя к административной или даже уголовной ответственности.
  3. Это официальный документ, который должен быть выдан и подписан уполномоченным лицом.

ВАЖНО!

Если сотрудник уплачивает алименты, то они вычитаются из имеющейся суммы доходов при расчете. Также существует перечень доходов, не облагаемых НДФЛ (статья 217 НК РФ) . Они не считаются доходом физического лица и поэтому не учитываются в данной справке.

К ним относятся:

  1. декретные выплаты;
  2. выплаты работнику в случае увольнения (уплачивается 3 месячных заработка);
  3. единовременная финансовая помощь при рождении малыша в размере до 50 000 руб.
  • При смене работодателя в течение 12 месяцев нужно взять 2НДФЛ с обоих мест работы.
  • Если это по каким-то причинам невозможно, получить документ можно в городском архиве или на сайте ФНС в личном кабинете налогоплательщика.
  • Обоим работающим родителям нужно заказать такую справку: каждому из них со своих мест трудоустройства.
  • Тогда при вычислении среднего дохода им нужно будет сложить полученные суммы.

Сколько действует?

Общего установленного срока «годности» отчетных данных не предусмотрено.

Службы соцзащиты требуют справку не позднее 30 дней до обращения за поддержкой. Для коммерческих целей время действия документа может быть ограничено 10 сутками. Заявителю необходимо следить за правильностью заполнения шаблона. В органы социальной защиты предоставляются исключительно достоверные данные о доходах.
В органы социальной защиты предоставляются исключительно достоверные данные о доходах.

Куда надо предоставить справку?

Описываемая форма документа для пособия требуется для получения субсидий и предоставления в одну из двух организаций:

  • Управление соцзащиты и собеса.
  • Центр труда и официальной занятости.

В первом случае они необходимы, чтобы признать семью официально малоимущей по последним данным. Эти семьи могут рассчитывать на пособия, на льготный проезд, на частичную компенсацию платы за д/с.

Семья будет считаться недостаточно обеспеченной в ситуации, если прибыль за последние три месяца у нее ниже минимума.

Стоит отметить, что малоимущим иногда признается и один человек без работы. Важным правилом считается необходимость подтверждать статус ежегодно.

Если уровень минимума в какой-то период повышается, об этом нужно сразу уведомить сотрудников РБ или соц/защиты. Что касается предоставления отчетной справки в центр занятости, то она необходима для официального статуса безработного и, чтобы понять, сколько начислять специального пособия работнику. Это правило не относится к молодым людям, что встают на учет первый раз.

От них подобный документ не требуется. Для выписки следует обратиться в бухгалтерию, устно пояснив цель, для которой осуществляется запрос. На некоторых крупных предприятиях для получения нужно составить письменное заявление.

Согласно современному законодательству, руководству дается три дня. Это максимальное время для письменного запроса от сотрудника, на протяжении которого работодатель должен отреагировать на запрос.

Правила оформления справки о зарплате с места работы

Как правило, справка о заработной плате пишется на листе формата А4.

Также организация может разработать свой фирменный бланк. По закону справку можно заполнять не только от руки.

Действительным является и документ, представленный в печатном виде. Справка может иметь несколько экземпляров.

Их количество сотрудник должен указать в своем заявлении.

При этом сотрудник может не отчитываться, для каких именно целей ему необходимо определенное количество справок. Обязательным условием правильного оформления документа является наличие подписей руководителя и главбуха.

Также здесь должен присутствовать штамп организации. Исключением является лишь та ситуация, когда справку выдают компании или индивидуальные предприниматели, которые имеют право работать без использования печатей.

Форма заполнения справки

Справку про доходы нужно заполнить на компьютере или написать самостоятельно от руки.

Не разрешается записывать какие-то правки и помарки. В образце справки про доходы можно самостоятельно дописывать дополнительные строки для более детального заполнения всех данных. Шрифт написания можно быть произвольным.

Общий документ о доходах, который выдаётся на месте работы сотрудника содержит в себе только формальный и чистый доход. Он подходит только в том случае, если человек работал официально. Если же сотрудник работал в неофициальной форме, то ему нужна «свободная форма» справки.

Она является полноценным официальным документом. Такая справка должна оформляться на фирменном бланке предприятия с печатью и соответствующими подписями руководителя организации.
Поскольку чётко определенного образца справки нет, то ориентироваться стоит на основные обязательные пункты:

  1. Номер документа в организации.
  2. Контактные телефонные номера отдела бухгалтерии и отдела по подбору персонала.
  3. Юридический адрес предприятия.
  4. Сумма всего гонорара, который был выдан лично.
  5. Подпись главы предприятия. (или уполномоченного им лица).
  6. Печать организации.
  7. Идентификационный код и государственный номер организации.
  8. Дата выдачи бумаги.
  9. Название организации или фирмы в которой работает сотрудник.
  10. Сумма зарплаты за год.
  11. Сумма зарплаты за месяц.

Информация о подающее заявление должна содержать:

  1. ФИО человека.
  2. Реквизиты человека: паспортные данные и прописка.
  3. Идентификационный код.

Также, при необходимости, в справке могут содержаться данные о налогообложении и страховых взносах.

Также, в случае задолженностей сотрудника перед фирмой, их также нужно прописать. Но зачастую отделы кадровых служб уже продумали и разработали формы, которые будут выдаваться в случае требования такой справки. Банки требуют справку о доходах для пособия в качестве подлинности финансовой состоятельности или наоборот.

Банки требуют справку о доходах для пособия в качестве подлинности финансовой состоятельности или наоборот. Также банковские учреждения имеют право вносить свои корректировки.

Но для получения социального пособия, проблем на много меньше, чем с другими видами справок.

Итак, основными этапами процедуры получения справки о доходах для получения пособия такие:

  1. Отчёт о задержке заработной платы, если таков имеется.
  2. Отчет для определения пособия.
  3. Заявление сотрудника про выдачу справки о доходах.
  4. Получение формы для центра занятости.
  5. Отчет для начисления пенсии.
  6. Минимальна заработная плата.
  7. Отчет об отсутствии задолженности.
  8. Заявление для соцзащиты за последние 3 месяца.

В случае, если в момент надобности получения пособия по уходу за ребенком и беременности супруги не разведены, но живут отдельно (то есть в потенциальном разводе), нужны следующие документы: исковое заявление, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка, документ о безработице или отпуске по беременности, документ (справка о доходах) с места работы супруга. Стоит помнить, что отсутствие четко прописанных критериев, по которым должна быть оформлена справка, еще не дает повод пренебречь данными выше. Отсутствие каких-либо сведений, которые важны в получении пособия, могут дать повод признать справку недействительной.

Как рассчитывается пособие?

В процессе расчета положенной поддержки на основании справи о заработной плате за 3 месяца принимаются в учет все категории начислений:

  1. Премии за достижения;
  2. Декретные;
  3. Отпускные;
  4. Страховые перечисления;
  5. Стипендии для учащихся;
  6. Выплаты по беременности.

Принимается во внимание з/п каждого человека в семье, соответственно отчет дается всем супругам. Все полученные показатели суммируются.

Итог делится на прописанное в документе количество лиц. Цифровой показатель сравнивается с минимумом. Если она менее ПМ, запрос на материальную поддержку одобряется.

Для декретного отпуска

Законодательством России каждой женщине, ждущей рождения малыша, гарантирован оплачиваемый государством отпуск на 140 дней.

После родов она имеет право продлить его до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора или три года.

Будет получать и государственную помощь.

Чтобы ее оформить, тоже нужен документ о зарплате. Для получения денежной помощи до полуторагодичного возраста ребенка нужно подать:

  1. свидетельство о рождении малыша;
  2. заявление;
  3. справку о заработной плате.

Пособие начисляют так:

  1. Среднюю зарплату за два последних года делят на календарные дни за тот же период (минус отпуск по беременности и родам, по уходу за малышом, время освобождения с сохранением зарплаты, больничные).
  2. Размер среднего ежедневного заработка равен предельной сумме, деленной на 730. Умножают на 30,4 и на 40 процентов.

    Получается месячное пособие.

Доход семьи

Правилами установлен учет денежных поступлений в бюджет семьи за три предыдущих месяца. формируется из совокупности всех денежных поступлений в бюджет семьи заявителя.

Статус малоимущего необходимо подтверждать каждые три месяца, поэтому сведения в указанном документе обновляются каждый квартал. Дс = СовД/Кч, где: Дс — доход семьи (среднедушевой). СовД — совокупный доход всех членов семьи за три предыдущих (до подачи заявления) месяца.

Кч — количество всех членов семьи, совместно проживающих. Дс<> Пм — прожиточный уровень на расчетный период. формируется из совокупности всех денежных поступлений в бюджет семьи В соответствии с СК РФ (ст.

14 Семейного кодекса РФ) близкими родственниками являются супруги, родители и дети.

Остальные лица, проживающие совместно, членами семьи признаются по решению суда.

При определении общего дохода учитываются все поступления средств (в натуральном и денежном выражении).

  • Проценты по вкладам в финансовых учреждениях.
  • Льготы и государственная (в том числе медицинская) помощь, предоставленные в порядке поддержки, выраженные в денежной форме.
  • Социальные отчисления и помощь.
  • Денежное довольствие.
  • Выплаты, произведенные по системе оплаты труда. Расчет среднего заработка производится на основании учтенных данных.
  • Доходы по ценным бумагам.
  • Компенсации, надбавки, пособия и стипендии.
  • Страховые выплаты.
  • Доход, полученный по алиментным обязательствам.
  • Доход по контрактам и полученный от предпринимательской деятельности.
  • Любой доход от имущества (продажа и аренда).
  • Предоставленные безвозмездно или по наследству финансовые средства.

При определении общего дохода учитываются все финансовые поступления, в том числе алименты, компенсации, стипендии и проч. Важно! Утратило силу Постановление Правительства России №213 (11.04.2003 г.).

Расчет среднего заработка, в настоящее время производится на основании Порядка, утвержденного Постановлением Правительства России №922 (24.12.2007 г.). Сумма перечисленных алиментов третьим лицам исключается их общего дохода семьи.

Справка в службу занятости: расчет среднего заработка

Средний заработок работодатель рассчитывает, согласно правилам, установленным Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.

Этот порядок расчета отличается от привычного определения среднего заработка для отпускных, или больничных тем, что сумма средней заработной платы рассчитывается за 3 месяца, а не за 12, как обычно.

Источники для работников

Чтобы воспользоваться своими правами, недостаточно знать их, нужно опираться на законодательную базу и настаивать на выполнении правового порядка.В вопросе требования и выдачи справок с места работы действуют следующие акты:

  1. Трудовой кодекс России; в 62 статье свода указан срок для выдачи справок и любых иных документов работодателем — 3 трудовых дня;
  2. 512 правительственное постановление, принятое в 2003 году 20 августа.
  3. 182 приказ Министерства труда России, принятый в 2013 году 30 апреля, в котором дана типовая форма справки о заработной плате и инструкция по ее формированию;
  4. 255 закон, принятый в 2006 году 29 декабря, о страховании по социальным случаям (временная нетрудоспособность и рождение ребенка); в законе содержатся нормы порядка предоставления справок с места работы и расчета пособий;

На уровне регионов и муниципалитетов существует отдельная нормативно-правовая база, которую тоже нужно учитывать.

Справка о зарплате в свободной форме: образец

Еще одна часто встречающаяся на практике ситуация – работнику нужна справка для получения визы.

В общем случае, кроме того, что в справке должно быть указано место работы, должность работника и его средняя заработная плата, иных требований к ее заполнению нет. Соответственно, работодатель вправе выдать ее работнику по самостоятельно разработанной форме на фирменном бланке организации.

Сроки получения

Если человек обращается за оформлением отчета по месту трудоустройства, он будет получен в течение дня.

В крайнем случае срок получения может продлиться до следующего дня, если сотрудники бухгалтерии загружены работой.Не стоит затягивать и обращаться за бумагой в последний момент. Ситуации могут быть разными, и, если затянуть с получением, есть риск столкнуться с необходимостью заниматься оформлением заново, а за положенный срок не получить плату.

Назначение помощи


Решение органа соцзащиты о признании лица малоимущим и назначении пособия по уходу за ребенком выносится только после подачи заявления и необходимого комплекта документов. Справка (за прошедший период) о доходах трудоспособного гражданина подтверждает доход семьи.

Заявление в социальную службу можно подать в простой или электронной форме. Обращаются непосредственно в социальную службу или в отделение МФЦ. Для получения статуса необходимо наличие фактов:

  1. трудоспособные члены семьи не работают по уважительной причине;
  2. совершеннолетние дети очно обучаются в образовательном учреждении;
  3. совместное проживание.
  4. среднедушевой доход семьи менее прожиточного минимума;

Нужно предъявить справку о доходах за предыдущие три месяца, чтобы получать пособие Важно!

Сведения, представленные в заявлении и подтвержденные официальными документами, проверяются на чистоту и достоверность сотрудники соцзащиты. Юридические лица и предприниматели несут ответственность за изготовление подложных документов, а заявитель — за использование (предоставление в органы соцзащиты). Подложные документы не имеют юридической силы.

В случае выявления фактов подделки, с целью приобретения прав и обязанностей, виновные лица будут привлечены к уголовной ответственности. Нельзя предъявлять ложные сведения – это чревато уголовной ответственностью По истечении 10 дней принимается решение по заявлению гражданина.

В особых случаях может быть проведена комиссионная проверка (дополнительная). К таким случаям относится проверка информации о доходах семьи (лица).

Внимание! В случае назначения проверки, заявитель должен быть уведомлен не позднее 10 дней с момента подачи заявления о назначении пособия (помощи). В случае неправомерного отказа действия сотрудников соцзащиты возможно оспорить в судебном порядке. Обратиться за ежемесячным пособием можно в период шестимесячного срока после исполнения ребенку полутора лет, однако можно и раньше.

Если основания пропуска срока по обращению за пособием уважительные, районный отдел соцзащиты принимает решение о его восстановлении и начислении суммы.

Важно обратиться за пособием не позднее шести месяцев с исполнения ребенку полутора лет Органом исполнительной власти утвержден список обстоятельств, подтверждающих уважительность пропуска срока обращения.

  • Чрезвычайные обстоятельства, природные катаклизмы.
  • Факты, признанные судом уважительными.
  • Изменение места жительства.
  • Заболевание лица, препятствующее обращению (свыше 6 месяцев).
  • Смерть члена семьи.

Сроки

Документация выдается в течение трех дней с момента обращения.

После подачи заявления следует удостовериться, что оно зарегистрировано в учетном журнале. Получить справку можно по факту обращения в социальную защиту населения вместе с другими сведениями, необходимыми для начисления материальной помощи.

Порядок расчета среднего заработка

Рассмотрим на примере, как сделать расчет в справке о среднем заработке для центра занятости. Никитин А.П. уволился в апреле 2017г.

Расчетный период с 01.01.2017 по 31.03.2017 включает по графику 57 рабочих дней.

По причине болезни Никитиным отработано всего 53 дня, а сумма всех включаемых в расчет выплат составила 98500 руб.

Сначала рассчитывается среднедневной заработок сотрудника: Среднедневной заработок = Выплаты, включаемые в расчет, начисленные за расчетный период : Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде В нашем случае среднедневная зарплата Никитина составит: 98500 руб. : 53 дня = 1858,49 руб. в день Теперь рассчитаем средний заработок по такой формуле: Средний заработок = Среднедневной заработок Х Число рабочих дней в расчетном периоде по графику : 3 месяца Средний заработок Никитина составляет: 1858,49 руб.

в день х 57 дней : 3 месяца = 35311,31 руб. Исходя из полученной суммы 35311,31 руб., служба занятости и будет начислять Никитину пособие по безработице.

Тонкости оформления

До 2013 года четко установленной формы справки о заработной плате, которую подают для оформления помощи по уходу за детьми до трех лет, не было.

Ее составляли в свободной форме. Сейчас при заполнении нужно использовать установленную форму.

Постольку форматы утверждены не своевременно, обратите внимание на периоды их действия.

Документ заполняют шариковой ручкой от руки.

Чернила – синие или черные. Нельзя подчищать, исправлять. Можно менять шрифт, добавлять строки. Пример: Женщина, будучи в декретном отпуске, работала неполный день – этот период считается отпуском по уходу за ребенком.

Делая расчет ежемесячных пособий, исключают отпуск по уходу за малышом. Заработанные за это время суммы учитывают в средний заработок.

Фрагмент справки:

Вид справки для получения пособия

Выписка имеет один вид. Составляется он в программе 1С.

Формирование осуществляется автоматически, после того как сотрудник задаст нужный период анализа полученной прибыли. Руководство организации несет ответственность за выданные сведения. Они должны строго соответствовать образцу справки о доходах за 3 месяца для детского пособия для МФЦ.

Это регулируется актуальными актами на уровне законодательства.

Инструкция по заполнению справки о доходах

Справка для структур по социальной защите обязана отображать данные о полученной зарплате работником за 3 последних месяца. Целью такого документа является подтверждение легальности трудоустройства человека, а также подтверждение суммы доходов, при обращении работника за пособием.

Выдача такого документа осуществляется отделом кадров или бухгалтерией учреждения, где трудится работник. Справка должна выдаваться не позже 3-х дней после обращения сотрудника.Структура бланка и его и форма зависит от следующих факторов:

  1. Цели получения документа.
  2. Основания для составления справки.
  3. Повода запроса бланка.

Перечисленные пункты требуются для избегания ошибок при заполнении бланка. Для правильного заполнения такой справки, специалист кадрового отдела должен понимать, что такое:

  • Материальная помощь.
  • Финансовое компенсирование.
  • Минимальный размер зарплаты.
  • 2-НДФЛ.

Зарплата – это оплата труда, выдаваемая официальному трудоустроенному человеку в учреждении.

Размер дохода работника прямо связан с уровнем его профессионализма и должностными обязательствами.

Размер дохода и должностные обязательства устанавливается трудовым контрактом, заключенным гражданином при трудоустройстве.Примечание. Заключение трудового контракта является обязательным условием.Оплата труда считается основой, для определения размера будущей пенсии и компенсированных выплат центром занятости, при обстоятельствах, когда человек не сможет исполнять должностные обязательства. Размер дохода не может быть меньше минимального оклада.

Руководство учреждения может принять решение о начислении добавочных вознаграждений и компенсированных выплат сотруднику в сумме, установленной внутриведомственными соглашениями. В статистических отчетах такие выплаты не отображаются, однако учитываются в выдаваемой справке, подтверждающей сумму дохода заявителя.Форма «2-НДФЛ» — это стандартный бланк отчетности учреждения перед ФНС о выплаченной зарплате работающим лицам и налоговых удержаний, на основании которого составляется справка о зарплате.

Благодаря бланку «2-НДФЛ» можно легко определить сумму зарплаты работающего лица за нужный период.

Несмотря на это, отдел социальной службы может востребовать справку, отображающую размер дохода, отдельным бланком.Справка составляется на листе А4 или на фирменном бланке. При заполнении такого бланка необходимо отобразить:

  1. Название бланка, например – «СПРАВКА о средней зарплате за последние 3 месяца»
  2. Реквизиты фирмы с указанием почтового адреса и телефона.
  3. Ф.И.О. и занимаемую вакансию работником.
  4. Сумму выданной зарплаты, отображенной помесячно в таблице. Вышеназванный доход заполняется на основании лицевого счета учреждения.
  5. Подпись начальника и гл. бухгалтера, а также печать учреждения, выдавшей документ.

Предъявление подобных справок необходимо для выполнения индексации доходов в ПФР.

При заполнении такого бланка нужно учитывать страховые перечисления. Если учреждение, на территории которого гражданин трудился, ликвидировано, справка в отдел соцзащиты с места работы выдается вышеуказанным органом.

Справка в ЦЗН о среднем заработке

Справка о среднем заработке за последние три месяца понадобится работнику при постановке на учет в центр занятости. В дальнейшем она необходима для расчета размера пособия по безработице.

Об этом говорится в пункте 2 статьи 3 . Форма справки о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в Письме Минтруда от 10.01.2019 № 16-5/В-5. Как и в Письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421, в новом разъяснении чиновники подчеркивают, что если документ содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он также будет действителен.

Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен Постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.

Детское пособие

Сведения о доходах за 3 месяца нужны, чтобы получить конкретный вид пособия — для малоимущих семей или родителей. Не нужно путать это пособие с выплатами по беременности и родам и уходу за детьми, поскольку эти выплаты предоставляются всем матерям независимо от уровня доходов.Чтобы органы Соцзащиты признали официальное финансово затрудненное положение семьи, ее члены должны предоставить документы обо всех доходах за 3 месяца.

На основании этих данных Соцзащита производит расчет — доходы на каждого члена в составе семьи и их соотношение с региональным прожиточным минимумом.Основным доходом в стандартной ситуации является заработная плата, поэтому в первую очередь нужно предоставить справку о доходах из бухгалтерии или отдела кадров работодателя.Сами детские пособия для малоимущих за последние годы возведены на новый уровень качества и обрели адресный подход и градация по категориям — по степени нужды субъектов помощи. Такая система продолжает развиваться в 2020 году и имеет перспективы на следующие периоды.

Размеры пособий устанавливаются региональными властями с учетом бюджетных возможностей и зависят от характеристик семьи — полного или неполного состава, количества детей (многодетная и немногодетная семья), инвалидности членов семьи и т. д. Пособия предоставляются не только в денежной форме, но и в виде различных льгот, скидок и преимуществ.

Какая форма справки о заработной плате действует в 2020 году

Многие ошибочно считают, что данная справка имеет форму 2-НДФЛ. Однако это не совсем так. Конечно, здесь присутствуют данные о величине заработной платы.

Обычно этот бланк требуют финансовые организации, когда гражданин желает получить кредит. Однако если для организации нет утвержденного бланка, этот документ разрешается оформлять в свободной форме.

Закон разрешает работнику требовать эту справку. Он не обязан ее просить, а должен получить по первому запросу. Данные, указанные в справке, охраняются законодательством.

Именно поэтому документ отдается лично в руки.

Получая такую справку, работник пишет расписку. Также данная информация фиксируется в соответствующем журнале организации. Естественно, запись должна соответствовать сведениям в справке.

Рассчитывая средний заработок, бухгалтерия учитывает все премии и дополнительные вознаграждения. Получить эту справку могут и бывшие сотрудники.

Им также следует написать заявление. (Видео: “01 Справка о заработной плате”)

Подводим итоги

Справка о доходах для соцзащиты, как и для банка, при обращении в конкретные учреждения имеет установленные сроки действия. Следует их строго соблюдать, чтобы не пришлось переделывать документ заново.

Чёткая структура не предусмотрена, однако есть определённый набор сведений, обязательных к указанию. Не помешает заверить бумагу с помощью печати или штампа. Этого не требует закон, но может запросить орган соцзащиты.

Следите за тем, чтобы в справке не было помарок и исправлений, а все предоставленные данные были правдивыми.

Кто выдает справку

Для получения справки о доходах сначала нужно подать письменное заявление, которое можно доставить самостоятельно, отправить по почте или передать законным поручителем. Справка начинает оформлять сразу же, после того как было подано заявление и продолжает оформляться в течении трех рабочих дней. Справка выдается бухгалтерией или руководителем фирмы, который не может отказать в выдаче такого документа по законодательству.

Нарушение и отказ в таком документе приводит к проблемам с налоговой службой и трудовой инспекцией. Процедура оформления такой справки установлена кодексом труда Российской Федерации, Приказом Министров и Федеральным законом, согласно которому руководитель организации, в которой работает человек, должен нести ответственность за подлинность и достоверность предоставляемой информации в документе.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+