Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - С чего начинать документально ликвидацию организации

С чего начинать документально ликвидацию организации

С чего начинать документально ликвидацию организации

Пошаговый алгоритм ликвидации ООО

Для удобства собрали все в таблицу.№Мероприятия Срок исполнения*Ответственное лицо 1. Уволить сотрудников День 1 Отдел кадров 2. Подготовить сообщение о закрытии обособленного подразделения День 1 Бухгалтерия 3.

Подготовить решение/протокол о закрытии обособленного подразделения День 1 Юрист 4.

Подготовить решение/протокол о ликвидации ООО и назначении ликвидатора/председателя ликвидационной комиссии День 1 Юрист 5. Подать в ИФНС по месту нахождения обособленного подразделения: — сообщение о закрытии; — решение/протокол о закрытии. День 2 Бухгалтерия 6. Подготовить и заверить у нотариуса уведомление о принятии решения о ликвидации и назначении ликвидатора/председателя по форме Р15001 День 2 Юрист 7.

Подать в ИФНС, осуществляющее регистрацию ЮЛ: — уведомление по форме Р15001; — решение/протокол о ликвидации ООО и назначении ликвидатора/председателя ликвидационной комиссии. День 2 (не позднее День 1 + 3 рабочих дня) Юрист 8.

Уведомить ПФР, ФСС о принятии решения о ликвидации День 2 Бухгалтерия 9. Получить лист записи ЕГРЮЛ День 10 (день подачи уведомления + 5 рабочих) Юрист 10. Получить ЭЦП на ликвидатора/председателя День 12 Бухгалтерия 11. Опубликовать сообщение в Вестнике День 12 Юрист 12. Подготовить промежуточный ликвидационный баланс День 73 Бухгалтерия 13.

Подготовить промежуточный ликвидационный баланс День 73 Бухгалтерия 13. Подготовить решение/протокол об утверждении промежуточного ликвидационного баланса День 73 Юрист 14.

Подготовить уведомление об утверждении промежуточного ликвидационного баланса по форме Р15001 День 73 Юрист 15.

Подать в ИФНС, осуществляющее регистрацию ЮЛ: — уведомление по форме Р15001; — решение/протокол об утверждении промежуточного ликвидационного баланса; — промежуточный ликвидационный баланс. День 74 Юрист 16. Рассчитаться с кредиторами День 75 Бухгалтерия 17.

Составить ликвидационный баланс День 76 Бухгалтерия 18. Подготовить решение/протокол об утверждении ликвидационного баланса День 76 Юрист 19.

Подготовить заявление о ликвидации по форме Р16001 День 76 Юрист 20.

Оплатить госпошлину 800 р. День 76 Бухгалтерия 21.

Сдать отчетность в Пенсионный фонд День 76 Бухгалтерия 22. Подать в ИФНС, осуществляющее регистрацию ЮЛ: — заявление по форме Р16001; — решение/протокол об утверждении ликвидационного баланса; — ликвидационный баланс; — квитанцию об уплате госпошлины. День 77 Юрист 23. Забрать документы из ИФНС (лист записи о ликвидации) День 82 Юрист 24.

Закрыть расчетный счет День 83 Бухгалтерия 25.

Сдать документы в архив День 83 Бухгалтерия 26. Уничтожить печать День 83 Бухгалтерия *сроки указаны примерные, в рабочих днях

  1. , юрист

. Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Шаг 2 Сообщить налоговой, что вы планируете закрыть ООО

В течение трех рабочих дней с даты собрания вам нужно сообщить в налоговую о закрытии компании.

Отсчет начинается со дня, когда был подписан протокол или решение о ликвидации.

Если этого не сделать вовремя, могут оштрафовать на 5000 Р.Сообщить — значит подать документы в налоговую, где компанию регистрировали.

В Санкт-Петербурге это Межрайонная инспекция ФНС № 15 по Санкт-Петербургу (Единый центр регистрации), в Москве — МИФНС России № 46 по Москве (Единый центр регистрации).Документы, которые нужно подать:

  • Оригинал протокола общего собрания участников о начале ликвидации и назначении ликвидатора.
  • Уведомление по форме Р15001, заверенное нотариусом.

Документы можно сдать любым способом:

  • Через МФЦ.
  • По почте: ценным письмом с описью вложения, но подпись на описи вложения нужно заверить у нотариуса.
  • на сайте налоговой.
  • Через нотариуса.
  • В налоговую, где регистрировали ООО. Тут документы может подать не только ликвидатор, но и, например, курьер, но последнему понадобится нотариальная доверенность.

Через пять рабочих дней после начала ликвидации получаем лист записи из ЕГРЮЛ с записью «организация в процессе ликвидации».

можно посмотреть на сайте налоговой по ИНН или названию компании. Пенсионный фонд и фонд социального страхования уведомлять о закрытии ООО не нужно, этим занимается налоговая.Я выбрала электронную отправку документов через нотариуса, это стоило 3100 Р. Ответ пришел через пять рабочих дней: от нотариуса позвонили.
Ответ пришел через пять рабочих дней: от нотариуса позвонили.

Я забрала лист записи ЕГРЮЛ, в который была внесена запись о принятии юридическим лицом решения о ликвидации и назначении ликвидатора. Заверенный нотариусом лист стоил 270 Р.Всего за закрытие на нотариуса я потратила 7420 Р: заверка подписей на трех заявлениях, отправка документов, выписка из ЕГРЮЛ.

Документы для закрытия ООО с одним учредителем

  • Промежуточный ликвидационный баланс.
  • Решение о ликвидации организации с единственным участником.
  • Уведомление о закрытии ООО и назначении ликвидатора по форме Р15001.
  • Заявление на регистрации ликвидации Общества.
  • Окончательный ликвидационный баланс.
  • Уведомление кредиторов о закрытии компании посредством публикации сообщения в специализированном журнале − «Вестник государственной регистрации».
  • Решение об утверждении ПЛБ по форме Р15001.
  • Квитанция об уплате госпошлины (с 1 января 2020 года можно не оплачивать госпошлину, если подавать документацию в электронной форме).

Стандартный порядок ликвидации предприятия

Добровольная ликвидация предприятия — это достаточно длительный процесс, он может составлять от трех до восьми месяцев. Чтобы закрыть фирму, нужно пройти несколько этапов:

  • Размещение сообщения о ликвидации фирмы в официальном органе печатных СМИ — «Вестнике государственной регистрации»[2]. Публикация необходима для того, чтобы кредиторы могли потребовать от предприятия возврата денежных средств. Размещением официальной информации занимаются налоговые органы, осуществляющие государственную регистрацию юридических лиц[3].
  • Выездная налоговая проверка со стороны госорганов. Обычно эта процедура занимает два месяца вне зависимости от того, когда была последняя проверка. До ее завершения и составления окончательного документа компания не может утвердить промежуточный ликвидационный баланс и перейти к следующим этапам ликвидации.
  • Принятие решения о ликвидации общества, утверждение состава ликвидационной комиссии, сроков и порядка ликвидации.
  • Уведомление о ликвидации работников, службы занятости и кредиторов организации. О предстоящей ликвидации сотрудников фирмы письменно уведомляют не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения. Кредиторам также необходимо сообщить о ликвидации компании, и публикация объявления в прессе не снимает с компании эту обязанность.
  • Направление сообщения о ликвидации по официальной форме в налоговый орган по месту учета. Сообщение должно быть направлено в течение трех дней с момента принятия решения о ликвидации.

К сведению Проведение налоговой проверки не является обязательным, решение об этом принимается руководителем территориального налогового органа.

В тех случаях, когда осуществляется закрытие предприятия с нулевым балансом либо компании, у которой прежде не было проблем с налоговыми органами (несвоевременной уплаты налогов, назначения штрафов), довольно часто удается осуществить ликвидацию без выездной налоговой проверки.

  • Составление промежуточного ликвидационного баланса, который, как правило, оформляется в форме обычного бухгалтерского баланса.
  • Взыскание долгов с должников ликвидируемой организации.
  • Кредиторы четвертой очереди — все остальные лица, перед которыми у компании есть денежные или имущественные обязательства.
  • Инвентаризация.
  • Погашение долгов перед кредиторами. Гражданский кодекс РФ устанавливает очередность, в которой это следует делать:
    • Кредиторы первой очереди — те, перед которыми у ликвидируемой компании есть обязательства, возникшие из-за причинения вреда жизни и здоровью, а также морального вреда.
    • Кредиторы второй очереди — те, кому ликвидируемая компания должна выплатить выходные пособия и задолженности по зарплате.
    • Кредиторы третьей очереди — бюджеты всех уровней, а также внебюджетные фонды.
    • Кредиторы четвертой очереди — все остальные лица, перед которыми у компании есть денежные или имущественные обязательства.
  • Кредиторы третьей очереди — бюджеты всех уровней, а также внебюджетные фонды.
  • Составление ликвидационного баланса и внесение данных в ЕГРЮЛ.
  • Кредиторы первой очереди — те, перед которыми у ликвидируемой компании есть обязательства, возникшие из-за причинения вреда жизни и здоровью, а также морального вреда.
  • Кредиторы второй очереди — те, кому ликвидируемая компания должна выплатить выходные пособия и задолженности по зарплате.

Для чего производится ликвидация?

Ликвидация – это этап, который завершает деятельность компании, организации или же предприятия. По сути, речь идет о том, что производятся различные действия, которые направлены на формирование полного закрытия предпринимательской деятельности.

После ликвидации компания больше не существует. Она снимается с налогового учета, после чего, обязательно убирается с единого списка. Таким образом, все обязательства компании выполнены, а руководители в дальнейшем могут осуществить открытие другого дела.

Непременно скажем о том, что в настоящий момент действует четкое законодательство, которое определяет, что ликвидация предполагает окончание деятельности без права на переход компании или же ее обязанностей к другому лицу. То есть, право порядка правопреемства в такой ситуации использовано быть не может.

Решение о прекращении деятельности должны принимать исключительно руководители и учредители. Причем законом устанавливается, что все данные о проведении заседания и принятии решения о закрытии, непременно должны фиксироваться документально. То есть, структура ликвидации начинается именно с данного процесса.

Руководство принимает решение и фиксирует его документально.

После чего, производится ряд этапов, которые освобождают предприятие от определенных обязательств. Если предприятие не может самостоятельно осуществить процесс выплаты обязательств, то в данном случае используются другие механизмы ликвидации. По сути, закрытие компании с долгами является возможным, но обязательно должны быть произведены действия по банкротству.

Иначе, обязанности, которые не выполнены компанией, не дадут возможности ее закрыть сразу же после проведения всех необходимых действий.

Что же касается банкротства, то данный процесс является достаточно сложным и многогранным. Он выполняется в соответствии с установленными нормами закона посредством арбитражного суда.

После банкротства в течение четко определенного количества времени руководитель не имеет права занимать свой пост, предприниматели не имеют право организовывать бизнес. Помните о том, что структуры ликвидации достаточно сложны с позиции документального оформления, также придется следить за тем, чтобы все этапы были произведены грамотно, в соответствии с законом. При осуществлении действий по закрытию, предприниматель должен получить документы, которые свидетельствуют о снятии с учета налогового формата, также формируется выписка из единого реестра, в которую вносятся данные о том, что компания прекратила свою деятельность.

Если предприятие вело успешную деятельность, но было принято решение о ликвидации по другим причинам, не касающимся формирования убытка, то процесс закрытия будет произведен достаточно просто и гладко.

Например, компания осуществила все действия, которые были намечены в ее работе.

Для дальнейшего развития нужно осуществлять процесс открытия иного предприятия, так как в текущем уже нет предпринимательского смысла. В данной ситуации производят закрытие. Если же речь идет о том, что предприятие не смогло оправдать надежд, которые были на него возложены, и не приносит необходимой прибыли, в тоже время формируется стабильное положение, то в данной ситуации производится ликвидация с целью расширения возможностей предпринимателя.
Если же речь идет о том, что предприятие не смогло оправдать надежд, которые были на него возложены, и не приносит необходимой прибыли, в тоже время формируется стабильное положение, то в данной ситуации производится ликвидация с целью расширения возможностей предпринимателя.

Но, бывает и так, что открытие предприятия стало основой формирования существенных долговых обязательств, с которыми предприниматели просто не могут справиться. В такой ситуации формируется необходимость проведения банкротства, так как другими путями достичь поставленной цели будет практически невозможно.

Как видите, в определенных случаях без ликвидационных действий просто невозможно обойтись. Остается решить, будете ли вы осуществлять процесс самостоятельно, или же все-таки прибегнете к помощи специалистов.

В первом варианте вам придется осуществить весьма значительное количество различных действий, направленных на выполнение обязательств. Будет непросто, но при знании структуры ликвидации вы сможете это сделать и самостоятельно. Если же самостоятельно разобраться во всех этапах и нюансах ликвидации вы не сможете, то воспользуйтесь помощью опытных специалистов.

Вам придется оплатить их услуги, и в определенных случаях стоимость будет весьма высокой. В тоже время, вы не столкнетесь ни с какими проблемами, а процесс ликвидации будет для вас простым и безболезненным.

Этап I – принятие решения о ликвидации

Ликвидация может быть добровольной и принудительной.

В первом случае процесс ликвидации может быть инициирован:

  1. органом управления обществом (общим собранием участников, генеральным директором).
  2. учредителем (участником) компании;

Соответствующий вопрос выносится на повестку дня общего собрания.

За ликвидацию организации должны проголосовать все участники общества единогласно (). Решение о прекращении деятельности фирмы может быть принято также судом по искам, предъявленным по основаниям, предусмотренным , а именно в случае:

  1. невозможности осуществления деятельности и др.
  2. осуществления деятельности, нарушающей законодательство;
  3. ведения деятельности без соблюдения необходимых для этого условий (получения лицензии или свидетельства о допуске к работам, вступления в саморегулируемую организацию);
  4. проведения регистрации юридического лица с грубыми нарушениями закона;

Причина 1. Недостаток в собственных активах

Данный фактор очень серьезно сказывается на финансовом состоянии общества.

Чаще всего недостаток активов происходит из-за неполноценной помощи кредитных организаций, что существенно уменьшает доходы юридического лица.Отсутствие оборотных средств постепенно приводит деятельность компании к упадку, в итоге лишая ее возможность получать новые кредиты и, соответственно, иметь средства для дальнейшей реализации бизнеса.

Сроки ликвидационного процесса

Порядок проведения процедуры юридической ликвидации организации – весьма непростой процесс, требующий времени и знаний некоторых особенностей процедуры.В лучшем случае, аннулирование проводится за 4 месяца, но иногда эта процедура затягивается на год и более.При ликвидации неизбежно массовое сокращение, (в том числе и ) и большое количество налоговых проверок.

Все юридические особенности отражены в ст. 61–64 ГК РФ.Процедура аннулирования проводится поэтапно, так как того требуют законы. Все этапы обязательно сопровождаются проверками соответствующих органов.

Уведомление и увольнение сотрудников

Уведомить сотрудников нужно за 2 месяца до того, как фирмы не станет.

Если существует профсоюз, необходимо послать извещение и ему. В случае с сезонными работниками уведомление посылается за неделю. Тех, с кем заключён срочный трудовой договор, можно уведомить за 3 дня.

Образец уведомления сотрудников: Уведомление должно быть подписано сотрудником. Если он отказывается его подписывать, составляется специальный акт. Однако это не отменяет того, что трудовой договор будет расторгнут вместе с ликвидацией предприятия.

Трудовой договор будет расторгнут со всеми сотрудниками. Вне зависимости от того, входят ли они в льготные категории. Беременные и декретницы также подлежат увольнению с выплатой компенсаций.

В день ликвидации издаётся приказ об увольнении сотрудников.

Каждый из них должен ознакомиться с документом и поставить свою подпись. После этого отдел кадров делает каждому попавшему под сокращение запись в трудовой книжке.

В записи нужно сослаться на номер приказа, а также причину увольнения. Образец записи в трудовой: Сразу после увольнения сотрудников нужно направить информацию об этом в военкоматы и Федеральную службу судебных приставов. В военкоматы отправляют сведения о сотрудниках, которые подлежат соответствующему учёту.

в ФССП направляют сведения о сотрудниках, в отношении которых ведётся исполнительное дело. к содержанию ↑

Как проходит ликвидация представительства иностранной компании?

Если вы хотите закрыть филиал иностранной компании, работающий в России, прежде всего вам необходимо знать, что делается это также в соответствии с Российским законодательством.Особенность этого процесса в том, что за выполнение всех обязательств иностранного представительства, включая кредиторскую и другие задолженности, несет ответственность головная компания.

Причем в полном объеме.Причины закрытия представительства — те же, что и при закрытии предприятия (мы описывали их в статье «»).

Добавить к ним можно прекращение деятельности головной иностранной компании.На документации представительства должна быть печать консульской легализации или заверение апостилем.

Подписи на доверенностях и разрешениях заверяются нотариусом. Все документы должны быть переведены на русский язык и тоже нотариально заверены.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2020 году

Организация может быть ликвидирована добровольно или по решению суда (все случаи перечислены в ст. 61 ГК РФ). В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО.

Процесс добровольной ликвидации ООО состоит из следующих этапов:

  • Подача в ИФНС окончательного пакета документов.
  • Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС.
  • Публикация в «Вестнике государственной регистрации» извещения о ликвидации.
  • Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса.
  • Уведомление сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении.
  • Уведомление о начале ликвидации налоговой службы.
  • Уведомление о факте ликвидации кредиторов.
  • Расчеты по имеющимся у организации долгам.
  • Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии.
  • Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО.

Рассмотрим каждый из вышеперечисленных этапов более подробно:

Несколько практических советов при ликвидации

  1. Позаботьтесь о сохранности особо важных документов. Те документы, которые необязательно передавать в государственный архив (документы временного срока хранения), лучше отправить Преимущество архивных компаний очевидно: современные системы безопасности (от круглосуточной охраны до RFID-меток на архивных коробах) обеспечивают более высокий уровень защиты по сравнению с тем, что вам может предложить государство. Более того, сегодня архивные компании работает в тесном сотрудничестве с госархивами и при необходимости могут предоставить вам дополнительный комплекс услуг: от архивной обработки (перед передачей документов в архив) до уничтожения (для документов, сроки хранения которых истекли).

  2. Для того чтобы передать документы на хранение в госархив, вам необходимо обратиться в соответствующий орган управления архивным делом на территории вашего субъекта РФ. Обычно информацию об архиве можно найти на сайте местной администрации.

    Подготовьтесь к встрече с архивистом заранее. Выясните крайние даты документов, хранящихся в архиве вашей организации, и подсчитайте количество дел отдельно для каждой категории документов: постоянного хранения, временного (свыше 10 лет) хранения, временного (до 10 лет) хранения и по личному составу. Не факт, что госархив примет все бумаги, но незнание элементарной информации явно не ускорит процесс.

    Помните, что у каждого архива могут быть дополнительные требования к хранению документов, которые стоит заранее уточнить у архивных сотрудников.

  3. Тщательно продумайте условия договора приема-передачи, будь то договор с государственным архивом или архивной компанией. В нем фиксируются обязательства сторон, состав передаваемых документов, порядок и сроки передачи документов на хранение и др. Во время непосредственной передачи документов ликвидируемой компании необходимо проверить наличие дел, указанных в описях.

    По итогам проверки составляется акт приема-передачи, в котором указывается количество, техническое состояние передаваемых дел или отмечается отсутствие дел. Акт составляется в двух экземплярах и заверяется подписью председателя ликвидационной комиссии (или конкурсного управляющего) и руководителя архива.

Напоследок, отметим, что обязанность ликвидируемой компании передавать документы на хранение в государственный или муниципальный архив прежде всего обусловлена обеспечением социальных прав граждан, связанных с назначением трудовой пенсии.

Именно поэтому процесс ликвидации не должен проходить по принципу «после нас хоть потоп».

Как участник социально-правовой жизни общества каждая организация должна помнить о том, что от ее действий в этот непростой период зависит будущее бывших сотрудников компании.

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Мы не просим купить подписку. У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто.

Помогите ей. Это легко © 2001–2020, Клерк.Ру. 18+

Мировое соглашение

На любой стадии процедуры банкротства между участниками может быть заключено мировое соглашение. Инициатором выступает любая из сторон, но возможно оно только при согласии всех участников процесса.

На заметку Ликвидация предприятия-банкрота может проходить по упрощенной процедуре, минуя такие предварительные этапы, как наблюдение, финансовое оздоровление и внешнее управление. После заключения мирового соглашения процедура банкротства прекращается. Если одна из сторон не соблюдает условия мировой сделки, то процесс признания несостоятельности возобновляется.

Итак, руководители и собственники вправе сами выбирать, каким способом ликвидировать компанию. Однако эта процедура содержит немало подводных камней, о которых могут знать только профессионалы с большим опытом.

Самостоятельно довести ликвидацию до благополучного завершения довольно сложно. Гораздо эффективнее поручить это специалистам, которые сделают все в соответствии с требованиями законодательства и в максимально короткие сроки.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+