Ребенок инвалид бухгалтерия

Льготы по налогам

Налоговый вычет подразумевает собой уменьшение заработной оплаты, облагаемой сбором в определенном объеме. Если представитель или попечитель ребенка с ограниченными возможностями получает оплату в размере 25000 до вычета налогов, тогда из этой суммы сначала вычтут сумму льготы, и уже оставшаяся сумма будет облагаться подоходным налогом в размере 13 % согласно ТК.В 2020г. размер преференций по налоговому вычету зависит от статуса сотрудника по отношению к ребёнку:

1. 12000 – родным матери и отцу;
2. 6000 – опекунам.

Льгота предоставляется каждому из трудоустроенных родителей (опекунов), а для мамы или отца одиночки она полагается в помноженном на 2 объеме. Льгота предоставляется родителям или опекунам до того времени, пока годовой доход в сумме не превысит 360000 рублей.

Начиная с даты, в которую значение будет превышено, выплаты прекратятся до окончания года. После наступления нового периода, они возобновятся.Возникали ли у Вас трудности в оформлении льгот по инвалидности?Следуя из примера с зарплатой каждого работающего родного родителя в 25 000 рублей, итоговая зарплата составит:

1. 13000 (облагается налогом) — 13 % = 11310
2. 25000 – 12000 (не облагаемая сумма) = 13000

Таким образом, ежемесячный заработок составит 12000 + 11310 = 23310 рублей.Если родитель не пользуется своим правом на налоговую льготу, его зарплата составит 25000 – 13 % = 21750 рублей.

Мать или отец одиночка получит оплату в размере 24870 рублей.Рассчитать индивидуальную заработную плату для родителя можно самостоятельно, воспользовавшись формулами:

1. Размер оклада до вычета НДС – Размер льготы = Сумма, облагаемая налогом
2. Если на это претендует единственный человек, размер льготы следует умножить на 2.
3. Сложив полученное число из формулы 2 и размер льготы можно получить сумму итоговой зарплаты.
4. Полученная сумма из формулы 1 – 13 % = Сумма, обложенная доходом

Написать заявление можно удаленно на сайте или лично в налоговой. Времени это займет немного, но существенно повысит размер зарплаты за труд. От готовности к ответственному подходу зависит благосостояние ячейки общества.

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г.

№ АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

№ 624н). Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания. Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Выплаты за дни ухода за ребенком-инвалидом в бюджетной организации

Вопрос.

Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. 262 ТК РФ предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.

Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни?НДФЛ. Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

Оплата дополнительных выходных дней не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. 3 Федерального закона № 81-ФЗ. Президиум ВАС в Постановлении от 08.06.2010 №1798/10 признал, что оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц работнику для ухода за ребенком-инвалидом обложению НДФЛ не подлежит в силу п.

1 ст. 217 НК РФ как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, которая имеет характер государственной поддержки, производится за счет бюджета ФСС и может рассматриваться как выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством.

Исходя из Письма Минфина РФ от 10.07.2018 № 03-04-05/47688 ФНС начиная со дня размещения в установленном порядке в полном объеме указанных актов и писем судов при реализации своих полномочий руководствуются указанными актами и письмами судов, согласно которым НДФЛ с указанных выплат не удерживается.

Выплата работнику среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и уплата страховых взносов с указанных сумм осуществляются за счет средств бюджета ФСС.Страховые взносы. Суммы среднего заработка, выплачиваемые учреждением за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст.

262 ТК РФ, относятся к выплатам, производимым в рамках трудовых отношений, и облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. В Письме Минфина РФ от 24.07.2018 № 02-06-10/51872 указано, что в силу п.

17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами на основании ст. 262 ТК РФ, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС.

НДФЛ с суммы оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц работнику для ухода за ребенком-инвалидом не удерживается.

В соответствии с Указаниями № 65н расходы учреждения по выплате суммы среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и начисленные на них страховые взносы отражаются по виду расходов 119 и относятся на подстатью 213 КОСГУ. В соответствии с п. 128, 131 Инструкции № 174н: – на сумму начисленного среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом за счет средств бюджета ФСС производится бухгалтерская запись по дебету счета 0 303 02 830 и кредиту счета 0 302 13 730; – начисленные суммы страховых взносов оформляются записями по дебету счета 0 303 02 830 и кредиту счетов 0 303 00 730.Пример.

Работнице начислен средний заработок за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в размере 7 000 руб. за счет средств субсидии на выполнение госзадания.

В бухгалтерском учете учреждения операции по начислению и выплате работнице среднего заработка за четыре выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом отразятся следующим образом:Содержание операцииДебетКредитСумма, руб.

х 30,2%) КВР 119 4 303 02 830 КВР 119 4 303 хх 730 2 114 Перечислена сумма среднего заработка на банковскую карту работницы КВР 119 4 302 13 830 КИФ 600 4 201 11 610 18 (213 КОСГУ) 7 000 Перечислены страховые взносы КВР 119 4 303 хх 830 КИФ 600 4 201 11 610 18 (213 КОСГУ) 2 114 Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

. Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»

.

Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утв. Приказом Минфина РФ от 01.07.2013 № 65н. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утв.

Приказом Минфина РФ от 16.12.2010 № 174н. . Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Мы не просим купить подписку. У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто.

Помогите ей. Это легко © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Законодательная база

ОглавлениеНормами ТК (Трудового кодекса) России, Постановлениями Правительства, законами и подзаконными актами обеспечено предоставление следующих преференций семьям, воспитывающих своих или опекаемых детей-инвалидов:Наименование нормативного актаКакие льготы обеспечиваютсяО получении дополнительных дней отдыха работающим родителямПраво на добавочный отпуск без содержанияВозможность работать меньше 8 часов1995 г. ст. 30Льгота безоплатного проезда в городском транспортеВозможность получения ежемесячной компенсации за уходУменьшение базы по налогообложениюО льготной пенсииПраво на безоплатную путевку родителю, сопровождающему ребенка на лечение в санатории (на курорте)Получение возможности улучшить условия проживанияЛьготы и гарантии могут получать родители ребят с инвалидностью до достижения последними совершеннолетия. При дальнейшем обучении инвалида 1, 2 группы родительские преференции действуют до 24-летия чада, но молодые люди учиться должны на очном отделении.

Какие льготы и отчисления положены самому ребенку

Не только родителям, но и ребенку положен ряд льгот и выплат.

Ребенок-инвалид получает от государства такие отчисления:

1. ежемесячную денежную выплату по инвалидности в размере 2701,62 руб. — детям-инвалидам и 3782,94 руб. — инвалидам с детства I группы;
2. социальную пенсию в размере 12 681 руб.;
3. выплату по потере кормильца в размере 5283,85 рублей.

С 01.04.2020 эти суммы увеличатся, все зависит от величины индексации выплат Выплаты отчисляет Пенсионный фонд РФ.

Предусмотренные государством льготы детям-инвалидам:

1. возможность пройти санаторное лечение.
2. ряд социальных услуг;
3. льготы на лечебные аппараты, инструменты, лекарства;
4. льготы при поступлении в среднее и высшее учебные заведения;
5. льготный проезд;

Предоставление на несовершеннолетнего с инвалидностью

На каких условиях можно получить льготное налогообложение?

Главным условием для получения является официальное трудоустройство и «белая» заработная плата, от которой и будет отниматься сумма налоговой льготы при расчете подоходного налога.

Стандартный вычет помогает сотрудникам предприятия сохранить некоторую часть оклада, так как является необлагаемой налогом суммой.Если один родитель не получает льготу, добровольно отказываясь от нее, она автоматически становится доступна второму родителю, который получает вычет в двойном размере.Повышенная сумма стандартных вычетов предоставляется для детей инвалидов независимо от группы инвалидности до достижения совершеннолетия или до получения диплома ВУЗа или другого учебного заведения.

Максимальный возраст — 24 года.

Необходимое оборудование

В рамках программы можно получить технические спецсредства: инвалидную коляску, слуховой аппарат или телевизор с телетекстом, специальную одежду и обувь, средства гигиены и даже собаку-поводыря.

Расходы на содержание собаки и ремонт сломавшихся вещей тоже берет на себя государство.Некоторые необходимые вещи бесплатно получить все-таки не удастся — например, приборы для письма алфавитом Брайля или лестничные подъемники.

Но тратить на это собственные деньги необязательно: если нужное устройство входит , предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, его можно купить за счет средств материнского капитала.

Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни в 2020

По месту работы родители ребенка-инвалида должны предоставить пакет документов.

В него включены следующие бумаги: Наименование Кто составляет/выдавший орган Пояснение Заявление о компенсации дополнительных дней, требуемых для ухода за ребенком-инвалидов Родитель-сотрудник компании, с которой заключен трудовой контракт Бумага составляется в произвольной форме, особых требований не предъявляется Свидетельство о рождении Орган ЗАГСа по месту рождения несовершеннолетнего Достаточно предъявить в отдел кадров или руководителю один раз. Удостоверение личности Для ребенка-инвалида, достигшего 14-летнего возраста.

Обязательно оформление в паспортном столе по месту регистрации. Справка о регистрации ИП Если мать или отец зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, то им комплексация оплаты 4 выходных в месяц не положена. Получить документ можно в Управлении ФНС РФ по месту прописки.

Возмещение оплаты за выходные дни осуществляется органами ФСС РФ только родителям или законным представителям, работающим по трудовым контрактам.

Справка о статусе безработного и трудовая книжка Выдается Центром занятости родителю, который не трудоустроен.

Также предоставляется копия трудовой книжки с отметкой об отсутствии деятельности временно.

Если один из родственников не работает, то другому, занятому по трудовому контракту, может производится компенсация на предприятии за счет ФСС РФ.

Справка с места работы второго родителя Документ должен подтверждать отсутствие выплат по месту трудовой занятости второго родителя за месяц, в котором запрашивается выплата дополнительных выходных дней.

Такой документ нужен, если оба родителя трудоустроены, но положенные в связи с воспитанием ребенка-инвалида дополнительные дни отдыха, но компенсацию получает один из них. Свидетельство о расторжении брака, решение суда о лишении родительских прав, подтверждение о гибели второго родителя – решение суда или свидетельство Если семейные отношения были прекращены и содержанием ребенка занимается один из родителей. Занимается выдачей В случае предоставления документа о расторжении брака отсутствует необходимость запрашивать документацию о предоставлении выплат по месту работы второго родителя/законного представителя.

Справка о том, что ребенок не направлен в специальное учреждение О том, что дети-инвалиды не содержатся в учреждениях социальной направленности, к примеру, интернат, подтверждения выдаются в УСЗН. Для подтверждения того, что несовершеннолетний не находится на обеспечении государственных служб и расходы по его содержанию несут родители. Все документы нужно предоставлять каждый месяц, кроме заключения Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья ребенка-инвалида, обследование проводится раз в год.

Также не нужно каждый раз копироваться свидетельство о рождении.

Корреспонденция счетов:

Нормативно-правовое регулирование предоставления и оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами.

Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ (ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса РФ, п.

п. 2, 12 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048

«О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»

(далее — Правила)). Оплата указанных выходных дней, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (о чем сказано в разделе «Страховые взносы»), осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых ФСС РФ (ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «

О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 213-ФЗ), п.

8 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101). Бухгалтерский учет Сумма среднего заработка, начисленного за дополнительные выходные дни, а также начисленные на нее страховые взносы, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ (о чем сказано в разделе «Страховые взносы»), не являются расходами организации применительно к п.

2 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, а относятся на расчеты с ФСС РФ.

Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок. Страховые взносы По общему правилу выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, признаются объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп. 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ, п.

1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

(далее — Закон N 125-ФЗ)).

Освобождаются от обложения страховыми взносами, в частности, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п.

1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ). Исчерпывающий перечень государственных пособий гражданам, имеющим детей, определен ст.

3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.

Перечень видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию установлен ст.

данные выплаты не отнесены законодательством к государственным пособиям или иным видам обязательного страхового обеспечения, не подлежащим обложению страховыми взносами. В связи с этим, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, суммы среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст.

262 ТК РФ, облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке (см., например, Письмо Минтруда России от 06.03.2015 N 17-3/В-101, Информацию ФСС РФ) <*>. Кроме того, вывод о необходимости начисления страховых взносов можно сделать из ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ <**>.

Порядок исчисления и уплаты страховых взносов (на примере заработной платы) подробно рассмотрен в консультации Л.В. Гужелевой и в данной консультации не приводится. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) Государственные пособия (за исключением пособий по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, не подлежат обложению НДФЛ (п.

1 ст. 217 НК РФ). Как отмечено в разделе «Страховые взносы», средний заработок, выплачиваемый за дополнительные четыре выходных дня в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом, в перечнях законодательно установленных государственных пособий не поименован.

Вместе с тем, по мнению Президиума ВАС РФ, рассматриваемая выплата носит характер государственной поддержки, производится за счет бюджета ФСС РФ и может рассматриваться как выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством. Следовательно, в силу п. 1 ст.

217 НК РФ оплата дополнительных четырех выходных дней в месяц работнику для ухода за ребенком-инвалидом обложению НДФЛ не подлежит как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством (Постановление Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 N 1798/10 по делу N А71-3574/2009-А31 (включено в Обзор Постановлений Президиума ВАС РФ по налоговым спорам за период с 2010 г. по первое полугодие 2011 г., направленный для использования в работе нижестоящим органам Письмом ФНС России от 12.08.2011 N Однако позиция Минфина России по данному вопросу неоднозначна. Из многочисленных разъяснений специалистов финансового ведомства по данному вопросу можно сделать вывод, что Минфин России хотя и вынужден учитывать подход Президиума ВАС РФ, но не разделяет его (см., например, Письма от 05.05.2016 N 03-04-05/26131, от 03.09.2015 N 03-04-06/50850, от 22.06.2015 N 03-04-05/36006).

Дополнительную информацию по вопросу о том, нужно ли удерживать НДФЛ с сумм оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, включая правоприменительную практику, см. в Практическом пособии по НДФЛ, а также в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам. В данной консультации исходим из предположения, что организация руководствуется позицией Президиума ВАС РФ, поддержанной налоговыми органами, и не удерживает НДФЛ с суммы среднего заработка, начисленного работнице за четыре дополнительных выходных дня, предоставленных для ухода за ребенком-инвалидом.

Налог на прибыль организаций Для целей налогообложения прибыли суммы оплаты дополнительных выходных дней, а также начисленных на нее страховых взносов, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ, не признаются расходом применительно к п. 1 ст. 252 НК РФ (поскольку организация не несет затрат на выплату среднего заработка и уплату страховых взносов). Обозначения субсчетов, используемые в таблице проводок К балансовому счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»: 69-1-1 «Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; 69-1-2 «Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»; 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

Содержание операций Дебет Кредит Сумма, руб. Первичный документ Начислен работнице средний заработок за четыре дополнительных выходных дня 69-1-1 70 10 102,76 Расчетная ведомость Начислены страховые взносы на средний заработок за счет средств ФСС РФ (10 102,76 x 30,2%) <***> 69-1-1 69-1-1, 69-1-2, 69-2, 69-3 3051,03 Бухгалтерская справка-расчет Перечислена работнице сумма среднего заработка 70 51 10 102,76 Выписка банка по расчетному счету ——————————— <*> По мнению Минфина России, по вопросу исчисления и уплаты страховых взносов в соответствии с гл.

34 НК РФ следует руководствоваться ранее данными разъяснениями Минтруда России по соответствующему вопросу (Письмо от 16.11.2016 N 03-04-12/67082).

<**> Отметим, что по вопросу начисления страховых взносов с сумм среднего заработка, выплачиваемых за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами, данная позиция не является единственной. С точки зрения судебных органов, оплата дополнительных выходных дней не подлежит обложению страховыми взносами как иные выплаты, осуществляемые в соответствии с действующим законодательством. Это обусловлено тем, что такие выплаты носят характер государственной поддержки, так как направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, не являются стимулирующей выплатой, вознаграждением, элементами оплаты труда (см., например, Определения Верховного Суда РФ от 08.06.2015 N 309-КГ15-5305 по делу N А76-15035/2014, от 30.04.2015 N 309-КГ15-1758 по делу N А60-8923/2014).

В то же время, учитывая тот факт, что уплата страховых взносов осуществляется не за счет средств организации, а за счет средств ФСС РФ, а также с учетом официальной позиции ФСС РФ и Минтруда России полагаем, что наименее рискованным будет начислить страховые взносы с рассматриваемых выплат, производимых за счет средств ФСС РФ. <***> Приведенная в таблице общая сумма страховых взносов рассчитана исходя из следующих тарифов: — на обязательное пенсионное страхование — 22% (п. 1 ст. 426 НК РФ); — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9% (п.

2 ст. 426 НК РФ); — на обязательное медицинское страхование — 5,1% (п. 3 ст. 426 НК РФ). Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при определении общей суммы страховых взносов рассчитаны с применением тарифа 0,2%.

Подробнее о страховых тарифах по этим взносам см. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Бухгалтерская запись по уплате страховых взносов в таблице проводок не приводится.

М.С. Радькова Консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению 20.01.2017

Куда нужно подавать декларацию и в какие сроки

Получить социальный налоговый вычет у работодателя можно, если оплата обучения производилась в текущем году. Если родитель хочет вернуть часть своего дохода за год или за несколько лет, обращаться нужно в налоговый орган.

При этом вычет может быть предоставлен родителю за период, не превышающий 3 года.Оформлять вычет за обучение детей необходимо в налоговой инспекции по месту проживания в срок до 30 апреля, следующего за отчетным года.Для обращения в налоговый орган за возвратом части (13%) затраченных на обучение средств, нужно представить инспектору:

1. Декларацию 3-НДФЛ за год, в котором была произведена оплата;
2. Оригинал и копию паспорта;
3. Копию лицензии университета, академии, института.
4. Заявление;
5. Справку от нанимателя, которая подтверждает сумму удержанных налогов;
6. Договор с вузом об оказании платных образовательных услуг;
7. Справку об обучении ребенка в конкретном вузе;

Подтверждением факта оплаты являются оригиналы платежных документов.

Предоставляются также их копии. Декларацию и сканкопии документов можно доставить лично, использовать услуги интернета или почтовой связи.

Рубрика “Вопросы и ответы”

Вопрос №1.Предоставляется ли отцу вычет на ребенка – инвалида, если он с ним не живет.Да, после предоставление документов, доказывающий факт уплаты алиментов.Вопрос №2.

Когда вычет на ребенка больше не предоставляется?После достижения совокупного годового дохода размера 350 тысяч рублей. С нового года вычет предоставляется заново.Вопрос №3. Родитель ребенка-инвалида является ИП, может он воспользоваться льготой.Нет, поскольку субъекты малого предпринимательства не являются плательщиками подоходного налога.Вопрос №4.

Отец ребенка оформил письменный отказ на ребенка, имеет ли право мать на вычет в двойном размере.Да, представив документы, подтверждающие данный факт.Вопрос №5. Имеет ли данная льгота срок давности.Да, подать документы можно только за предшествующие 3 календарных года. Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьиГорячееЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас!

Более 45 000 подписчиковПолезно знать Бланк квитанции к приходному кассовому ордеру (образец): что это за документ, содержание квитанции, действия кассира, как оформить документ, печать, образецНаши книги

Как получить помощь для семей с детьми-инвалидами

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан выплачивается на детей:

1. из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов;
2. одиноких матерей (отцов);
3. являющихся инвалидами*.
4. из студенческих семей;
5. военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
6. из многодетных семей;

Оформить выплату может родитель, усыновитель, отчим или мачеха (для многодетных семей), опекун или попечитель ребенка.

И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Гражданство значения не имеет.Выплачивается на каждого ребенка с месяца его рождения до достижения им 3-х лет, при условии, что заявление о назначении выплаты было подано не позднее 6 месяцев с месяца, в котором ребенок родился.Для оформления выплаты понадобятся:

1. решение (выписка из решения) об установлении над ребенком опеки (попечительства) — для опекунов или попечителей;
2. документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя и нотариально удостоверенная доверенность — при обращении уполномоченного представителя;
3. документы, подтверждающие право на получение выплаты;
4. документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества — если меняли ФИО;
5. решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении) — для усыновителей, представляется по желанию;
6. документы, удостоверяющие личность заявителя и второго родителя (при наличии), содержащие сведения о месте жительства в Москве;
7. свидетельства о рождении детей, на которых оформляется выплата;
8. свидетельство об установлении отцовства — для установивших отцовство, представляется по желанию;
9. реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата.
10. документы, подтверждающие, что дети, на которых оформляется выплата, постоянно зарегистрированы в Москве;
11. о назначении пособия;

Оформить выплату можно:

1. онлайн на официальном сайте Мэра Москвы .