Оглавление:
- Льготы по налогам
- Больничные
- Выплаты за дни ухода за ребенком-инвалидом в бюджетной организации
- Законодательная база
- Какие льготы и отчисления положены самому ребенку
- Предоставление на несовершеннолетнего с инвалидностью
- Необходимое оборудование
- Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни в 2021
- Корреспонденция счетов:
- Куда нужно подавать декларацию и в какие сроки
- Рубрика “Вопросы и ответы”
- Как получить помощь для семей с детьми-инвалидами
Льготы по налогам
Налоговый вычет подразумевает собой уменьшение заработной оплаты, облагаемой сбором в определенном объеме. Если представитель или попечитель ребенка с ограниченными возможностями получает оплату в размере 25000 до вычета налогов, тогда из этой суммы сначала вычтут сумму льготы, и уже оставшаяся сумма будет облагаться подоходным налогом в размере 13 % согласно ТК.В 2021г. размер преференций по налоговому вычету зависит от статуса сотрудника по отношению к ребёнку:
- 12000 – родным матери и отцу;
- 6000 – опекунам.
Льгота предоставляется каждому из трудоустроенных родителей (опекунов), а для мамы или отца одиночки она полагается в помноженном на 2 объеме. Льгота предоставляется родителям или опекунам до того времени, пока годовой доход в сумме не превысит 360000 рублей.
Начиная с даты, в которую значение будет превышено, выплаты прекратятся до окончания года. После наступления нового периода, они возобновятся.Возникали ли у Вас трудности в оформлении льгот по инвалидности?Следуя из примера с зарплатой каждого работающего родного родителя в 25 000 рублей, итоговая зарплата составит:
- 13000 (облагается налогом) — 13 % = 11310
- 25000 – 12000 (не облагаемая сумма) = 13000
Таким образом, ежемесячный заработок составит 12000 + 11310 = 23310 рублей.Если родитель не пользуется своим правом на налоговую льготу, его зарплата составит 25000 – 13 % = 21750 рублей.
Мать или отец одиночка получит оплату в размере 24870 рублей.Рассчитать индивидуальную заработную плату для родителя можно самостоятельно, воспользовавшись формулами:
- Размер оклада до вычета НДС – Размер льготы = Сумма, облагаемая налогом
- Если на это претендует единственный человек, размер льготы следует умножить на 2.
- Сложив полученное число из формулы 2 и размер льготы можно получить сумму итоговой зарплаты.
- Полученная сумма из формулы 1 – 13 % = Сумма, обложенная доходом
Написать заявление можно удаленно на сайте или лично в налоговой. Времени это займет немного, но существенно повысит размер зарплаты за труд. От готовности к ответственному подходу зависит благосостояние ячейки общества.
Больничные
Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.
При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г.
№ АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.
№ 624н). Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания. Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.
Выплаты за дни ухода за ребенком-инвалидом в бюджетной организации
Вопрос.
Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. 262 ТК РФ предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.
Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни?НДФЛ. Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.
Оплата дополнительных выходных дней не поименована в перечне государственных пособий, установленном ст. 3 Федерального закона № 81-ФЗ. Президиум ВАС в Постановлении от 08.06.2010 №1798/10 признал, что оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц работнику для ухода за ребенком-инвалидом обложению НДФЛ не подлежит в силу п.
1 ст. 217 НК РФ как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством, которая имеет характер государственной поддержки, производится за счет бюджета ФСС и может рассматриваться как выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством.
Выплата работнику среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и уплата страховых взносов с указанных сумм осуществляются за счет средств бюджета ФСС.Страховые взносы. Суммы среднего заработка, выплачиваемые учреждением за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст.
262 ТК РФ, относятся к выплатам, производимым в рамках трудовых отношений, и облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. В Письме Минфина РФ от 24.07.2018 № 02-06-10/51872 указано, что в силу п.
17 ст. 37 Федерального закона № 213-ФЗ финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами на основании ст. 262 ТК РФ, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету ФСС.
НДФЛ с суммы оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц работнику для ухода за ребенком-инвалидом не удерживается.
В соответствии с Указаниями № 65н расходы учреждения по выплате суммы среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом и начисленные на них страховые взносы отражаются по виду расходов 119 и относятся на подстатью 213 КОСГУ. В соответствии с п. 128, 131 Инструкции № 174н: – на сумму начисленного среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом за счет средств бюджета ФСС производится бухгалтерская запись по дебету счета 0 303 02 830 и кредиту счета 0 302 13 730; – начисленные суммы страховых взносов оформляются записями по дебету счета 0 303 02 830 и кредиту счетов 0 303 00 730.Пример.
Работнице начислен средний заработок за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в размере 7 000 руб. за счет средств субсидии на выполнение госзадания.
В бухгалтерском учете учреждения операции по начислению и выплате работнице среднего заработка за четыре выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом отразятся следующим образом:Содержание операцииДебетКредитСумма, руб.
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
. Федеральный закон от 24.07.2009 № 213-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
.
Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утв. Приказом Минфина РФ от 01.07.2013 № 65н. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утв.
Приказом Минфина РФ от 16.12.2010 № 174н. . Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.
Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Мы не просим купить подписку. У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто.
Помогите ей. Это легко © 2001–2020, Клерк.Ру.
18+
Законодательная база
ОглавлениеНормами ТК (Трудового кодекса) России, Постановлениями Правительства, законами и подзаконными актами обеспечено предоставление следующих преференций семьям, воспитывающих своих или опекаемых детей-инвалидов:Наименование нормативного актаКакие льготы обеспечиваютсяО получении дополнительных дней отдыха работающим родителямПраво на добавочный отпуск без содержанияВозможность работать меньше 8 часов1995 г. ст. 30Льгота безоплатного проезда в городском транспортеВозможность получения ежемесячной компенсации за уходУменьшение базы по налогообложениюО льготной пенсииПраво на безоплатную путевку родителю, сопровождающему ребенка на лечение в санатории (на курорте)Получение возможности улучшить условия проживанияЛьготы и гарантии могут получать родители ребят с инвалидностью до достижения последними совершеннолетия. При дальнейшем обучении инвалида 1, 2 группы родительские преференции действуют до 24-летия чада, но молодые люди учиться должны на очном отделении.
Какие льготы и отчисления положены самому ребенку
Не только родителям, но и ребенку положен ряд льгот и выплат.
Ребенок-инвалид получает от государства такие отчисления:
- ежемесячную денежную выплату по инвалидности в размере 2701,62 руб. — детям-инвалидам и 3782,94 руб. — инвалидам с детства I группы;
- социальную пенсию в размере 12 681 руб.;
- выплату по потере кормильца в размере 5283,85 рублей.
С 01.04.2021 эти суммы увеличатся, все зависит от величины индексации выплат Выплаты отчисляет Пенсионный фонд РФ.
- возможность пройти санаторное лечение.
- ряд социальных услуг;
- льготы на лечебные аппараты, инструменты, лекарства;
- льготы при поступлении в среднее и высшее учебные заведения;
- льготный проезд;
Предоставление на несовершеннолетнего с инвалидностью
На каких условиях можно получить льготное налогообложение?
Главным условием для получения является официальное трудоустройство и «белая» заработная плата, от которой и будет отниматься сумма налоговой льготы при расчете подоходного налога.
Максимальный возраст — 24 года.
Необходимое оборудование
В рамках программы можно получить технические спецсредства: инвалидную коляску, слуховой аппарат или телевизор с телетекстом, специальную одежду и обувь, средства гигиены и даже собаку-поводыря.
Расходы на содержание собаки и ремонт сломавшихся вещей тоже берет на себя государство.Некоторые необходимые вещи бесплатно получить все-таки не удастся — например, приборы для письма алфавитом Брайля или лестничные подъемники.
Но тратить на это собственные деньги необязательно: если нужное устройство входит , предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, его можно купить за счет средств материнского капитала.
Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни в 2021
По месту работы родители ребенка-инвалида должны предоставить пакет документов.
В него включены следующие бумаги: Наименование Кто составляет/выдавший орган Пояснение Заявление о компенсации дополнительных дней, требуемых для ухода за ребенком-инвалидов Родитель-сотрудник компании, с которой заключен трудовой контракт Бумага составляется в произвольной форме, особых требований не предъявляется Свидетельство о рождении Орган ЗАГСа по месту рождения несовершеннолетнего Достаточно предъявить в отдел кадров или руководителю один раз. Удостоверение личности Для ребенка-инвалида, достигшего 14-летнего возраста.
Обязательно оформление в паспортном столе по месту регистрации. Справка о регистрации ИП Если мать или отец зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, то им комплексация оплаты 4 выходных в месяц не положена. Получить документ можно в Управлении ФНС РФ по месту прописки.
Возмещение оплаты за выходные дни осуществляется органами ФСС РФ только родителям или законным представителям, работающим по трудовым контрактам.
Справка о статусе безработного и трудовая книжка Выдается Центром занятости родителю, который не трудоустроен.
Также предоставляется копия трудовой книжки с отметкой об отсутствии деятельности временно.
Если один из родственников не работает, то другому, занятому по трудовому контракту, может производится компенсация на предприятии за счет ФСС РФ.
Справка с места работы второго родителя Документ должен подтверждать отсутствие выплат по месту трудовой занятости второго родителя за месяц, в котором запрашивается выплата дополнительных выходных дней.
Такой документ нужен, если оба родителя трудоустроены, но положенные в связи с воспитанием ребенка-инвалида дополнительные дни отдыха, но компенсацию получает один из них. Свидетельство о расторжении брака, решение суда о лишении родительских прав, подтверждение о гибели второго родителя – решение суда или свидетельство Если семейные отношения были прекращены и содержанием ребенка занимается один из родителей. Занимается выдачей В случае предоставления документа о расторжении брака отсутствует необходимость запрашивать документацию о предоставлении выплат по месту работы второго родителя/законного представителя.
Справка о том, что ребенок не направлен в специальное учреждение О том, что дети-инвалиды не содержатся в учреждениях социальной направленности, к примеру, интернат, подтверждения выдаются в УСЗН. Для подтверждения того, что несовершеннолетний не находится на обеспечении государственных служб и расходы по его содержанию несут родители. Все документы нужно предоставлять каждый месяц, кроме заключения Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья ребенка-инвалида, обследование проводится раз в год.
Также не нужно каждый раз копироваться свидетельство о рождении.
Корреспонденция счетов:
Нормативно-правовое регулирование предоставления и оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами.
Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ (ч. 1 ст. 262 Трудового кодекса РФ, п.
п. 2, 12 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048
«О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»
(далее — Правила)). Оплата указанных выходных дней, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (о чем сказано в разделе «Страховые взносы»), осуществляется за счет средств федерального бюджета, предоставляемых ФСС РФ (ч. 17 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «
О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 213-ФЗ), п.
8 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101). Бухгалтерский учет Сумма среднего заработка, начисленного за дополнительные выходные дни, а также начисленные на нее страховые взносы, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ (о чем сказано в разделе «Страховые взносы»), не являются расходами организации применительно к п.
2 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н, а относятся на расчеты с ФСС РФ.
Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок. Страховые взносы По общему правилу выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, признаются объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (пп. 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса РФ, п.
1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
(далее — Закон N 125-ФЗ)).
Освобождаются от обложения страховыми взносами, в частности, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п.
1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ). Исчерпывающий перечень государственных пособий гражданам, имеющим детей, определен ст.
3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
.
Перечень видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию установлен ст.
данные выплаты не отнесены законодательством к государственным пособиям или иным видам обязательного страхового обеспечения, не подлежащим обложению страховыми взносами. В связи с этим, по мнению Минтруда России и ФСС РФ, суммы среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст.
262 ТК РФ, облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке (см., например, Письмо Минтруда России от 06.03.2015 N 17-3/В-101, Информацию ФСС РФ) <*>. Кроме того, вывод о необходимости начисления страховых взносов можно сделать из ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ <**>.
Порядок исчисления и уплаты страховых взносов (на примере заработной платы) подробно рассмотрен в консультации Л.В. Гужелевой и в данной консультации не приводится. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) Государственные пособия (за исключением пособий по временной нетрудоспособности, включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, не подлежат обложению НДФЛ (п.
1 ст. 217 НК РФ). Как отмечено в разделе «Страховые взносы», средний заработок, выплачиваемый за дополнительные четыре выходных дня в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом, в перечнях законодательно установленных государственных пособий не поименован.
Вместе с тем, по мнению Президиума ВАС РФ, рассматриваемая выплата носит характер государственной поддержки, производится за счет бюджета ФСС РФ и может рассматриваться как выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством. Следовательно, в силу п. 1 ст.
217 НК РФ оплата дополнительных четырех выходных дней в месяц работнику для ухода за ребенком-инвалидом обложению НДФЛ не подлежит как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством (Постановление Президиума ВАС РФ от 08.06.2010 N 1798/10 по делу N А71-3574/2009-А31 (включено в Обзор Постановлений Президиума ВАС РФ по налоговым спорам за период с 2010 г. по первое полугодие 2011 г., направленный для использования в работе нижестоящим органам Письмом ФНС России от 12.08.2011 N Однако позиция Минфина России по данному вопросу неоднозначна. Из многочисленных разъяснений специалистов финансового ведомства по данному вопросу можно сделать вывод, что Минфин России хотя и вынужден учитывать подход Президиума ВАС РФ, но не разделяет его (см., например, Письма от 05.05.2016 N 03-04-05/26131, от 03.09.2015 N 03-04-06/50850, от 22.06.2015 N 03-04-05/36006).
Дополнительную информацию по вопросу о том, нужно ли удерживать НДФЛ с сумм оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, включая правоприменительную практику, см. в Практическом пособии по НДФЛ, а также в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам. В данной консультации исходим из предположения, что организация руководствуется позицией Президиума ВАС РФ, поддержанной налоговыми органами, и не удерживает НДФЛ с суммы среднего заработка, начисленного работнице за четыре дополнительных выходных дня, предоставленных для ухода за ребенком-инвалидом.
Налог на прибыль организаций Для целей налогообложения прибыли суммы оплаты дополнительных выходных дней, а также начисленных на нее страховых взносов, выплачиваемые за счет средств ФСС РФ, не признаются расходом применительно к п. 1 ст. 252 НК РФ (поскольку организация не несет затрат на выплату среднего заработка и уплату страховых взносов). Обозначения субсчетов, используемые в таблице проводок К балансовому счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»: 69-1-1 «Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; 69-1-2 «Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»; 69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».
Содержание операций Дебет Кредит Сумма, руб. Первичный документ Начислен работнице средний заработок за четыре дополнительных выходных дня 69-1-1 70 10 102,76 Расчетная ведомость Начислены страховые взносы на средний заработок за счет средств ФСС РФ (10 102,76 x 30,2%) <***> ***> 69-1-1 69-1-1, 69-1-2, 69-2, 69-3 3051,03 Бухгалтерская справка-расчет Перечислена работнице сумма среднего заработка 70 51 10 102,76 Выписка банка по расчетному счету ——————————— <*> По мнению Минфина России, по вопросу исчисления и уплаты страховых взносов в соответствии с гл.
34 НК РФ следует руководствоваться ранее данными разъяснениями Минтруда России по соответствующему вопросу (Письмо от 16.11.2016 N 03-04-12/67082).
<**> Отметим, что по вопросу начисления страховых взносов с сумм среднего заработка, выплачиваемых за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами, данная позиция не является единственной. С точки зрения судебных органов, оплата дополнительных выходных дней не подлежит обложению страховыми взносами как иные выплаты, осуществляемые в соответствии с действующим законодательством. Это обусловлено тем, что такие выплаты носят характер государственной поддержки, так как направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, не являются стимулирующей выплатой, вознаграждением, элементами оплаты труда (см., например, Определения Верховного Суда РФ от 08.06.2015 N 309-КГ15-5305 по делу N А76-15035/2014, от 30.04.2015 N 309-КГ15-1758 по делу N А60-8923/2014).
В то же время, учитывая тот факт, что уплата страховых взносов осуществляется не за счет средств организации, а за счет средств ФСС РФ, а также с учетом официальной позиции ФСС РФ и Минтруда России полагаем, что наименее рискованным будет начислить страховые взносы с рассматриваемых выплат, производимых за счет средств ФСС РФ. <***> Приведенная в таблице общая сумма страховых взносов рассчитана исходя из следующих тарифов: — на обязательное пенсионное страхование — 22% (п. 1 ст. 426 НК РФ); — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9% (п.
2 ст. 426 НК РФ); — на обязательное медицинское страхование — 5,1% (п. 3 ст. 426 НК РФ). Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при определении общей суммы страховых взносов рассчитаны с применением тарифа 0,2%.
Подробнее о страховых тарифах по этим взносам см. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Бухгалтерская запись по уплате страховых взносов в таблице проводок не приводится.
М.С. Радькова Консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению 20.01.2017 ***>**>*>**>*>
Куда нужно подавать декларацию и в какие сроки
Получить социальный налоговый вычет у работодателя можно, если оплата обучения производилась в текущем году. Если родитель хочет вернуть часть своего дохода за год или за несколько лет, обращаться нужно в налоговый орган.
При этом вычет может быть предоставлен родителю за период, не превышающий 3 года.Оформлять вычет за обучение детей необходимо в налоговой инспекции по месту проживания в срок до 30 апреля, следующего за отчетным года.Для обращения в налоговый орган за возвратом части (13%) затраченных на обучение средств, нужно представить инспектору:
- Декларацию 3-НДФЛ за год, в котором была произведена оплата;
- Оригинал и копию паспорта;
- Копию лицензии университета, академии, института.
- Заявление;
- Справку от нанимателя, которая подтверждает сумму удержанных налогов;
- Договор с вузом об оказании платных образовательных услуг;
- Справку об обучении ребенка в конкретном вузе;
Подтверждением факта оплаты являются оригиналы платежных документов.
Предоставляются также их копии. Декларацию и сканкопии документов можно доставить лично, использовать услуги интернета или почтовой связи.
Рубрика “Вопросы и ответы”
Вопрос №1.Предоставляется ли отцу вычет на ребенка – инвалида, если он с ним не живет.Да, после предоставление документов, доказывающий факт уплаты алиментов.Вопрос №2.
Когда вычет на ребенка больше не предоставляется?После достижения совокупного годового дохода размера 350 тысяч рублей. С нового года вычет предоставляется заново.Вопрос №3. Родитель ребенка-инвалида является ИП, может он воспользоваться льготой.Нет, поскольку субъекты малого предпринимательства не являются плательщиками подоходного налога.Вопрос №4.
Отец ребенка оформил письменный отказ на ребенка, имеет ли право мать на вычет в двойном размере.Да, представив документы, подтверждающие данный факт.Вопрос №5. Имеет ли данная льгота срок давности.Да, подать документы можно только за предшествующие 3 календарных года. Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.
Рекомендуем похожие статьиГорячееЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас!
Более 45 000 подписчиковПолезно знать Бланк квитанции к приходному кассовому ордеру (образец): что это за документ, содержание квитанции, действия кассира, как оформить документ, печать, образецНаши книги
Как получить помощь для семей с детьми-инвалидами
Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан выплачивается на детей:
- из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов;
- одиноких матерей (отцов);
- являющихся инвалидами*.
- из студенческих семей;
- военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
- из многодетных семей;
Оформить выплату может родитель, усыновитель, отчим или мачеха (для многодетных семей), опекун или попечитель ребенка.
И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Гражданство значения не имеет.Выплачивается на каждого ребенка с месяца его рождения до достижения им 3-х лет, при условии, что заявление о назначении выплаты было подано не позднее 6 месяцев с месяца, в котором ребенок родился.Для оформления выплаты понадобятся:
- решение (выписка из решения) об установлении над ребенком опеки (попечительства) — для опекунов или попечителей;
- документ, удостоверяющий личность уполномоченного представителя и нотариально удостоверенная доверенность — при обращении уполномоченного представителя;
- документы, подтверждающие право на получение выплаты;
- документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества — если меняли ФИО;
- решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении) — для усыновителей, представляется по желанию;
- документы, удостоверяющие личность заявителя и второго родителя (при наличии), содержащие сведения о месте жительства в Москве;
- свидетельства о рождении детей, на которых оформляется выплата;
- свидетельство об установлении отцовства — для установивших отцовство, представляется по желанию;
- реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата.
- документы, подтверждающие, что дети, на которых оформляется выплата, постоянно зарегистрированы в Москве;
- о назначении пособия;
Оформить выплату можно:
- онлайн на официальном сайте Мэра Москвы .
Последние новости по теме статьи
- Апрель 5, 2021 Как воспользоваться пенсионными накоплениями
- Апрель 3, 2021 Максимальная выплата пособия по безработице в 2021
- Апрель 5, 2021 Какие льготы у ветерана муниципальной службы
- Апрель 4, 2021 Где получать пособия на ребенка до 1 5 лет
- Апрель 3, 2021 Вырлачиват ли неработающим пенсионерам компинсацию за дорогостоящее лечение
- Апрель 4, 2021 Как рассчитать пенсию с учетом индексации