Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Размер заработной платы в пенсионном фонде спб

Размер заработной платы в пенсионном фонде спб

Размер заработной платы в пенсионном фонде спб

Преимущества и недостатки работы в ПФР


К достоинствам работы в государственном фонде можно отнести: официальную заработную плату, отпуск в количестве 36 дней, нормированный рабочий день. Недостатков же отмечается несколько больше, и к их числу относятся:

  • Сложности с выполнением планов. Особенно на это жалуются специалисты по взысканию задолженностей.
  • Тот самый рабочий день, который должен был быть нормированным, по факту оказывается совсем другим: задерживаться на работе приходится постоянно, равно как выходить на работу в выходные, праздничные дни и даже ночью.
  • Невысокая зарплата. Это становится причиной постоянной смены кадров. 80% бывших сотрудников фонда заявляют, что это стало основной причиной их увольнения.
  • Постоянное общение с клиентами, подчас недовольными, очень утомляет — это так же отметили бывшие сотрудники. Не каждый человек сможет работать в режиме постоянного общения — личного, телефонного, письменного.

В 2020 году планируется дальнейшая работа по увеличению зарплат сотрудникам. Это связано, в первую очередь, с тем, что на оставшихся после сокращения людей сильно увеличилась нагрузка.

Предполагается, что ПФР должен сам обеспечивать своих сотрудников, но, как и прежде 40% средств на это приходится брать из федерального бюджета. Из-за этого до 2023 года планируется сократить еще 8% сотрудников. Так же в руководстве фонда отмечают, что сокращение не отразится на нагрузке оставшегося коллектива благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервиса электронных услуг.

Автор: Слепой Пью Поделиться Оцените статью

Всего 1( 5,00 из 5)

Отделение по Санкт-Петербургу и Ленинградской области

✓ Адрес:194214, Санкт-Петербург, пр.

Энгельса, дом 73 (м. Удельная)✓ Телефон горячей линии:(812) 292-85-92, (812) 292-85-56 — для населения (812) 292-81-62 — для страхователей✓ Дополнительные телефоны:(812) 292-81-54 — факс (812) 292 86 48 — телефон доверия по борьбе с коррупцией✓ Прием граждан:• понедельник-четверг: 9.30-17.00, обед — 13.00-13.45 • пятница и дни, предшествующие праздничным дням : 9.30-13.00 • суббота, воскресенье: выходные.Данная статья была впервые опубликована на сайте 10bankov.net.← →

22 июля 2015 17:05

21 июля в прямом эфире на передаче телеканала Санкт-Петербург «Полезная консультация» выступила заместитель Управляющего Отделением Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Борисова Анна Васильевна. В ходе передачи были даны ответы на вопросы о новом порядке формирования пенсионных прав граждан и расчете размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Ответы на заданные вопросы: — Какие изменения произошли в пенсионном законодательстве с 2015 года?

— С 1 января 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – так называемая «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия трансформировалась в два вида пенсий: страховую пенсию и накопительную. Для расчета страховой пенсии по новым правилам впервые введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет иметь 6,6 баллов.

Максимальное количество баллов, которое можно получить за год — 10 баллов. Они начисляются гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.

Если гражданин продолжает формировать пенсионные накопления, то максимальный годовой коэффициент будет 6,25. По расчетам максимальные баллы в 2015 году можно получить при заработной плате 59250 рублей в месяц и выше. (При расчете учитывался максимальный взносооблагаемый размер зарплаты, который ежегодно устанавливается Правительством РФ, и в 2015 году составляет 711 000 рублей).

(При расчете учитывался максимальный взносооблагаемый размер зарплаты, который ежегодно устанавливается Правительством РФ, и в 2015 году составляет 711 000 рублей). — От чего еще зависит количество баллов? Количество баллов, прежде всего, зависит от официальной зарплаты и выработанного стажа (а также возраста выхода на пенсию).

— Будут ли учитываться периоды службы в армии и ухода за ребенком?

— Да, в пенсионной формуле, помимо периодов трудовой деятельности, баллы также будут начисляться за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком, период ухода за ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет и так далее. — А что со стажем? — Меняются и требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости. С нынешних 5 лет он вырастет до 15 лет.

Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период: в 2015 году требуемый минимальный стаж составит 6 лет и будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году. Те граждане, которые не выработают 15 лет стажа, либо «недоберут» 30 баллов, смогут воспользоваться лишь правом выхода на социальную пенсию. Право на социальную пенсию наступает на пять лет позже общеустановленного возраста: женщинам в 60 лет, мужчинам в 65 лет.

Также сохранился повышенный размер фиксированной выплаты у граждан достигших возраста 80 лет или инвалидов I группы и у лиц, имеющих иждивенцев.

— Нас часто спрашивают, что с введением новой пенсионной формулы изменится для нынешних пенсионеров? — Новые правила начисления пенсии не касаются нынешних пенсионеров.

По новой пенсионной формуле в полном объеме пенсию сформируют те граждане, которые начали работать с 1 января 15-го года. У граждан, которым трудовая пенсия уже назначена до 1 января 2015 года, то есть нынешним пенсионерам – а их у нас в Санкт-Петербурге и Ленинградской области около 2 миллионов человек, пенсии были преобразованы в пенсионные баллы.
У граждан, которым трудовая пенсия уже назначена до 1 января 2015 года, то есть нынешним пенсионерам – а их у нас в Санкт-Петербурге и Ленинградской области около 2 миллионов человек, пенсии были преобразованы в пенсионные баллы.

Переход прошел в беззаявительном автоматическом порядке.

Каким образом он происходил? Из общего размера пенсии на 31.12.2014 вычитался фиксированный базовый размер (с 1 января 2015 года – фиксированная выплата), а оставшаяся часть – собственно это и есть страховая пенсия – делилась на стоимость пенсионного балла. По состоянию на 1 января 2015 года стоимость балла была 64 рубля 10 копеек. С 1 февраля 2015 года и фиксированная выплата, и страховая пенсия проиндексированы, исходя из роста потребительских цен за 2014 год на 11,4%.

При этом страховая пенсия увеличена с учетом индексации стоимости пенсионного балла (64,10 – стоимость балла х 11,4% = 71,41 руб.). В результате индексации: средний размер страховой пенсии по старости составил —

  1. в Санкт-Петербурге 14420 рублей,
  2. в Ленинградской области 13150 рублей

(По сравнению с аналогичным периодом прошлого года страховая пенсия по старости, в среднем, увеличилась в Санкт-Петербурге на 1635 рублей, в Ленинградской области на 1520 рублей).

С 1 апреля прошла индексация социальных пенсий с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации за прошедший год.

Размер индексации – 10,3%. (Получателей социальных пенсий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 93 тысячи человек). Также с 1 апреля 2015 года на 5,5% увеличились размеры ежемесячных денежных выплат федеральным льготникам (их в Санкт-Петербурге и Ленинградской области проживает 922 тысячи). При этом в течение года минимальный уровень пенсионного обеспечения пенсионеров будет по-прежнему не ниже регионального прожиточного минимума пенсионера.

Напомню, если размер пенсии у неработающего пенсионера вместе с другими выплатами ниже прожиточного минимума, то ему устанавливается федеральная социальная доплата к пенсии. Величина прожиточного минимума пенсионера, для установления данной доплаты, в 2015 году составляет в Санкт-Петербурге 7087 рублей, в Ленинградской области – 6150 рублей.

— Несмотря на все меры принимаемые государством размер пенсии остается не очень высоким. Как можно заработать на достойную пенсию? Какие факторы влияют на ее увеличение?

— Прежде всего, как я уже говорила, необходимо иметь хорошую зарплату, причем, как мы говорим «белую», с которой идут отчисления в ПФР.

Чем выше зарплата, тем больше накопится баллов. Однако взносы в ПФР берутся из расчета максимум 711 тысяч рублей зарплаты в год (каждый год эта сумма индексируется), или 59250 рублей в месяц. Все, что заработано свыше значения не имеет. В баллах это выглядит так: зарплата в 59250 рублей даст в этом году максимум 7, 39 балла (к 2021 г — до 10).

В баллах это выглядит так: зарплата в 59250 рублей даст в этом году максимум 7, 39 балла (к 2021 г — до 10). Кроме того, 1,8 балла можно получить за 1 год военной службы по призыву.

За уход за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, гражданином старше 80 лет и первым ребенком. 3,6 балла можно заработать за второго ребенка за год.

5,4 балла – за третьего и четвертого ребенка (оплачиваются только 1,5 года на каждого ребенка). Еще один из способов увеличения будущей пенсии – отсрочка выхода на пенсию.

Если человек не выходит на заслуженный отдых в срок (женщины – в 55 лет, мужчины – в 60 лет), его баллы умножаются на премиальные коэффициенты.

Для примера: две женщины накопили по 115 баллов, по 1,5 года сидели с 3 детьми и в январе 2015 года оформили пенсию. Одна пришла в 55 лет и заработала 12 345 рублей пенсии. Вторая, отсрочив выход на пенсию на два года, в 57 лет, получила уже 14 079 рублей.

— Будет ли проводиться перерасчет работающим пенсионерам? — Как и прежде, 1 августа будет проводиться ежегодный беззаявительный перерасчет пенсии.

В 2015 году будет осуществлено уточнение сумм поступивших страховых взносов, по данным индивидуального персонифицированного учета за 2014 год, по ранее действовавшему законодательству. С 2016 года перерасчет пенсий работающим пенсионерам будет осуществляться в баллах. Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента при перерасчете страховой пенсии составит 3 балла.

При корректировке будут учитываться страховые взносы, уплаченные с заработной платы, размер которой составляет порядка 18 тысяч рублей в месяц.

Дополнительные выплаты, осуществляемые Пенсионным фондом РФ

  • документы о праве на льготы (удостоверение, выданное компетентными органами, справка медико‑социальной экспертизы об установлении инвалидности и т.д.).
  • паспорт;
  • . Дополнительное социальное обеспечение (доплата к пенсии) устанавливается следующим категориям граждан:
  • . Выплаты устанавливаются неработающим трудоспособным лицам в целях частичной компенсации им заработка в период ухода за нетрудоспособными гражданами, так как в течение этого периода трудоспособные граждане, не имея возможности работать, остаются без источника средств к существованию. На компенсационные выплаты не имеют права пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, поскольку они уже являются получателями социального обеспечения. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет следующие выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами:
  • паспорт;
  • паспорт;
  • . В случае, когда военнослужащий продолжает после увольнения с военной службы трудовую деятельность в качестве наемного работника на должности, не относящейся к военной службе, работодатель производит за него денежные отчисления на страховую (и накопительную) часть трудовой пенсии по старости. В результате на индивидуальном лицевом счете военного пенсионера образуется пенсионный капитал, который, в случае наступления необходимых условий, выплачивается ему в качестве страховой части трудовой пенсии по старости за исключением ее фиксированного базового размера. Для назначения указанной части трудовой пенсии необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда с заявлением о назначении страховой части трудовой пенсии по старости и представить следующие документы:
  • заявление о назначение доплаты к пенсии;
  • медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;
  • паспорт гражданина РФ с отметкой о регистрации по месту жительства, по месту пребывания или фактического проживания на территории РФ при условии снятия с регистрационного учета по прежнему месту жительства в другом государстве;
  • о налете часов (для членов летных экипажей воздушных судов);
  • членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации при наличии выслуги в должностях членов летных экипажей: для мужчин — не менее 25 лет, для женщин — не менее 20 лет;
  • разрешение (согласие) одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином обучающимся, достигшим возраста 14 лет, в свободное от учебы время;
  • выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико‑социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;
  • паспорт гражданина СССР с отметкой о регистрации по месту жительства на территории России на 06.02.1992;
  • . Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. Размер компенсационных выплат с 1 июля 2008 года и до настоящего времени составляет 1200 рублей. Для назначения компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, необходимы следующие документы:
  • на увеличение фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, по инвалидности или по случаю потери кормильца;
  • . При установлении ежемесячной денежной выплаты у гражданина автоматически возникает право на получение набора социальных услуг. К ним относится обеспечение медицинскими препаратами и изделиями, путевками на санаторно‑курортное лечение, проезда к месту лечения и обратно. По выбору гражданина набор социальных услуг может предоставляться в натуральной форме либо в денежном выражении.
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;
  • справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
  • о среднемесячном заработке за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы.
  • . Механизм пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств бывшего СССР, регламентируется соответствующими договорами между этими государствами и Россией. В настоящее время действует Соглашение от 13 марта 1992 года, заключенное Российской Федерацией с Арменией, Беларусью, Казахстаном, Киргизией, Таджикистаном, Туркменией, Узбекистаном и Украиной, а также договоры, заключенные с Молдовой (1995), Грузией (1997), Литвой (1999), Беларусью (2006), Латвией (2007) и Эстонией (2011). Гражданам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. В качестве документов, подтверждающих личность, возраст, место жительства и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, могут быть представлены:
  • справка о получении пенсии за выслугу лет (пенсии по инвалидности) и периодах службы, работы и иной деятельности, учтенных при определении размера пенсии за выслугу лет (о периодах службы, предшествовавших назначению пенсии по инвалидности);
  • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе;
  • на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно.
  • заявление;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • . Право на материнский (семейный) капитал имеют семьи, в которых с 1 января 2007 года появился второй ребенок (либо третий ребенок или последующие дети, если при рождении второго ребёнка право на получение этих средств не оформлялось). Размер материнского капитала в 2018 году для тех, кто им еще не воспользовался, составит 453 026 рублей 00 копеек. Для владельцев сертификата, которые уже распорядились частью средств, размер оставшейся части суммы будет увеличен с учетом темпов роста инфляции.
  • . Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право:
  • на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
  • кроме того, военные пенсионеры, имеющие периоды работы до 2002 года, могут представить документы, подтверждающие среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002, в том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
  • справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход;
  • документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;
  • . К федеральным льготникам относятся отдельные категории граждан из числа ветеранов войны и труда, инвалидов, включая детей‑инвалидов, бывших несовершеннолетних узников фашизма и лиц, подвергшихся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и ядерных испытаний, лица, имеющие выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией, граждане, пострадавшие от политических репрессий. Предоставляется из средств федерального бюджета, устанавливается и выплачивается территориальным органом Пенсионного фонда. К заявлению об установлении ЕДВ должны быть приложены следующие документы:
  • документы, подтверждающие право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (удостоверение о праве на льготы или справка архивного учреждения, справка медико‑социальной экспертизы).
  • . Эту форму материального обеспечения получают лица, имеющие выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией, в частности, кавалеры высших государственных наград, лауреаты государственных премий, чемпионы Олимпийских игр, а также инвалиды и участники Великой Отечественной войны и их вдовы, инвалиды вследствие военной травмы, совершеннолетние узники нацистских концлагерей, тюрем и гетто, граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда». Для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства, предоставив следующие документы:
  • о периодах работы, дающей право на доплату к пенсии;
  • . Социальные доплаты к пенсии устанавливаются с 1 января 2010 года каждому неработающему пенсионеру в случае, если общая сумма его материального обеспечения (включая все виды пенсий и иных мер социальной поддержки, за исключением единовременных) не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте Российской Федерации. Целью доплат является доведение материального обеспечения пенсионера до прожиточного минимума.
  • вид на жительство для иностранного гражданина либо лица без гражданства.
  • работникам организаций угольной промышленности, работавшим непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин.
  • заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом;
  • справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
  • справка (сведения) о неназначении компенсационной выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно‑исполнительной системы, и их семей» и трудовой пенсии по старости, выдаваемая органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии.

Ситуация в регионах

Доходы глав территориальных подразделений ПФ РФ разнятся незначительно.

  • Наименьшие оклады (до 200 тыс. руб.) отмечены в Ингушетии и Крыму.
  • Доход начальника территориального представительства фонда в Удмуртской Республике в 2017 г. побил все «рекорды» и составил 396 139 руб., данных об источниках задекларированной суммы не предоставлено.
  • В большинстве регионов руководители отделений ПФР получают ежемесячные вознаграждения в пределах 200–240 тыс. руб.

Какая зарплата у работников Пенсионного фонда РФ

Зарплата работников пенсионного фонда в 2020 году вырастет на 15% — это стало очевидным еще в 2018 году, когда была обнародована сумма государственного бюджета.

Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.Практически любому россиянину известен факт дефицита бюджета, о котором ежегодно сообщают пресс-службы из чиновничьих кабинетов.Чтобы снизить дефицит, проводится оптимизация бюджетных средств, которая касается каждого второго гражданина.

Нужно учитывать, что заложенная сумма в такой величине подразумевает существенное превышение среднестатистических заработных плат по России в 2 раза.Практически любому россиянину известен факт дефицита бюджета, о котором ежегодно сообщают пресс-службы из чиновничьих кабинетов.Чтобы снизить дефицит, проводится оптимизация бюджетных средств, которая касается каждого второго гражданина.

Вот в чем заключается оптимизация:

  1. в «замораживании» зарплаты и временной невозможности ее повышения;
  2. в сокращении штатных единиц, а значит, увольнениях.
  3. в том, что какой-то части российских пенсионеров не индексируют пенсии;

Бюджетные средства в процессе пресловутой оптимизации распределяются неоднородно: государственное финансирование часто проходит мимо тех, кто нуждался в нем больше всех. О справедливости в решении подобных вопросов не приходится говорить: всегда будут недовольные принятым решением.

Если неправильно начислили пенсию

Конфликты из-за неправильного начисления пенсиивозникают довольно часто. Действующее законодательство гарантирует всем гражданам РФ достойное социальное обеспечение в различных случаях:

  1. на воспитание несовершеннолетних детей;
  2. по возрасту;
  3. по инвалидности;
  4. в случае потери кормильца.

Также Конституцией предусмотрены иные ситуации, когда полагается начисление пенсионных выплат.

Согласно Федеральному законодательству работник не отвечает за халатное отношение работодателя к своим трудовым обязанностям. Также гражданин РФ не может быть незаконно ограничен в правах, которые касаются пенсионного обеспечения.

При этом конституционное право на соответствующие социальные выплаты не может определяться следующими обстоятельствами:

  1. ненадлежащее выполнение служебных обязанностей лицами, несущими ответственность за заполнение первичной документации, подачу документов в архив, хранение вышеупомянутых бумаг.
  2. прекращение деятельности предприятия, организации, учреждения;

Закон чётко регулирует правила заполнения, ведения, а также хранения трудовых книжек работников предприятий. Если при заполнении ил ведении документации были допущены неточности, они исправляются непосредственно по месту трудоустройства гражданина.

В соответствии с действующими законами все периоды трудовой деятельности физического лица должны подтверждаться данными индивидуального учёта. Согласно соответствующим нормативно-правовым актам работодатель обязан предоставлять сведения персонифицированного учёта органам ПФР.

Следовательно, работник не может быть лишён пенсии либо ограничен в размере социальных выплат вследствие ошибок, допущенных отделом кадров либо руководством предприятия.

Стоит отметить, что в трудовой стаж обязательно включаются следующие периоды:

  1. уход за ребёнком.
  2. выполнение общественных работ;
  3. временная нетрудоспособность. При этом лицо должно получать пособие по инвалидности;
  4. служба в армии;

Если при назначении пенсии не были учтены условия работы из-за отсутствия сведений, доказать правоту пенсионера будет сложно.

Чтобы оспорить пенсиюв судебных органах, важно представить документы либо справки, которые подтвердят факт выполнения работ в сложных либо вредных условиях.

Такими документами могут являться расчётные листы, журналы учёта смен.

Также можно пригласить лиц, работавших вместе с заявителем. Однако у этих лиц условия работы должны быть подтверждены официально.

В качестве подтверждающих бумаг могут выступать записи из архивов, где хранятся документы работодателя. Если Пенсионный Фонд не учитывает повышающие коэффициенты при назначении пенсионных выплат, необходимо подтвердить следующие обстоятельства:

  • факт работы на Крайнем Севере либо в районах, которые приравниваются к указанному региону;
  • факт получения зарплаты с соответствующим районным коэффициентом.

Также нужно предоставить запаси из архивов, где указано, что гражданин работал на Севере. При возникновении трудностей во время разрешения споров с ПФР, рекомендуем обращаться в наш экспертный центр.

Мы проведём независимую оценку деятельности сотрудников Фонда, изучим необходимые записи, проведём собственные расчёты. Наши юристы помогут Вам добиться положительных результатов и получить пенсию, которой Вы достойны.

Вакансии

В Отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области требуются: Главный специалист-эксперт отдела организации персонифицированного учёта Требования:

  1. умение работать в режиме многозадачности;
  2. отличные навыки MS Office.
  3. Образование высшее профильное (экономическое; юридическое социальная работа; государственное и муниципальное управление; менеджмент);
  4. ответственность, исполнительность;
  5. уверенный пользователь ПК, оргтехники;
  6. навыки написания деловых писем;
  7. наличие грамотности;

Должностные обязанности:

  1. правовая оценка документов;
  2. подготовка письменных ответов на запросы организаций, ответов на жалобы граждан;
  3. разработка методических материалов для подведомственных Отделению территориальных органов;
  4. поиск необходимой информации в базах данных, работа в программных комплексах;
  5. сбор статистических материалов.

Уборщик служебных помещений Требования:

  1. отсутствие вредных привычек;
  2. соблюдение дисциплины.

Должностные обязанности:

  1. влажная протирка стен, дверей, сбор мусора, уборка и т.

    д;

  2. соблюдение правил санитарии и гигиены по содержанию убираемых помещений.
  3. ежедневная уборка холлов, вестибюлей, коридоров и других помещений административного здания Отделения Пенсионного фонда РФ;

Главный специалист-эксперт в отдел программных комплексов Требования:

  1. желателен опыт разработки программного обеспечения в СУБД DB2, Visual FoxPro, C#;
  2. высшее техническое образование;
  3. знание ОС Windows 7/8/10, Microsoft Office;
  4. опыт работы с базами данных (разработка, SQL запросы);
  5. обучаемость и способность к самостоятельной работе;
  6. участие в проектах разработки программного обеспечения, в том числе в командной разработке;
  7. поддержка и сопровождение существующего программного обеспечения;
  8. коммуникабельность, умение работать в команде.

Должностные обязанности:

  1. документация, поддержка пользователей.Зарплата после испытательного срока до 30 000 рублей.
  2. разработка прикладного программного обеспечения,

Обращаться к Репиной Людмиле Ивановне по телефону 292-86-60, каб.

№ 244 Ведущий специалист-эксперт отдела по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей (для работы на «Горячей линии») Должностные обязанности:

  1. консультирование граждан (организаций) о государственных услугах, предоставляемых Пенсионным фондом РФ;
  2. навыки ведения деловых переговоров, навыки разъяснительной работы с населением, навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой.
  3. консультирование гражданам (организаций), обратившихся в Отделение по телефону «Горячей линии», по вопросам пенсионного обеспечения;

Главный специалист-эксперт отдела по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей Должностные обязанности:

  1. рассмотрение поступивших в Отделение письменных и устных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей; — прием граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей;
  2. навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров, навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой.

Главный специалист-эксперт (юрисконсульт) отдела судебно-арбитражной практики юридического управления Должностные обязанности:

  1. осуществление юридически значимых действий по защите имущественных и иных прав и законных интересов Отделения и Управлений ПФР в судебном порядке.
  2. анализ и обобщение результатов судебно-арбитражной практики Отделения и Управлений ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;

Требования:

  1. пунктуальность.
  2. грамотный пользователь ПК;
  3. умение работать с законодательными и нормативными документами;
  4. навыки делового письма;
  5. ответственность,
  6. знание Конституции РФ, законодательства в области социального страхования и социального обеспечения, знание гражданско-процессуального и арбитражно-процессуального законодательства.

Главный специалист-эксперт в отдел обращения граждан Требования:

  1. навыки делового письма;
  2. рассмотрение и анализ письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей;
  3. навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой на уровне пользователя, умение использовать в работе необходимое программное обеспечение;
  4. умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями;
  5. оказание методической помощи районным Управлениям ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области по организации работы с письменными обращениями, устному приему граждан.
  6. рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг в соответствии с Правилами подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», утвержденными постановлением от 16.08.2012 № 840;
  7. ведение приема граждан, представителей организаций и консультирование их по вопросам, касающимся компетенции отдела;

Главный специалист-эксперт с высшим образованием и стажем работы не менее 3 лет в системе Пенсионного фонда РФ в отделах: оценки пенсионных прав, назначения и перерасчета пенсии, в обязанности которого входят:

  1. рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг в соответствии с Правилами подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», утвержденными постановлением от 16.08.2012 № 840;
  2. умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями;
  3. навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой на уровне пользователя, умение использовать в работе необходимое программное обеспечение;
  4. рассмотрение и анализ письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей;
  5. оказание методической помощи районным Управлениям ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области по организации работы с письменными обращениями, устному приему граждан.
  6. навыки делового письма;
  7. ведение приема граждан, представителей организаций и консультирование их по вопросам, касающимся компетенции отдела;

Телефон отдела кадров: 292-86-32 В Управление Пенсионного фонда в Адмиралтейском районе требуются: Ведущий специалист-эксперт в клиентскую службу (на правах отдела)

  1. высшее/среднее экономическое образование;
  2. уверенный пользователь ПК и другой оргтехникой.
  3. коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, стрессоустойчивость;
  4. стаж работы в системе ПФР не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности;
  5. навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
  6. умение общаться с клиентами;

Телефон отдела кадров: 495-15-44 Никифорова Светлана Владимировна Соколова Мария Владимировна В Управление Пенсионного фонда в Колпинском районе Санкт-Петербурга требуются: специалисты в отдел назначения пенсий и иных социальных выплат, в клиентскую службу (на правах отдела), в отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц, в отдел выплаты пенсий и иных социальных выплат. Требования: высшее или среднее профессиональное образование по специальностям право и организация социального обеспечения, социальная работа, экономика труда, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление, (экономист, бухгалтер, менеджер); опыт работы на персональном компьютере на уровне пользователя; навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными; умение справляться с большими объемами работ; знание пенсионного законодательства приветствуется; желательно стаж работы в системе ПФР и внебюджетных фондах или налоговых органах. Заработная плата от 15 тыс.руб., + квартальная премия, дополнительная материальная помощь, выплата 2-х окладов к ежегодному отпуску, компенсационные выплаты Главный специалист-эксперт группы автоматизации Требования: высшее или среднее профессиональное образование стаж работы по специальности не менее трех лет, иметь навыки работы с персональным компьютером на уровне пользователя со знанием программного обеспечения, необходимого для исполнения должностных обязанностей (знание систем MS DOS, Windows, сетевых технологий, навыки ремонта принтеров, знание 1С); Заработная плата от 20 тыс.

руб. + дополнительные выплаты Ведущий специалист-эксперт клиентской службы (на правах отдела) Требования: высшее или среднее профессиональное образование по специальностям право и организация социального обеспечения, социальная работа, экономика труда, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление, (экономист, бухгалтер, менеджер, юрист), опыт работы на персональном компьютере на уровне пользователя, умение справляться с большими объемами работ; знание пенсионного законодательства и опыт работы в системе ПФР и внебюджетных фондах или налоговых органах приветствуется.

Заработная плата от 15,5 тыс.руб., + квартальная премия, дополнительная материальная помощь, выплата 2-х окладов к ежегодному отпуску, компенсационные выплаты.

Главный специалист-эксперт (по охране труда) Требования: высшее или среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей; иметь навыки работы на персональном компьютере на уровне пользователя. Заработная плата от 20 тыс. руб.

+ дополнительные выплаты Обращаться по адресу: г. Колпино, ул. Труда, д.14, литера «А», каб. № 303, 3 этаж Телефоны: 490 12 66 Быкова Вера Александровна, эл.

адрес: В Управление Пенсионного фонда в Невском районе Санкт-Петербурга требуются: Ведущий специалист-эксперт отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями, образование высшее профильное (экономист; бухгалтерский учет, анализ и аудит; право и организация социального обеспечения) или опыт работы. Заработная плата составляет 15 тысяч рублей.

Ведущий специалист-эксперт отдела назначения и перерасчета пенсий, отдел выплаты пенсий, образование высшее профильное (бухгалтерский учет, анализ и аудит; социальная работа; право и организация социального обеспечения; государственно и муниципальное управление) или опыт работы.

Заработная плата составляет 15 тысяч рублей. телефон для связи 303-67-56 Светлана Геннадьевна В Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Калининском районе Санкт-Петербурга требуются: — главный специалист-эксперт отдела назначения и перерасчета пенсий — главный специалист-эксперт отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями — главный специалист-эксперт клиентской службы (на правах отдела) — главный специалист-эксперт отдела выплаты пенсий — ведущий специалист-эксперт отдела выплаты пенсий — ведущий специалист-эксперт клиентской службы (на правах отдела) — ведущий специалист-эксперт отдела назначения и перерасчета пенсий Контактный телефон: 305-19-52. В Управление Пенсионного фонда в Приморском районе Санкт-Петербурга требуются: Ведущий специалист-эксперт отдела назначения и перерасчета пенсий (высшее профессиональное образование — Право и организация социального обеспечения, Экономика труда, Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Менеджмент, Социальная работа, Прикладная информатика.

Ведущий специалист-эксперт клиентской службы (на правах отдела) (высшее профессиональное образование — Право и организация социального обеспечения.

Главный специалист-эксперт отдела выплаты пенсий (высшее профессиональное образование — Финансы (по отраслям), Бухгалтерский учет, анализ и аудит, не менее трех лет стажа работы в системе внебюджетных фондов). Главный специалист-эксперт отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями (высшее профессиональное образование — Прикладная математика и информатика, Математическое обеспечение и администрирование информационных систем (010503), Право и организация социального обеспечения.

Контактный телефон: 439-97-46

Приложение 9. Положение об оплате труда работников обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ

Приложение 9УТВЕРЖДЕНОпостановлением Правления ПФРот 20 июня 2007 года N 145п(с изменениями на 18 мая 2010 года)Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ.Работниками обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ являются работники, должности которых указаны в приложении 8 к постановлению Правления ПФР, утвердившему настоящее Положение, и работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих (абзац в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2008 года .Для данной категории работников система оплаты труда устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (абзац в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2008 года .абзац исключен с 1 декабря 2008 года ;абзац исключен с 1 декабря 2008 года .Оплата труда работников обслуживающего персонала территориальных органов ПФР и ИЦПУ состоит из оклада, ежемесячных надбавок, ежемесячного денежного поощрения, премий и других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, иными нормативными актами (абзац в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2008 года .

Поддержка петербуржцев-пенсионеров при наличии несовершеннолетних детей

Если у пенсионера есть ребенок, то он вправе рассчитывать на доплаты.

Перечень льгот:

  1. предоставление мест в образовательных учреждениях;
  2. скидка в размере 10% от стоимости поездок в общественном транспорте;
  3. безвозмездные билеты в музеи и парки;
  4. если в семье 7 и больше детей, то государство предоставит микроавтобус (главное, чтобы дети находились в несовершеннолетнем возрасте);
  5. компенсационные выплаты на коммунальные услуги.

Таким образом, минимальный размер пенсионного пособия в СПб зависит от прожиточного минимума. Если гражданин получает пенсию в меньшем объеме, ему полагаются надбавки. Оценка статьи:

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Похожие публикации Свежие записи

  1. 18.03.2020
  2. 18.03.2020
  3. 19.03.2020
  4. 18.03.2020
  5. 18.03.2020

Одноклассники Популярные статьи

Пенсия по инвалидности 3 группы в 2020 году увеличится.

Ее. 18.03.2020

Пенсия ветеранам боевых действий в 2020 повышена, новая сумма составит.

16.03.2020

Пенсия по инвалидности 2 группа меняет размер под воздействием индексации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+