Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Производственная травма трудовой кодекс украины какая статья

Производственная травма трудовой кодекс украины какая статья

Производственная травма трудовой кодекс украины какая статья

Выплаты, положенные отдельным категориям сотрудников


Государственные служащие: пожарные, военные, работники полиции получают компенсации в связи с полученной травмой в большем объеме, чем остальные работники.Согласно размер выплат варьируется с учетом страхового случая:

  1. установление 1 группы инвалидности (15000000 рублей), 2 группы (1000000 рублей), 3 группы (500000 рублей);
  2. увольнение в результате полученных производственных травм по решению ВКК: 50000 рублей.
  3. гибель во время службы, либо смерть в течение года вследствие получения увечья: 2000000 рублей;
  4. ранение, контузия легкой степени: 50000 рублей, если увечье тяжелой степени, то компенсация возрастает до 200000 рублей;

Все выплаты индексируются с учетом года и региона, условий получения травмы и ее последствий.

Как постараться избежать неприятных последствий

Ни один руководитель не может быть абсолютно уверен в том, что его работник не получит производственную травму, что называется, на ровном месте. Так что стоит заранее побеспокоиться о том, чтобы при возникновении несчастного случая избежать негативных последствий или хотя бы их минимизировать. Во-первых, ознакомьте всех работников с под подпись с указанием даты ознакомления.

Проведите необходимые инструктажи и храните подтверждающие это документы (так же, как и документы об ознакомлении с инструкциями) в надежном месте.

Помните, что если ваша сотрудница не удержалась на пятнадцатисантиметровых каблуках, упала с лестницы и сломала себе шею, то виноваты будете вы! Если не докажете, что ознакомили ее с инструкцией, в которой написано, что в офисе следует носить устойчивую обувь, а спускаясь по лестнице — держаться за поручни. Во-вторых, разработайте алгоритм действий при несчастном случае и доведите его до всех сотрудников, особенно до руководителей низшего и среднего звена.

Быстрое и умелое оказание первой помощи пострадавшему не только уменьшит тяжесть последствий травмы, но и, возможно, сохранит человеку жизнь. А сохранение обстановки происшествия и выявление свидетелей поможет более точно определить причины и виновников произошедшего, особенно если причиной послужили действия самого пострадавшего.

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Периодический медосмотр на предприятии по ТК РФ — одна из главных обязанностей работодателя.
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Периодический медосмотр на предприятии по ТК РФ — одна из главных обязанностей работодателя. Он позволяет руководителю не беспокоиться за здоровье подчиненных и находиться в уверенности, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих.

Но сейчас список работников, которые ежегодно ходят на медосмотры, хотят сократить. Соответствующие поправки разрабатывают в Министерстве труда и социальной защиты.

13 Марта 2020 в 16:09 Штраф за отсутствие прописки по месту жительства в среднем по стране составляет от 2000 до 800 000 рублей в зависимости от статуса нарушителя. А в Москве и Санкт-Петербурге виновные заплатят еще больше. 12 Марта 2020 в 14:39 Санитарный минимум — это комплекс мероприятий, в том числе обязательные обучение и аттестация, при трудоустройстве на некоторые виды работ.

Гигиеническая подготовки ведется по образовательной программе, включающей вопросы эпидемиологии и гигиены.

12 Марта 2020 в 09:57 Алгоритм действия медработника при возникновении аварийной ситуации предполагает принятие всех мер по недопущению заражения. Соблюденные правила позволяют не только избежать болезни самому работнику, но и не заразить окружающих и других пациентов. Если инфицирование произойдет, сотруднику грозит уголовное наказание.

Если инфицирование произойдет, сотруднику грозит уголовное наказание. 29 Февраля 2020 в 11:50 Штраф за отсутствие медкнижки у работника составляет от 500 рублей для должностных лиц и до 20 000 рублей — для организаций. Хотя оформить и предоставить работодателю документ обязан работник, за отсутствие книжки накажут компанию и ее руководителей.

29 Февраля 2020 в 11:22 16 Марта 2020 11 Марта 2020 29 Февраля 2020 29 Февраля 2020 29 Февраля 2020 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Последние вопросы по теме «производственная травма»

производственная травма Добрый день!Подскажите ,пожалуйста, у отца производственная травма (тяжкий вред здоровью ,он перенёс две тяжелые операции на голову и одно на сердце ) .Сейчас он находится на длительном больничном .Долгое время соучредитель компания пыталась. 19 Февраля 2020, 15:28, вопрос №2690441 Альфия, г. Омск Категория: Можно ли отстоять что была производственная травма но начальство запугали и пришлось сказать что бытовая есть справка со скорой 03 Февраля 2020, 18:10, вопрос №2671185 наталья, г.

Москва Категория: Могут ли из-за одного работника который оформил производственную травму лишить 13 зарплаты всю организацию?

03 Февраля 2020, 17:37, вопрос №2671105 Денис, г.

Москва Категория:

  1. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  2. Общаемся по Telegram и WhatsApp
  3. Оценим вашу ситуацию бесплатно

Или напишите нам в Считается ли производственной травмой то, что я покинула свое фактическое рабочее место, но упала на территории предприятия и сломала ногу?

31 Января 2020, 11:43, вопрос №2667385 Анна, г. Екатеринбург Категория: Здравствуйте. У меня производственная травма, перелом коленного сустава, работаю в больнице, в психиатрическом отделении.

Получаю только больничный. Имею ли я право получить какую либо компенсацию, или другие выплаты, по этому поводу? И где их. 21 Января 2020, 04:07, вопрос №2654004 Любовь, г. Иркутск Категория: Здравствуйте я только устроился на работу и спустя 20 дней разбил голову на производстве, директор попросил не оформлять производственную травму что все олотит и даст отгулы, в оконцовке нашли причины меня уволить как мне быть?

20 Января 2020, 13:05, вопрос №2653009 Виталий Павлов, г.

Екатеринбург Категория: Здравствуйте! Уволился с работы по собственному желанию, из-за производственной травмы, директор попросил! Сейчас бывший руководитель мешает трудоустроиться, даёт плохую характеристику на мое новое место работы!

Как наказать его? Есть доказательства. 12 Января 2020, 14:41, вопрос №2643306 сергей, г. Прокопьевск Категория: Я работаю курьером на личном автомобиле. При доставке груза произошло ДТП не по моей вине. Пострадала и я лично и мой автомобиль. Груз не пострадал и был доставлен своевременно и по назначению.

Груз не пострадал и был доставлен своевременно и по назначению. У меня оказалось сломано ребро, поэтому работать ни. 06 Января 2020, 12:13, вопрос №2434427 Алла, г.

Новый Уренгой Категория: Доброе утро! Подскажите пожалуйста как можно получить компенсацию за производственную травму?

Какие документы нужно собрать и куда обращаться? Работаю по трудовому договору.

30 Декабря 2020, 07:58, вопрос №2634199 Евгений, г. Санкт-Петербург Категория: 15.11.2019г.получил производственную травму ушиб грудной клетки. Находился на лечение у травматолога, выписывает с больничного через две недели,хотя у меня были жалобы (сказал у них свои нормы).

На следующий день открывает больничный лист терапевт с. 22 Декабря 2020, 13:26, вопрос №2627732 Азат, г. Екатеринбург Категория: Помогите, пожалуйста! Нанесены телесные повреждения, длительность лечения 3 недели и несколько дней. Выдан больничный лист с кодом 04 (производственная травма), так как нанес повреждения работодатель.
Выдан больничный лист с кодом 04 (производственная травма), так как нанес повреждения работодатель. Работодатель больничный не оплачивает и.

19 Декабря 2020, 21:12, вопрос №2625689 Ирина, г.

Ростов-на-Дону Категория: Добрый день! Скажите пожалуйста, какой размер компенсации должно выплатить производство при производственной травме, химический ожог роговицы глаза 2 степени? 18 Декабря 2020, 12:56, вопрос №2624095 Анна, г.

Екатеринбург Категория: в 9 утра,по дороге на работу, в трех метрах от входа в помещение, где работаю, упала, получила перелом руки. Это производственная травма или нет?

13 Декабря 2020, 04:34, вопрос №2618899 Николай, г.

Владивосток Категория: Доброго времени суток.

Наш родственник получил производственные травмы в момент несения вахты на корабле, пролежал в больнице почти три месяца и умер. А комиссия предоставила заключение в которой ничего не сказано о смерти.

подскажите, какие должны. 12 Декабря 2020, 17:18, вопрос №2618452 Наталья, г.

Кировская Категория: Здравствуйте!

Перечитала все ответы по производственной травме, но всё-таки ответа на свой вопрос не нашла.Было ДТП с травмами( виновата не я) во время рабочего дня, автомобиль личный, но использую его в служебных целях по Договору аренды.По просьбе. 12 Декабря 2020, 01:38, вопрос №2617726 Ирина, г.

Самара Категория:

  1. 1

производственная травма Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram! В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Последствие производственной травмы

Срок расследования зависит от степени тяжести травмы.

При легком повреждении комиссия дает заключение в течение трех дней, а при тяжелом работа комиссии может длиться 15 дней с момента инцидента. Если травма была признана легкой, но впоследствии оказалась тяжелой, работодатель должен уведомить об этом всех членов комиссии в течение трех дней. Выплаты при производственной травме.

Напомним, что право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности (в том числе при получении травмы) работник имеет в любом случае. Это предусмотрено в ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст.

Previous article Next article

Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему

Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу. Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.

О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС.

Ниже расскажем подробнее.

ЭТАП 1. Установите «производственность» несчастного случая

Сначала уточните у пострадавшего, что, где и когда с ним случилось, то есть убедитесь, что несчастный случай действительно произошел на производстве.

Допустим, работник шел с работы и вывихнул ногу. А в больнице сказал по незнанию, что это производственная травма.

Но так ли это? Травма будет признаваться производственной, если она подпадает под следующие критерии.

Виды выплат

Существует несколько видов выплат, которые назначаются пострадавшему и получившему производственную травму:

  1. единовременная выплата. Её размер зависит от степени утраты пострадавшим трудоспособности. Она выплачивается в тех размерах, которые установлены ФСС. В 2016 году максимальный размер такой выплаты – 80534.8 рубля;
  2. компенсация морального вреда. Если имели место не только материальные затраты, но и моральные страдания, пострадавший может обратиться в суд с иском о возмещении ему морального вреда.
  3. покупку медикаментов;
  4. оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки.
  5. ежемесячная выплата. Она выплачивается сотруднику до тех пор, пока он полностью не выздоровеет. Величина выплаты равна среднему заработку пострадавшего сотрудника за последний год. Она каждый год индексируется. Её максимальное значение в 2016 году – 61 920 рублей в месяц. Этот предел установлен п. 12 ст. 12 Закона № 125 – ФЗ;
  6. выплаты по больничному листу. Эти выплаты производятся за счёт тех средств, которые работодатель отчисляет на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Вне зависимости от стажа работы, больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка этого сотрудника. Эта величина рассчитывается, исходя из заработка сотрудника за последний год. Основанием для начисления выплат является листок нетрудоспособности, оформленный должным образом в том медицинском учреждении, где пострадавший получал лечение.
  7. покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим;
  8. оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;
  9. дополнительные расходы. К таким выплатам можно отнести компенсацию работодателем расходов на:
    • оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;
    • покупку медикаментов;
    • покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим;
    • оплату услуг необходимой техники или транспорта для его перевозки.

Если комиссия установит, что работнику причинён лёгкий вред здоровью, то все компенсационные выплаты будут осуществляться не за счёт средств ФСС, а за счёт средств работодателя.

Также работник имеет право на возмещение и морального вреда. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если работника не устраивает сумма возмещаемого вреда, то он может обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.

Кроме обязательных выплат при травме на производстве, работодатель имеет право выплатить и дополнительную компенсацию. Она может быть оформлена единовременно приказом работодателя, или может быть указана в трудовом или коллективном договоре.

Что считается производственной травмой

Производственная травма — это вред здоровью, который человек получил при выполнении своих рабочих обязанностей.

Считаются также травмы, полученные во время обеденного перерыва, при выполнении сверхурочной работы, в командировке, по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя.Несчастные случаи могут произойти на производстве, в офисе, на улице или в транспорте:

  1. бухгалтер отвозил документы в налоговую и попал под машину;
  2. охранник по просьбе директора красил забор, и его укусила уличная собака.
  3. менеджер поскользнулся на свежевымытой лестнице и вывихнул лодыжку;

Денежная выплата сотруднику организации

Если несчастный случай произошел по дороге с работы домой, его помогут отнести к производственной травме, если гражданин путешествовал на авто работодателя или на своей машине, выполняя служебные задачи. Если полученный ущерб включается в этот перечень, по Трудовому кодексу лечение оплачивается. Выдается компенсация. Она может быть предоставлена в виде:

  1. ежемесячной компенсации за производственную травму;
  2. оказание помощи по временной нетрудоспособности.
  3. единовременной выплаты работнику;
  4. возмещением расходов за лечение и проезд до места его прохождения;

В организации могут присутствовать и другие виды выплат за производственную травму.

Всё зависит от внутренних нормативно-правовых актов компании. , , , , , ,

Сроки расследования

Существует разделение сроков расследования. Так, при происшествии с легкой травмой законодательством предусмотрено три для проведения всех организационных действий.

А вот если работник получил тяжелую травму или же был зафиксирован летальный исход, то период проведения расследования увеличивается до 15 дней.

Играет роль и то, когда был извещен о происшествии работодатель. Если это произошло не в тот же день, то ему предоставляется возможность проведения всех мероприятий в течение месяца с момента получения информации о несчастном случае.

Как оплачивается производственная травма?

Анонимный вопрос · 15 июня 201815,6 K9 · Интересно · 65ПодписатьсяВ трудовой деятельности является хоть и неприятным, но весьма распространенным явлением.

За счет того, что нормативная база законов России гарантирует защиту прав трудящихся, данные случаи в обязательном порядке должны быть расследованы. Кроме того также полагаются за производственную травму выплаты и компенсации, но обоим сторонам трудового договора следует понимать, как нужно провести оформление случившегося, чтобы сразу защитить себя и избежать вероятных негативных последствий.

Производственная травма (ПТ) – это травма, из-за которой был нанесен вред здоровью, причинение которого было напрямую связано с рабочими обязанностями сотрудника и не случилось бы по другим причинам. Часто также присутствует определенный производственный фактор, воздействие которого может привести к травме.Действующим законодательством принимаются меры для гарантии защиты прав трудящихся и социальной помощи при наступлении такого вида ущерба.

Понятие ПТ как несчастного случая фиксируется статьей 227 ТК РФ, при этом закон оговаривает четкие критерии, выделенные для того, чтобы определить травму в качестве производственной.

Для этого должны присутствовать следующие условия:

  1. она считается производственной, если получена на территории работодателя или же вне ее при перемещении за пределами территории по распоряжению работодателя.
  2. время получения ее обязательно должно входить в график рабочего времени;
  3. травма должна быть получена в ходе выполнения рабочих обязанностей или в ходе следования на рабочее место с целью их исполнения;

Также ПТ принято считать таковыми при несчастном случае, наступившем в любой момент командировки, при следовании к месту работы водителя, машиниста или работника схожих профессий.

Схема определения степени тяжестиПоскольку при получении травмы важным моментом считается степень получению увечий, ПТ разделяются на следующие типы:

  1. тяжелые увечья – считаются таковыми, если они несут однозначную угрозу жизни и здоровью человека, к ним относятся сложные переломы костей, ключицы, позвоночника, потеря крови более, чем на 20%, коматозное состояние, поражение сердечно-сосудистой системы, химические ожоги, психические нарушения личного характера, потеря слуха зрения и речи;
  2. увечья легкой степени – в эту группу включают незначительные ушибы костей и мягких тканей, сотрясение мозга, легкую степень обморожения, прерывание беременности.
  3. увечья средней тяжести;

Отдельно выделяют болезни, возникающие в результате влияния определенных производственных факторов. Профессиональные заболевания – это такие болезни, которые приводят к частичной потере трудоспособности.

Причины возникновения такого рода заболевания обычно объясняются постоянным воздействием вредных факторов производства на организм сотрудника.Какими законами регулируется?Государственная поддержка работника при получении им ПТ регулируется такими законодательными актами:

  1. Приказ №160 от 24.02.2005 года об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой.
  2. Трудовой Кодекс России;
  3. Постановление Минтруда России №73 от 24.10.2002 года «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве»;
  4. Федеральный закон №125-Ф3 от 24.07.1998 года, в котором описаны принципы обязательного социального страхования при ПТ, а также при возникновении профессионального заболевания;
  5. Федеральный закон №255-Ф3 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности»;

Что грозит работодателю? И какие выплаты положену сотруднику читайте тут: 15 · Хороший ответ3Написать комментарий.РекламаЕщё 3 ответа · 20Стараюсь защищать экологию, по мере сил · ПодписатьсяРазмер, периодичность и длительность социальных выплат гражданину в случае получения повреждения здоровья зависит от того, получена она на производстве или дома. В результате можно выделить следующие виды травм: Бытовые, например полученные в результате алкогольного, токсикологического или наркотического опьянения, действий пострадавшего, квалифицированных, как уголовно.

Читать далее16 · Хороший ответ1Я получила травму на работе в рабочее время. Перелом лодыжки. Когда и где я могу получить компенсацию и в какой сумме ?Ответить1Ещё 1 комментарийНаписать комментарий.

· 6ПодписатьсяМуж получил производственную травму правый перелом пятки со смещением за первый месяц больничного он получил 4180 рублей при окладе 69 998 рублей.

Это правильно оплатили6 · Хороший ответНаписать комментарий. · 186Подписатьсяоплачивается всегда 100 % среднего заработка пострадавшего за весь период больничного до выздоровления или установления полной утраты профессиональной трудоспособности (ст.

9 Закона № 125-ФЗ); оплачивается больничный по всем местам работы человека в полном размере независимо от того, где произошел несчастный случай (письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 №. Читать далее4 · Хороший ответ4Все это ни так.Больничный при производственной травме оплачивается 100 %, но берутся для расчета последние 2.

Читать дальшеОтветить6Написать комментарий.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также

Алгоритм действий пострадавшего работника

Каждый работник, должен помнить о том, что при получении травмы нельзя самостоятельно покидать место, где она произошла. В этом случае травма может быть квалифицирована как бытовая и пострадавший сотрудник не сможет получить компенсационные выплаты.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+