Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Почему россии не берут судимых на работу

Почему россии не берут судимых на работу

Почему россии не берут судимых на работу

7. Имеет ли право работодатель не брать человека на работу с судимостью?


7.1. Имеет право, это право работодателя. И смотря, какая работа. Вам помог ответ? Да Нет 7.2. Однако, если судимость погашена, не брать на работу не имеют права, если запрет специально не установлен федеральным законом Вам помог ответ?

Да Нет 8. Евген: Здравствуйте у меня статья 158 условка мне от суда сказали устроиться на работу официально но меня никуда не берут с судимостью счас пришла повестка об отмене условного осуждения на лишение свободы как это понять что мне светит тюрьма или вольное поселение. 8.1. Обратиться за помощью к адвокату. Вам помог ответ? Да Нет 9. 11.

Добрый день! Знаю что с судимостью не берут на службу или работу в МЧС. А с уголовным приводом по старше 158 части 1 с примирением сторон, возьмут ли на службу в МЧС? 9.1. Нет не возьмут. Щас таких берут только в МО, и поторопитесь.

Может так случится, что примут поправки и ужесточат отбор и туда тоже. Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Увы!

Примирение сторон — это не реабилитирующее основание прекращения производства по делу. Ограничения, такие же, как и в МВД — не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, а не является делом частного обвинения. Вам помог ответ? Да Нет 10. Всем привет Устраиваюсь на работу не прохожу с.б уже 8 раз и все разные сферы работодателя, А также разные вакансии!

Отказ везде ссылаются на службу безопасности!

Судимостей нет у родственников тоже, службу в армии проходил, имеется долг по кредиту в 53 тс руб в ФССП) если это из за кредита то как его закрывать если не берут из за него на работу?! 10.1. С большой долей вероятности не бурут Вас на работу из-за наличия задолженности. Но официально Вам этого никто не скажет, поскольку наличия задолженностей не является законным основанием для отказа в приеме на работу.

Вам помог ответ? Да Нет 10.2. К сожалению, юристы тут Вам не помогут. Вам помог ответ? Да Нет 11. Меня зовут Владимир, я освободился 30 ноября этого года из мест лишения свободы, за период отбывания наказания у меня сгорела комната в общежитии, на Улице Чкалово дом 19 кв.2 комната 3,которую мне дали от детского дома, жить негде, и на работу не берут с судимостью, а жить на что то надо, и в тюрьму возвращаться больше не хочу!
Вам помог ответ? Да Нет 11. Меня зовут Владимир, я освободился 30 ноября этого года из мест лишения свободы, за период отбывания наказания у меня сгорела комната в общежитии, на Улице Чкалово дом 19 кв.2 комната 3,которую мне дали от детского дома, жить негде, и на работу не берут с судимостью, а жить на что то надо, и в тюрьму возвращаться больше не хочу! Куда мне обратиться за финансовой помощью в городе череповце вологодской области?

Очень нужнаюсь в деньгах! 11.1.

По вопросу трудоустройства и постановке на учет в качестве безработного обратитесь в центр занятости населения по месту Вашего жительства, там Вам и назначат пособие. Хоть какая то копейка. С наступающим Новым Годом! Вам помог ответ? Да Нет 12. Можно ли через суд решить проблему трудоустройства если ты был осужден условно по 228 ст.

ч.1 в 1997 г. срок давности истек а на работу не берут. Можно ли через суд как-нибудь добиться того чтоб справку о не судимости получить чистой.

В армию меня взяли с 2000 по 2002 г. я отслужил характеристика положитульная был в карауле сбоевым оружием почему на эту статью там не обратили внимания.

Ана работу не берут. Спасибо. 12.1. Вы можете в судебном порядке обжаловать отказ в трудоустройстве и представить свои доказательства. Вам помог ответ? Да Нет 12.2.

Требуйте в случае отказа в приеме на работу мотивированный ответ с указанием причин отказа в приеме на работу.

Если так прямо и укажут, что из-за сведений о судимости, обжалуйте в судебном порядке. Вам помог ответ? Да Нет 13. Можна ли убрать с базы о не судимости 10 лет таму назад была у меня по Части 1 ст.

158. У меня был мировой суд. При устраивания на работу у меня проблемы не берут.

13.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, естественно судимость в некоторых организациях, является препятствием при трудоустройстве, это при работе с деньгами и иными ценностями или секретными сведениями, поищите другую работу, судимость сохраняется на всю вашу жизнь. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вам помог ответ? Да Нет 14. Меня не берут на работу.

Была такая ситуация, не поладили с соседями и я плеснул горчий чай в него — было заведено дело, но потом померились и дело было закрыто, судимости у меня нет, приговор никакой вынесен не был.

Хотел узнать, может ли это повлиять на то что не берут на работу? 14.1. Если уголовное дело прекращено по не реабилитирующим основаниям, то Вы считаетесь привлеченным к уголовной ответственности. Вам помог ответ? Да Нет 15. Был осуждён в 2014 году по статья 116 часть 1 УК РФ, наказание штраф, с этой статьёй не берут на работу в Ржд, можно ли как-нибудь удалить информацию о судимости из базы МВД, чтоб статья не была указана в справки о наличии или отсутствии судимости, заранее спасибо.

15.1. так как прошло 4 года с момента осуждения по статья 116 часть 1 УК РФ, данные еще хранятся в базе МВД и удалению не подлежат. Вам помог ответ? Да Нет 16. Меня не берут на работу не пропускает служба безопасности, т.к у меня двадцать лет назад была судимость, Помогите пожалуйста с моим вопросом, что мне делать, куда обратится?

Спасибо, с уважением к Вам. 16.1. А с чем связана ваша работа, если со службой безопасности где либо то конечно трудно, а если в другом месте то это право работодателя вам отказывать, но нужна конкретная профессия. Вам помог ответ? Да Нет 17. Работаю в школе с 2011 года.

При поступлении на работу предоставляла справку об отсутствии судимости. В этом году для работы в ШКОЛЬНОМ лагере (место работы не меняла) требуют опять эту справку. Что-то изменилось в законодательстве и ее нужно брать каждый год?

17.1. посетитель сайта в вашем случае нет, на работающих лиц такая обязанность не возлагается, равно как не возлагается на работодателя обязанность по истребованию указанного документа каждый год. Вам помог ответ? Да Нет 17.2.

Марина! Если Вы уже предоставляли такую справку, то не должны предоставлять ее тому же работодателю повторно, так как справка выдается на неопределенный срок. С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН». Вам помог ответ? Да Нет 18. Человек был осужден по части 2 п.

А.В.Г ст.161 в 2006 году условно на 1 год 6 месяцев. Тогда ему только исполнилось 14 лет сейчас на работу не берут (ссылаясь на любые причины; не хватает образования, маленькие дети, далеко живете и т.д) как удалить с базы данных сведения о судимости?

18.1. Из базы данных сведения о судимости не удалить, они там останутся навсегда даже если судимость давно была погашена или снята.

Вам помог ответ? Да Нет 19. У меня была судимость по статья 327 часть 3 ук рф в 2014 году, после приговора сразу оплатил штраф, в итоге прошло 4 года с момента вынесения, а я который год не могу устроиться на работу, т.к.не прохожу службу безопасности и меня тупо не берут, приходиться где то подрабатывать то тут то там, надо как то жить, семью кормить, а на мои возмущения и вопросы (почему не берете, чем не подхожу и т.д.)ответов не получаю, что делать в такой ситуации?’есть какой то выход? 19.1. Михаил, во-первых, далеко не в каждой компании есть служба безопасности.

Не рвитесь в крупные компании. Устраивайтесь в небольшие, которые никаких такого рода проверок не устраивают. Во-вторых, Вы можете потребовать письменный отказ в трудоустройстве, в случае незаконного отказа или отсутствия ответа — обратиться с иском в суд.

Вам помог ответ? Да Нет 19.2. Михаил! Незаконный отказ в приеме на работу может быть обжалован; информация о судимости, к сожалению, находится в базе и не подлежит удалению из нее. С уважением, Марина Сергеевна.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Ситуация: У соседки сын 24 года пошёл устраиваться на работу, его отправили на медкомиссию, он её прошел. Но тут при оформлении ему сказали, что у них новое положение: с судимостью не брать.

Он отсидел 1 год за наркотики 5 лет назад.

После этого, он порвал с прежней компанией. Работал в такси 3 года, но решил устроиться в компанию водителем, где полный соцпакет, ему вот так отказали. Законно ли это? 20.1. Если имеется в виду законность именно такого основания отказа в приеме на работу по этой профессии — тогда нет, основание незаконно.

Законно ли это? 20.1. Если имеется в виду законность именно такого основания отказа в приеме на работу по этой профессии — тогда нет, основание незаконно. Вам помог ответ? Да Нет 21. Знаю что с судимостью не берут на службу или работу в МЧС. А с уголовным приводом по старше 158 части 1 с примирением сторон, возьмут ли на службу в МЧС?

21.1. примирение сторон это нереабилитирующие основание о прекращении, Вас как бы осудили но простили от отбывания наказания, в Базе данных ИЦ эта информация будет и тут лучше сразу уточните в отделе кадров. Вам помог ответ? Да Нет 21.2.

Возможно возьмут служить. Вам помог ответ? Да Нет 22. из-за судимости не берут на работу, судимость давно погашена, но не снята как мне объясняли, возможно ли её убрать с базы данных, чтобы не было с этим проблем.

22.1. Сведения о судимости, привлечении к уголовной ответственности с базы МВД РФ никогда не уберется.

По данному поводу уже неоднократно отвечали юристы сайта.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Я был осуждён 30.07.2001 по ст.

115 УК РФ к 6 месяцам исправительных работ с удержанием 20 прцентов зароботной платы в доход государства.

Погашена ли судимость. Имеют ли право не брать меня на работу слесарем в газовую службу. Спасибо. 23.1. Максим! Если отказ в трудоустройстве не связан с профессиональными и деловыми качествами, то отказ в приеме на работу в газовую службу незаконен и необходимо обжаловать отказ в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Судимость у Вас давно погашена, т.е.

деяние небольшой тяжести. Вам помог ответ? Да Нет 24. Меня не берут в армию с погашенной судимостью, а на работу требуют военный билет, т.е.

я по сути за бортом. Каждый призыв должен проходить комиссию и ждать, вдруг призовут, куда я могу обратиться за помощью в связи с данной дискриминацией?

24.1. Если в армию не берут, все равно должны выдать военный билет. Обратитесь с жалобой в прокуратуру Всего доброго, желаю удачи!

Вам помог ответ? Да Нет 24.2. Вам необходимо получить письменный отказ о выдаче вам военного билета, и написать на этот отказ жалобу в прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 25. Мой сын не может уже два года устроиться на работу, есть старая судимость 17 лет тому назад, был помилован Президентом (не условно досрочно освобожден, а именно помилование) с возвращением всех прав.

Однако, даже грузчиком, комплектовщиком и то не берут, кредитной истории нет, коренной москвич, служба занятости предложить ничего не может, а если и предлагает-тоже не берут (не алкоголик, не наркоман) На учете нигде не состоит.

Что делать? 25.1. В справке о судимости, увы, будет указываться факт привлечения к уголовной ответственности, в базе ИЦ МВД эта информация останется пожизненно. Пусть ищет работу, где не требуют справку и нет службы безопасности.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Под скажите пожалуйста. Была условная судимость по статья 111 часть 1,прошло 2 года после погашения.

На работу не берут. Она когда нибудь удалиться с базы? И можно ли её как то убрать? 26.1.

Данная информация храниться в ГИЦ МВД РФ и удалить ее не представляется возможным. Удачи Вам! Здравствуйте! Данная информация храниться в ГИЦ МВД РФ и удалить ее не представляется возможным.

Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 26.2. уважаемый посетитель! К сожалению, нет.

Но не брать Вас из-за этого на работу, если это не госслужба и не педагогическая деятельность, не имеют права. Обжалуйте в суд отказ в заключении ТД на основании Всего доброго, желаю удачи.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Я отбывала срок наказания в колонии поселения по статья 167 часть 1 срок составлял 3 месяца 10 дней освободилась но меня не куда не берут на работу везде требуют справку о судимости судимость ещё не погашенная судимость будет погашенная только 20.09.2020 года как я могу устроится на работу с судимостью. 27.1. Безусловно не можете устроиться туда, где требуется справка.

Так что ищите места, гле она не нужна. Кстати, для сведения — после погашения судимости все равно в справке будет стоять судимость Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Простите пожалуйста.

Я не могу в данный момент оплатить услугу.

Я инвалид БЕСРОЧНО. Вся пенсия практически уходит на деток. Пытался устроится на работу никто не берёт из-за судимости и надзора.

Извените С ис. уважением Андрей!

28.1. Уточните Ваш вопрос, что бы юристы имели возможность вам ответить и помочь советом Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В. Вам помог ответ? Да Нет 28.2.

Доброго времени суток Объясните конкретно, какую услугу вы не можете оплатить и задайте свой вопрос юристу Удачи Вам. Анна Титова. Вам помог ответ?

Да Нет 29. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сыну через 2 месяца будет три года.

При обращении в отдел кадров с просьбой выйти из отпуска, мне отказали по причине того, что у БЫВШЕГО супруга есть судимость и это противоречит внутренним актам. т.е.таких сотрудников они вообще на работу брать не имеют право.

Законно ли отказывать в выходе на работу в этом случае? 29.1. Анна, добрый день! Нет, конечно, Вам обязаны предоставить Ваше место при выходе на работу, и даже увольнение будет неправомерным, так как бывший супруг Вам формально никто — посторонний человек. Увольнение по этой причине можно оспорить в судебном порядке.

А пока Вы можете сказать что обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Всего Вам наилучшего! Вам помог ответ?

Да Нет 30. Моя мать была лишена прав в 2008 году и умерла 31.05.17, за месяц до моего восемнадцатилетия. За полгода до смерти была судима за кражу (размер до 20 тысяч, не больше) и отрабатывала её на поселении. Может ли это в будущем отразиться на моей карьере?

Я иду в юридический, и если я захочу работать в структурах, где могут не брать на работу из-за родственников с судимостью, я смогу туда устроиться?

Или ее судимость мне все равно помешает? 30.1. В определенные структуры помешает, так как если даже официально это законодательством не урегулировано то есть негласное правило не брать с родственниками судимыми всего наилучшего всегда рады помочь.

Вам помог ответ? Да Нет 30.2.

В ФСБ, прокуратуру, следственный комитет и полицию, дорога однозначно Вам закрыта. В остальном, всё зависит от службы безопасности, по проблемы скорее всего возникнут (если речь о гос. службе). Вам помог ответ? Да Нет

Как можно устроиться на работу с судимостью?

Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.

Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже. Если попытки трудоустроиться у работодателя не увенчались успехом, можно попробовать заняться индивидуальным предпринимательством.

Правда, и здесь имеются некоторые ограничения.

Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:

  1. охранной или частной детективной деятельностью;
  2. образовательной деятельностью.
  3. банковским делом, кредитованием;

Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами. Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще.

Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых. Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу.

Как снять судимость досрочно через суд?

Наличие судимости очень мешает устроиться на работу, поэтому граждане, отбывшие наказание, часто пытаются снять судимость раньше срока, предписывающего её погашение.

Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока. В качестве доказательственной базы используются:

  1. справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.
  2. характеристики с места жительства и работы;

В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления.

Понравился материал?

Подпишитесь на еженедельную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: Отправить Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных Читайте также 26 Апр16:20 21 Апр16:37 18 Апр10:32 14 Апреля 2017 9:04 7 Апреля 2017 17:08 4 Апреля 2017 12:40 21 Апреля 2017 14:48 7 Апреля 2017 16:00 1 Апреля 2017 16:10 24 Марта 2017 16:00 7 Марта 2017 11:08 9 Марта 2017 14:22 2 Марта 2017 13:17 17 Марта 2017 12:50 10 Марта 2017 16:00 3 Марта 2017 14:28 28 Февраля 2017 9:00 20 Февраля 2017 10:11 16 Февраля 2017 16:32 14 Февраля 2017 1:00 9 Февраля 2017 17:01

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Комментарии экспертов HR-Journal

Татьяна Иваненко, директор по персоналу консалтинговой компании АКС System: — Прежде всего, спасибо Владимиру Якубе за то, что поднял эту тему.

В России количество отсидевших весьма велико, а в последнее время вопрос стал еще острее по двум причинам: во-первых, в 2012 году, после инаугурации В. Путина, по амнистии вышли на свободу 185 тысяч заключенных — все они так или иначе оказались на рынке труда, им пришлось искать работу.

Во-вторых, сейчас, в период обостряющегося кризиса, почти всем кандидатам непросто устроиться на работу, а людям с судимостью — особенно.

Идея благая — брать на работу без стереотипов, дать человеку шанс. Но когда мы переходим на уровень конкретных работников, все уже не так однозначно.

Реальность такова, что если работник совершил какой-то проступок, например, ушел в запой (зачастую по совершенно посторонним причинам, не связанным с его работой: непростая ситуация в семье, личных отношениях, сложности адаптации и т. п.) — спросят с «безопасника» и эйчара. Ну, может быть, еще с линейного руководителя.

Поэтому неудивительно, что они отфильтровывают таких кандидатов еще на старте: если факт судимости обнаружился при заполнении анкеты или на собеседовании — следующего собеседования в этой компании уже не будет, если человек указал эту информацию в резюме — не будет и собеседования. Если же судимость всплыла при проверке службой безопасности — тут уже без вариантов: если есть судимость у кандидата, то немногие «безопасники» будут вникать, по какой статье и за что он ее получил, — отсеют, на всякий случай. Да, они работают на перестраховку, но, честно говоря, упрекнуть их в этом трудно: шансы нажить проблемы с такими кандидатами выше, чем с несудимыми.

Эти риски, к сожалению, часто перевешивают плюсы и достоинства кандидата. Однако мне известны компании, которые все же готовы брать кандидатов с судимостью (строго говоря, закон не позволяет отказать соискателю по этой причине).

Такие кандидаты трудятся там на позициях охранников, водителей, упаковщиков.

Поскольку у нас были консалтинговые проекты в этих организациях, я много общалась с эйчарами, и эту тему мы тоже затрагивали. Проблем с этими работниками не больше, чем с прочим низовым персоналом.

Но здесь многое зависит от того, как организован подбор сотрудников. При грамотном подходе и умении видеть нюансы, все-таки можно, я считаю, сократить риски, не отказывая всем судимым подряд.Анна Баковская, HR-эксперт: — Можно рассматривать эту тему с точки зрения общества и глазами работодателей.

С первым все ясно: вышедшие на свободу люди — тоже часть общества, они вернулись обратно, и им нужно помочь приспособиться — как ради их блага, так и ради спокойствия и благополучия самого социума.

А что касается организаций, тут все не так просто, и рассуждений в филантропическом ключе явно маловато.

Что ж, будем смотреть на вещи трезво: реальность у нас жесткая — и достается от нее далеко не только бывшим заключенным. Чтобы не сваливать все в кучу, разведу по разным углам 1) госкомпании, бюджетные организации, унитарные предприятия и 2) частный бизнес и коммерческие компании. Возможно, моя точка зрения покажется кому-то циничной, но я считаю, что моральная ответственность организаций первого типа и государства в целом (за социальную адаптацию и трудоустройство бывших заключенных) — значительно выше, чем у бизнеса; это при том, что идеализировать последний у меня нет ни малейшего желания.

Возможно, моя точка зрения покажется кому-то циничной, но я считаю, что моральная ответственность организаций первого типа и государства в целом (за социальную адаптацию и трудоустройство бывших заключенных) — значительно выше, чем у бизнеса; это при том, что идеализировать последний у меня нет ни малейшего желания. (Радует, что государственные и муниципальные органы сами это понимают.

Например, полезный для бывших заключенных проект есть в Москве.) А подробнее мы поговорим о коммерческих компаниях. Дать ли шанс человеку после зоны?

Этот вопрос прочно связан с социальной ответственностью бизнеса. А с ней в России пока что дела обстоят не очень хорошо. Если учесть, как виляет — не хвостом, а всем туловищем — наша экономика (а вместе с ней — законы и политика), то бизнес можно понять — будь он хоть крупный, хоть мелкий — ему отчаянно хочется выжить.

Коммерческим компаниям в любой непростой ситуации приходится рассчитывать только на себя, поэтому вполне понятно, что они не желают усложнять себе жизнь сверх необходимого.

О социальной ответственности бизнесменам проще вспоминать не тогда, когда все плохо или тревожно, а когда дело процветает и перспективы радуют мысленный взор. Конечно, как этический образец эта позиция не годится, а как пример бизнес-реализма — вполне.

Задача любого бизнеса — сократить риски со стороны сотрудников и увеличить прибыльность. Это макро-цели, которые спускаются потом на конкретные участки работы — в том числе на подбор персонала. Что это значит для эйчара? Максимум прибыльности — надо брать лучших, наиболее подходящих под требования вакансии.

Минимум рисков — желательно не брать «слабое звено», потому что на решение возникших проблем, скорее всего, придется тратить время и энергию другим сотрудникам (вместо выполнения своих прямых обязанностей), а для бизнеса это означает дополнительные расходы.

Поэтому стремление оградить компанию от группы риска вполне понятно — это соответствует целям бизнеса. Бывшие заключенные — это группа риска, хотим мы того или нет. И загвоздка в том, что оценить этот риск, основываясь на статье, по которой человек отбывал срок, не всегда возможно.

Лично эйчар, может быть, совсем и не против дать шанс бывшему заключенному.

Но он обязан следовать целям бизнеса, описанным выше, так что это именно тот случай, когда говорят «ничего личного».

Если эйчар точно выполняет свои обязанности, то такого кандидата отсеет — и хотя будет не прав с точки зрения этической, но прав с точки зрения бизнеса.

Что же касается дискриминации, то здесь ситуация та же, что и с любой другой дискриминацией — сам ее факт доказать крайне сложно.

Законная причина для отказа у грамотного рекрутера найдется всегда, а угадать подлинную хотя и несложно, но домысел ведь не оформишь судебным иском. Что поможет трудоустройству бывших заключенных? Хорошие государственные и муниципальные программы, которые направлены на то, чтобы отбывшие срок люди получали востребованную специальность, плюс грамотная, а не формальная психологическая помощь в процессе, и консультации по трудоустройству — ближе к концу обучения и при поиске работы.

Что это даст? Сейчас одна из проблем бывших зеков — отсутствие какой бы то ни было специальности, как следствие — им нечем привлечь внимание работодателей (зато, как мы уже выяснили, есть чем оттолкнуть их).

Когда конкурентоспособность выпускников этих программ повысится, проблема из плоскости социальной ответственности бизнеса сама собой перейдет в ве́дение стандартных бизнес-процессов, где выбор просто делается в пользу более сильного кандидата (у которого плюсы перекрывают возможные минусы).

И в этом тоже не будет «ничего личного» ;)Марина Ашеева, HR-эксперт, преподаватель социальной психологии: — Не надо сбрасывать со счетов культурные особенности: после отбывания заключения в России и на Западе (Европа, США) люди возвращаются в общество с разной степенью социальной дезадаптации. Условия отбывания заключения «у нас» и «у них» тоже не похожи: в ходу различные типы коммуникации и психологического давления.

В нашей стране бывшему заключенному вернуться к общепринятой системе ценностей психологически сложнее.

Лишь немногие (люди с высокой адаптивностью) справляются с этим сами, большинству требуется помощь. Поэтому перенести западный подход один в один на отечественную почву не получится: дело не только в «нелепых стереотипах» российских работодателей. Для их опасений есть и реальные причины.

Даже если человек отбывал наказание по сравнительно легкой статье, велики шансы получить эмоционально неустойчивого работника.

Такому будет трудно соблюдать правила, принятые в компании, он склонен решать проблемы авантюрно. Что же касается обаяния, управленческих способностей и умения общаться, то эти качества опять же ценны только при высокой адаптивности кандидата.

Проще говоря, если он может привести свое поведение и коммуникативные привычки к тому, что принято в компании. Но чаще всего с рефлексией у таких кандидатов не очень гладко. Хотя эту проблему мог бы смягчить тренинг, обучение.

И в заключение дам совершенно банальный совет: не грести всех под одну гребенку, потому что ценный работник может встретиться в любой социальной группе.Максим Горячев, юрист: — Начнем с того, что отказать в приеме на работу под предлогом судимости работодатель не имеет права.

Помнить об этом следует и представителям компаний, и кандидатам.

У последних в этом случае появляется возможность оспорить отказ в суде. Однако факт дискриминации еще потребуется доказать.

Для этого нужно получить от работодателя письменный отказ в приеме на работу, заверенный печатью организации. В нем должна быть указана причина отказа.

Впрочем, кадровики и эйчары обычно об этом помнят — это азы, поэтому формальная причина отказа может быть какой угодно, кроме этой. Напомню, что отказ в приеме на работу считается обоснованным, если он продиктован несоответствием деловых качеств работника предполагаемой должности.

Есть и исключения. Например, судимые граждане не могут трудоустроиться в МВД, ФСБ и прокуратуру, в этом случае отказ в приеме на работу будет законным.

Кстати, заполнение анкет перед собеседованием — отдельная тема. В них обычно есть вопрос о судимости. Момент, о котором далеко не все знают: человек с погашенной или снятой досрочно судимостью имеет право сообщить, что он не был судим.

С точки зрения закона это не будет считаться предоставлением ложной информации. Проще говоря, компания в этом случае не вправе «обидеться» на сокрытие информации.

Основание содержится в п. 6 статьи 86 («Судимость») УК РФ: «Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью».

  1. , старший партнер компании Tom Hunt

Источник: .

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Почему не берут на работу если судимость уже снята 10 лет назад?

Может кому-то будет интересно.Освободилс­я 5 лет назад. Статья особо-тяжкая т.е. предусматривает максимальное наказание более 10 лет.

Это вступление. Приехали с супругой в Москву честно работать и зарабатывать. Её взяли на работу почти сразу, и звонили постоянно с предложениями о работе.

Я прекрасно понимал, что с судимостью мне будет тяжело устроиться на хорошую работу, но всё же решил попробовать.

У меня средне-техническое образование, закончил колледж. До наступления кризиса 2014 года был свой бизнес в сфере продуктов питания-магазины самообслуживания.

Веду к тому, что голова работает очень хорошо (не работала когда был молод, что и послужило уехать в лагеря). По требованиям работодателя мог бы работать без проблем. И вот сегодня юбилейный 20-ый отказ службой безопасности.

Я проходил собеседования с руководителями все говорили, что нет причин не взять меня на работу, при разговоре нравились мои достижения в предыдущей работе, личной жизни, склада ума, знания и применения навыков в общем всё Супер!

НО!!! Когда дело доходило до проверки анкеты СБ итог отказ.

И многие просто были в шоке, что при разговоре со мной они делали положительные выводы а потом читали отчёт и не верили своим глазам (со слов директора).

Ни кто ни когда и не мог подумать, что у меня была судимость и когда я посвящал определённый круг они просто не верили. Я мог бы сейчас иметь очень хорошие деньги живя не честным путём скажем чтобы было понятно не менее 300 000 — 500 000 руб/месяц, оно так и было раньше но теперь я хочу спать спокойно, у меня семья и я не могу их подвести. И естественно я не вернусь больше к этому образу жизни!

20 отказов, 2 0 !!! И самое печальное что на работу принимают и всё устраивает, а потом провал.

Честно руки опускаются но не надолго.

Как ранее я говорил на старую дорогу не вернусь. А сколько таких как я не может устроиться на работу и жить как нормальный честный человек, которые сдаются и возвращаются к криминалу и 2,3-5 судимость. Да это их выбор и их вина и отвечать им.

Но почему нет таким людям помощи от государства, понятно что отношение к инвалидам, пенсионерам ни какое что уже говорить о бывших заключённых.

Я написал маленькую поэму на этом сайте, просто для того чтобы выговорится со случайным читателем который может посчитать это полным бредом или же ему будет хоть не много интересно, в жизни я бы и не говорил об этом ни с кем. Далее мне было интересно, что в Москве есть фонд помощи в трудоустройстве граждан с судимостью и что я там увидел-поможем но людям совершивших преступление не полной или средней тяжести остальным говорят досвидос!

В общем в данный момент не получается устроиться, даже в самую обычную организацию типа монтажники, слесари, экспедиторы даже такси у которых более менее человеческие условия отказывают.

Скандалы с супругой по этому поводу. Можно было бы начать работать где людей не считают за людей а роботов которые пашут по 12-16 часов каждый день, которых руководство открыто и без стеснения считает за рабов, и просто выживать, но я по моим моральным соображениям и чертам характера не могу так наступить себе на горло.

Спасибо случайный читатель, что потратил время на мой рассказ из сложившейся в данный момент ситуации. Всем Добра!!! — Читайте подробнее на BusinessMan.ru: https://businessman.­ru/kak-ustroitsya-na-­rabotu-s-sudimostyu-n­a-kakie-rabotyi-berut­.html

Как и куда обращаться за справкой о судимости

Пойти можно не только в МВД по месту прописки, но и в Многофункциональный центр.

Или же зайти на сайт Госуслуги, оформив заявку через интернет.

В последнем случае на электронную почту придет письмо с указанием даты приема.Вот какие документы требуются для предоставления данной справки:

  1. Заявление, бланк которого вам выдадут прямо в отделении. Здесь указываются также ваши личные данные.
  2. Копия паспорта.

Как видите, список документов минимален.

Важный нюанс: подавать заявление может только сам гражданин лично. Ну и, разумеется, заполнять его нужно грамотно и без ошибок.В идеале справку вам должны выдать не позднее, чем через 30 дней.

Процесс может растянуться и на два месяца, но только при наличии веских оснований.

Где нельзя трудиться таким гражданам?

Лица, имеющие судимость не могут работать в разных ведомствах, например, в экономической сфере и в сфере образования, воспитания, развития детей, приставами, прокурорами, сотрудниками МЧС, в авиации и на транспорте. Ограничения устанавливаются с таким учетом, чтобы гражданин не мог повторно совершить преступление и тем самым, причинить вред обществу.Если ограничение в виде судимости было снять с человека по реабилитирующим обстоятельствам, то отказать ему в приеме на работу не могут.

При трудоустройстве играет роль и основание, по которому гражданин получил судимость.

Волчий билет: как найти работу с судимостью

Прочитать статью

«Бухгалтеры, которые прошли через тюрьму, ценятся выше» 26.09.2018 в 16:45, просмотров: 20534 «Не работаю уже больше года. На прежнем месте сократили. После этого не берут никуда.

вообще, дальше рассмотрения резюме не доходит. Руки ноги, голова — все на месте.

Судимость за мошенничество уже погашена. Высшее образование. Но все равно «безопасники» в конторах отклоняют. Да и возраст уже больше 30. А у меня двое детей, жена, собака и кредит.

Не лезть же в петлю из-за этого?» Форумы в Интернете, где обсуждаются проблемы вчерашних сидельцев, пестрят такими отчаянными сообщениями. Конечно, далеко не все, кто отбыл наказание за преступление, смогли и захотели перезагрузиться, но общество отталкивает и тех, кто хочет начать новую жизнь без криминала.

фото: pixabay.com Сергей М.

три раза нарушал закон: два раза сидел по 206-й статье УК РФ («Хулиганство») плюс условный срок по «народной» 228-й статье УК РФ («Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов»). — Последнюю судимость сняли досрочно два года назад, но до сих пор не могу никуда устроиться работать!

— сообщает он. — Работал в ИП и ООО, где не надо было заполнять анкету. Недавно переехал в Москву к родственнику, так даже простым водителем с этим волчьим билетом никуда не берут.

У всех теперь служба безопасности, которая «пробивает» на судимости.

Я так понял, мне теперь всю жизнь работать дворником. И то если возьмут. По результатам соцопроса, проведенного исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 500 российских компаний, лишь 8% работодателей готовы взять на работу человека с непогашенной судимостью, и то при условии подробного знакомства с обстоятельствами совершенного преступления.

Не хотят принимать такого соискателя 67% респондентов. Четверть участников опроса «затруднилась с ответом», но и они скорее «нет», чем «да».

Существует целый список профессий, в которые судимым по вполне понятным причинам путь заказан. Их никогда не примут на работу в образовательные учреждения. Им не бывать сотрудниками прокуратуры, адвокатуры и судебных органов.

Они не нужны на таможне, в авиации, в ФСБ… На самом деле запрет на профессию трактуется намного шире. Людей, вернувшихся из мест не столь отдаленных, не ждут нигде. Их боятся, им не доверяют. Если работодатель узнает о судимости, сразу следует отказ в приеме на работу без объяснения причин.

Снята судимость давно или было условное наказание 10 лет назад — роли не играет. Получается, что такое пятно в биографии — пожизненное клеймо, которое автоматически превращает бывшего осужденного в человека второго сорта, в изгоя, по сути.

— К нам на «горячую линию» поступает около 10 звонков в неделю от тех, кто освободился и не может найти работу, — говорит Петр Курьянов, эксперт фонда «В защиту прав заключенных», который занимается поддержкой отбывающих наказание в исправительных учреждениях. О проблемах бывших зэков он знает не понаслышке — сам не раз оказывался в таком же положении.

— У нас нет договоренности ни с одним работодателем, который бы принимал эту категорию на работу. Я не хочу никого обнадеживать, зная по себе, как это — жить без денег. ФСИН дает крохи на проезд. Второй-третий день на воле — и человеку уже нечего есть.

Он вспоминает, как фонду в свое время помогало крупное строительное управление, возводившее дома по всей Москве. Была договоренность о трудоустройстве судимых москвичей.

Но компания обанкротилась, а других желающих помогать вчерашним сидельцам пока не нашлось, хотя работы в Москве, по мнению Петра, хоть отбавляй!

Петр Курьянов, эксперт фонда «В защиту прав заключенных»: «У них нет ни работы, ни денег. Не удивляйтесь, если вам дадут по башке и отнимут сумку…» — Сколько строек кругом, но везде рабочие из Средней Азии!

Рядом с нашим офисом развязку делают — почему не взять наших людей? Мы направляем сведения в Центр занятости населения Москвы, отправляем анкеты по Ватсапу.

Заместитель директора Лариса Анатольевна Непочатых всегда вникает и делает что может.

Но проблема в другом: аппарат неповоротливый. Кроме того, чиновники часто относятся к человеку с судимостью с пренебрежением.

— Чем вы еще можете помочь? — Дать телефон, компьютер, открыть эти базы «Работа в России».

Часто сам садишься за компьютер, начинаешь звонить: «Здравствуйте!

У вас есть вакансия? Я недавно освободился из мест лишения свободы. Возьмете меня?» — «Нет». Говорю прямо о судимости, чтобы избавить человека от лишних поездок и трат на дорогу.

Приходил вчера человек, у него слезы на глазах: не хочет в тюрьму, а жить не на что. Когда слышу очередной отказ, иногда просто не выдерживаю: «Вы ему сейчас отказали — не обижайтесь, если именно вы или ваша супруга попадетесь ему на дороге.

Хорошо, если просто отберет сумку, а не даст по башке!» Проблема еще и в том, что после 5–7 лет в колонии прежние трудовые навыки утрачиваются, теряется квалификация. Мало кому удается найти за колючей проволокой работу по специальности.

— Это единичные случаи, — соглашается Петр, — но наши люди готовы на любую работу: копать, грузить. Порой соглашаются даже на рабские условия от полной безысходности.

Лишь бы платили и не «кидали». Существуют «серые» схемы. Слышали про перекупщиков рабочих рук? Они составляют договор на 500 человек, создают ресурсы в Интернете.

Человек работает месяц, а потом ему говорят: «Денег нет. Вопросы не к нам, а к тем, кто нанимал!».

А тех и след простыл.

Фото: gsrk.ru * * * …У Инны Бажибиной, координатора фонда «Русь сидящая», совсем другая история. В январе 2010 года она была осуждена на 15 лет лишения свободы (ч.

4 ст. 188 УК РФ и ч. 3 ст. 174-1 УК РФ) и взята под стражу в зале суда.

— Преступление было экономическим, и через два года статью, по которой меня приговорили к огромному сроку, декриминализировали. Руководитель моей фирмы провел в тюрьме три года, а я два, — рассказывает Инна.

— Я работала главным бухгалтером и после этой истории поняла, насколько легко законопослушному гражданину оказаться под уголовным преследованием. Поэтому возвращение в специальность для меня было закрыто.

Не потому что не брали — мне хватило моих пятнадцати лет.

Мне поступали предложения о работе главным бухгалтером, но настолько меня эта ситуация перевернула, что даже подумать было невыносимо.

Она вышла на свободу с другими глазами, когда все, что происходит вокруг, воспринимается по-другому и мир, казавшийся безопасным, вдруг являет свои уродливые очертания. — Ты идешь по улице и видишь, сколько наркоманов вокруг, потому что ты их научилась различать по рукам, по глазам.

Гуляя у дома, ты обращаешь внимание на шприцы «красная шапочка» (инсулиновый шприц, первые «инсулинки» были с красным колпачком. — Е.С.), разбросанные вокруг школ, — значит, кто-то снабжает детей наркотиками. И ты постоянно ощущаешь: тюрьма очень близко.

— Понимаю, почему вы раз и навсегда закрыли для себя тему возврата в профессию. Но наверняка есть бухгалтеры, которые после освобождения вновь решились засесть за финансовые отчеты? — Знаю одну женщину-коллегу, с которой повстречалась в камере.

Она тоже не хотела возвращаться в профессию, но образовавшиеся за время отсидки крупные долги вынудили ее на это пойти: не секрет, что главный бухгалтер — достаточно высоко оплачиваемая должность.

Это парадоксальная ситуация, но те бухгалтеры, которые прошли через тюрьму, ценятся еще выше, потому что у них большой опыт общения с нашими правоохранительными органами. Его больше ниоткуда не почерпнешь. Я вам больше скажу. Когда я сталкивалась по разным житейским поводам с представителями этих структур, они говорили: «Вы крутые!» А когда они сами туда попадают, то оказываются на порядок слабее и трусливее.

— Инна, к вам как координатору правозащитного фонда, наверное, не раз обращались люди, которых после освобождения никуда не берут.

— Знаю много таких историй. Задача общества состоит в том, чтобы этот человек интегрировался, но заинтересованности тех, от кого это зависит, не вижу.

Поэтому у нас 70 процентов рецидива. В основном трудоустройство происходит по личным связям.

Еще один фактор, который существенно влияет на ситуацию: на всем протяжении длительного срока отбывания наказания люди не трудоустроены, потому что в редких колониях есть такая возможность.

Там производство загибается. Представьте себе: нормальный мужик трудоспособного возраста 8–9 лет не работает.

Кем он выйдет? Он уже не способен ходить и выполнять регулярную работу.

Все это подталкивает к рецидиву. Некоторые сами являются в отделение полиции и говорят: «Осудите меня за какую-нибудь мелочевку.

И вы преступление закроете, и у меня будет крыша над головой». Годы, проведенные за решеткой, накладывают штамп на внешность и манеру поведения человека.

Если даже нет характерных наколок, опытный взгляд всегда разглядит в бывшем зэке с солидным уголовным стажем трудно смываемый отпечаток зоны. Но и в тех случаях, когда на лбу ничего не написано, прошлое не скроешь.

Когда-то совершенное преступление преследует человека всю жизнь, потому что информация хранится в базе ГИАЦ РФ и в любой момент может всплыть. Даже в случае, когда судимость погашена и юридически человек считается «чистым», стереть этот факт из базы МВД практически невозможно.

Непонятно другое: почему закрытые сведения доступны сотрудникам всевозможных служб безопасности, которые на раз-два выясняют факт судимости того или иного гражданина? Бывший сотрудник правоохранительных органов, пользуясь старыми связями, может проверить подноготную претендента на рабочее место, грубо попирая закон о неразглашении персональных данных.

Трудности, которые испытывают судимые в поиске работы, часто связаны с тем, что работодатели относятся к этой категории населения предвзято, предпочитая не вступать в деловые отношения. Вдруг такой сотрудник что-нибудь украдет, спровоцирует конфликт или разберется с начальником «по-мужски».

Кроме того, далеко не у всех есть регистрация, нередко имеются серьезные проблемы со здоровьем. Но основной сложностью, как сообщили мне в Департаменте труда и социальной политики, является недостаточная мотивация самих бывших осужденных: «Как правило, продолжительное время не работающие граждане привыкают жить вне всяких обязательств и не готовы брать ответственность за свое материальное обеспечение.

Но даже при трудоустройстве работодатели зачастую вынуждены увольнять бывших осужденных из-за того, что те страдают алкогольной зависимостью и без уважительных причин не выходят на работу».

* * * Долгожданное освобождение становится для многих дорогой в ад: ни жилья, ни работы.

Родственники, как правило, не встречают их с распростертыми объятиями и часто вообще не пускают на порог. Социальные службы пытаются помочь тем, чей срок наказания уже подходит к концу.

Есть даже «Школа подготовки к освобождению» с осужденными из отрядов по хозяйственному обслуживанию следственных изоляторов города Москвы. В отделении «Востряково» Центра социальной адаптации для лиц без определенного места жительства имени Е.П.Глинки находятся люди, которых после тюрьмы нигде не ждут.

Сегодня там 40 человек, в этом году каждый четвертый был официально трудоустроен. А сколько тех, кто бродит по городу со справкой об освобождении и получает отказ за отказом?

Петр Курьянов выход видит в законе о квотировании рабочих мест для судимых. В ряде регионов такой закон уже принят. В частности, в Пензенской области работодателей давно уже обязали брать на работу бывших заключенных.

Квота на прием экс-заключенных для предприятий, где работает от 35 до 100 человек, составляет одно рабочее место, а для более крупных компаний — один процент от среднесписочной численности работников.

Такой же закон есть и в Московской области.

— В Москве такое количество работодателей и тех, кто не может трудоустроиться! — говорит Петр. — Здесь ведь множество строительных фирм, которым нужны рабочие руки. Если добиться принятия такого закона, то организациям придется принимать тех, кто освободился из мест лишения свободы.

В случае отказа можно будет сразу писать жалобу в прокуратуру. Хотя я сам отправлял запрос в прокуратуру Московской области с целью выяснить, сколько было возбуждено административных делопроизводств за неисполнение закона о квотировании.

Пришел ответ: ни одного… Доказать, что человека не приняли на работу именно по причине судимости, достаточно проблематично. У работодателя всегда найдется тысяча отговорок.

— Сейчас в Москве действует квота исключительно для инвалидов и для молодежи.

Что касается бывших заключенных, то, на мой взгляд, нужно быть осторожными с административными рычагами воздействия на рынок труда. Это возможно сделать, если у работодателя будет прямая заинтересованность и социальная ответственность в решении этого вопроса, — говорит Андрей Бесштанько, заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.

— Поскольку эти люди из категории граждан, испытывающих трудности на рынке труда, у них есть право на меры социальной поддержки в связи с безработицей. Ее размер, конечно, минимальный, потому что нахождение в местах лишения свободы не относится к понятию занятости.

Дополнительные средства выделяются из бюджета правительством Москвы.

Ежегодно за содействием в поиске работы в Центр занятости населения Москвы обращается порядка тысячи человек, освободившихся из мест лишения свободы.

Возраст от 40 до 48 лет, 60% имеют среднее специальное профессиональное образование, 40% — высшее, но лишь у каждого пятого имеется приемлемый опыт работы по специальности.

География запросов, поступающих из ФСИН, широка: это и Ивановская, и Костромская области, и Мордовия. — Далеко не все обращаются в центр занятости.

В местах лишения свободы у человека складывается определенная психология, и вернуть его в состояние активного поиска очень сложно. Даже если есть мотивация для трудоустройства, найти работу непросто, потому что у большинства работодателей не только судимость, но и факт открытия уголовного преследования претендента вызывают отторжение. Тем не менее нам удается трудоустроить каждого четвертого, — продолжает мой собеседник, — причем половина занята на постоянной основе, а половина на временной.

Обычно речь идет об офисных и рабочих специальностях.

Василий Гинда уже три года после освобождения никуда не может устроиться.

Отказ за отказом. …Василий Гинда из своих 68 лет почти 42 года провел в местах не столь отдаленных. Несколько сроков по тяжелым статьям.

— Мокруха есть, я убил человека.

И сейфы вскрывал, — не скрывает Василий. — Но бывало, обвиняли в том, чего не совершал. Мои отпечатки пальцев в каждом уголовном розыске.

Сидел почти без перерывов. А потом решил завязать, потому что надоела такая жизнь. Три года назад освободился, пытаюсь найти работу, но везде — отказ!

Несмотря на далеко не санаторные условия жизни, он выглядит значительно моложе своего возраста. Чувствует себя, по его словам, на 30 лет.

У Василия есть несколько профессий. Он мог бы работать слесарем, водопроводчиком, столяром-краснодеревщиком, трактористом.

Но с его «живописной» биографией никуда не принимают.

— Мое положение катастрофическое, — признается он. — Есть маленькая пенсия, но на нее не прожить. Нахожу разовую работу — за 300–500 рублей в день клею этикетки, чтобы просто вечером покушать.

Много раз пытался устроиться, даже депутаты меня сопровождали; сразу не отказывали, а через несколько дней звонок: «Извините, все места заняты!».

Спрашиваю в полиции: «Что мне — воровать?» — «Воруй, но не попадайся.

Попадешься — посадим!» Елена Светлова Заголовок в газете: «Мне дали волчий билет…» Опубликован в газете «Московский комсомолец» №27794 от 27 сентября 2018 Тэги: Мошенничество, Криминал, Пенсии, Суд Организации: Правительство РФ МВД Полиция ФСБ Места: Россия

  1. Самое интересное
  2. По теме

Сотрудников с непогашенной судимостью готовы принять на работу лишь 8% российских работодателей

Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru

Исследовательский центр портала SuperJob.ru Российские работодатели не хотят принимать на работу сотрудников с непогашенной судимостью, поскольку, по их словам, это рискованно и нерентабельно. Таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru 6-11 ноября среди 500 представителей российских компаний. Погашение судимости – это прекращение действия судимости по истечении установленного уголовным законом срока.

Например, в отношении лиц, осуждённых условно, погашение производится по истечении испытательного срока, а в отношении лиц, лишённых свободы за преступления небольшой или средней тяжести, – по истечении двух лет после отбытия наказания. Для лиц, осуждённых за тяжкие и особо тяжкие преступления, срок составляет четыре и шесть лет соответственно.

Судя по результатам опроса, в настоящее время сотрудники с непогашенной судимостью работают в 3% российских предприятий. Однако не все представители компаний довольны тем, как данные сотрудники проявляют себя на работе: «Работал. Занял у ребят денег и пропал.

Больше не будем брать таких…» Большинство работодателей (83%) уверено, что сотрудников с непогашенной судимостью в их организациях нет.

«Наши учредители крайне подозрительно относятся к таким людям»

, – комментируют они. 14% опрошенных признаётся, что они точно не знают, работают ли в их организациях люди с непогашенной судимостью.

Лишь 8% российских работодателей готовы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость. При этом часть из них уточняет, что для принятия подобного решения им потребуется подробнее ознакомиться со статьёй, по которой был осуждён соискатель. Не хотят рисковать, принимая на работу человека с непогашенной судимостью, 67% представителей компаний.

«Зачем брать с судимостью, когда на рынке труда много кандидатов без судимости?»

; «Это нерентабельно», – комментируют они.

Многие объясняют отрицательный ответ спецификой организации: «Нет. У нас же банк!»; «У нас оборонка – служба безопасности всё равно не пропустит». Четверть респондентов (25%) затруднилась с ответом.

Часть из них относится к подобной возможности скептически: «Зачем? Достаточно претендентов без проблем»; «Во многих компаниях не приветствуется приём на работу сотрудников даже с погашенной судимостью».

Однако есть и те, кто готов рассмотреть кандидатуры имеющих непогашенную судимость соискателей.

Однако положительное решение всё же будет зависеть от ряда условий: «Смотря за что судили»; «Всё зависит от должности».

Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 6-11 ноября 2008 года Исследуемая совокупность: представители кадровых служб организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 500 респондентов Вопрос: «Работают ли у Вас в штате сотрудники, имеющие непогашенную судимость (погашение судимости происходит по прошествии определённого времени после отбытия осуждённым наказания)?»

Ответы респондентов распределились следующим образом: да3%нет83%не знаю14% Некоторые комментарии респондентов: «Нет» – 83% «Но работают ранее судимые и отбывшие срок». «Нет! Наши учредители крайне подозрительно относятся к таким людям.

Хотя с кем не бывает.» «Да» – 3% «Работал.

Занял у ребят денег и пропал. Больше не будем брать таких…» «Не знаю» – 14% «C погашенной судимостью есть».

«Затрудняюсь ответить». Место проведения опроса: Россия, все округа Время проведения: 6-10 ноября 2008 года Исследуемая совокупность: представители кадровых служб организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала Размер выборки: 500 респондентов Вопрос: «Готовы ли Вы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость (погашение судимости происходит по прошествии определённого времени после отбытия осуждённым наказания)?» Ответы респондентов распределились следующим образом: да8%нет67%затрудняюсь ответить25% Некоторые комментарии респондентов: «Нет» – 67% «Зачем брать с судимостью, когда на рынке труда много кандидатов без судимости?» «Предавший однажды – предаст не единожды (Евангелие)».

«У нас оборонка – служба безопасности всё равно не пропустит»

. «Нет. У нас же банк!» «Это жёсткая установка существующего работодателя.

Главное, чтобы кандидат не скрывал это факт при найме». «Это нерентабельно». «Да» – 8% «Требуется уточнение статьи». «Затрудняюсь ответить» – 25% «Всё зависит от должности».

«Зачем? Достаточно претендентов без проблем, хотя кто же говорит работодателю о наличии судимости при трудоустройстве?»

«Решения принимает руководитель».

«Во многих компаниях не приветствуется прием на работу сотрудников даже с погашенной судимостью»

. «Нужно рассматривать каждый случай в отдельности». «Смотря за что судили». Код для вставки в блог Российские работодатели не хотят принимать на работу сотрудников с непогашенной судимостью, поскольку, по их словам, это рискованно и нерентабельно.

Таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru 6-11 ноября среди 500 представителей российских компаний.

Подробнее.Источник: Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.

Как устроиться на работу с судимостью ‒ трудно, но ты справишься

  1. 12.12.2019 10:34
  2. Автор: Наталья Шабрукова, ред. Лена Кадырова

Поставит ли приговор суда крест на карьере, на какую работу берут с судимостью и какие фонды помогут Не жди душещипательных историй о Николае, который на свободе провёл только двадцать первых лет из своих шестидесяти и теперь мечтает о работе.

Мы не будем обличать прокуроров и бить пяткой в грудь.

Это не к нам. Но если хочешь получить реальные советы: что делать, если судимость есть, а работы нет ‒ читай дальше.

Почти каждый шестой житель России имеет судимость, а по данным ФСИН ‒ на 1 октября 2020 в колониях находятся 434 303 осуждённых.

Если тебе тоже выносили приговор ‒ наверняка статью 86 Уголовного кодекса ты знаешь наизусть. И всё-таки повторим матчасть. Человек считается судимым до того момента, как судимость снимут или погасят.

После этого правовых последствий судимость не имеет, то есть её нет. Судимость бывает разная:

  1. Снятая ‒ срок давности не прошёл, но судимость сняли за хорошее поведение или по амнистии/помилованию
  2. Текущая ‒ человек либо ещё в колонии, либо не прошёл срок давности
  3. Условная ‒ для условно осуждённых
  4. Погашенная ‒ прошёл срок давности

Если от наказания освободили вообще ‒ считаешься несудимым.

Снять судимость хочется как можно раньше. Если судимость снята или погашена ‒ можно с чистой совестью указывать в резюме: «Судимости не имею». Для досрочного снятия судимости нужно подать заявление в строго установленные сроки.

Условие ‒ отличное поведение и/или возмещение причинённого вреда. Отличное поведение не значит, что надо пачками переводить старушек через дорогу.

Достаточно просто не привлекать внимание полиции.

Когда можно подать прошение о снятии судимости:

  1. Если преступление небольшой или средней тяжести ‒ через 18 месяцев после отбытия наказания
  2. Если осуждение условное ‒ по истечении половины испытательного срока
  3. Если наказание более мягкое, чем лишение свободы, ‒ через 6 месяцев после исполнения наказания
  4. Если преступление признано тяжким ‒ через 4 года
  5. Если преступление особо тяжкое ‒ через 5 лет после выхода на свободу

Закон ‒ ‒ говорит, что если судимость получена за преступления небольшой и средней тяжести, допустить педагога к работе можно.

Правда, придётся получить разрешение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Грустно: если нет отчаянного дефицита в учителях, скорее всего, откажут кандидату с любой судимостью.

Особенно в крупных городах ‒ администрация школы боится проблем с родителями. Хочешь работать именно в школе ‒ напиши убедительное сопроводительное письмо. Можно переключиться на репетиторство или преподавать по скайпу.

Ещё вариант ‒ вести курсы для взрослых. Для работы с ними таких жёстких ограничений нет.

Служба в армии, ФСБ, таможне и полиции, в судебных органах, адвокатская деятельность, авиаслужба, госслужба ‒ к сожалению, всё это для тебя закрыто. Забудь. Можно пойти в частное охранное предприятие. Закон запрещает выдавать лицензию охранника судимым.

Но если судимость снята или погашена ‒ у тебя её нет. Всё зависит от конкретной организации ‒ где-то могут и отказать. Основанием для отказа может служить судимость за преступления, связанные с профессиональной деятельностью.

Если преступление не связано с медициной и судимость снята или погашена ‒ работать врачом можно. В поликлинику или городскую больницу могут взять ‒ сам знаешь, врачей не хватает. А вот в частном медцентре ‒ на усмотрение работодателя.

Ограничения такие же, как и для учителей. С детьми работать не дадут. В частный театр, где нет детских спектаклей ‒ возьмут.

Вообще ‒ если твоя статья имеет отношение к профессии, лучше задуматься о переобучении.

Работать по профессии ты точно не сможешь.

Денег на своё дело нет, судимость не погашена. Прямо скажем, ситуация отчаянная. Всё зависит от тебя ‒ или сцепить зубы и терпеть, или окончательно потерять контроль над жизнью.

Это тяжёлое время, да. Твоя цель сейчас ‒ не заработать, а создать репутацию. Соглашайся на любую работу. Помни ‒ безупречное поведение поможет снять судимость досрочно.

Денег на своё дело по-прежнему нет, судимость снята.

Уже появились перспективы. Со снятой судимостью можно устроиться на работу. Да ‒ можно. Указывать ли судимость в резюме ‒ решать тебе.

Смотря куда и на какую должность хочешь устроиться.

Скорее всего, должности с материальной ответственностью для тебя закрыты. Сделай ставку на рабочие вакансии, работу вахтой, дистанционную работу. Наш совет ‒ не писать в резюме про судимость.

Конечно, если перерыв в стаже большой, придётся говорить правду.

Но если судимость была условной, в резюме о ней можно умолчать. А вот на собеседовании надо рассказать всё. Когда, что и за что. Врать и умалчивать не надо ‒ перед оформлением тебя всё равно «пробьют по базе».

Липовая справка о несудимости не поможет ‒ наоборот, выгонят с «волчьим билетом» по (предоставление подложных документов).

Попробуй обратить минус в плюс.

Расскажи, что понял, чему научился. У тебя был опыт ‒ и очень суровый. Ты мотивирован на работу и будешь её ценить.

Фриланс и самозанятость. Если есть стартовые условия ‒ крыша над головой, минимальные накопления и выход в интернет ‒ можно попробовать самозанятость и фриланс. Интернет нужен для поиска заказчиков.

Если можешь предложить востребованные товары и услуги ‒ пробуй. Налоги минимальные, с 2020 обещают распространить режим для самозанятых на всю Россию. Делай ремонт, вскапывай огороды, пиши тексты, шей кукол, чини телевизоры, фотографируй, организовывай мероприятия, пиши код, преподавай языки, пеки торты, выгуливай собак, сиди с соседской бабушкой ‒ начни с малого, главное начать.

Если судимость погашена, а в справке о судимости она указана ‒ подай заявление начальнику информационного центра, выдавшего справку, и попроси внести изменения. Если получишь отказ ‒ попробуй через суд.

Некоторые советуют ‒ через ЗАГС сменить имя, отчество или фамилию. К сожалению, это не работает.

Кроме того, если обман вскроется ‒ будет некрасиво. Теперь об организациях и фондах, которые могут помочь.

В рамках фонда «В защиту прав заключённых» действует проект «Ресоциализация и трудоустройство заключённых». На сайте фонда можно , и фонд поможет трудоустроиться. Рассчитывай на вахтовую работу, условие ‒ прописка в Москве или Московской области.

Проект благотворительного фонда помощи осуждённым и их семьям предлагает помощь юристов, в том числе заключённым в колонии, поддерживает семьи осуждённых, помогает в трудоустройстве. Фонд помощи заключённым размещает ‒ в основном работа вахтой, вакансии грузчика, комплектовщика, упаковщика, швеи. Программа «Возвращение» православной службы помощи «Милосердие» помогает людям, приехавшим в Москву и оказавшимся без крыши над головой.

Некуда идти ‒ приходите туда. на сайте. Центр социальной реабилитации и адаптации находится в Казани — консультирует по юридическим вопросам, раздаёт продукты, сезонную одежду, помогает найти временное жильё, . Портал «Душевная Москва» от партнёров ‒ благотворительных фондов и социально ориентированных организаций.

Бюро помощи гражданам в Екатеринбурге, проект «Правовая помощь для всех» предлагает , помогает найти место в жизни после освобождения. Межрегиональный благотворительный фонд помощи заключённым в Москве помогает осуждённым женщинам и их детям. В реабилитационном центре «Аврора» москвичкам помогут , бесплатно консультируют по разным вопросам.

Центр социальной помощи «Шаг вперёд» в Сургуте предоставляет , где бывшие заключённые могут бесплатно жить от 3 месяцев до 1 года.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+