Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Основные документы для инженера по охране труда

Основные документы для инженера по охране труда

Основные документы для инженера по охране труда

Российское законодательство об охране труда


Главной обязанностью работодателя является обеспечение безопасных условий труда. Необходимо соблюдать положения и нормы, зафиксированные в нормативных и локальных актах.

Регулирование правоотношений должно происходить в строгом соответствии с законом.В статье 212 российского Трудового кодекса говорится о необходимости создавать на предприятиях службы по охране труда и безопасности.

Такие службы могут выступать в виде широкого штаба сотрудников либо в виде штатной единицы — отдельного специалиста, ответственного за безопасность на рабочих местах.Положения Трудового кодекса раскрывают другие нормативные документы по охране труда.

О них будет подробно рассказано далее.

Нормативные документы по охране труда

В этой статье мы разберемся, какие государственные нормативные требования охраны труда должен знать каждый специалист по ОТ и ТБ, какие нормативные документы по охране труда нужно использовать для решения конкретных производственных задач, что может входить в перечень нормативных документов по охране труда на конкретном предприятии. В конце статьи обязательно посмотрите видеоролик на эту тему. Содержание Чтобы правильно понимать суть своей работы и , профильные специалисты должны четко знать требования действующих нормативных документов по охране труда.

Основные наиболее часто используемые документы должны быть всегда под рукой. Какие же нормативные документы по охране труда в 2020 году специалисты чаще всего помещали на свой письменный стол?

Перечень документов по охране труда в организации, которая эксплуатирует оборудование

В пакет документов по охране труда, связанных с эксплуатацией оборудования, входят: • журналы учета поверок электрифицированного инструмента, такелажа, кранового, сварочного и другого оборудования; • журналы учета проверок огнетушителей; • паспорта оборудования, сертификаты соответствия для оборудования иностранного производства; • протоколы поверок электрифицированного инструмента, такелажных приспособлений, сварочного и другого оборудования.

Пример 2

По жалобе работника, которого уволили по ст.

83 п. 5 ТК РФ, на предприятии проводилась документарная проверка Рострудинспекцией.

Работодатель не смог подтвердить наличие медицинских противопоказаний — выданное в установленном порядке медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра после увольнения работника инспектор отдела кадров уничтожил. В результате работника восстановили на прежнем месте работы, работодатель выплатил ему заработную плату за время вынужденного простоя и заплатил штраф за нарушение трудового законодательства в размере 30 000 рублей согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ, ГО И ЧС, НАЛИЧИЕ И ВЕДЕНИЕ КОТОРОЙ ДОЛЖНО БЫТЬ ОРГАНИЗОВАНО

Перечень составлен специалистами Центра экспертизы условий труда Организация обучения по охране труда

  • Программа проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
  • Программа обучения руководителей и специалистов по охране труда;
  • Протоколы проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов;
  • Перечень профессий и должностей работников, проходящих стажировку на рабочем месте;
  • Приказ об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда;
  • Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
  • Распоряжения о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники;
  • Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
  • Программа обучения работников рабочих профессий по охране труда;
  • Приказ об освобождении от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
  • Программа проведения вводного инструктажа по охране труда;
  • Приказ об организации обучения по охране труда;
  • Протоколы проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий;
  • Удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
  • Положение о службе охраны труда (при численности работников организации более 50 человек) или Приказ о возложении обязанностей специалиста по охране труда на одного из специалистов организации (при численности работников организации 50 человек и менее);
  • Журнал учета выдачи инструкций по охране труда;
  • Инструкции по охране труда для работников по должностям/профессиям/видам работ;

Система управления охраной труда

  • Положение о СУОТ;
  • Приказ об утверждении Положения о СУОТ;

Организация медицинских осмотров

  • Поименный список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра;
  • Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра;

Организация выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам

  • Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам;
  • Личные карточки учета выдачи СИЗ;
  • Личные карточки учета выдачи СиОС;
  • Нормы бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;

Учет несчастных случаев

  • Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

Пожарная безопасность

  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности;
  • Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность;
  • Программа проведения первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте;
  • Программа проведения вводного противопожарного инструктажа;

Электробезопасность

  • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство;
  • Перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности;
  • Приказ о назначении ответственного за проведение обучения с последующим присвоением группы I по электробезопасности для неэлектротехнического персонала;
  • Журнал учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
  • Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу группы I по электробезопасности;

ГО и ЧС

  • Программа проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС;
  • Приказ о назначении ответственного за проведение мероприятий по ГО и ЧС;
  • Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС.

Центр экспертизы условий труда в Санкт-Петербурге рекомендует >>> Заполнить заявку Наименование предприятия*: Адрес предприятия в Санкт-Петербурге, Ленинградской области или Москве: Как к Вам обращаться*: Телефон*: E-mail*: Количество сотрудников на предприятии*: Дополнительная информация: Я соглашаюсь на передачу и обработку моих персональных данных согласно Комплект документации по охране труда для каждой организации оформляется с учётом специфики её деятельности и может быть дополнен.

Отчет о СОУТ Карта спецоценки Оценка факторов Лист карты СОУТ Подпись эксперта Цена © 2004-2020 Центр экспертизы условий труда – ЦЭУТ. Все права защищены.

Трудовой договор работника

работника содержит права и обязанности сторон договора.

В силу прямого указания закона — Трудового Кодекса РФ, договор обязательно должен содержать:

  1. условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда ().
  2. гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте (абзацы 12 и 14 );

Именно с целью предоставления работнику объективной информации об условиях труда на рабочем месте проводилась аттестация рабочих мест, а с 1 января 2014 года ей на смену введена специальная оценка условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). С 01.01.2017 года, согласно трудовой договор компаний, отнесенных к категории микропредприятий, может быть заключен в соответствии с типовой формой. Таким образом, работодатель имеет право полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы охраны труда.

Эти нормы закрепляются непосредственно в тексте трудового договора (в типовой форме — раздел VI Охрана труда): на рабочем месте работника установлены следующие условия труда. В частности должны быть указаны условия труда (класс и/или подкласс) условий труда на рабочем месте, номер карты специальной оценки условий труда, проводится ли с работником первичный инструктаж и его причины, предусмотрены для данного рабочего места медицинские осмотры, их вид, какие средства индивидуальной защиты выдаются, основания их выдачи. Это право, а не обязанность микропредприятия, решение принимается руководителем самостоятельно – в зависимости от особенностей производственной деятельности микропредприятия.

Грузоподъемные краны

211. Паспорт грузоподъемной машины, техническое описание и инструкция по монтажу и эксплуатации. Основание — Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00.

212. Приказ о назначении лиц, ответственных по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных кранов, грузозахватных приспособлений и тары. Основание — п. 9.4.2а Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00.

213. Приказ о назначении лиц, ответственных за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии. Основание — п. 9.4.2а Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00.

214. Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами. Основание — п. 9.4.2а Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00. 215. Должностные инструкции для ответственных специалистов. Основание — п. 9.4.2 Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00.
Основание — п. 9.4.2 Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00.

216. Приказ о допуске к работе машинистов, помощников машинистов, слесарей, электромонтеров и стропальщиков. Основание — п. 9.4.8 Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00.

217. Графики ППР грузоподъемных машин. Основание — п. 9.3.22 Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00. 218. Производственные инструкции для работников, занятых на работах с применением грузоподъемных кранов.

Основание — п. 9.4.2 Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00. 219. Протоколы и удостоверения проверки; знаний безопасной эксплуатации кранов обслуживающего персонала. Основание — п. 9.4.20 Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00.

220. Журнал ремонтов грузоподъемных машин.

Основание — п. 9.3.24 Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00. 221. Журнал учета и осмотра съемных грузозахватных приспособлений и тары. Основание — п. 9.3.26 Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00.

222. Схемы строповки грузов. Основание — п. 9.5.12 Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00. 223. Приказ о создании комиссии по проверке знаний персонала обслуживающего грузоподъемные машины. Основание — п. 9.4.19 Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00.
Основание — п. 9.4.19 Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00.

Документы при несчастных случаях на производстве

Бланк документа Основание применения (правовая норма) П.

24

«Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

(утв.

Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73) (обязательная, но не утвержденная форма) Абз.

3 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) Абз. 5 ст. 228 ТК РФ, ст. 228.1 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) Ч.

1 ст. 230 ТК РФ, абз. 1 и абз. 2 п. 26 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (обязательная утвержденная форма) Ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ, п. 36 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (обязательная утвержденная форма) П. 24 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (утв.

24

«Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»

(утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73) (обязательная, но не утвержденная форма) Ч.

1 ст. 230.1 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) Ч. 1 ст. 230 ТК РФ, абз. 1 и абз.

2 п. 26 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (обязательная утвержденная форма) Абз. 6 ч. 3 ст. 229.2 ТК РФ (обязательная утвержденная форма) (необязательная, но фактически применяемая форма) Абз. 1 п. 28 Приложения №2 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (обязательная утвержденная форма) Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания, от 9 декабря 1994 года (обязательная утвержденная форма) статья 4

«Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства — члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства — члена Евразийского экономического сообщества»

(утв.

Распоряжением Правительства РФ от 18.10.2012 N 1946-р) (обязательная утвержденная форма) Скачать бланки документов, касающиеся несчастных случаев на производстве, можно .

  1. , обозреватель «Клерка», эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

«».

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

СВЕЖАК

  1. 05.03.2020

  2. 26.02.2020

  3. 20.02.2020

  4. 09.03.2020

  5. 09.03.2020

Copyright © 2011-2020 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

Заметок на сайте: 1,576 | Комментариев: 12,599 ⇧

Точная стоимость и сроки выполнения работ

Внимание! Качество услуги по охране труда во многом зависит от полноты предоставленной Вами информации, поэтому подойдите к заполнению сводного файла ответственно.

В данном случае работает принцип: «Что отправите, то и получите».Чтобы узнать точную стоимость и сроки разработки комплекта документов по охране труда, сообщите мне максимально подробную информацию о Вашей компании в сводном файле (скачать в форматах или ).

Заполненный файл отправьте мне на электронный адрес 1
Произошел несчастный случай с работником, который при выполнении работ находился без спецобуви с усиленным подноском: боёк, слетевший с рукоятки молотка, повредил пальцы левой стопы.

Комиссия в процессе расследования пришла к выводу, что причиной несчастного случая стало в том числе отсутствие установленной нормами специальной обуви. Факт выдачи работнику спецобуви подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты, но на предприятии ее не оказалось. В результате в п. 10 акта Н-1 лицом, допустившим нарушения требований охраны труда, был указан руководитель пострадавшего, который не оформил личную карточку (его прямая должностная обязанность) и допустил работника к работе без средств индивидуальной защиты.

Приказом работодателя ему было объявлен выговор, а специалисту по охране труда — замечание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части осуществления контроля за соблюдением установленных требований.

Отметим, что если бы произошел тяжелый несчастный случай, расследование которого должно проводиться под председательством Рострудинспекции, на должностное лицо, допустившее нарушение, был бы наложен штраф в размере от 20 до 30 тысяч рублей, а на работодателя — от 130 до 150 тысяч рублей (п. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основной документации по охране труда

1. положение о системе управления охраной труда и приказ по организации о введении ОТ в действие.

В Положении обязательно должны быть сформулированы ос­новные обязанности работников по охране труда, начиная с рабочего и кончая руководителями всей вертикали управления. 2. Приказы по созданию органов управления охраной труда. Приказы о введении должности специалиста (создании службы), о возложение обязанностей по специалиста по охране труда дополни­тельно на других специалистов.

Приказы о назначениях и приеме на работу этих лиц. Положения о службе и должностные инструкции на каждого. Приказы о создании комитета (комиссии) по охране труда в организации.

Протоколы избрания уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

3. Журнал регистрации вводного инструктажа. Проведение вводного инструктажа должно быть скреплено под­писями инструктируемого и инструктирующего. Вводный инструктаж должны проходить все категории поступающих, без исключений.

Не­обходимо предусмотреть, чтобы отдел кадров обеспечивал прохожде­ние вводного инструктажа всеми поступающими в организации.

4. Программа вводного инструктажа. Программа должна соответствовать типовой и учитывать осо­бенности работы предприятия. Программа должна быть утверждена руководителем предприятия (его заместителем, ответственным за ох­рану труда). 5. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Инструктаж проводит руководитель, в чье непосредственное подчинение поступает работник.

Инструктаж проводит руководитель, в чье непосредственное подчинение поступает работник.

Инструктаж проводится индивиду­ально с учетом особенностей трудовых обязанностей работника.

6. Программа инструктажа на рабочем месте Программа составляется с учетом особенностей выполняемых работ на данном рабочем месте.

7. Список профессий работников, освобожденных от инструк­тажей на рабочем месте Утверждается руководством предприятия и согласовывается с представительным органом трудового коллектива.

8. Приказ об утверждении временных перечней вредных, опас­ных веществ и производственных факторов, а также работ, при вы­полнении которых проводятся предварительные и периодические ос­мотры работников.

9. График проведения периодических медицинских осмотров.График обычно составляют служба охраны труда и отдел кадров совместно с руководителями подразделений. При уклонении работни­ков от прохождения медицинского осмотра работодатель обязан не допускать его к выполнению им трудовых обязанностей. 10.Перечень средств индивидуальной защиты, выдаваемых ра­ботникам.

11.Личная карточка учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. На каждого работника заводится такая карточка, в которой он расписывается за получение/сдачу спецодежды, спецобуви и предо­хранительных приспособлений. При несчастном случае с работником эта карточка потребуются обязательно!

12. Журнал распоряжений по охране труда.Рекомендуется иметь на производственном участке, в цехе. Здесь должны фиксироваться все распоряжения, касающиеся стажи­ровки, допуска к самостоятельной работе, закрепления ответственных лиц и т.п. Все лица, поименованные в распоряжениях, должны быть ознакомлены с ними под роспись, что повышает ответственность и дисциплинированность.

13. Приказ о назначении постоянно действующих комиссий по проверке знаний охраны труда Как правило, на предприятиях организуют комиссии двух уров­ней: одна комиссия для проверки знаний руководителей и специалистов и вторая — рабочих.

Приказ следует регулярно обновлять (не реже одно­го раза в год). Число членов комиссии должно быть не менее трех (пред­седатель, секретарь и член комиссии). 14. График проверки знаний по охране труда Следует вести регулярный контроль за его исполнением, а так­же вносить необходимые дополнения при штатных изменениях.

15. Программы обучения рабочих безопасным методам труда и приемам первой помощи пострадавшим. Должны быть составлены по всем профессиям и видам работ.

16. Экзаменационные билеты или вопросники по охране трудаВсе работники должны быть ознакомлены до начала проверки знаний (как минимум за месяц) с экзаменационными билетами или со специальными вопросниками.

17.Перечень действующих инструкций по охране труда Должен охватывать все виды работ и профессии предприятия.

18.Инструкции по охране труда Количество инструкций должно соответствовать перечню. Пере­смотр их должен проводиться не реже одного раза в 5 лет, а для профес­сий с повышенной опасностью — раз в три года.

19. Перечень работ повышенной опасности Составляется на основании типового перечня с учетом условий дан­ного предприятия. Следует внимательно отнестись к составлению перечня. 20. Приказы о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности Приказы именуют лиц, имеющих право выдачи нарядов-допусков, ответственных руководителей работ и исполнителей работ.

21. Журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышен­ной опасности Хранится на участке.

22.Приказы о назначении ответственных лиц по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и о допуске к работе персонала, обслуживающего грузоподъемные машины 23.Приказ о порядке производства работ вблизи линий элек­тропередач.

В организациях, эксплуатирующих передвижные грузоподъем­ные машины или производящих работы вблизи линий электропередач, нередки случаи электротравматизма. Приказом следует четко устано­вить порядок работы вблизи линий электропередач. 24. Приказы по организации работы автотранспортных средствДолжны быть подготовлены приказы: о порядке перевозки не­ габаритных грузов, о назначении ответственных за выпуск автотранс­порта, о назначении старшего при перевозке людей (включая паспорта маршрутов и графики перевозки людей), о водителях, допущенных к перевозке людей, о порядке работы с этилированным бензином и ан­тифризом, о назначении ответственного за шиномонтажный стенд.

25.Перечень должностей руководителей и электротехнологи­ческого персонала, которые должны иметь квалификационную группу по электробезопасности.

26.Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения первой квалификационной группы по электробезопасности В перечень включается неэлектротехнический персонал, кото­рый выполняет работы, при которых может возникнуть опасность по­ражения электрическим током. Перечень должен быть утвержден ру­ководителем предприятия.

Перечень должен быть утвержден ру­ководителем предприятия. 27. Приказ о назначении комиссий по общему осмотру зданий и сооружений Комиссия должна не менее двух раз в год (весной и осенью) об­следовать состояние зданий и сооружений.

28. Приказ о назначении лиц, ответственных за газовое хозяйство Назначается из числа специалистов при наличии оборудования, подведомственного газовой инспекции Ростехнадзора. 29. Приказ о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность Назначается из числа специалистов, прошедших обучение по пожарному техминимуму. 30. Положение о порядке проведения контроля за обеспечением охраны труда (отдельное или часть СУ ОТ).

В Положении следует разработать приемлемую для данного предприятия форму контроля за охраной труда. В практике оправдал себя трехступенчатый контроль.

Кроме того, желательно раз в месяц проводить День охраны труда. Нужно, чтобы все работники поняли, что обеспечение безопасности является делом всего трудового коллек­тива, а не только первого руководителя. 31. Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей (если они есть)Находится непосредственно у руководителя, эксплуатирующего средства подмащивания.

32.Журнал учета и содержания защитных средств Его следует хранить у руководителя подразделения. 33.Протоколы измерения величины сопротивлений заземления Журнал ведет служба энергетика и хранит его у себя.

34. Журнал учета и периодических осмотров механизмов и аг­регатов, не подконтрольных Госгортехнадзору К таким механизмам относятся: газосварочные генераторы, элек­тросварочные аппараты, подъемники, транспортеры, электротельферы, кран-балки, управляемые с пола, лебедки, электрокары, автопогрузчики, землеройные машины, компрессоры, насосы и т.д. Должен быть утвер­жден приказом список лиц, ответственных за осмотр механизмов. Необ­ходимо также вести учет выдачи таких механизмов и проведение их периодических осмотров.

Такой акт должны скрепить подписями лицо, сдавшее механизм в эксплуатацию (механик или энергетик), и лицо, принявшее механизм в эксплуатацию.

Механизм должен быть смонти­рован, испытан в соответствии с действующими правилами. 35. Материалы аттестации рабочих мест по условиям трудаХранить материалы аттестации рабочих мест по условиям труда целесообразно в отделе охраны труда либо в отделе труда и заработ­ной платы. 36.Журнал регистрации несчастных случаев на производстве 37.Журнал хранится у инженера по охране труда.

38.Акты о несчастных случаях на производстве (H-I) Хранятся 45 лет, поэтому следует внимательно относиться к их хранению. 38.Документы, связанные с обязательным социальным страхо­ванием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 39.Список работников, имеющих право на досрочный выход на пенсию.

40.Список работников, имеющих право на дополнительный отпуск. 41.Список работников, имеющих право на получение молока или другого равноценного ему продукта. 42.Список работников, имеющих право на лечебно-профилак­тическое питание.

43.Журнал регистрации входящей/исходящей документации по охране труда 44.Журнал регистрации выдачи документации по охране труда

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)

В типовых закреплены основные права и обязанности работника и работодателя:

  1. право работника на обеспечение рабочим местом, соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при его наличии);
  2. обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя ().
  3. право работодателя требовать от работников соблюдения правил охраны труда и пожарной безопасности.

Лифты

119. Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифта. Основание — п. 12.7 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31). 120. Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию эксплуатации лифта. Основание — п.12.7 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31). 121. Приказ о назначении лица, ответственного за осуществление производственного контроля.

Основание — п. 12.10 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31). 122. Приказ о создании комиссии по приемке лифта в эксплуатацию.

Основание — п. 10,22 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16;мая 2003г.

№ 31). 123. Положение об организации и осуществлении производственного контроля.

Основание — п.12.10 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31). 124. Протоколы и удостоверения аттестации работников, обслуживающих лифты. Основание — п. 12.5.1 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31). 125. Договор страхования риска ответственности за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц, в случае аварии на лифте, на весь срок эксплуатации. Основание — п. 12.1 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31). 126. Графики планово-предупредительных ремонтов лифтов. Основание -п. 12.2.2 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 127. Приказ руководителя организации о допуске к работе лифтеров-проводников, лифтеров-диспетчеров, лифтеров -обходчиков и электромехаников, осуществляющих технический надзор за лифтами. Основание — п. 12.8 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31). 128. Производственные и должностные инструкции для работников. Основание — п. 12.9 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 129. Акт полного технического освидетельствования лифта. Основание — п. 11.2 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 130. Акт периодического технического освидетельствования лифта.

Основание — п. 11.3 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31). 131. Акт приемки лифта в эксплуатацию. Основание — п. 10.2.6 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31). 132. Паспорт лифта. Основание — п.

10.2.1 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.№ 31). 133. Журнал периодических осмотров лифта.

Основание — п. 10.2.2 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв.

постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г. № 31). 134. Журнал ежесменного осмотра лифта.

Основание — п. 12.2.1 Правил устройства и безопасной эксплуатации лифтов (утв. постановлением Госгортехнадзора РФ от 16 мая 2003г.

№ 31).

Нормативные документы по охране труда рекомендательного характера

Больше всего полезной для специалиста по ОТ информации содержится в нормативно-правовых актах по охране труда, образующих ССБТ.

Часть включенных в ее состав госстандартов, правил и норм охраны труда носит рекомендательный характер, т.

е. организациям дано право самостоятельно решать, пользоваться конкретным ГОСТом или нет. Например, качественно организовать обучение трудящихся ОТ в дополнение к обязательному для выполнения постановлению 1/29 поможет .

В ССБТ многочисленные правила и нормы охраны труда систематизированы и разбиты на подсистемы (в настоящее время их 6 – с 0 по 5 включительно), поэтому выбрать нужные нормативные документы по охране труда отсюда не составит труда. Рекомендательный характер носят и Типовые инструкции, утверждаемые, как правило, на федеральном уровне. В ходе разработки собственных инструкций текст типовых инструкций можно изменять и дополнять либо не использовать их вовсе и работать «с чистого листа», соблюдая требования РД 11 12.0035-94.

Документы по охране труда в организации

Из этой статьи вы узнаете, что входит в пакет документов по охране труда на крупных и небольших предприятиях, у ИП, какие документы проверяют при проверках охраны труда. Содержание Все работы, которые выполняют службы охраны труда в любой организации, отображаются в документации. Работники, которые трудятся в крупных или маленьких, государственных или частных организациях, а также у ИП, имеют одинаковые права на безопасный труд.

Поэтому основной комплект документов по охране труда (список) един для всех предприятий.

В зависимости от специфики деятельности, одни направления будут проработаны более подробно, другие – менее.

Например, в школе инструкций по ведению особо опасных работ будет гораздо меньше, чем на машиностроительном заводе.

О полномочиях работника

Что можно рассказать о правах специалиста по охране труда?

Новые нормативные документы (обновленные должностные инструкции от 2017 года) указывают также на ряд законных полномочий работников. Так, специалист по ОТ имеет право проверять любое рабочее место без запроса специального уведомления. По сути, работника должны везде принимать и допускать к профессиональной деятельности.

В противном случае ответственность понесут граждане, воспрепятствовавшие работе специалиста по ОТ.Инженер имеет возможность запрашивать для ознакомления абсолютно любую документацию, которая касается организации рабочего процесса или технических характеристик оборудования.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+