Бесплатная горячая линия

Главная - Другое - Мотивированный отказ как юридически значимое сообщение

Мотивированный отказ как юридически значимое сообщение

Мотивированный отказ как юридически значимое сообщение

Письмо-отказ от сотрудничества


Если вам потребовалось сформировать письмо-отказ от сотрудничества, посмотрите его образец и комментарии к нему.

  • Обязательно сошлитесь на то письмо, в ответ на которое вы пишете отказ, укажите обстоятельства, которыми вызвана отрицательная реакция. Если вашим оппонентом к его предложению были приложены какие-то дополнительные бумаги, обозначьте то, что вы с ними ознакомились.
  • В заключение подпишите письмо и датируйте.
  • В начале письма напишите, для кого оно предназначено: укажите название организации, должность и ФИО ее представителя, на имя которого составляете ответ. Используйте вежливую форму обращения, поблагодарите за проявленного внимание к вашей компании и после этого переходите к сути послания.
  • При возможности, выскажите в письме выражение надежды на то, что сотрудничество все же состоится, не преминув внести условия, которые для этого должны быть выполнены.

Сроки по ответу на мотивируемый отказ в подписании акта

Был составлен договор на создание сайта, между ИП и ООО. ИП выступало в качестве заказчика сайта.

Когда сайт был сделан, ООО предоставило акт сдачи-приемке, но работа по сайту была сделана не до конца. ИП написал мотивируемый отказ, на подписания акта сдачи-приемки. Подскажите, какие сроки должен поступить ответ на мотивируемый отказ, если в договоре не указаны сроки на ответ.

Если дело дойдет до суда,какое значение будет иметь как отправлен был мотивируемый отказ-по электронной почте или лично? 29 Декабря 2011, 11:17, вопрос №435 Оксана, г.

Самара Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 546 ответов 203 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Действующим законодательством не установлен срок для ответа на мотивированный отказ от подписания акта.

Если вы согласны с мотивами отказа от подписания акта, вы должны устранить недостатки в выполненных работах в разумный срок. Или также в разумный срок представить свои возражения на мотивированный отказ от подписания акта, представив доказательства, что работы выполнены в соответствии с условиями договора. Если не согласны, то в соответствии с п.

5 ст. 720 Гражданского кодекса РФ при возникновении между заказчиком и подрядчиком спора по поводу недостатков выполненной работы или их причин по требованию любой из сторон должна быть назначена экспертиза. Расходы на экспертизу несет подрядчик, за исключением случаев, когда экспертизой установлено отсутствие нарушений подрядчиком договора подряда или причинной связи между действиями подрядчика и обнаруженными недостатками.

В указанных случаях расходы на экспертизу несет сторона, потребовавшая назначения экспертизы, а если она назначена по соглашению между сторонами, обе стороны поровну.

Мотивированный отказ должен предоставляться в форме, предусмотренной договором, или если договором форма отказа не установлена — в письменной форме (исходя из того, что в соответствии с п. 1 ст. 161 Гражданского кодекса РФ сделки между юридическими и физическими лицами совершаются по общему правилу в простой письменной форме).

Несоблюдение простой письменной формы сделки не лишает стороны права приводить письменные и другие доказательства (п. 1 ст. 162 Гражданского кодекса РФ). Т.е. мотивированный отказ от подписания акта, направленный по электронной почте, не является недопустимым доказательством.

29 Декабря 2011, 11:32 0 0 614 ответов 242 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Балтенков Вадим Юрист, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 614ответов
  2. 242отзыва

Здравствуйте. «Отталкивайтесь» от сроков оплаты выполненных работ.

Понятия разумный срок закон не устанавливает, если руководствоваться сложившейся практикой — семь дней. Лучше всего лично с отметкой о принятии на экземпляре ИП. В случае отказа от принятия — почтой, заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Это будет «железным» доказательством отправки для суда. 29 Декабря 2011, 11:34 0 0 251 ответ 99 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации В соответствии с п.

1 ст. 720 ГК РФ заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику.Если выполненные работы будут ненадлежащего качества, заказчик, наряду с требованиями, которые он может предъявить в рамках п.
1 ст. 720 ГК РФ заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику.Если выполненные работы будут ненадлежащего качества, заказчик, наряду с требованиями, которые он может предъявить в рамках п.

1 ст. 723 ГК РФ, вправе отказаться от приемки работ. Об этом надо было немедленно письменно уведомить подрядчика. Уведомление должно быть произведено в письменной форме, если иное не предусмотрено договором (например, в договоре указано, что стороны вправе уведомлять друг друга по электронной почте и в договоре указаны адреса эл.почты сторон).

Суд может посчитать, что Вы необоснованно отказались от приемки работ и взыскать с ИП стоимость работ, предусмотренную договором + все судебные издержки в том числе на дорогих юристов. 29 Декабря 2011, 11:55 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 04 Марта 2016, 17:58, вопрос №1169163 17 Августа 2015, 16:09, вопрос №943706 14 Декабря 2017, 09:40, вопрос №1845369 15 Мая 2017, 00:20, вопрос №1635898 14 Мая 2017, 22:08, вопрос №1635844 Смотрите также

Мотивированный отказ от подписания документов о приемке

В этом посте хочу напомнить моим читателям, насколько важно направить поставщику (подрядчику, исполнителю) мотивированный отказ от подписания документов о приемке товара (работы, услуги) в том случае, если они не соответствуют условиям контракта. Очень часто коллеги совсем забывают об этом и бывает так.

Поставщик привозит товар, который не соответствует по тем или иным параметрам условиям контракта. Заказчик смотрит этот товар, не подписывает документ о приемке и отдает его назад поставщику с требованием привезти товар соответствующего качества. Привозит товар обычно водитель, который все это забирает и везет назад.

Если товар доставляется транспортной компанией из другого города или региона, то заказчик просто не подписывает документ о приемке и по телефону требует от поставщика привезти нужный товар. Это очень большая ошибка!!! Так делать НЕЛЬЗЯ!!! В соответствии с частью 7 статьи 94 Закона 44-ФЗ

«Приемка результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги осуществляется в порядке и в сроки, которые установлены контрактом, и оформляется документом о приемке, который подписывается заказчиком (в случае создания приемочной комиссии подписывается всеми членами приемочной комиссии и утверждается заказчиком), либо поставщику (подрядчику, исполнителю) в те же сроки заказчиком направляется в письменной форме мотивированный отказ от подписания такого документа.»

Обратите внимание, именно в письменной форме!

То есть понадобится подтверждение, поэтому направлять следует заказным письмом с уведомлением. Что может плохого случиться, если этого не сделать?

А вот что. В том случае, если по заявлению любой из сторон дело дойдет до разбирательства в УФАС, то там, в том числе, проверят, направлялся ли мотивированный отказ от подписания документов о приемке. И если это не было сделано, причем сделано в срок, отведенный заказчику на приемку товара (работы, услуги), то вне зависимости от результатов рассмотрения дела заказчика ждет наказание!

И если это не было сделано, причем сделано в срок, отведенный заказчику на приемку товара (работы, услуги), то вне зависимости от результатов рассмотрения дела заказчика ждет наказание! В соответствии с частью 9 статьи Статья 7.32. КоАП РФ несоставление документов о приемке поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги или отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги либо ненаправление мотивированного отказа от подписания таких документов в случае отказа от их подписания влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере двадцати тысяч рублей.

Какой-либо утвержденной формы мотивированного отказа нет. Я для себя сделал шаблон, которым пользуюсь уже не один год. В ФАС этот документ вопросов не вызывает.

Мотивированный отказ в приеме на работу

Согласно закону, каждый работодатель вправе на свое усмотрение решать кадровые вопросы, связанные с подбором, распределением и увольнением персонала. Часто кандидатам на ту или иную должность приходится отказывать. При этом работодатель обязан аргументировать свое решение законными актами.

Чтобы отказ в приеме на работу был обоснованным, работодатель должен действовать следующим образом:

  1. убедиться, что соискатель не является лицом, которому законом запрещено отказывать в приеме на работу;
  2. известить соискателя об отказе принимать на работу, ссылаясь на законные основания;
  3. составить письменный мотивированный отказ в приеме на работу, если соискатель потребовал обоснований отрицательного ответа;
  4. вручить соискателю отказ лично либо посредством почтового отправления.
  5. установить законные причины для отказа соискателю в приеме на работу;

Об уклонении заказчиком от приемки результатов работ и оказания услуг по договору

Очень часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда подрядчик выполнил работы, а заказчик уклоняется от приемки.

При этом, как правило, заказчик направляет письмо с формальными основаниями для отказа (недочеты, которые не позволяют принять работы в целом).

Проблема в том, что неукоснительное выполнение всех пунктов не приводит к подписанию актов.

Заказчик может снова направить отказ и указать на дефекты, которые не выявил раньше. Такая волокита может длиться бесконечно долго – исполнитель обязан устранять недостатки, чтобы обязательство считалось исполненным надлежащим образом (cт.

309 Гражданского кодекса РФ). Попытки сдать работы могут превратиться в бесконечную погоню за идеальным результатом. Юристы — специалисты корпоративного права советуют: в договоре нужно прописывать конкретные четкие сроки, в которые заказчик должен принять результат или дать мотивированный отказ.

Чтобы заказчик не игнорировал высланные в его адрес акты, нужно прописать в договоре формулировки о промежуточном контроле и поэтапной приемке. Чтобы не допускать злоупотреблений со стороны заказчика, нужно изначально включать в договор подряда (оказания услуг) несколько предохраняющих условий.

Условие о поэтапной приемке не позволит перейти к следующей стадии, пока заказчик не одобрит предыдущую.

Сдавать свою работу по частям всегда проще, чем целиком, особенно если речь идет о целом комплексе работ. И заказчик охотнее подпишет промежуточные акты, так как впереди у него еще будет возможность выявить какие-то недостатки. Сдача-приемка работ производится сторонами ежемесячно с подписанием акта о приемке выполненных работ и справки о стоимости выполненных работ и затратах.
Сдача-приемка работ производится сторонами ежемесячно с подписанием акта о приемке выполненных работ и справки о стоимости выполненных работ и затратах.

В этом случае, если заказчик принял большую часть работ, но не подписал последний акт, доказать качество выполненных работ всегда проще в случае проведения экспертизы или судебных разбирательств. Конкретный срок, указанный в договоре, на приемку и отказ от нее помогут взыскать долг, даже если заказчик не подписывает акты.

Чтобы процесс сдачи не превратился в бесконечное ожидание и переделку, срок на приемку и подписание направленного заказчику акта указывается в днях (календарных или рабочих).

Можно согласовать условие, согласно которому отсутствие ответа дает право считать результат принятым и подлежащим оплате.

  1. Или можно сформулировать так:
  2. В случае отказа либо уклонения Заказчика от подписания акта сдачи-приемки работ в течение трех рабочих дней без предъявления претензий работы считаются принятыми.
  3. Богатая судебная практика говорит о том, что односторонние акты могут быть недействительны, только если мотивы отказа от подписания второй стороной обоснованны.
  4. При уклонении Заказчика от приемки Исполнитель вправе по истечении месяца со дня, когда по договору работа должна завершиться, считать, что приемка состоялась.

Суды всегда требуют от заказчика обосновывать свой отказ в приемке работ.

Если заказчик не сделает этого (не укажет на недостатки), суд посчитает отказ необоснованным и взыщет стоимость выполненных работ, как говорится, по полной. Далее. Условие в договоре о передаче работы после подписания акта как правило мотивирует заказчика на приемку. Если заказчик заинтересован в результате, то он не получит результаты работы, пока не подпишет акты приемки.

Если хранение работ накладно для подрядчика, можно потребовать оплату с заказчика: Если Заказчик не подписывает акты приемки работ и не направляет мотивированный отказ в течение десяти дней с даты получения актов, Подрядчик вправе отнести на его счет расходы по хранению результата работ из расчета 1000 (одна тысяча) рублей в день, в т. ч. НДС 18%.

  • Предусмотреть это условие в договоре нужно обязательно, иначе расходы по вынужденному хранению придется взыскивать через обращение в арбитражный суд.
  • Тоже самое можно прописать еще короче:
  • За просрочку приемки работЗзаказчик дополнительно выплачивает Подрядчику штраф из расчета 1000 (одна тысяча) рублей в день.

Бывают ситуации, когда результат работ находится у заказчика (если работы ведутся на территории заказчика, например строится объект на арендованной им земле). Тогда получается, что мотивация для оплаты в виде получения результата у заказчика отсутствует.

Ведь результаты работы подрядчика и так находятся у заказчика и можно уклоняться от подписания актов. В этом случае юристы рекомендуют исполнителю выждать срок после предъявления претензий. Когда он пройдет, необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании стоимости работ.

Например, исполнитель завершил свои работы. Заказчик два года не предъявлял претензии, не оплачивал выполнение, но пользовался результатом.

Исполнитель обратился в суд и взыскал оплату. Еще один момент — это четкое определение комплекса работ. Оно не позволит выдвигать новые требования и выходить за рамки утвержденного выполнения.

(Чем подробнее прописан результат, который требуется от исполнителя, тем труднее заказчику будет находить несоответствия. В договор нужно и прямо включать условие, запрещающее заказчику выходить за пределы согласованных работ и с требованием мотивировать свой отказ в приемке письменно в установленные сроки. Доработки производятся исполнителем за свой счет при условии, что они не выходят за пределы задания и содержания работ, определяемых договором.

После завершения доработок согласно указаниям заказчика работы принимаются повторно в порядке, определяющим условия сдачи-приемки.

  1. Заказчик обязуется согласовать результат либо предоставить конструктивные и аргументированные замечания, по которым возможна корректировка.
  2. Если заказчик уклоняется от оплаты и в отказе заявляет о доработках, которые не предусмотрены договором, исполнитель может выбрать один из двух вариантов: выполнить требуемые заказчиком работы или взыскать долг в судебном порядке.
  3. Указание в договоре условия об окончании срока действия договора позволит по истечении этого срока прекратить обязательства сторон.

Стороны вправе прописать конкретный срок действия договора, в противном случае он будет действовать до исполнения сторонами всех обязательств (ч. 3 ст. 425 ГК РФ). ➨ ➨ В случае конфликтной ситуации между заказчиком и исполнителем работ вряд ли удастся ее разрешить без судебного вмешательства.

Сейчас обращение в арбитражный суд возможно в электронной форме, т.е.

подача искового заявления и всех необходимых документов в отсканированном виде допускается через веб-сервис «Мой арбитр».

Что делать подрядчику, если заказчик уклоняется от приемки?

Следить за сроками. Подрядчику важно не упустить время, когда у него еще есть доступ к объекту, на котором проводились работы, а заказчик еще не утратил интерес к получению исполнения.

Какой алгоритм действий поможет решить проблему и передать работы?

В первую очередь нужно уведомить заказчика о необходимости приемки.

В уведомлении указать время и место, где будет приемка, и специально оговориться о том, что оно является открытым для заказчика в плане доступа. В случае отказа заказчика нужно все документально оформить, направить ему акты сдачи-приемки выполненных работ и закрывающие сделку бухгалтерские документы.
В случае отказа заказчика нужно все документально оформить, направить ему акты сдачи-приемки выполненных работ и закрывающие сделку бухгалтерские документы.

Если это не поможет, то обращаться в арбитражный суд с иском о понуждении к приемке результатов выполненных работ. Если стороны вдруг не прописали в договоре все условия, которые помешают заказчику уклониться от приемки, нужно требовать оплату, ссылаясь на закон (ст. 328 ГК РФ). Закон также дает возможность исполнителю отказаться от договора, если заказчик нарушает свои обязанности (ст.

719 ГК РФ). Исполнитель может составить односторонний акт сдачи-приемки результата, если заказчик необоснованно уклоняется от надлежащего оформления документов, удостоверяющих приемку (ч. 4 ст. 753 ГК РФ). Прежде чем ставить отметку на акте о составлении его в одностороннем порядке, нужно запастись доказательствами. Исполнитель должен направить заказчику уведомления и сохранить доказательства такой отправки.

Это поможет доказать, что исполнитель уведомлял заказчика о неисполнении последним своих обязательств, уведомлял его об отказе от выполнения работ в связи с тем, что заказчик не выполняет обязательства, либо о приостановлении работ в связи с объективной невозможностью выполнения из-за препятствий со стороны заказчика. Если исполнитель не докажет факт такого уведомления, суд не встанет на его сторону.

С односторонним актом, описью и распечаткой с сайта Почты России можно обращаться в суд.

Если договор прекращается до приемки, исполнитель вправе требовать компенсацию затрат (ст. 729 ГК РФ). Что касается приемки оказанных услуг, то здесь нужно понимать, что услуги — в отличие от работ — носят неовеществленный характер и представляют собой неосязаемый результат, а значит услуги потребляют, а не принимают. Следовательно акт об оказании услуг можно не составлять.

Если стоимость услуг не большая и не превышает размера уставного капитала коммерческой организации-исполнителя услуг, то лучше всегда выставлять заказчикам счет в порядке 100%-й предоплаты. В этом случае, мы с вами понимаем, если оплаченные услуги по каким либо причинам не удастся оказать, к примеру, в полном объеме, то волноваться в первую очередь будет уже заказчик. Уже ему, а не исполнителю придется в крайнем случае обращаться в суд.

Источник: https://vrn-buh.ru/microbusiness-informing/2017-06/21-zakazchik.html Оценка статьи:

(нет голосов)

Загрузка. Поделиться с друзьями:

Как оформляет отказ в приеме на работу

Как правило, если соискателю отказывают в приеме на работу, работодатель сообщает ему об этом устно. Однако, кандидат вправе потребовать от работодателя письменного объяснения.

Статья 64 Трудового кодекса РФ устанавливает точный срок, в период которого работодатель должен предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу – это семь рабочих дней со дня предъявления требования о его предоставлении. Чтобы оформить письменный отказ по всем правилам, его необходимо дополнить следующими реквизитами:

  1. ставится подпись руководителя или уполномоченного лица, ответственного за прием и увольнение работника;
  2. заверяется печатью организации или отдела кадров организации.
  3. указывается полное наименование организации;

Как уже было сказано выше, уведомление обязательно должно содержать описание причины отказа в трудоустройстве с соблюдением всех правовых норм и не содержать дискриминационных формулировок, по возможности указать норму закона.

Важно! Если работодатель не может доказать мотивированную причину отказа, его поведение может трактоваться, как необоснованный отказ в приеме на работу, что может привести к обращению соискателя в суд. Законом не устанавливается необходимость в регистрации документа, но кадровые работники рекомендуют не отступать от этого правила и обязательно внести документ в журнал регистрации исходящей корреспонденции с указанием реквизитов, способа и даты направления письма соискателю, особенно, если документ направляется почтовым отправлением.

Документ следует отправлять почтой с описью во вложении и уведомлением о вручении.

Обоснованный отказ от приемки товара

В большинстве случаев отклонение от приемки товаров напрямую зависит от его качества и внешнего вида.

При заключении договора заказчик должен указать все аспекты желаемого товара, в случае несоответствия хоть одному из них он потом вправе отказаться от него. Проверка товара на качество занимает от 24 часов до 20 дней, в зависимости от разновидности товара.

Скоропортящиеся продукты проверяют соответствию качеству, которое указано в договоре в течении суток.

Также перед самой приемкой заказчик вправе проверить на соответствие составленному договору как весь товар, так и выборочно. Необходимо, чтоб товар имел презентабельный внешний вид, если это цельный предмет. А если состоящий из нескольких наименований, то обязательна проверка на наличие всех компонентов.
А если состоящий из нескольких наименований, то обязательна проверка на наличие всех компонентов.

При повреждении внешнего вида товара или его упаковки заказчик также вправе написать отрешение от него, либо запросить значительное снижение цены.

О подсудности выбору истца читайте в статье:

Мотивированный отказ

Компания «ЮК ТРИУМФ» оказывает юридическую помощь гражданам и организациям в решении правовых вопросов. Специалисты нашей компании подготовят для Вас необходимый документ, а также представят Ваши интересы в различных инстанциях и в суде.

По всем интересующим Вас вопросам обращайтесь к нам по телефону: +7 (495) 510-77-28. – это официальный документ, который содержит отказ от совершения определенных действий или выполнения требований.

, полученный от государственных органов, является основанием для обращения за защитой своих прав в суд. Такой документ также полезен при работе с клиентами и контрагентами. Для составления мотивированного отказа, либо для выработки дальнейших действий обратитесь за помощью к опытному юристу.

Получение отказа

В случае мотивированного отказа, полученного гражданином, он имеет право обжалования в судебном порядке.

Для этого готовится соответствующее исковое заявление касательно обжалования бездействия государственного органа или должностных лиц.В заявлении указываются:

  1. ссылки на действующие законодательные нормы, которые нарушаются.
  2. сопутствующие обстоятельства;
  3. перечень нарушенных прав;

Также иск должен содержать сведения о судебной инстанции, наименование организации-истца данные о физическом лице- заявителе и ответчике.

Что такое «мотивированный отказ» и чем он полезен при устройстве на работу

2 марта 2020Мотивированный отказ — это официальный документ, который раскрывает причины не совершения каких либо действий.

В случае конкурса на вакансию, мотивированный отказ в приеме на работу должен полностью описывать причины отказа работодателя в приеме на работу.

Зачем он нужен? В процессе поиска работы, может сложиться такая ситуация, когда ты будешь проходить собеседование на вакансию идеально подходящую тебе по образованию, опыту и твоим желаниям. Но кадровик работодателя не допустит тебя до собеседования с руководителем. Или руководитель, сначала благосклонно отнесется к твоей кандидатуре, а через некоторое время откажет.

Как же так, что делать? Обязательно просить мотивированный отказ и защищать свои права.Запрос мотивированного отказа может отразиться на тебе положительно в двух случаях – если кадровик отказал тебе без согласования с руководителем и побоится внутреннего разбирательства, и если ты будешь готов защищать свои права в государственных инстанциях.Мотивированно тебе могут отказать только по трем основаниям:1. Тебя нельзя принять на должность по причине твоего возраста или состоянию здоровья.

Ограничения по возрасту и условиям труда жестко прописаны в Трудовом кодексе, и ты всегда можешь с ними свериться.2. Твое образование не соответствует требованиям должности.3. Твой опыт не соответствует требованиям должности.Оба эти требования — образование и опыт – должны быть не просто записаны в описании вакансии на сайте.

Они должны быть зафиксированы в Должностной инструкции.

И ссылка на инструкцию (а лучше ее копия) обязательно должна быть приложена к «мотивированному отказу». Поскольку должностная инструкция — основной документ, регламентирующий требования к должности (и к вакансии), то если что-то не указано в инструкции, значит такого требования нет. Поэтому, если в инструкции не прописано наличие диплома магистра, а тебе отказывают по причине его отсутствия – это немотивированный отказ.

Если в инструкции не написано, что должность может занимать сотрудник со стажем работы 10 и более лет, а тебе отказывают на основании отсутствия трудового опыта – это немотивированный отказ. А отказ на основании пола, возраста или убеждений, в принципе, не законны. И любой надзорный орган станет на твою сторону в защите твоих прав.Просить «мотивированный отказ» нужно в письменном виде в форме заявления.

Два экземпляра заявления с требованием дать письменный мотивированный отказ нужно принести в фирму и зарегистрировать у секретаря (то есть поставить номер, дату и подпись секретаря). Один экземпляр оставить в компании, второй забрать себе.

Не дать ответа тебе не могут. Это нарушение законодательства (Трудовой кодекс РФ статья 64 часть 5).Далее на основании полученного в течение 7 дней мотивированного отказа ты сможешь подавать заявления в Трудовую инспекцию, прокуратуру и даже в суд. И эти органы защитят твои права и дадут заключение о неправомерности отказа.

А если отказ неправомерен, то что должен будет сделать работодатель? Правильно – принять тебя на работу.Еще о причинах отказов в приеме на работу в моей Понравилась статья? Ставь лайк и делай репост.

Когда потребуется документ?

Отказ от приемки работ или услуг понадобится, когда исполнитель ненадлежаще выполнил обязательство, но требует от заказчика принять и оплатить работы или услуги.

Если не направить исполнителю мотивированный отказ, последний может посчитать, что заказчик уклоняется от приемки. В этом случае подрядчик сделает соответствующую отметку на акте приемки работ и потребует оплату по одностороннему акту. В такой ситуации возникает риск, что суд встанет на сторону исполнителя.

Например, суд взыскал задолженность по государственному контракту. Он выяснил, что подрядчик направил в адрес заказчика акт о приемке выполненных работ и справку о стоимости. Выяснилось, что заказчик не составлял мотивированный отказ от подписания полученных документов.

Он не изложил список претензий к выполненной работе, не предъявил требования об устранении дефектов и недоделок.

Доказательств направления таких замечаний в адрес исполнителя в материалы дела не представлено. Составлять такой документ необходимо силами производственного и правового отделов. Юрист не обязан знать технические тонкости (например, нарушение СНиПов или других требований к работам или услугам).

Список конкретных нарушений обычно составляют специалисты.

Они передают информацию в правовой отдел. Юрист оформляет замечания, приводит ссылки на условия договора и закон.

Он самостоятельно направляет или контролирует надлежащую передачу мотивированного отказа подрядчику. В такой ситуации исполнителю будет трудно требовать оплату, поскольку у заказчика останется документ, который подтверждает направление мотивированного отказа.

Мотивированный отказ также необходимо составлять, если исполнитель некачественно оказал услуги. Это поможет отказаться от их оплаты.

Образец мотивированного отказа

Внешне отказ — это отдельный документ, а не фраза на . Он составляется в двух экземплярах: один остается у заказчика, второй направляется исполнителю по юридическому адресу.

Ключевая задача при заполнении бланка — максимально подробно описать характер обнаруженных недостатков и ничего не забыть. Именно на основании отказа впоследствии будет определено, какой объем работ был выполнен, а какой нет и сколько составили убытки в рублях.

Кроме того, если не прописать причины отказа подробно, акт могут признать немотивированным. А заказчик, отказавшийся принимать работу без причин, должен будет возместить исполнителю убытки, которые из-за этого наступят.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+