Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Методика исчисления стажа работы по юридической специальности

Методика исчисления стажа работы по юридической специальности

Методика исчисления стажа работы по юридической специальности

Оглавление:

Судьи


Для начисления юридического стажа для назначения судей действующее законодательство предусматривает обязательность соответствия следующим требованиям:

  1. возраст – не младше 25 лет;
  2. стаж по специальности – от 5 лет.

Иногда для расчета стажа может понадобиться предъявление особой документации (приказов, инструкций и тому подобное), которая подтверждает информацию об исполнении лицом определенных обязанностей. Если при установлении юридического стажа возникают спорные моменты, то для разрешения проблемы создается квалификационная судейская коллегия.

Как определить юридический стаж

В стаж работы по юридической профессии включается также работа на иных должностях, если она непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике. Примечание. Время исполнения народным заседателем обязанностей судьи районного (городского) суда засчитывается в стаж работы по юридической профессии. 3. Период нахождения в частично оплачиваемом и дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответственно полутора и трех лет засчитывается в стаж работы по юридической профессии, если отпуск был предоставлен при выполнении обязанностей по одной из должностей, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей Инструкции.

4. Стаж работы по юридической профессии определяется на основании записей в трудовой книжке.

В необходимых случаях могут быть истребованы копии приказов о назначении на должность, должностные инструкции и иные сведения о характере выполняемой или выполнявшейся работы. При этом учитывается работа на территории как Российской Федерации, так и других республик бывшего Союза ССР. 5. В спорных случаях окончательное решение об определении стажа работы по юридической профессии принимается соответствующей квалификационной коллегией судей, рассматривающей заявление кандидата о рекомендации на должность судьи, с приведением в заключении мотивов принятого решения.

Утверждаю Министр юстицииРоссийской Федерации В.А.

Ковалев 27 декабря 1996 г. Внимание N 10 (35) — 5 Председатель Верховного СудаРоссийской Федерации В.М Лебедев 27 декабря 1996 г.

Председатель ВысшегоАрбитражного СудаРоссийской Федерации В.Ф.

Яковлев 27 декабря 1996 г. Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 февраля 1997 г.

Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов

УТВЕРЖДЕНАМинистерством юстицииРоссийской ФедерацииВерховным СудомРоссийской ФедерацииВысшим Арбитражным СудомРоссийской Федерации27 декабря 1996 года N 10(35)-5 Настоящая инструкция устанавливает порядок определения стажа работы по юридической профессии, который в соответствии со необходим для кандидатов на должности судей федеральных судов.1.

В стаж работы по юридической профессии включается работа в органах государственной власти: законодательной (представительной), исполнительной и судебной, а также в органах местного самоуправления, в профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или среднее юридическое образование. Такие требования устанавливаются законодательными или ведомственными нормативными актами.Лицам, не имевшим высшего или среднего юридического образования, весь период работы на вышеуказанных должностях засчитывается в стаж работы по юридической профессии. Примечание. Для органов юстиции и судебных органов (общей юрисдикции), нотариата, адвокатуры, судебной экспертизы и других учреждений юстиции такой перечень установлен Типовой номенклатурой должностей органов, учреждений юстиции и судов, подлежащих замещению специалистами с высшим и средним специальным образованием, утвержденной приказом Министра юстиции СССР от 19 марта 1980 года N 2.При назначении судей военных судов в стаж работы по юридической профессии кандидатам на эти должности засчитывается срок их военной службы на офицерских должностях ().2.

В стаж работы по юридической профессии включается также работа на иных должностях, если она непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике. Примечание. Время исполнения народным заседателем обязанностей судьи районного (городского) суда засчитывается в стаж работы по юридической профессии.3.

Период нахождения в частично оплачиваемом и дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответственно полутора и трех лет засчитывается в стаж работы по юридической профессии, если отпуск был предоставлен при выполнении обязанностей по одной из должностей, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей Инструкции.4. Стаж работы по юридической профессии определяется на основании записей в трудовой книжке.

В необходимых случаях могут быть истребованы копии приказов о назначении на должность, должностные инструкции и иные сведения о характере выполняемой или выполнявшейся работы.

При этом учитывается работа на территории как Российской Федерации, так и других республик бывшего Союза ССР.5. В спорных случаях окончательное решение об определении стажа работы по юридической профессии принимается соответствующей квалификационной коллегией судей, рассматривающей заявление кандидата о рекомендации на должность судьи, с приведением в заключении мотивов принятого решения.Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации4 февраля 1997 года,регистрационный N 1250Текст документа сверен по:»Бюллетень нормативных актовфедеральных органовисполнительной власти»,N 4, февраль, 1997 год

3.

Идёт ли юридический стаж, если должность консультант нотариуса?

3.1. Юлия, из наименования вашей должности сложно сказать предполагает ли она наличие юридического образования. Так как согласно законодательству о нотариате юридическим образованием должен обладать стажер нотариуса, помощник нотариуса (но это уже лицо, не только обладающее юридическим образованием, но и сдавшее квалификационный экзамен).

Другие лица, которые обеспечивают деятельность нотариуса не обязательно должны обладать юридическим образованием.

Поэтому ваша должность подпадает, именно, под эту категорию, и чтобы понять идет ли у вас юридический стаж, необходимо смотреть ваш трудовой договор, вашу должностную инструкцию и, возможно иные сведения о характере выполняемой вами работе, документы, разрабатываемые самим нотариусом в отношении своих работников и, из которых, возможно, следует каким образованием должен обладать тот или иной работник нотариуса.

Вам помог ответ? Да Нет

Как рассчитать страховой стаж: правила и примеры | Юридическая помощ на IDdeiforbiz.ru

После внесения некоторых поправок в действующее законодательство появилось новое словосочетание — страховой стаж. К сожалению, далеко не все работники знают, что же скрывается под данным понятием, как рассчитать страховой стаж. Однако каждый гражданин должен иметь представление о своей будущей страховой пенсии и о том.

Важно знать и то, какие средства работник получит после закрытия листка нетрудоспособности.Страховой стаж — это общая продолжительность трудовой (или предпринимательской) деятельности человека, за время которой производились отчисления в ПФ РФ.

Здесь учитываются и периоды, когда эти отчисления не выполнялись.Если для выплаты по больничному страховой стаж рассчитывается для всех без исключения, то для расчета пенсии некоторых граждан новые правила не распространяются.

Среди них:

  1. лица, уволенные с военной службы до того же периода.
  2. лица, которые прекратили свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года;

Это именно та категория граждан, которые получают трудовую пенсию, а не страховую.

Ведь их официальная деятельность прекратилась до вступления в силу закона «Об обязательном страховании пенсионеров».Остальные граждане относятся к группе лиц, которым необходимо знать, как рассчитать страховой стаж.

К их числу относятся:

  1. иностранцы, официально проживающие в РФ на постоянной основе.
  2. застрахованные граждане РФ;

Как рассчитать ЮРИДИЧЕСКИЙ стаж?

Вот есть вот такое вот,может пригодиться. Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов Федеральное законодательство Текст документа по состоянию на июль 2011 года Утверждаю Министр юстиции Российской Федерации В.А.КОВАЛЕВ 27 декабря 1996 г.

N 10 (35)-5 Председатель Верховного Суда Российской Федерации В.М.ЛЕБЕДЕВ 27 декабря 1996 г. Председатель Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации В.Ф.ЯКОВЛЕВ 27 декабря 1996 г.

Настоящая Инструкция устанавливает порядок определения стажа работы по юридической профессии, который в соответствии со статьей 119 Конституции Российской Федерации необходим для кандидатов на должности судей федеральных судов.

1. В включается работа в органах государственной власти: законодательной (представительной), исполнительной и судебной, а также в органах местного самоуправления, В профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или . Такие требования устанавливаются законодательными или ведомственными нормативными актами.

Лицам, не имевшим высшего или среднего юридического образования, весь период работы на вышеуказанных должностях засчитывается в стаж работы по юридической профессии. Примечание. Для органов юстиции и судебных органов (общей юрисдикции), нотариата, адвокатуры, судебной экспертизы и других учреждений юстиции такой перечень установлен Типовой номенклатурой должностей органов, учреждений юстиции и судов, подлежащих замещению специалистами с высшим и средним специальным образованием, утвержденной Приказом Министра юстиции СССР от 19 марта 1980 г.

N 2; при назначении судей военных судов в стаж работы по юридической профессии кандидатам на эти должности засчитывается срок их военной службы на офицерских должностях (Указ Президента Российской Федерации от 13.03.95 N 263).

2. В стаж работы по юридической профессии включается также работа на иных должностях, если она непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике. Примечание. Время исполнения народным заседателем обязанностей судьи районного (городского) суда засчитывается в стаж работы по юридической профессии.
Примечание. Время исполнения народным заседателем обязанностей судьи районного (городского) суда засчитывается в стаж работы по юридической профессии. 3. Период нахождения в частично оплачиваемом и дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответственно полутора и трех лет засчитывается в стаж работы по юридической профессии, если отпуск был предоставлен при выполнении обязанностей по одной из должностей, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей Инструкции.

4. Стаж работы по юридической профессии определяется на основании записей в трудовой книжке. В необходимых случаях могут быть истребованы копии приказов о назначении на должность, должностные инструкции и иные сведения о характере выполняемой или выполнявшейся работы.

При этом учитывается работа на территории как Российской Федерации, так и других республик бывшего Союза ССР. 5. В спорных случаях окончательное решение об определении стажа работы по юридической профессии принимается соответствующей квалификационной коллегией судей, рассматривающей заявление кандидата о рекомендации на должность судьи, с приведением в заключении мотивов принятого решения.

Управленческий

Под управленческим стажем принято понимать временной интервал, на протяжении которого работник занимал руководящие посты.

К примеру, если за все время своей карьеры успел побывать в должности гендиректора, начальника отдела и индивидуального предпринимателя, суммарная продолжительность этих временных отрезков и составляет управленческий стаж. Таким образом, стаж работы в рамках специальности – обобщенное понятие, требующее детализированного изучения.

О том, можно ли устроиться на работу без трудового стажа по специальности, рассказано в данном выпуске новостей.

Включаются в стаж работы по юридической профессии

В ответ на на Ваш вопрос привожу текст Инструкции о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов (утв. Минюстом РФ, Верховным Судом РФ и Высшим Арбитражным Судом РФ 27 декабря 1996 г.

N 10 (35) — 5) Думаю, что она даст исчерпывающий ответ на Ваш вопрос. Настоящая Инструкция устанавливает порядок определения стажа работы по юридической профессии, который в соответствии со статьей 119 Конституции Российской Федерации необходим для кандидатов на должности судей федеральных судов.

1. В включается работа в органах государственной власти: законодательной (представительной), исполнительной и судебной, а также в органах местного самоуправления, в профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или среднее юридическое образование.

1. В включается работа в органах государственной власти: законодательной (представительной), исполнительной и судебной, а также в органах местного самоуправления, в профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или среднее юридическое образование.

Такие требования устанавливаются законодательными или ведомственными нормативными актами.

Лицам, не имевшим высшего или среднего юридического образования, весь период работы на вышеуказанных должностях засчитывается в стаж работы по юридической профессии. Примечание. Для органов юстиции и судебных органов (общей юрисдикции), нотариата, адвокатуры, судебной экспертизы и других учреждений юстиции такой перечень установлен Типовой номенклатурой должностей органов, учреждений юстиции и судов, подлежащих замещению специалистами с высшим и средним специальным образованием, утвержденной приказом Министра юстиции СССР от 19 марта 1980 года N 2; при назначении судей военных судов в стаж работы по юридической профессии кандидатам на эти должности засчитывается срок их военной службы на офицерских должностях (Указ Президента Российской Федерации от 13.03.95 г.

N 263). Указом Президента РФ от 19 апреля 2000 г. N 694 упомянутый выше указ признан утратившим силу. О требованиях, предъявляемые к кандидатам на должность судьи военного суда см.

«О военных судах Российской Федерации» 2. В стаж работы по юридической профессии включается также работа на иных должностях, если она непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике. Примечание. Время исполнения народным заседателем обязанностей судьи районного (городского) суда засчитывается в стаж работы по юридической профессии.

3. Период нахождения в частично оплачиваемом и дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответственно полутора и трех лет засчитывается в стаж работы по юридической профессии, если отпуск был предоставлен при выполнении обязанностей по одной из должностей, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей Инструкции. 4. Стаж работы по юридической профессии определяется на основании записей в трудовой книжке. В необходимых случаях могут быть истребованы копии приказов о назначении на должность, должностные инструкции и иные сведения о характере выполняемой или выполнявшейся работы.

При этом учитывается работа на территории как Российской Федерации, так и других республик бывшего Союза ССР.

5. В спорных случаях окончательное решение об определении стажа работы по юридической профессии принимается соответствующей квалификационной коллегией судей, рассматривающей заявление кандидата о рекомендации на должность судьи, с приведением в заключении мотивов принятого решения.

Утверждаю Министр юстиции Российской Федерации В.А.Ковалев 27 декабря 1996 г. N 10 (35) — 5 Председатель Верховного Суда Российской Федерации В.М Лебедев 27 декабря 1996 г. Председатель Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации В.Ф.Яковлев 27 декабря 1996 г.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 февраля 1997 г.

Регистрационный N 1250

Юридический

Юридический стаж включает в себя временные отрезки исполнения обязанностей в стенах различных государственных органов. Это деятельность в любых юридических конторах на должностях, предполагающих обязательное наличие юридического профильного образования. Он также включает временной интервал исполнения рабочих функций в иных должностях, смежных со сферой поддержания прав граждан и субъектов хозяйствования.Женщины вправе рассчитывать на то, что период пребывания в отпуске по уходу за ребенком также будет включен.В качестве базы для установления этого параметра принято использовать отметки, прописанные в трудовой книжке специалиста.

Остальные аспекты начисления находятся в зависимости от конкретных должностей:

  • Судебные приставы . На такую должность вправе попадать лица, имеющие соответствующий образовательный уровень, профессиональные и личностные качества, должное физическое состояние.
  • Представители служб МВД . Общая продолжительность предусматривает право сотрудника на получение пенсии на льготных условиях. Выслуга лет включает в себя временной интервал замещения должности, пребывание в командировках, на военной службе, учете, испытательном сроке в рамках ОВД.
  • Судьи . Чтобы занимать эту должность, специалист должен соответствовать двум требованиям, в частности, по возрасту (от 25 лет) и стажу (от 5 лет). Порой для проведения расчетных мероприятий может требоваться особая документация в форме инструкций, приказов и т. д., способная подтвердить информацию о факте исполнения лицом определенных трудовых действий. При возникновении спорных моментов решение вопросов ложится на плечи судейской коллегии, представители которой имеют должный уровень компетенции.
  • Адвокаты . Чтобы получить статус наряду с юридическим образованием, потребуется рабочий стаж, составляющий от двух лет, или же присутствие ученой степени. Также необходимо подтвердить факт прохождения курсов стажировки.

Определение стажей для представителей разных должностей осуществляется в соответствии с квалификационными нормами.

Как стать мировым судьей?

Для учащихся на юридических факультетах — это самая настоящая мечта всей их жизни. Ведь лучше быть не простым юристом в какой-то маленькой захолустной фирме, а стать вершителем судеб людей в судейской мантии.

Ведь у судей полномочия как у царей.

Да и социальный статус судей на порядок выше, чем у простых людей. Немаловажным плюсом являются и льготы. Сперва необходимо выяснить, не привлекали ли кого-нибудь из родственников к административной или уголовной ответственности.

Ответы юристов (4)

Если, для примера, опираться на Закон «О статусе судей», то таким стажем является работа (служба) на требующих высшего юридического образования государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, должностях государственной службы, муниципальных должностях, должностях в существовавших до принятия Конституции Российской Федерации государственных органах СССР, союзных республик СССР, РСФСР и Российской Федерации, должностях в юридических службах организаций, должностях в научных организациях (статья 4 ч.

5). Нужно смотреть квалификационные требования к должности, на которой вы служили.

Если в них указано обязательное наличие высшего юр. образования, то время службы должно включаться в спец.
стаж.

Есть вопрос к юристу?

Денис!

Был бы неплохо, если вы сообщили куда именно устраивались на работу. Выскажу свою точку зрения. Стаж работы по юридическое специальности определяется по записи в трудовой книжке. Если у вас в трудовой записано, что вы приняты на должность, например, «преподаватель кафедры гражданского права», то преподавательская деятельность входит в юридический стаж.

Если у вас в трудовой записано, что вы приняты на должность, например, «преподаватель кафедры гражданского права», то преподавательская деятельность входит в юридический стаж. Если просто «преподаватель» — то не входит, даже если фактически вы преподавали исключительно юридические дисциплины.

Юридический

стаж включает в себя временные отрезки исполнения обязанностей в стенах различных государственных органов.

Это деятельность в любых юридических конторах на должностях, предполагающих обязательное наличие юридического профильного образования. Он также включает временной интервал исполнения рабочих функций в иных должностях, смежных со сферой поддержания прав граждан и субъектов хозяйствования.

Женщины вправе рассчитывать на то, что период пребывания в отпуске по уходу за ребенком также будет включен.

В качестве базы для установления этого параметра принято использовать отметки, прописанные в трудовой книжке специалиста.

Остальные аспекты начисления находятся в зависимости от конкретных должностей:

  • Представители служб МВД. Общая продолжительность предусматривает право сотрудника на получение пенсии на льготных условиях. Выслуга лет включает в себя временной интервал замещения должности, пребывание в командировках, на военной службе, учете, испытательном сроке в рамках ОВД.
  • Судебные приставы. На такую должность вправе попадать лица, имеющие соответствующий образовательный уровень, профессиональные и личностные качества, должное физическое состояние.
  • Судьи. Чтобы занимать эту должность, специалист должен соответствовать двум требованиям, в частности, по возрасту (от 25 лет) и стажу (от 5 лет). Порой для проведения расчетных мероприятий может требоваться особая документация в форме инструкций, приказов и т. д., способная подтвердить информацию о факте исполнения лицом определенных трудовых действий. При возникновении спорных моментов решение вопросов ложится на плечи судейской коллегии, представители которой имеют должный уровень компетенции.
  • Адвокаты. Чтобы получить статус наряду с юридическим образованием, потребуется рабочий стаж, составляющий от двух лет, или же присутствие ученой степени. Также необходимо подтвердить факт прохождения курсов стажировки.

Определение стажей для представителей разных должностей осуществляется в соответствии с квалификационными нормами.

У вас отключен JavaScript

2. Требования пункта 6 статьи 55.5-1 Градостроительного Кодекса РФ относятся к главным инженерам проектов и главным архитекторам проектов.

Особенности требований к должности главных инженеров проектов, как организаторов строительства, подробно изложены в

«Ответах на вопросы, поступившие от координаторов ассоциации «НОСТРОЙ»

(часть 1), а именно в ответах № 10 и № 11 (документ доступен по адресу: http://www.nostroy.ru/nacreestrspec/chasto-zadavaemye-voprosy/).«Общий трудовой стаж по профессии , специальности или направлению подготовки в области строительства может исчисляться с момента начала трудовой деятельности при приобретении рабочей специальности в области строительства . 05 Авг 2018 1315 Ответ на вопрос: Специальность (лат.

specialis — особый, особенный; от species — род, вид) — комплекс приобретённых путём специальной подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для определённого вида деятельности в рамках той или иной профессии. Стаж работы по специальности представляет собой продолжительность профессиональной деятельности сотрудника согласно квалификационному документу (диплому, свидетельству, сертификату и др.).

Перечень должностей, включающихся в стаж работы по той или иной специальности, законодательно не утвержден. Требования к стажу работы по специальности установлены отдельным категориям сотрудников.

Основанием для включения стажа работы по определенной должности в стаж работы по специальности являются квалификационные требования к данной должности.

Так, например, в стаж работы по специальности «юриспруденция» входит работа на должности, требующей высшего юридического образования.

На основании сказанного, учитывая отсутствие законодательно утвержденного перечня должностей, включаемых в стаж работы по той или иной специальности, работодатель вправе урегулировать данный вопрос в своих локальных нормативных актах. При этом можно ориентироваться не на наименования должностей, а на характер должностных обязанностей. Так, если работа, например, в должности начальника организационно-кадрового отдела требует юридического образования и знания в каких-либо отраслях права, ее можно зачесть в стаж работы по юридической специальности, если работодатель закрепит в локальном акте именно этот критерий включения периода работы в стаж по специальности.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.Ответ: Когда применяют стаж работы по специальности В.И. Андреева Стаж работы по специальности представляет собой продолжительность профессиональной деятельности сотрудника согласно квалификационному документу (диплому, свидетельству, сертификату и др.). Стаж работы по специальности подтверждает наличие у сотрудника опыта работы по определенной квалификации, которая дает возможность в последующем претендовать на соответствующие должности в определенных видах профессиональной деятельности.

Требования к стажу работы по специальности установлены отдельным категориям сотрудников. Например, судьей арбитражного суда субъекта РФ, конституционного (уставного) суда субъекта РФ, районного суда, гарнизонного военного суда, а также мировым судьей может быть гражданин, имеющий стаж работы по юридической специальности не менее пяти лет.

Судьей Верховного суда РФ может быть гражданин, имеющий стаж работы по юридической специальности не менее 10 лет.

Это следует из положений части 2 статьи 4 Закона от 26 июня 1992 г. № 3132-1. Еще один пример. На должности прокурора города, района, приравненных к ним прокуроров назначают лиц, имеющих стаж работы прокурором или следователем не менее трех лет. На должности прокурора субъекта РФ или приравненных к нему прокуроров назначают лиц со стажем работы прокурором или следователем не менее пяти лет.

Об этом говорится в части 5 статьи 40.1 Закона от 17 января 1992 г. № 2202-1. размер шрифта ПРИКАЗ Минздрава СССР от 10-11-86 1480 (ред от 29-07-92) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Актуально в 2018 году 2.1. Порядок определения стажа работы по специальности.2.1.1.

Основным документом для определения стажа работы по специальности является трудовая книжка.Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г.

со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, распоряжений, справок и наименований учреждений, предприятий и организаций, также учитываются при определении стажа работы по специальности.Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании трудовых и послужных списков, справок и других документов (архивные описи, книги учета личного состава и т.п.);2.1.2. Справки и другие документы могут приниматься во внимание:2.1.2.1. Если они надлежаще оформлены, т.е.

выданы на бланке учреждения (предприятия, организации) либо с его штампом или печатью, за подписью руководителя, его заместителя или специально уполномоченного лица, в том числе, в соответствующих случаях — главного бухгалтера или бухгалтера расчетной части, имеют ссылку на соответствующий приказ (распоряжение) или денежный документ, подтверждающий данные, приведенные в справке;2.1.2.2. Когда данные, содержащиеся в справках, не противоречат записям, имеющимся в трудовых книжках, или дополняют эти записи;2.1.2.3.

В отдельных случаях, когда отсутствуют архивные данные и невозможно получить справку о работе по специальности со ссылкой на приказ (распоряжение) или другие документы, удостоверяющие данные о работе, в подтверждение стажа работы по специальности может быть принята надлежаще оформленная справка, выданная до 1 января 1966 г., без ссылки на соответствующий приказ (распоряжение).

Также без ссылки на соответствующий приказ (распоряжение) могут быть приняты во внимание справки, выданные в период работы;2.1.3.

Время службы в Вооруженных Силах СССР и в органах внутренних дел и государственной безопасности устанавливается на основании документов, выданных соответствующими органами (военные билеты, справки и т.д.).2.1.4.

Время работы по специальности на временно оккупированной территории в период Великой Отечественной войны не учитываются;2.1.5.

В случае утраты документов о стаже работы по специальности в связи с временной оккупацией территории, эвакуацией в период Великой Отечественной войны или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.В исключительных случаях, когда не представляется возможность подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, могут приниматься во внимание показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения;2.1.6.

Работа по специальности в прифронтовой полосе в период Великой Отечественной войны может также подтверждаться свидетельскими показаниями.2.2. Периоды времени, подлежащие зачету в стаж работы по специальности, учитываемые при определении размеров схемных должностных окладов.2.2.1.

В стаж работы по специальности работникам, занимающим врачебные должности, засчитывается:2.2.1.1.Имеющим звание врача — время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также время пребывания в интернатуре, клинической ординатуре и на стажировке;2.2.1.2. Не имеющим звания врача — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы среднего медицинского, высшего или среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к медицинской деятельности;2.2.2. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего медицинского персонала, засчитывается:2.2.2.1.

Имеющим звание среднего медицинского работника, а также инструкторам — дезинфекторам, медицинским регистраторам и дезинфекторам — время работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях, и в должности секретаря ВТЭК;2.2.2.2. Не имеющим звания среднего медицинского работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанной должности, — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях, и в должности секретаря ВТЭК;2.2.3. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности провизоров, засчитывается:2.2.3.1.

Имеющим звание провизора — время работы в должностях врачебного, фармацевтического или среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также пребывания в интернатуре или клинической ординатуре;2.2.3.2. Не имеющим звания провизора — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы высшего или среднего медицинского, среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к фармацевтической деятельности;2.2.4. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего фармацевтического персонала, засчитывается:2.2.4.1.

Имеющим звание среднего фармацевтического работника, а также младшим фармацевтам, продавцам киосков и продавцам оптики — время работы в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;2.2.4.2.

Не имеющим звания среднего фармацевтического работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанных должностей, — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;2.2.5.

В стаж работы по специальности работникам, занимающим немедицинские должности психологов, энтомологов, зоологов, биологов и других, предусмотренных «Перечнем»<*>, засчитывается время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также на должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы соответственно высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования;<*> — В настоящее время действует «Перечень работников здравоохранения, имеющих биологическое или другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы, которым должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для медицинских и аптечных работников с соответствующим образованием и стажем работы», утвержденный приказом Минздрава СССР от 5 ноября 1974 г. N 1040.2.2.6. Работникам, не имеющим медицинских и фармацевтических званий, предусмотренных в пунктах 2.2.1.2, 2.2.2.2, 2.2.3.2, 2.2.4.2, 2.2.5, время работы до 1 ноября 1964 г. на должностях врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала и специалистов, указанных в пункте 2.2.5, засчитывается в стаж работы по специальности независимо от наличия в период этой работы высшего или среднего специального образования;2.2.7.

В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности младшего медицинского персонала, фасовщиц и санитарок — мойщиц засчитывается все время работы в учреждениях, указанных в пп. 1.1.1. и 1.1.2, в медицинских научно — исследовательских учреждениях и учебных заведениях (факультетах, курсах), а также в учреждениях здравоохранения систем Министерства обороны СССР, Комитета Государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР;2.2.8.

В стаж работы по специальности лицам, имеющим соответственно медицинские и фармацевтические звания и занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, кроме периодов, указанных в пп. 2.2.1 — 2.2.4. и 2.2.7., засчитывается:2.2.8.1. Время работы во всех учреждениях, предприятиях и организациях на должностях, где в соответствии с действующими положениями для занятия этих должностей требуется медицинское или фармацевтическое образование, что подтверждается соответствующим документом учреждения, предприятия или организации, в которых протекала эта работа;2.2.8.2.

Время работы в комитетах профсоюза медицинских работников на следующих должностях: председатель, секретарь, помощник председателя, заместитель председателя, заведующий отделом, заместитель заведующего отделом, инструктор, инструктор — плановик, инструктор — ревизор, секретарь президиума, председатель совета социального страхования, заместитель председателя совета социального страхования, главный технический инспектор, доверенный врач, член комитета.Время работы в указанных профсоюзных комитетах на должностях: инструктор по профбюджету, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, старший бухгалтер, управляющий делами, машинистка, секретарь — машинистка, делопроизводитель, главный правовой инспектор, правовой инспектор труда, включенное в стаж работы по специальности, до введения в действие настоящей Инструкции, сохраняется за теми лицами, которым оно ранее учитывалось;2.2.8.3.

Время работы по найму в соответствующих должностях (врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала) на территории зарубежных стран;2.2.8.4. Время работы по специальности медицинских работников — членов колхозов в детских яслях, яслях — садах и детских садах колхозов;2.2.9. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, без дополнительных условий и ограничений также засчитывается:2.2.9.1.

Время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах;2.2.9.2.

Время работы в органах партийно — государственного и народного контроля, за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов;2.2.9.3.

Время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны (периодом Великой Отечественной войны считается время с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г, а для участников войны с Японией — по 3 сентября 1945 г.).2.2.9.4.

Время службы в должностях по специальности в Вооруженных Силах СССР и в органах внутренних дел и государственной безопасности.Время службы в должности санитарного инструктора засчитывается в стаж, если в этот период у работника имелось высшее или среднее медицинское образование;2.2.9.5. Время действительной военной службы в Вооруженных Силах СССР (не по специальности) на офицерских должностях лиц, призванных на эти должности в соответствии с п. 2 ст. 66 Закона СССР «О всеобщей воинской обязанности», а также в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин срочной службы (в том числе время обучения в этот период в военно — медицинских учебных заведениях (факультетах) при условии поступления на работу по полученной до призыва специальности не позднее 3-х месячного срока (а по уважительным причинам — и более этого срока) после увольнения в запас;2.2.9.6.

Время научной, педагогической, методической, научно — методической, учебно — методической и организационно — методической работы в учебных заведениях (курсах), научно — исследовательских и методических учреждениях (подразделениях), а также время работы в должностях стажеров — исследователей, старших лаборантов и лаборантов в указанных учреждениях (подразделениях), курсах.Лицам, занимающим должности врачей, провизоров и специалистов, указанных в пункте 2.2.5. Инструкции, это время засчитывается при наличии у них в эти периоды высшего или среднего специального образования, соответствующего выполняемой работе, что подтверждается документами учреждений (предприятий, организаций), в которых они работали;2.2.9.7. Время педагогической работы с почасовой оплатой в объеме менее 180 часов в год в стаж не включается.

Если время этой работы было включено в стаж до 1 июля 1967 г., пересчет стажа не производится;2.2.9.8.

Время учебы в аспирантуре по теоретическим медицинским и фармацевтическим дисциплинам (патологическая анатомия, патологическая физиология, гистология, судебно — медицинская экспертиза и др.);2.2.10. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала и должности специалистов, указанных в пункте 2.2.5., засчитываются также следующие периоды при условии, если им предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, подлежащая зачету в стаж;2.2.10.1.

Время учебы в аспирантуре (кроме указанной в п. 2.2.9.8.), на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации;2.2.10.2.

Время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях, а также в качестве председателя или заместителя председателя колхоза.2.3. Периоды времени, подлежащие зачету в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы в отдельных учреждениях (подразделениях).2.3.1.

В стаж непрерывной работы, который дает право на получение надбавок за продолжительность работы, засчитывается:2.3.1.1. Врачам, занимающим врачебные должности всех наименований участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями территориальных поликлиник; участковым врача — терапевтам и участковым врачам — педиатрам территориальных участков городских поликлиник; старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи; врачам выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации); среднему медицинскому персоналу, занимающему должности персонала выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации); участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков — время непрерывной работы в этих учреждениях (структурных подразделениях) и должностях;2.3.1.2. Врачам, занимающим должности врачей — терапевтов цеховых врачебных участков медико — санитарных частей и территориальных поликлиник — время непрерывной работы в этих должностях;2.3.1.3.

Работникам противочумных и лепрозных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями (в т.ч.

противолепрозных) других учреждений — время непрерывной работы в указанных учреждениях и структурных подразделениях в должностях (профессиях) всех наименований, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю «Лепра»;2.3.1.4.

Время, подлежащее зачету в стаж непрерывной работы, предусмотренное в пункте 2.3.1.1., засчитывается только лицам, занимающим должности и работающим в учреждениях (структурных подразделениях), перечисленных в этом пункте, и не засчитывается лицам, предусмотренным в пунктах 2.3.1.2 и 2.3.1.3.Аналогичный порядок исчисления стажа непрерывной работы применяется и к лицам, предусмотренным в пунктах 2.3.1.2, 2.3.1.3.2.3.2. Работникам, указанным в пункте 2.3.1, кроме периодов, предусмотренных в этом пункте, засчитывается:2.3.2.1.

Без каких-либо условий и ограничений — время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны.Время нахождения военнослужащих в плену в период Великой Отечественной войны засчитывается в стаж как время службы в Вооруженных Силах СССР при наличии справки военкомата. Время службы в Вооруженных Силах СССР, продолжавшееся без перерыва после окончания Великой Отечественной войны;2.3.2.2.

При условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, засчитываемая в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы;2.3.2.2.1. Время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности, за исключением времени прохождения стажировки с переводом на должность врача — стажера;2.3.2.2.2. Время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях;2.3.2.2.3.

Время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах и время работы в органах партийно — государственного и народного контроля, за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов;2.3.2.2.4.

Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, в том числе время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;2.3.2.2.5. Время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;2.3.2.2.6.

Время нахождения в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;2.3.3. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность работы, сохраняется только при поступлении на постоянную работу в учреждения (подразделения), должности, предусмотренные в пункте 2.3.1. и отсутствии другой работы во время перерыва, в следующих случаях:2.3.3.1.

Не позднее месяца со дня увольнения из учреждений (подразделений), должностей, указанных в пункте 2.3.1, в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждений (подразделений), сокращением штатов или по собственному желанию по уважительным причинам, в том числе при переводе мужа или жены в другую местность (время переезда не включается в месячный срок), а для лиц, поступивших на работу в противочумные станции 1-й группы (по размерам надбавок за продолжительность работы) не позднее 25 ноября 1980 г.

— не позднее года со дня увольнения по этим основаниям, имевшим место в вышеуказанный период.Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС <*>;<*> — В настоящее время действует разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 июля 1980 г. N 5/12-21, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 июля 1980 г. N 198/12-21 с последующими изменениями и дополнениями.2.3.3.2.

Не позднее трех недель при увольнении из указанных в пункте 2.3.1. учреждений (подразделений), должностей после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин.

При повторном увольнении с работы по собственному желанию без уважительных причин в течение календарного года после 13 декабря 1979 г. непрерывный стаж работы не сохраняется;2.3.3.3.

Не позднее 2-х месяцев со дня увольнения из указанных в пункте 2.3.1. учреждений (подразделений), должностей после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;2.3.3.4.

Не позднее месяца после научной или педагогической работы по специальности, которая непосредственно следовала за работой в указанных в пункте 2.3.1.

учреждениях (подразделениях), должностях;2.3.3.5. Не позднее срока, установленного для прибытия на работу по окончании высшего (с учетом времени прохождения интернаты), среднего специального учебного заведения, клинической ординатуры или аспирантуры, если учебе непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1.

учреждениях (подразделениях), должностях;2.3.3.6. Не позднее 3-х месяцев, не считая времени переезда, со дня увольнения из Вооруженных Сил СССР, если службе непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1. учреждениях (подразделениях), должностях.

Этот порядок сохранения стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за продолжительность работы, распространяется на женщин (мужчин), увольняющихся с работы по собственному желанию из указанных учреждений (подразделений), должностей, в связи с переводом мужа (жены) — военнослужащего в другую местность, или переездом мужа (жены) в связи с увольнением из Вооруженных Сил СССР.2.3.3.7.

В течение месяца после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из указанных в пункте 2.3.1. учреждений (подразделений), должностей, а также в случае перевода на другую работу по этим основаниям;2.3.3.8.

Пенсионеров, получающих пенсию по старости, инвалидности, или за выслугу лет, если переходу на пенсию непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1. учреждениях (подразделениях), должностях;2.3.3.9.

Не позднее 2-х месяцев после возвращения в СССР (не считая времени переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей) с работы в учреждениях СССР за границей или в международных организациях или в качестве специалистов по оказанию технической помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1. учреждениях (подразделениях), должностях.

Это же правило применяется и в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работниками;2.3.3.10. Стаж непрерывной работы, дающей право на получение надбавок за продолжительность работы, сохраняется также в случаях:2.3.3.10.1. Возвращения в порядке перевода работников из числа среднего медицинского персонала на работу, предусмотренную пунктом 2.3.1.1, ранее перешедших из выездных бригад на работу в должности фельдшеров или медицинских сестер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или на должности старших фельдшеров подстанций скорой и неотложной медицинской помощи;2.3.3.10.2.

Отбывания исправительно — трудовых работ по месту работы;2.3.3.11.

Время, предусмотренное в подпунктах 2.3.3.10.1 и 2.3.3.10.2, в стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность работы, не включается.

Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются.

Что входит в юридический стаж

19 сентября 2014 Автор КакПросто!

Некоторые государственные должности, например судьи, кандидат может занимать только в том случае, когда у него имеется не только высшее юридическое образование, но и соответствующий опыт работы. Наличие юридического стажа и его продолжительность также могут являться обязательным условием для начисления надбавок для тех, кто работает в других государственных органах – МВД, Минюста и пр.

Статьи по теме:

Вопрос «Считаются ли в документах буквы Е и Ё за одну?» — 4 ответа Кроме высшего специального образования и возраста – не менее 25 лет, юридический стаж не менее 5-ти лет требуется кандидату, желающему стать судьей. Это требование оговорено в ст.119 Конституции РФ.

Рассчитывается этот стаж в соответствии с

«Инструкцией о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов»

. Данный документ был утвержден Минюстом РФ, Верховным Судом РФ и Высшим Арбитражным Судом РФ 27 декабря 1996 г.Согласно Инструкции, в юридический стаж включается весь срок работы в законодательных, исполнительных или судебных органах государственной власти, муниципальных органах власти, а также профсоюзных и других общественных организациях.

В этот стаж будут включаться периоды работы на любых предприятиях, если условием для занимаемой при этом должности являлось высшее или среднее юридическое образование. Т.е., если вы работали юрисконсультом в коммерческой компании, этот стаж будет засчитан как юридический.

Это положение Инструкции касается и лиц, не имевшим на период работы высшего или среднего юридического образования и получившим его только впоследствии.

В юридический стаж также может быть включена работа на других должностях, но только в том случае, когда она была непосредственно связана с защитой прав и законных интересов физических и юридических лиц, а также касалась укрепления законности и правопорядка и требовала специальных правовых знаний и навыков их практического применения.Женщинам следует знать, что в юридический стаж входят и периоды, когда они находились в частично оплачиваемых и дополнительных отпусках по уходу за малолетними детьми. Но в этом случае отпуска должны быть предоставлены при выполнении вышеперечисленных должностных обязанностей.Основанием, по которому рассчитывается юридический стаж, являются записи в трудовой книжке. В некоторых случаях, для его уточнения необходимо будет предоставить копии приказов о назначении на должность, а также должностные инструкции или другие документы, содержащие сведения о выполняемых на рабочем месте обязанностях.

К рассмотрению принимаются документы, подтверждающие трудовой и юридический стаж как на территории Российской Федерации, так и в республиках, входящих в состав бывшего Союза ССР. В спорных ситуациях при определении юридического стажа окончательное решение может быть принято специально созданной квалификационной коллегией судей. Решение, принятое такой комиссией, должно содержать обоснование и мотивацию принятого вердикта.

Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

Похожие советы

Показать еще

Понятие юридического стажа и правовая база вопроса

К названному стажу относится исполнение обязанностей в различных госорганах. Сюда причисляется деятельность в любых юридических организациях в должности, предполагающей для претендующего обязательность юридического образования.К такому стажу относится исполнение рабочих функций в прочих должностях, когда они напрямую касаются поддержания прав граждан, хозяйствующих субъектов и соблюдения правопорядка. Это предполагает познания в конкретных правовых областях и опыт их применения.В продолжительность юридического стажа для женщин входит также период нахождения в .

Однако начисляется он лишь в случае выполнения определенной деятельности, предусмотренной законодательством РФ.Для занятия некоторых должностей существуют особые законодательные требования, устанавливаемые федеральными законами РФ или ведомственными нормативными актами.

При этом все они должны соответствовать Конституции РФ.

2. Должность оперуполномоченного ФСБ РФ подрузомивает наличие юридического стажа?

2.1.

Оперуполномоченный ФСБ РФ занимается ОРД (агенты, резиденты, конспиративные и явочные квартиры, проведение разведопроса, оперативных комбинаций и т.д.) и эта работа наличие юридического стажа не подразумевает.

В ФСБ наличие юридического стажа подразумевает работа дознавателя или следователя, где необходимо знание норм УК, УПК и других. Вам помог ответ? Да Нет 2.2. Знавал одного КГБшника, так у него вообще пед. институт за плечами был, а так вообще базовое юридическое образование приветствуется.

Вам помог ответ? Да Нет

Инструкция о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов (утв

Настоящая Инструкция устанавливает порядок определения работы по юридической профессии, который в соответствии со статьей 119 Конституции Российской Федерации необходим для кандидатов на должности судей федеральных судов.

1. В работы по юридической профессии включается работа в органах государственной власти: законодательной (представительной), исполнительной и судебной, а также в органах местного самоуправления, в профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или среднее юридическое образование.

Что делать, если при расчете стажа для больничного были допущены ошибки?

Большая часть информации была нами рассмотрена. О том, как правильно рассчитать страховой стаж для больничного, вы уже знаете.

Но что делать, если в бухгалтерском отделе допустили ошибки в подсчетах?

Сотрудники Фонда Социального Страхования могут без предупреждения провести проверку предприятия.Итак, если работник бухгалтерии допустил ошибку и переплатил работнику при закрытии больничного листа, то руководство вправе взыскать со своего сотрудника эту сумму, вычитая ее из последующей заработной платы. Однако тут нужно заметить, что размер вычетов не может превышать 20% от общей суммы месячной зарплаты.Кроме этого, юристы предупреждают, что подобные взыскания возможны исключительно с добровольного согласия сотрудника. Но это совершенно не значит, что работник может отказаться от возврата, а тема будет закрыта.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+