Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Когда можно брать чернобыльскую неделю

Когда можно брать чернобыльскую неделю

Когда можно брать чернобыльскую неделю

Оглавление:

5. Имеет ли работодатель право, отозвать из чернобыльского отпуска?

5.1. уважаемый Алексей Да при определенных обстоятельствах может для устранения аварий, угрозы их предотвращения и т.л Удачи Вам и вашим близким! Вам помог ответ? Да Нет 5.2. уважаемый Алексей!

Не из какого отпуска работодатель не имеет права отозвать работника без его согласия. . Вам помог ответ? Да Нет

Отказ в оформлении

Руководство любого предприятия не имеет права отказать гражданину, пострадавшему в Чернобыле, в предоставлении дополнительного отпуска.

Такой отказ является грубым нарушением законодательства.Для решения вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию.

Если это не поможет, следующая инстанция-суд.Для полного решения вопроса рекомендуется обращаться к опытному юристу.

Как?

Ошибочно полагать, что оформление дополнительных дней ничем не отличается от ситуации, когда берется стандартный отпуск. Как оформить чернобыльский отпуск правильно?Для начала пишется заявление на чернобыльский отпуск, составить которое правильно поможет образец. Затем происходит следующее:

  1. делаются отметки в табеле учета трудового времени и личной карточке заявителя.
  2. бухгалтерия выдает справку для соцслужбы: в бумаге указывается размер помесячных заработков за год, продолжительность планируемого отдыха и сумма отпускных;
  3. отдел кадров издает отдельный приказ по форме Т-6 о предоставлении отпуска (обязательны даты его начала и окончания);

Тем временем с полученной от бухгалтера справкой чернобылец обращается в местную соцзащиту, специалисты которой:

  1. передают в отделение казначейства реквизиты обратившегося для перечисления на его счет отпускных из федерального бюджета.
  2. заводят на обратившегося личное дело (если это не было сделано ранее);

Важно!

Отпускные чернобыльцам за лишние дни отдыха платит не работодатель, а государство.И при обращении в бухгалтерию, и при дальнейшем визите в соцслужбу потребуется документ, подтверждающий статус.

Это может быть:

  1. паспорт с регистрацией в радиоактивных зонах.
  2. нагрудный значок;
  3. удостоверение ликвидатора;
  4. спецудостоверение инвалида, полученное в результате лучевой болезни;

Переносятли ли на следующий год чернобыльские отпуска

В таком случае работник сможет претендовать не только на получение дополнительного отпуска, но и на взыскание дополнительной денежной суммы, например, за моральный ущерб. Допускается также и выплата компенсации за другие годы, в которые работодатель отказался предоставить сотруднику положенный ему дополнительный отпуск.По правилам его составляют за 14 дней до наступления нового календарного года и утверждают от имени руководителя.

С этого момента график становится обязательным к исполнению для персонала организации.Понятно, что безукоризненно спланировать будущий отдых всех работников компании не получается.

Положен ли чернобыльский отпуск работающим в чистой зоне

— младшего и среднего медицинского персонала, врачей и других работников лечебных учреждений (кроме тех, чья работа была связана с любыми видами источников ионизирующих излучений), получивших сверхнормативные дозы облучения при оказании медицинской помощи и обслуживании в период с 26 апреля по 30 июня 1986 г.

лиц, пострадавших в результате катастрофы и являвшихся источником ионизирующих излучений — граждан, принимавших в 1986 — 1987 гг. участие в работах по ликвидации последствий катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения/материальных ценностей/ сельскохозяйственных животных, и на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС;

Документы на Чернобыльский отпуск

Для получения чернобыльского отпуска, кроме соответствующего заявления работника, ему необходимо предоставить определенный пакет документов, свидетельствующих о таком праве. К этим документам относятся такие:

  1. свидетельство об инвалидности в результате катастрофы;
  2. свидетельство об участии в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.

Кроме этого, даже факт проживания в этой опасной зоне дает право на дополнительный отдых.

Для этого достаточно предъявления паспорта гражданина.

Кому положен и правильное оформление “чернобыльского” отпуска

Но, несмотря на это, оформление заявления происходит на работе. Для того чтобы получить чернобыльский отпуск, необходимо составить заявление на имя работодателя и приложить к нему соответствующую документацию.е.

лицо относится к третьей или 4 категории, то в приказе в обязательном порядке делается ссылка на то, что у работника имеется ребенок или дети до 18 лет.Следовательно, к заявлению прикладываются свидетельства о рождении и документ, подтверждающий совместное проживание. После того, как работник подал заявление, сотрудники и руководство предприятия должны выполнить ряд действий.

Документы

Основанием для предоставления отпуска может быть:

  1. специальное удостоверение инвалида, страдающего лучевой болезнью;
  2. нагрудный знак;
  3. удостоверение ликвидатора последствий катастрофы на ЧАЭС;
  4. паспорт с пропиской в зонах высокой радиации для подтверждения особого экономического статуса.

Следует отметить, что выявление намеренных действий гражданина, желающего получить статус чернобыльца, в виде фальсификации документов, преследуется по закону.

Правовая основа

Предоставление льгот чернобыльцам четко регламентируется Законом РФ №1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС».

Что же касается такой льготы, как дополнительный оплачиваемый отпуск, то согласно статье 14 пункт 5 вышеуказанного закона, чернобыльцам гарантируется помимо ежегодного оплачиваемого отпуска предоставление дополнительного отпуска продолжительностью от 7 до 14 дней в удобное для них время. Однако продолжительность этого льготного отпуска, в первую очередь, зависит от категории, которая присвоена человеку, подвергшемуся воздействию радиации при катастрофе на Чернобыльской АЭС. Поэтому дальше поговорим о том, кто имеет право на получение льгот согласно вышеуказанному законодательству.

Порядок расчета отпускных

Давайте рассмотрим, как начислить отпускные рассматриваемой категории граждан. Схема расчетов будет такой:

  1. Именно по такому принципу будут выполнять расчеты специалисты органов социальной защиты за счет средств государственного бюджета. Компания, в которой он работает, не занимается начислением, выплатами и написанием проводок.
  2. Определение размера отпускных. Для этого среднюю дневную зарплату умножают на 14 дней чернобыльского отпуска.
  3. Вычисляется среднее количество календарных дней в расчетном периоде (для этого нужно 29,4 умножить на количество отработанных месяцев).
  4. Находится среднедневной заработок, для чего размер зарплаты делится на количество календарных дней.
  5. Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником.

Как оформляется ?

Читайте в нашей статье. На каких условиях предоставляется отпуск инвалидам 3 группы в 2020 году?

Смотрите . Как оформляется приказ на отпуск без сохранения заработной платы?

Узнайте . Пример: В.В. Федотов работает на предприятии с 1.07.2014 и получает оклад 20 000 руб.

Сотрудник решил взять дополнительный отпуск, как участник ликвидации аварии Чернобыльской АЭС с 18.05.2015 до 01.06.2015. Бухгалтер должен выполнить следующие расчеты: 20 000 х 10 = 200 000 руб. – зарплата за расчетный период.

29,4 х 10 = 294– среднее число календарных дней в расчетном периоде.

200 000 : 294 = 680,3 руб. – размер среднего дневного заработка. 680,3 х 14 = 9524,2 руб. – отпускные.

При увольнении дополнительный отпуск чернобыльцам, согласно законодательству (ст. 114-116 ТК РФ), может быть заменен денежной компенсацией. Однако, на основании ст. 126 ТК РФ, работодатель имеет право отказать в подписании подобного заявления. Если он согласится, то должен будет создать приказ, после чего сотрудник получает оплату за неиспользованный отпуск.

Если он согласится, то должен будет создать приказ, после чего сотрудник получает оплату за неиспользованный отпуск. Пример: Руководитель отдела предприятия «Звезда» К.Л. Шабанов – бывший ликвидатор Чернобыльской АЭС.

Устроился на работу 28.02.2013 и на момент увольнения 28.05.2015 не использовал дополнительный отпуск, предоставляемый государством.

Размер средней дневной зарплаты составляет 2436 руб. Сотрудник подал в бухгалтерию заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Сколько дней нужно компенсировать и какова сумма? Определяем количество дней неиспользованного дополнительного отпуска: (14 дней х 2 года)+ ((14 дней)/(12 мес.) х 3 мес.)=32 дня Находим размер начисляемых отпускных: 32 дня х 2436 руб. = 77 952 руб. Сотрудник получает на руки: 77 952 руб.

Рекомендуем прочесть:  Права сдача 2020 категория а

— 77 952 руб х 13% = 67 818,24 руб. Предоставлять дополнительный отдых работнику пожелает не каждая организация.

Поэтому при оформлении чернобыльского отпуска или получении компенсации важно знать основные законы, защищающие ваши права.

Действующая редакция Статья 19

2) ежемесячная денежная компенсация работающим в организациях зоны независимо от организационно — правовой формы и формы собственности и занимающимся в указанной зоне предпринимательской деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере 80 рублей при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;

Выплата в повышенном на 20 процентов размере стипендии аспирантам, учащимся государственных образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, расположенных на территории зоны. Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 50 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года;

Какие документы необходимо собрать просителю

Прошение о предоставлении дополнительного отпуска пишется на имя руководителя предприятия.

Чернобылец должен обязательно указать точный период, в котором он будет отсутствовать на рабочем месте.

В тексте рекомендуется сослаться на правовой акт, дающий право на использование льготы.

Важно! Если гражданин заболевает во время отдыха, то на основании , выданного в поликлинике, он вправе продлить отпуск.

К заявлению прикладываются следующие акты:

  1. справка с усредненным заработком человека;
  2. документ, подтверждающий необходимость предоставления дней отдыха;
  3. паспорт.
  4. справка, свидетельствующая о времени, на которое проситель уходит отдыхать;

Документация, с места занятости человека должна быть удостоверена в установленном законодательстве порядке.

На бумагах проставляется печать организации и виза главного бухгалтера.

Сколько длится и как оплачивается отпуск чернобыльцам

Продолжительность отпуска ЧАЭС у каждой категории пострадавших своя. Чем серьезнее оказалось воздействие радиации на человека, тем дольше продлится период, положенный для отдыха по закону.

В зависимости от категории, присвоенной пострадавшему, определяется количество дней дополнительного отдыха и решается вопрос, кто оплачивает их:

  1. для третьей и четвертой категории отпуск составляет 14 дней, однако оплата при этом не сохраняется.
  2. для первой и второй категории чернобыльцев выделяется 7-14 дней сверх положенных 28 дней с сохранением заработной платы с оформлением по первому требованию работника;

Важная особенность при исчислении отпуска чернобыльца – при совпадении времени отдыха с праздничными днями срок не переносится.

Его можно присоединять к ежегодному отпуску, либо брать отдельно. Каждый работник при увольнении вместе с оплатой труда за последний период получает компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемого отдыха, однако данное правило не распространяется на льготный отпуск. Средства на оплату его поступают по линии социальной защиты и компенсации от работодателя не подлежат.
Средства на оплату его поступают по линии социальной защиты и компенсации от работодателя не подлежат.

Зато при следующем трудоустройстве работник вправе организовать отдых с сохранением оплаты на новом рабочем месте. Главное правило, касающееся оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам, связано с источником финансирования.

Деньги для оплаты отдыха поступают из социального фонда, по отдельному обращению предприятия.

Однако изначально средства работнику выдает работодатель, при оформлении самого отпуска. Компания впоследствии предъявляет необходимые документы в соцзащиту по месту своего местонахождения и возмещает средства, уплаченные перед этим работнику.

Возмещение оформляют на основании предъявленных подтверждающих бумаг:

  • Удостоверение и заявление от сотрудника;
  • Приказ о предоставлении отпуска;
  • Справка с расчетом заработка из бухгалтерии.

Выплата отпускных: кто оплачивает период отдыха?

Основным отличием отпуска по графику и дополнительных дней отдыха, предоставляемых чернобыльцам, является то, что последние оплачиваются из бюджета, а не работодателем. Перечисление средств производится органами соцзащиты населения. Комментарий специалистаПотапова СветланаЮристЗадать вопрос экспертуЧтобы рассчитать размер преференции работникам госоргана требуется получить от нанимателя справку об усредненном заработке работника, имеющего особый статус, заверенную в установленном порядке главным бухгалтером.

Последняя передается в ОСЗН вместе с личным заявлением получателя.

Как компенсируется при увольнении?

Всем известно, что при увольнении гражданину платят компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Однако это не относится к дополнительному чернобыльскому отпуску, так как закон запрещает его заменять денежной выплатой. Гражданин должен пользоваться этим отпуском ежегодно, поэтому он сможет отгулять эти дни в другой организации, куда он устроится на работу.

Кому положен?

Предоставление отпуска регламентируется Законом РФ N1244-1 О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС.

Он информирует о предоставлении дополнительного отпуска, финансировании, концепциях проживания.

Существует четыре категории граждан, которые могут рассчитывать на законное предоставление государственной компенсации за причиненный ущерб здоровью:

  1. Инвалиды и больные лучевой болезнью.
  2. Люди, занимавшиеся ликвидацией негативных последствий аварии и работающие в зоне отчуждения: со дня аварии до 1 июля 1986 года, с 1.07.1986 до 31.12.1986 более 5 календарных дней, в 1987 году более 2 недель. К этой категории относятся граждане, постоянно проживавшие в зоне отселения до принятия официального решения, а также эвакуированные в 1986 году.
  3. Граждане, которые проживают и ведут трудовую деятельность на территории радиоэкологического контроля. Условие: нахождение в зараженной зоне более 4 лет (до 1.01.2013).
  4. Лица, которые более 2 недель занимались санитарной обработкой, строительством или дезактивацией техники. Сюда же следует добавить постоянных жителей, находящихся в опасной местности более 3 лет.

Людей, работающих над устранением последствий Чернобыльской катастрофы в особо вредных условиях на протяжении 3 месяцев, неофициально принято относить к последней – пятой категории.

Скачать файл — Декретные выплаты в чернобыльской зоне 2017

С 1 июля года декретные в чернобыльской зоне выдаются по новым правилам. Они касаются только тех граждан, которые ушли в декрет после 30 июня г.

Система, по которой рассчитывались и выплачивались декретные проживающим в чернобыльской зоне, не подвергалась корректировке четверть века.

С момента подписания ФЗ в году логика выплат пособий по уходу за новорожденным не менялась, хотя корректировались суммы выплат и порядок назначения госпомощи. Пересмотреть принципы предоставления пособий думских депутатов заставили многочисленные злоупотребления, которые были обнаружены в ходе проверок ситуации с выплатами декретных в чернобыльской зоне в году.

И главное нарушение — льготы получают те, кто фактически не проживает на зараженных территориях. Например, человек живет в Костроме, а зарегистрирован в Плавске, поэтому по действовавшему ранее закону он имеет возможность получать льготное пособие.

Нововведения призваны кардинально поменять существовавшие подходы и сократить количество тех, кто регистрируется на подвергшихся радиационному загрязнению территориях незадолго до рождения малыша или сразу после родов для того, чтобы получать увеличенные выплаты.

Двойные декретные в чернобыльской зоне в привычном для льготников-чернобыльцев виде отменен, а вместе с этим изменен принцип расчета пособия. Первые полтора года поддержку матери, отцу или ближайшим родственникам, осуществляющим фактический уход за малышом, будет оказывать работодатель. Вторая часть декретных будет поступать, пока ребенку не исполнится полтора года, от местных органов соцзащиты.
Вторая часть декретных будет поступать, пока ребенку не исполнится полтора года, от местных органов соцзащиты.

Ежемесячная сумма в 3 тысячи рублей фиксирована и не зависит ни от заработков, ни от количества детей. По уходу за ребенком от 3 до 6 лет выплачивается также фиксированная сумма в размере 6 тысяч рублей на каждого ребенка работодатель от выплат в данный период освобождается. Действующие с 1 июля правила касаются только тех, кто зарегистрировался после Остальные будут получать пособия по старому принципу, и их пересчет произведен не будет.

Новый закон о выплате декретных в чернобыльской зоне меняет и правила получения пособия по уходу за ребенком.

Получить его можно только в двух случаях:.

Ранее ограничений о том, что декретные выдаются только при четырехлетнем проживании в зоне, с которой убрали статус чернобыльской, не существовало.

На местах были даны некоторые разъяснения по поводу получения декретных в зависимости от места рождения ребенка и прописки: Если малыш родился в Костроме и родители прописаны там же, то льготы, естественно, не предоставляются, так как Кострома не входит в зону зараженных территорий.

Если новорожденный появился в Костроме, а родители прописаны в одном из сельских населенных пунктов зоны заражения, то отец и мать имеют возможность выбрать, какое место рождения фактическое или по прописке вписать в свидетельство, и соответственно, стать льготниками или нет. Возможности выбрать место рождения лишены те, кто прописан в городах, входящих в зараженные области.

Рекомендуем прочесть:  Изменил муж что делать

В последнем случае возникают серьезные спорные моменты, решить которые удается только в судебном порядке.

Например, женщины, фактические проживающие в населенном пункте зараженных областей, из-за отсутствия роддома вынуждены рожать в городах, которые не имеют льготного статуса.

И в этом случае льготные декретные роженица получать не сможет.

Мнения самих льготников однозначны — новый закон значительно урезал размер пособия находящихся в декрете, при этом для получения созданы более жесткие условия.

Главная Жилищные субсидии Рождение ребенка Налоговые вычеты Центр занятости Бизнес Учащимся Пенсии Форум Ветеранам Пособия ФСС Ещё выплаты Жизнь без очередей Инвалидность Региональные пособия ЖКХ Должникам Медицинские льготы Документы Гражданство РФ и миграция Главная Жилищные субсидии Рождение ребенка Налоговые вычеты Центр занятости Бизнес Учащимся Пенсии Форум Ветеранам Пособия ФСС Ещё выплаты Жизнь без очередей Инвалидность Региональные пособия ЖКХ Должникам Медицинские льготы Документы Гражданство РФ и миграция. Молодым семьям подпрограмма ‘обеспечение жильем молодых семей’ Программы обеспечения жильем бюджетников Новости Ипотека с господдержкой.Это важно знать: Расчёт отпуска при неполной рабочей неделе или неполном рабочем дне

Правила и порядок оплаты

Оплата данного отпуска производится не из основного фонда заработной платы, а из социального, куда поступают средства из федерального бюджета. Поэтому прием на работу сотрудника, которому присвоена льготная категория чернобыльца, никак не отражается на финансовом состоянии предприятия.

Оплата отпускных, относящихся к чернобыльскому отпуску, осуществляется с помощью средств федерального бюджета Но есть некоторые нюансы порядка оплаты.

Изначально сотруднику начисляются отпускные из средств организации. Затем бухгалтерия подает пакет документов в социальный орган, на основании которого производится перечисление средств обратно на предприятие.

Бухгалтерия предприятия предоставляет в УСЗН следующие документы:

  1. приказ по форме Т-6 за подписью руководителя организации;
  2. заявление сотрудника, которое обязательно должно иметь регистрационный номер;
  3. справку о доходах.

На основании этих документов происходит перевод денег из социального фонда. Порядок компенсации льготным категориям 1-2 группы производится по стандартной схеме расчета отпускных.

Пример расчета отпускных

6.

Продлевают ли чернобыльский отпуск по больничному.

6.1. Согласно Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) временной нетрудоспособности работника; Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС положен дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск в размере — 14 календарных дней (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1).

Если вы хотите, чтобы ваш отпуск был продлен, а не перенесен на другой срок, в связи с больничным, вам, необходимо уведомить работодателя о желании продлить свой отпуск. Вам помог ответ? Да Нет

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

  1. в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
  2. отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
  3. неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
  4. не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
  5. получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.
  6. если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;

30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.

Пошаговое оформление

Чтобы оформить положенный по закону отпуск по чернобыльскому удостоверению, работнику следует уведомить организацию о наличии такого права. В зависимости от категории сотруднику предстоит уведомить или согласовать, когда можно брать чернобыльский отпуск. Для реализации права следует действовать в следующей последовательности:

  • Руководитель рассматривает заявление, определяя, кому положен такой отпуск, на основании имеющихся документов.
  • Если отпуск оплачиваемый, бухгалтерии предстоит рассчитать положенные отпускные и выдать до начала отдыха.
  • Основанием для предоставления дополнительных дней служит заявление на чернобыльский отпуск, образец которого можно взять в отделе кадров.
  • Чтобы получить возмещение от государства, в органы соцзащиты населения бухгалтерией предоставляется справка с расчетом оплаты, выданной отпускнику и пакет подтверждающих документов, включая реквизиты для перечисления компенсации.
  • После получения визы руководителя, оформляется приказ. Кадровая служба издает по установленному на предприятии образцу приказ.

Таким образом, не предприятие оплачивает льготу работника-чернобыльца, а государство, действуя через органы соцзащиты при местной администрации.

Кому положен чернобыльский отпуск

Сотрудник предприятия Иванов И.И.

имеет удостоверение чернобыльца.

Он работает в организации с 01.08.2015 года, в месяц он получает 30 000 тысяч рублей. Ему положены дополнительные 14 дней отпуска, которые он решил взять с 01.06.2016 до 14.06.2016. Праздничный день 12 июня не продляет чернобыльский отпуск.

  1. специальное удостоверение инвалида, страдающего лучевой болезнью;
  2. удостоверение ликвидатора последствий катастрофы на ЧАЭС;
  3. паспорт с пропиской в зонах высокой радиации для подтверждения особого экономического статуса.
  4. нагрудный знак;

Правила оплаты

Оплата дополнительного отдыха сотрудника, имеющего статус чернобыльца, производится за счет средств федерального бюджета!

При этом важно понимать следующие аспекты:

  1. приказ по предприятию;
  2. заявление сотрудника;
  3. первоначально отпуск оплачивается исключительно из средств работодателя;
  4. справка о доходах.
  5. подтверждающие документы;
  6. на основании вышеуказанных документов социальный фонд перечисляет средства на счет работодателя.
  7. затем руководство предприятия подает в социальный фонд следующий пакет документов:
    • заявление сотрудника;
    • подтверждающие документы;
    • приказ по предприятию;
    • справка о доходах.

Расчет размера выплат производится согласно следующей формуле:

Во = (Ор * Км / Км * 29,4) * По, где:

  1. 29,4 – среднестатистическое количество дней в месяце;
  2. Ор – установленный оклад работника;
  3. Км – количество месяцев, отработанных сотрудником в текущем году;
  4. Во – сумма выплаты за дополнительный отпуск;
  5. По – продолжительность дополнительного отдыха в днях.

Именно таким образом и происходит оплата льготного отпуска для работников, имеющих статус чернобыльца.

Сколько дней Чернобыльский отпуск?

Законодательством России гарантированы определенные льготы и компенсации для некоторых категорий граждан.

Одной из них является право получить дополнительный отпуск.

Эту возможность получают и граждане, пострадавшие вследствие аварии Чернобыльской АЭС. Кто наряду с ежегодным отпуском может получить и чернобыльский?

Как работнику можно его оформить и на сколько дней? Более подробно о данной льготе — в статье.

Примерный расчёт

Для большего понимания приведем пример расчета:Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением.

На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года.

Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.Кузьменко А.И.

имеет право использовать добавочный отпуск, продолжительность в 2 недели.

Она выбрала период использования отдыха: с 01.10.17 г. по 14.10.17 г.Расчет отпускных производится так:

  1. Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.
  2. За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
  3. Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Итого: 14*1020,4 = 14 285, 6.
  4. Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
  5. Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.

Что делать если не пришли детские пособия

Как правило, при сложностях с финансированием, органы социальной защиты извещают получателей о возможной задержке. Обычно она не превышает 1-2 месяцев.

Как только средства приходят из бюджета, пособия выплачивают в полном размере за все просроченные периоды.Но если возникает ситуация, что государственные органы не объясняют причин задержки и прошло уже более 2 месяцев, то граждане могут действовать следующим образом.Для начала стоит обратиться в вышестоящий орган — Министерство труда и социальной защиты субъекта, а при его бездействии — Минтруд России.

При отсутствии реакции можно подать жалобу в Прокуратуру соответствующего уровня (района, города, области).

Крайний случай — подать заявление в суд.Если же пособие выплачивает работодатель, то на него можно воздействовать, подав заявления в:

  1. суд.
  2. Инспекцию по труду;
  3. Прокуратуру;
  4. органы ФСС;

Пути воздействия на органы ФСС при участии вашего региона в пилотном проекте остаются: вышестоящий орган ФСС, Прокуратура или суд.( 4 оценки, среднее 3.75 из 5 )Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/kogda-perechislyat/No related posts.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+