Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Извещение о групповом несчастном случае форма 1 образец заполнения

Извещение о групповом несчастном случае форма 1 образец заполнения

Извещение о групповом несчастном случае форма 1 образец заполнения

Оглавление:

Санкции за неуведомление или уклонение от уведомления

Если руководитель компании не уведомил о производственном инциденте, произошедшем с рабочим, то он несёт административную ответственность за такое нарушение закона по ст. 15.34 КоАП РФ. Так, при уклонении от отправления извещения о возникновении несчастного случая работодатель получает такой штраф:

  1. предприятие: 5000 – 10 000 руб.;
  2. сотрудник: 300 – 500 руб.
  3. должностное лицо: 500 – 1000 руб.;

В итоге за сам несчастный случай, который указан в уведомлении, директор несёт персональную ответственность.

Даже уголовную. Но это уже иная история. Также см. «». Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Правила

Как видно, сообщение о страховом случае в ФСС занимает всего один стандартный лист.

Важно, что на подготовку образца извещения в ФСС о несчастном случае закон отводит работодателю всего 1 сутки (общее правило).

Его направляют по месту регистрации страхователя (подп. 6 п. 2 ст. 17 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ Направить в ФСС форму сообщения о несчастном случае необходимо в отношении:

  1. любого вида несчастного случая с застрахованным – будь то один или несколько человек, легкий/тяжелый/смертельный (срок – 1 сутки);
  2. инцидента, который затем усугубился до тяжелого несчастия или случая со смертельным исходом – ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ (срок – до 3-х суток).

Также см.

«». Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Форма и образец

Бланк по утверждённой форме должен содержать информацию:

  • Указание общего числа пострадавших.
  • Наименование компании либо ФИО ИП.
  • Юридический адрес подразделения, где произошло ЧП. Место, где предприятие находится фактически.
  • ФИО пострадавшей стороны.
  • Описание должности и выполняемой работы того, кто стал жертвой происшествия.
  • Данные уполномоченного лица, отвечавшего за заполнение бумаг.
  • Краткое описание обстоятельств, включающее дату со временем.

Сотрудник ФСС России проставляет подпись на документе.

Образцы бланков о несчастном случае представлены ниже. Документы для скачивания (бесплатно)

Обязанности нанимателя

Несчастным случаем считается событие, в результате которого работник получил:

  1. а также травмы, полученные в результате аварий, стихийных бедствий и иных факторов.
  2. поражение электрическим током;
  3. телесные повреждения;
  4. ожог или обморожение;

Особо тяжелым его последствием является смерть сотрудника, в том числе в результате утопления или удушения. Согласно , работодатель обязан проинформировать о произошедшем организации, которые будут принимать участие в расследовании произошедшего.

С этой целью используется извещение о несчастном случае, форма 1 которого является законодательно установленной. В извещении указывается:

  1. Ф.И.О. и профессия пострадавшего (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
  2. юридический адрес и местонахождение организации;
  3. Ф.И.О. работодателя;
  4. число пострадавших/погибших сотрудников;
  5. характер полученных травм (при групповом случае данные указываются о каждом пострадавшем);
  6. наименование работодателя;
  7. Ф.И.О. и должность лица, получившего извещение, время и дата получения;
  8. дата и время происшествия, описание выполняемой сотрудником работы и обстоятельств;
  9. Ф.И.О. и должность лица, передавшего извещение, время и дата передачи;

После получения извещения следственные органы начинают проводить расследование несчастного случая.

Какой бланк уведомления использовать?

Форма уведомления, которую необходимо заполнить утверждена Министерством труда еще в 2002 году и называется Форма 1.

Кроме направления сообщения формы 1, при несчастном случае на производстве создается специальная комиссия, которая занимается расследованием, на основе которого заполняется , в котором указаны виновные лица и результаты расследования.

Документ имеет 7 пунктов, которые необходимо заполнить в обязательном порядке. Сам бланк можно скачать в интернете если на предприятии его нет.

Заполнять бланк должен руководитель, директор предприятия, поскольку он несет персональную за случившийся инцидент, если не будет проведено расследование и предупреждены ответственные органы.

Извещение о групповом несчастном случае (форма 1)

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

ФИЗЛИЦУ: СТАТЬИ ЮРИСТУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Шаг 6

При заполнении уведомления указывается фамилия и инициалы сотрудника, который его заполнил, а также время и дата оформления документа.В конце бланка есть строчка для заполнения тем сотрудником, который получил уведомление в ФСС.Передача извещения о несчастном случае в ФСС РФ может производиться одним из следующих способов:

  1. телефонограммой (в этом случае наниматель фиксирует факт передачи извещения и указывает время в этом документе).
  2. лично или через курьера;
  3. по телеграфу;

Работодатель может направить извещение по почте, если оно будет своевременно доставлено в ФСС.

При отправке извещения телефонограммой работодатель одновременно отправляет его по почте на специальном бланке.

Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) (пример заполнения)

ИЗВЕЩЕНИЕ о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) <*> Общество с ограниченной ответственностью «Фармкомплект», 1. ————————————————————— (наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность (ОКОНХ основного 431245, г.

Кострома, ул. Победы, д. 175, тел.

123-45-67, —————————————————————— вида деятельности), место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы ОКВЭД 52.32 —————————————————————— работодателя — физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес, —————————————————————— телефон, факс) 27 июля 2009 г.
123-45-67, —————————————————————— вида деятельности), место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы ОКВЭД 52.32 —————————————————————— работодателя — физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес, —————————————————————— телефон, факс) 27 июля 2009 г. в 11 ч 10 мин в помещении аптеки N 3 2.

————————————————————— (дата и время (местное) несчастного случая, выполнявшаяся работа <**>, краткое описание места при продаже лекарственной настойки покупателю провизор споткнулась —————————————————————— происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай) о коробку с медикаментами, в результате чего упала и сломала руку —————————————————————— —————————————————————— —————————————————————— Один человек 3.

————————————————————— (число пострадавших, в том числе погибших) Ермолаева О.П., провизор, 37 л. 4. ————————————————————— (фамилия, инициалы и профессиональный статус <**> пострадавшего (пострадавших), профессия __________________________________________________________________ (должность) <**>, возраст — при групповых несчастных случаях указывается для каждого __________________________________________________________________ пострадавшего отдельно) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Открытый перелом кости плечевого сустава 5.

————————————————————— (характер <**> и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим (пострадавшими), — __________________________________________________________________ при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Моисеева Н.П., 28.07.2009, 9 ч 15 мин 6. ————————————————————— (фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения) 7. _______________________________________________________________ (фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения) ——————————— <*> Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в ст.

228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи. <**> При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

Как заполнить извещение о несчастном случае

Извещение содержит семь пунктов. Разберем подробно, как заполняют каждый раздел. Шаг 1. Указывают наименование предприятия, вид деятельности, юридический адрес, телефон.

Шаг 2. Приводят обстоятельства, дату и время произошедшего и место, где случился инцидент. Шаг 3. Вписывают количество пострадавших. Шаг 4. Вписывают ФИО, должности и возраст каждого пострадавшего.

Шаг 5. Сообщают о физических повреждениях, которые получили сотрудники в результате происшествия. Шаг 6. Вносят сведения о Ф.И.О. и должности лица, передавшего документ в госорган, а также дате и времени передачи бумаги.

Пункт 7 содержит ту же информацию, только по лицу, принявшему документ.

Вот так выглядит заполненный образец извещения о групповом несчастном случае по Форме 1.

Форма 1 Извещение о групповом несчастном случае

Форма 1 ИЗВЕЩЕНИЕ о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)* 1.

___________________________________________________________________________ (наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность /ОКОНХ основного _____________________________________________________________________________ вида деятельности/, место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы _____________________________________________________________________________ работодателя – физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес, _____________________________________________________________________________ телефон, факс) 2.

___________________________________________________________________________ (наименование организации, ее ведомственная и отраслевая принадлежность /ОКОНХ основного _____________________________________________________________________________ вида деятельности/, место нахождения и юридический адрес; фамилия и инициалы _____________________________________________________________________________ работодателя – физического лица, его регистрационные данные, вид производства, адрес, _____________________________________________________________________________ телефон, факс) 2. ___________________________________________________________________________ (дата и время /местное/ несчастного случая, выполнявшаяся работа **, краткое описание места _____________________________________________________________________________ происшествия и обстоятельств, при которых произошел несчастный случай) _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ (число пострадавших, в том числе погибших) 4.

Рекомендуем прочесть:  Как зайти в на транзитный счет

___________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы и профессиональный статус ** пострадавшего /пострадавших/, профессия _____________________________________________________________________________ /должность/**, возраст – при групповых несчастных случаях указывается для каждого _____________________________________________________________________________ пострадавшего отдельно) _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 5.

___________________________________________________________________________ (характер ** и тяжесть повреждений здоровья, полученных пострадавшим /пострадавшими/ _____________________________________________________________________________ — при групповых несчастных случаях указывается для каждого пострадавшего отдельно) _____________________________________________________________________________ 6. ___________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы лица, передавшего извещение, дата и время передачи извещения) _____________________________________________________________________________ (фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения) * Передается в течение суток после происшествия несчастного случая в органы и организации, указанные в статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

** При передаче извещения отмеченные сведения указываются и кодируются в соответствии с установленной классификацией.

Форма извещения

Министерством труда опубликован приказ №743, который закрепляет специальную форму для оповещения при несчастных случаях — форма-1.

Этот документ является основным и предназначен для отправки в ФСС и государственную инспекцию. К информации, которую нужно в него внести, относится:

  • полное название организации либо все сведения об индивидуальном предпринимателе;
  • сведения о пострадавших сотрудниках;
  • юридический адрес компании, а также местоположение здания, в котором произошел несчастный случай;
  • описание тех обстоятельств, при которых был нанесен ущерб с указанием даты и времени;
  • количество людей, получивших травму;
  • сведения о руководстве фирмы.
  • сведения о лице, в ответственность которого входит обеспечение безопасности сотрудников;

Форма универсальная и используется в каждой ситуации вне зависимости от количества пострадавших лиц.

Ответственное лицо в ФСС — после получения извещения — обязано поставить в документе свою подпись.

Порядок извещения: кому и в какие сроки направить

Для начала необходимо разобраться с тем, что именно законодатель подразумевает под несчастным случаем на производстве. Обычно это возникновение ситуации, в результате которой человек получил:

  1. утопление;
  2. поражение электрическим током;
  3. обморожения любых частей тела;
  4. падение с высоты;
  5. любые физические повреждения;
  6. ожоги;
  7. отравление газом или другими химическими веществами.

Такие ситуации могут возникнуть вследствие аварий, стихийных бедствий, а также, что хуже всего, неосторожных действий самих пострадавших или нарушения техники безопасности.

Такие травмы могут быть разными по степени тяжести: от легких повреждений, после которых работнику даже нет необходимости брать больничный лист, до самых тяжелых последствий — смерти пострадавшего. Пострадавших лиц при этом может быть как один, так и несколько. На собственное усмотрение определять степень травм не нужно.
На собственное усмотрение определять степень травм не нужно. Степень тяжести несчастного случая — легкий или тяжелый — устанавливается только на основании Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 N 160 Информировать госорганы по закону необходимо обо всех подобных происшествиях, однако перечень ведомств, а также сроки существенно различаются.

Для наглядности мы собрали их в таблицу: Срок направления уведомления Название уполномоченной структуры Количество пострадавших лиц и последствия В течение одних суток ФСС России Любое происшествие с травмами на производстве ФСС России Госинспекция труда Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя Полиция Прокуратура Территориальная организация профсоюза Территориальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п) Групповой несчастный случай на производстве (пострадавших от двух человек) без летального исхода ФСС России Госинспекция труда Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя Полиция Прокуратура Территориальная организация профсоюза Территориальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п) Травматичная ситуация с участием одного или нескольких работников с летальным исходом В течение трех суток ФСС России Госинспекция труда Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя Полиция Прокуратура Территориальная организация профсоюза Территориальное управление соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию (Роспотребнадзор, Ростехнадзор и т.п) Ситуация, которая по прошествии времени перешла в категорию тяжелых случаев, или случился смертельный исход Полиция Прокуратура Любая ситуация, в результате которой человек получил травмы Из этой таблицы очевидно, что всегда и обо всем необходимо извещать территориальные отделения ФСС, потому что несчастный случай на производстве является страховым и влечет за собой выплаты работникам или их родственникам. Именно для этого предназначен специальный бланк извещения о несчастном случае на производстве.

Порядок расследования несчастного случая, не связанного с производством – оформление документов

Риск возникновения несчастного случая в какой-то степени присутствует на каждом предприятии, вне зависимости от специфики его деятельности. При наступлении таких ситуаций работодателем создается специальная комиссия, цель которой — расследование НС.

В итоге проведенной проверки определяется наличие или отсутствие связи между производством и случившемся происшествием. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно: +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ Это быстро и бесплатно!

Форма уведомления в госструктуры

После возникновения на предприятии инцидента, руководитель должен направить соответствующее уведомление госорганам и организациям.

Такая форма извещения о несчастном случае на производстве установлена постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73 (Форма 1): После возникновения несчастного случая руководители предприятий отправляют этот заполненный бланк в региональную трудовую инспекцию и иные структуры (см выше). В документе директор приводит такие данные:

  1. краткая информация об инциденте: дата, время и др.;
  2. юридический адрес и фактическое место нахождения организации, в которой произошёл конкретный инцидент;
  3. должность потерпевшего и его трудовая функция в момент инцидента;
  4. Ф.И.О. и должность сотрудника, заполняющего бланк.
  5. Ф.И.О. травмированного рабочего или нескольких сотрудников;
  6. количество травмированных лиц;
  7. название предприятия или Ф.И.О. коммерсанта;

Такую форму используют при одном несчастном случае или при групповом. Кроме того, документ заполняют по каждой ситуации независимо от числа травмированных рабочих.

После проверки Формы 1 проверяющий расписывается на ней, указывает свои Ф.И.О. и ставит дату получения документа, если извещение о несчастном случае на предприятии в итоге оформлено грамотно. Форма извещения о профессиональном заболевании приведена в Приложении 1 к приказу ФСС РФ от 24.08.2000 № 157.

О сроках и ответственности, мерах наказания

На руководителя накладывают серьёзные наказания, если выяснится, что он утаил информацию. Размеры штрафов прописаны на законодательном уровне:

  1. 500-1000 рублей для сотрудника;
  2. 5000-10 000 рублей для предприятия;
  3. 300-500 рублей при работе с прочими гражданами.

Нарушение законов ведёт к увеличению штрафов.

Например, предприятию такие действия обходятся в 30 000-50 000 руб. Размеры штрафа достигают и 200 000, если доказано, что причина аварии — несоблюдение техники безопасности.

Лишение свободы до трёх лет – наказание для ситуаций с летальным исходом сотрудника.

Степень вины конкретных сотрудников устанавливается в процентном соотношении.

Сроки оповещения

Как быстро Куда Происшествие в течение суток прокуратура полиция территориальное объединение профсоюзов пострадали 2 и более человека (не смертельный исход) полиция прокуратура территориальное объединение профсоюзов родственники роспотребнадзор тяжелый несчастный случай со смертельным исходом полиция прокуратура территориальный орган ФСС острое отравление в течение трех суток полиция прокуратура любой несчастный случай на производстве

Ответственность

Теперь что касается ответственности перед законом.

В соответствии с ФЗ №-125 работодатель обязан компенсировать полученные сотрудником травмы, если они получены по страховому случаю.

Если информация о произошедшем намеренно утаивается, то при ее выявлении на руководство накладываются санкции в виде штрафа.
Они обеспечены КоАП РФ (ст. 15.34), который устанавливает следующий размер:

  1. граждане: 300-500 руб.;
  2. компания: 5000-10000 руб.
  3. сотрудники: 500-1000 руб.;

КоАП РФ также регулирует и те несчастные случаи, при которых работодатель намеренно не соблюдал нормативные акты и технику безопасности.

Как правило, выявление таких подробностей производится в процессе специального расследования, в рамках которого организована специальная комиссия.

Размер штрафов для подобных случаев следующий:

  1. организация: 30000-50000 руб., а также прекращение деятельности на срок до 90 суток.
  2. должностные лица: 1000-5000 руб.;
  3. предприниматели: 1000-5000 руб., включая запрет на деятельность в течение 90 дней;

Приостановление работы юридического лица обусловлено наличием расследования, результатом которого станет итоговое решение комиссии. Как правило, оно всегда окончательно и официально определяет виновника происшествия, а также является базой для применения более жестких санкций. К таковым относится:

  • В случае нарушения норм безопасности, результатом которого стало нанесение сотруднику тяжелых травм — виновному в этом лицу выносят штраф. Его объем может достигать порядка 200000 рублей. Если случай является особо тяжелым — заключение в местах лишения свободы.
  • Когда нарушения являются причиной смерти сотрудника возбуждается уголовное дело, в котором высшей мерой наказания виновного лица может стать лишение свободы.
  • При наличии вины обоих лиц: сотрудника и работодателя — вина первого лица будет зафиксирована в конкретной доле от 100%. Данный порядок обеспечен ФЗ №-125 и необходим для правильного формирования компенсации. Отметить также стоит и то, что вина работника не может превышать 25% от общей доли, а значит — в соответствии с законом — вина работодателя в подобных ситуациях всегда находится в районе 75%. Объем выплачиваемых компенсаций при таком исходе прямо пропорционально зависит от объема вины.

Как итог: работодателю выгоднее своевременно оповестить все необходимые органы.

Это позволит сохранить бюджет фирмы, а также ее репутацию.

Акт № о несчастном случае на производстве

1.Дата и время несчастногослучая______________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ (число,месяц, год и время происшествия несчастногослучая, _____________________________________________________________________________________________ количествополных часов от начала работы) 2.Организация, (работодатель), работникомкоторый является (являлся)пострадавший________________________________________________________________________________ (наименование,место нахождения, юридический адрес,ведомственная и отраслевая ____________________________________________________________________________________________________________________ принадлежность(ОКОНХ основного вида деятельности); (фамилия,инициалы работодателя – физическоголица) Наименованиеструктурногоподразделения_________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3.Организация, направившаяработника______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование,место нахождения, юридический адресотраслевая принадлежность) 4.Лица, проводившие расследованиенесчастногослучая_______________________________________________________________________________________ (фамилия,инициалы, должность и место работы) 5.Сведения о пострадавшем: фамилия,имя,отчество________________________________________________________________________ пол(мужской,женский)________________________________________________________________________ датарождения_________________________________________________________________________________ профессиональныйстатус_______________________________________________________________________ профессия(должность) стажработы, при выполнении которой произошелнесчастный случай, _____________________________________________________________________________________________ (числополных лет и месяцев) втом числе в даннойорганизации________________________________________________________________ (число полных лет и месяцев) Обучениепо виду работы, при выполнении которойпроизошел несчастный случай______________________ _____________________________________________________________________________________________ (число,месяц, год) 6.Сведения о проведении инструктажей иобучения по охране труда Вводныйинструктаж___________________________________________________________________________ (число,месяц, год ) Инструктажна рабочем месте: первичный, повторный,внеплановый, целевой (нужноеподчеркнуть) попрофессии или виду работы, при выполнениикоторой произошел несчастный случай _____________________________________________________________________________________________ (число,месяц, год Стажировка:«___» ________ 200____г. по «___»_________200___г. Обучениепо охране труда по профессии или видуработы, при выполнении которой произошелнесчастный случай: с «___»__________________200__г. по«___»_____________200___г.________________________________________________________________ (если не проводилось – указать) Проверказнаний по охране труда по профессии иливиду работы, при выполнении которойпроизошел несчастный случай__________________________________________________________________________ (число,месяц, год № протокола) 7.Краткая характеристика места (объекта),где произошел несчастный случай ___________________________________________________________________________________________ (краткоеописание места происшествия с указаниемопасных и (или) вредных производственных ________________________________________________________________________________________________________________________ факторовсо ссылкой на сведения, содержащиеся впротоколе осмотра места несчастногослучая) Оборудование,использование которого привело кнесчастному случаю _____________________________________________________________________________________________ (наименование,тип, марка, год, выпуска, организация-изготовитель) 8.Обстоятельство несчастного случая _____________________________________________________________________________________________ краткоеизложение обстоятельств, предшествовавшихнесчастному случаю, ____________________________________________________________________________________________________________________ описаниесобытий и действий пострадавшего идругих лиц, связанных с несчастнымслучаем, ____________________________________________________________________________________________________________________ идругие сведения, установленные в ходерасследования) ____________________________________________________________________________________________________________________ 8.1.Видпроисшествия__________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 8.2.Характер полученных повреждений иорган, подвергшийся повреждению; медицинскоезаключение о тяжести вреда, причиненногоздоровью____________________________________ ________________________________________________________________________________ 8.3.Нахождение пострадавшего в состояниеалкогольного или наркотическогоопьянения_______________________________________________________________________ (нет, да – указать состояние и степеньв соответствии с заключением, ________________________________________________________________________________ составленнымпо результатам освидетельствования,проведенного в установленном порядке) 8.4.Очевидцы несчастногослучая__________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О,постоянное место жительства, домашнийтелефон) 9.Причины несчастного случая____________________________________________________ ( указатьосновную и сопутствующие причины _______________________________________________________________________________________________________________________ несчастногослучая ссылками на нарушенные требованиязаконодательных _______________________________________________________________________________________________________________________ ииных нормативных правовых актов,локальных нормативных актов) _______________________________________________________________________________________________________________________ 10.Лица, допустившие нарушения требованийохраны труда:___________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ (фамилия,инициалы, должность (профессия) суказанием требований законодательных, _______________________________________________________________________________________________________________________ иныхнормативных правовых и локальныхнормативных актов, предусматривающихих ответственность _______________________________________________________________________________________________________________________ занарушения, явившиеся причинами несчастногослучая, указанными в п.9 настоящего акта; _______________________________________________________________________________________________________________________ приустановлении причинами факта грубойнеосторожности пострадавшего _______________________________________________________________________________________________________________________ указатьстепень его вины в процентах) Организация,(работодатель), работниками которойявляются данныелица__________________________________________________________________________________________________________________ (наименование,адрес) 11.Мероприятия по устранению причиннесчастного случая, сроки _______________________________________________________________________________________________ Подписи лиц,проводивших расследование несчастногослучая ________________________________ (фамилии,инициалы, дата) _______________________________________ ________________________________ Приложение12 АКТ Источник: https://StudFiles.net/preview/2924493/page:25/

На что ещё обратить внимание

Специальная комиссия должна провести расследование не позднее, чем спустя три дня после наступления несчастного случая.

Если дело касается тяжёлых последствий или смертельного исхода, то сроки увеличиваются до 15 дней.

Председатель комиссии решает самостоятельно, какие правила по срокам применяют в конкретном случае.Комиссия должна выявить всех лиц, кто заинтересован в несчастном случае либо стал его свидетелем. Собирается необходимая информация и от работодателя.Работодатель сам оплачивает необходимые действия, которые часто включают:

  • Технические расчёты.
  • Составление схем.
  • Фотографирование и видеосъёмку.
  • Предоставление техники, связанной с происшествием.
  • Исследования в лабораторных условиях.

Обстоятельства и причины устанавливаются по материалам, которые собраны комиссией в ходе расследования.

После несчастному случаю присваивается квалификация, определяются виновные и причастные лица.

Ответственность за уклонение от направления извещения

Если работодатель не сообщит в орган ФСС России о страховом случае с застрахованным лицом (вызванном несчастным случаем), он должен будет нести административную ответственность по . Санкции этой статьи предусматривают штраф в размере:

  1. для граждан — от 300 до 500 рублей.
  2. для юридических лиц — от 5 000 до 10 000 рублей;
  3. для должностных лиц — от 500 до 1 000 рублей;

Очевидно, что за сам несчастный случай, указанный в извещении, работодатель также может понести ответственность, вплоть до уголовной, если будет обнаружена его вина в произошедшем. Но это уже другая история.

Какой бланк использовать

Бланк утвержден на законодательном уровне и представлен Формой 1.

Бумага заполняется для единичного и группового несчастного случая. В документе указывают:

  1. ФИО и должность сотрудника организации, который получил документ, дату и время получения.
  2. наименование предприятия;
  3. обстоятельства произошедшего: дату и время, какую работу выполнял сотрудник;
  4. ФИО работодателя;
  5. число пострадавших или погибших;
  6. ФИО и должность сотрудника предприятия, который передает документ, дату и время передачи;
  7. местонахождение и юридический адрес;
  8. ФИО и профессия всех пострадавших;

Порядок извещения о несчастном случае на производстве

Сообщить о несчастье следует в течение суток. В какие сроки, какую форму оповещения и в какие органы направлять, зависит от вида несчастного случая (далее — НС).

Видов НС немного:

  1. легкие;
  2. групповые;
  3. со смертельным исходом.
  4. тяжелые;

Рассмотрим подробнее порядок направления извещения. Вид НС Куда направить Срок Форма Любой из переисленных выше, происшедший с застрахованным лицом ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя В течение суток со дня наступления НС Утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 N 157 .

Групповой НС (два человека и более), тяжелый НС или НС со смертельным исходом () ГИТ субъекта РФ, где произошел НС В течение суток со дня наступления несчастного случая Форма 1. Утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 Прокуратура по месту происшествия НС Администрация субъекта РФ и (или) органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя Территориальный орган Ростехнадзора или другой, контролирующий объект или организацию ФСС Территориальное объединение профсоюзов НС, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых илисо смертельным исходом (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ) ГИТ субъекта РФ В течение 3 суток после получения данных сведений Форма 1 Территориальное объединение профсоюзов Территориальный орган Ростехнадзора или другой, контролирующий объект или организацию ФСС

Выводы

Оптимальным вариантом будет, если на производстве так и не случится внезапных опасных происшествий.

Но стихийные бедствия, внезапные поломки оборудования с несчастным финалом, пожары могут случиться в любой момент. Поэтому каждый руководитель должен иметь на руках бланк извещения формы 1, знать, как его заполнять и в какие сроки предоставлять в ответственные органы.

Это, прежде всего, прокуратура и полиция, а также компания, которая оплачивает страховку. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес. 20 дн.?

  1. 25,63
  2. 28
  3. 23,33

Загрузка . © 2020 Азбука трудового права

Бланк

В рамках Фонда социального страхования функционирует единая система учета страховых случаев на производстве.

Она подразумевает:

  1. установление размера скидок и надбавок к страховым тарифам с учетом состояния охраны труда.
  2. их изучение;

В связи с этим приказом ФСС России от 24 августа 2000 года № 157 утвержден бланк извещения ФСС о несчастном случае (Приложение 1). Кстати говоря, форма этого документа включает в себя и извещение о профессиональном заболевании, которое вдруг обнаружилось. Также см. «». Действующий бланк сообщения о страховом случае в ФСС выглядит следующим образом: Смысл отправки извещения о профзаболевании или несчастии на производстве в фонд заключается в том, чтобы:

  1. заинтересовать предприятие снижать профессиональные риски;
  2. ФСС дал свои рекомендации по предупреждению подобных страховых случаев.
  3. ФСС мог спланировать страховые взносы и выплаты, а также расходы на восстановление сил и здоровья человека (медицинская, социальная и профессиональная реабилитация);

В какой форме можно отправить сообщение ФСС о несчастном случае, закон не поясняет.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+