Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Должностная инструкция завхоза школы по новому закону об образовании рф

Должностная инструкция завхоза школы по новому закону об образовании рф

Должностные обязанности


Для получения должности завхоза высшее образование и знание английского языка не понадобится. Главное – иметь организаторские способности, уметь руководить коллективом обслуживающего персонала и не бояться возложенной на него материальной ответственности.

Круг обязанностей зависит от предприятия, на котором работает сотрудник. Заведующий хозяйством в школе обязан:

  1. своевременно оплачивать коммунальные услуги;
  2. проводить инвентаризации, вести учет материальных ценностей.
  3. помогать проводить проверки сотрудникам охраны труда и СЭС;
  4. обеспечивать сотрудников хозяйственными и канцелярскими товарами;
  5. подбирать подрядчиков;
  6. управлять работой обслуживающего персонала;
  7. обеспечить все средства пожарной безопасности;
  8. планировать и проводить ремонты помещений, мебели и оборудования;

Такой же специалист в офисе занимается:

  1. мелким ремонтом оргтехники;
  2. заказывает доставку воды, фруктов и т.д.
  3. заменой картриджей;
  4. устранением проблем с водопроводом, канализацией и электропроводкой;

Завхоз должен уметь пользоваться ПК.

Должностная инструкция завхоза школы 1 Общие положения

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО председатель ПК Директор МОУ Анастасиевская сош Кравченко Е.Н.

Гретченко В.А. Должностная инструкция завхоза школы 1 Общие положения1.1.

Завхоз школы назначается и освобождается от должности директором школы из числа лиц, имеющих опыт работы в административно-хозяйственной деятельности.

Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность завхоза.

На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности выполняет директор школы.1.2.

Завхоз школы подчиняется непосредственно директору школы.1.3. Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.1.4.

В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией и законами РФ, указами и декретами президента РФ, решениями правительства РФ и Министерства образования субъекта РФ по вопросам административно-хозяйственной деятельности учреждений образования, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.

Завхоз школы соблюдает Конвенцию ООН и Закон РФ о правах ребенка.2. Функции завхоза школыОсновными направлениями деятельности завхоза школы являются:2.1. Хозяйственная деятельность школы;2.2.

Материально-техническое обеспечение учебного процесса;2.3.

Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы;3. Должностные обязанности завхоза школыЗавхоз школы выполняет следующие должностные обязанности:3.1. Руководит хозяйственной деятельностью школы;3.2. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;3.3.
Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;3.3.

Обеспечивает работников школы канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода;3.4. Обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года;3.5.

Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, мастерских, спортзала, жилых и других помещений, иного имущества школы, а также столовой в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;3.6. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств школы;3.7. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории школы;3.8.

Направляет и координирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ведет учет рабочего времени этой категории работников;3.9.

Организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы;3.10.

Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности школы, своевременному заключению необходимых договоров;3.11. Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического и энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;3.12.

Обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, при погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории школы;3.13. Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;3.14. Обеспечивает учебные кабинеты, мастерские, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;3.15.

Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводников, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных приборов, работающих под давлением, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;3.16. Организует разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала;3.17. Организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности;3.18.

Приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников и обучающихся школы;3.19. Обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт, и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты; 4.

Права завхоза школыЗавхоз школы имеет право в пределах своей компетенции:4.1. Давать обязательные для исполнения распоряжения и указания подчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персонала школы;4.2.

Беспрепятственно посещать любые помещения школы для контроля над сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса;4.3. Делать представления директору школы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу имущества, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;4.4. Вносить предложения по совершенствованию организации труда технического персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению;5.

Ответственность завхоза школы:5.1. Завхоз школы несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке;5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав завхоз школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном Трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз школы привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.5.4.

За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей завхоз школы несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Взаимоотношения. Связи по должности завхоза школыЗавхоз школы:6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 35-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;6.2.

Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.

План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти;6.4.

Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам административно-хозяйственной деятельности;6.6.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками школы; С инструкцией ознакомлен СОСОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО ПрпредседательПК Директор МОУ Анастасиевскаясош КкКравченко Е.Н.

Гретченко В.А. Должностная инструкция повара Общие положения1.1.Повар назначается и освобождается от занимаемой должности директором школы. На период отпуска и временная нетрудоспособность повара её обязанности могут быть возложены наВременное исполнение обязанностей повара в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.Повар подчиняется непосредственно руководителю подразделения.1.3.В своей деятельности повар руководствуется сборником технологических нормативов, сборником рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы( в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

Повар соблюдает Конвенцию о правах ребёнка. Функции2.1.Основными направлениями деятельности повара являются, приготовление блюд и кулинарных изделий согласно сборникам технологических нормативов и сборником рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания. Должностные обязанностиПовар осуществляет:3.1.Приготовление блюд кулинарных изделий и витаминных салатов.3.2.Применять способы сокращения потерь и сохранение питательной ценности пищевых продуктов при их тепловой обработки.3.3.Быстрое и качественное оформление школьных обедов и обслуживание педагогического и технического персонала.3.4.Выполнить правила работы на оборудовании или приготовление пищи и содержать их в надлежащей чистоте во время всего рабочего дня.

ПраваПовар имеет право в пределах своей компетенции:4.1.Представлять к дисциплинарной ответственности заместителя директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.4.2.Вносить предложения совершенствованию своей работы.4.3.Повышать свою квалификацию. Ответственность5.1.За не использование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав повар несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, повар может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании».

Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.5.3.За нарушение правил приготовления блюд и кулинарных изделий согласно сборникам рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания, правил пожарной безопасности, охраны труда и т.д.5.4.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей повар несет материальную ответственность впорядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством. Взаимоотношения. Связи по должностиПовар:6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.6.2.Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.6.3.Исполняет обязанности руководителя подразделения кухонного работника, мойщицы посуды, технички по залу, кладовщика в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.).

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора. С инструкцией ознакомлен СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Председатель ПК Директор МОУ Анастасиевскаясош Кравченко Е.Н.

Гретченко В.А. Должностная инструкция кухонного работника Общие положения1.1.Кухонный работник назначается и освобождается от занимаемой должности директором Школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на мойщицу посуды и техничку по залу столовой. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.Кухонный работник непосредственно подчиняется руководителю подразделению.1.3.В своей деятельности кухонный работник руководствуются правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локально-правовыми актами Школы, (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

Кухонный работник соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Функции2.1.Основными направлениями деятельности кухонного работника является содержание в чистоте и порядке кухонного инвентаря и оборудования. Должностные обязанностиКухонный работник осуществляется:3.1.Мойка бочков, поддонов, протвиней, разделочных досок и кухонного инвентаря (ножи, половники, терки , чайники, кастрюли), с моющими средствами;3.2.Содержание в чистоте ванну для мытья бочков;3.3.Содержание в чистоте стилажи для сушки бочков, поддонов, протвиней, разделочных досок и кухонного инвентаря.

ПраваКухонный работник имеет право в пределах своей компетенции:4.1.Вносить предложения по совершенствованию своей работы;4.2.Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизирующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях. Ответственность5.1.За не использование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего турового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав кухонный работник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, кухонный работник может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании».

Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса кухонный работник привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.5.4.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей кухонный работник несет материальную ответственность впорядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

Взаимоотношения. Связи по должностиКухонный работник:6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.6.2.Получать от директора школы или руководителя подразделения информацию нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;6.3.Систематически обмениваться информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с заместителем директора по АХР и руководителем подразделения;6.4.Исполняет обязанности мойщицы посуды и технички по залу столовой в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.).

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора. С инструкцией ознакомлен СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Председатель ПК Директор МОУ Анастасиевскаясош Кравченко Е.Н. Гретченко В.А. Должностная инструкция рабочего по обслуживанию и текущему ремонту здания Общие положения1.1.Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий назначается и освобождается от должности директором школы.
Гретченко В.А. Должностная инструкция рабочего по обслуживанию и текущему ремонту здания Общие положения1.1.Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий назначается и освобождается от должности директором школы.

На период отпуска или временной нетрудоспособности рабочего по обслуживанию и ремонту здания его обязанности могут быть возложены на других сотрудников МОП. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляются на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.Рабочий по обслуживанию и ремонту здания должен иметь опыт работы по данной профессии и разряд не ниже третьего.1.3.Рабочий по обслуживанию и ремонту здания подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе.1.4.В своей деятельности рабочий по обслуживанию и ремонту здания руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией), трудовым договором (контрактом). Рабочий по обслуживанию и ремонту здания соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Функции2.1. Основными направлениями деятельности рабочий по обслуживанию и ремонту здания является обеспечение комплексного обслуживания и ремонта зданий, сооружений и оборудования. Должностные обязанностиРабочий по обслуживанию и ремонту здания осуществляет;3.1.Производит систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования и механизмов);3.2.Производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т.ч.

штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных);3.3.При проведении ремонтно-строительных работ применяет подмостки, люльки, подвесные и другие страховочные и подъемные приспособления;3.4.Выполняет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и другого оборудования, механизмов, инструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ;3.5.Поддерживает нормальную температуру в помещениях, соответствующий температурный режим согласно местным инструкциям по вопросам санитарии и содержания зданий, ведет учет расхода тепловой энергии;3.6.Производит уборку и поддерживает надлежащее санитарное состояние закрепленных за ним объектов;3.7.Производит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов;3.8.Устраняет повреждения и неисправности по заявкам персонала школы;3.9.Соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных работ, правила эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, машин сооружений, правила техники безопасности и противопожарной охраны. ПраваРабочий по обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования имеет право:4.1.Запрещать пользование неисправными и опасными объектами обслуживания (оборудованием, машинами, сооружениями, механизмами, приборами, конструкциями);4.2.Отказывается от выполнения опасных для жизни и здоровья работ;4.3.Представлять к дисциплинарной ответственности заместителя директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.4.4.Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы;4.5.Повышать свою квалификацию. Ответственность5.1.За неиспользование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего турового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, рабочий по обслуживанию и ремонту здания может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий по обслуживанию и ремонту здания привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.5.4.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством. Взаимоотношения. Связи по должностиРабочие по обслуживанию и ремонту здания:6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.6.2.Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.6.3.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящих в свою компетенцию, с директором, заместителем по АХР и учителями.6.4.Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.).

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом Школы на основании приказа директора. С инструкцией ознакомлен СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Председатель ПК Директор МОУ Анастасиевскаясош Кравченко Е.Н. Гретченко В.А. Должностная инструкция дворника Общие положения1.1.Дворник назначается и освобождается от должности директором школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности дворника его обязанности могут быть возложены на старшего пионервожатого, техника, инженера или учителя, ответственного за помещение, в котором работает сторож. Временное использование обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.Дворник подчиняется непосредственно директору и заместителю директора по АХР.

1.3.В своей деятельности дворник руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локально правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Дворник соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Функции2.1.Основным направлением деятельности дворника является содержание закрепленной территории согласно требованиям санитарно-гигиеническим правилам.

Должностные обязанностиДворник осуществляет:3.1.В летнее время уборка территории от мусора, удаление загрязнения с тротуаров и проезжей части, поливка тротуаров, зеленых насаждений, клумб и газонов;3.2.Периодическая уборка контейнерной площадки и территории к ней прилегающей;3.3.В зимнее время уборка снега около центрального входа школы и посыпать песком, при необходимости.

Уборка льда со ступенек центрального входа. Сгребание и откидывание снега с проезжей части. Очистка от снега и льда пожарных колодцев и освобождения подхода к ним.

Уборка снега с контейнерной площадки;3.4.Обязан следить за чистотой проезжей части в случае пожара.

Следить за исправным состоянием канализационных колодцев.

Права4.1.Дворник имеет право представлять к дисциплинарной ответственности заместителя директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.

Ответственность5.1.За не использование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав дворник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, дворник может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса дворник привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.5.4.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей дворник несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

Взаимоотношения. Связи по должностиДворник:6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.6.2.Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.6.3.Исполняет обязанности других сотрудников МОУ в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.).исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом школы на основании приказа директора.

С инструкцией ознакомлен СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Председатель ПК Директор МОУ Анастасиевскаясош Кравченко Е.Н. Гретченко В.А.

Похожие документы:

  • Документ . охране труда 1 Общие положения 1.1 Настоящее Положение определяет виды, . технических работников, учащихся школы. 1.2 Со всеми педагогическими . обслуживающим персоналом проводит завхоз или иное лицо, . должностным обязанностям по охране труда, инструкциям .
  • Инструкция ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ПОЖАРНУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Исполнение обязанностей ответственного за пожарную . -технического работника, завхоза или на одного из сотрудников школы из числа специально .
  • Документ . Москвы средней общеобразовательной школы №87 1.Общие положения 1.1. Настоящее положение регламентирует порядок . школы учитываются следующие показатели качества: — качественное выполнение функциональных обязанностей согласно должностной инструкции .
  • Инструкция . у учащихся спецодежды, получает у завхоза необходимый инвентарь;  обеспечивает безопасные . Г. Должностная инструкция педагога-организатора каникулярного отдыха 1. Общие положения 1.1. Педагог-организатор назначается приказом директора школы .
  • Инструкция . обслуживанию здания (вахтер) 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого тарифно . директора школы по административно-хозяйственной работе (завхоз) незамедлительно явиться в школу 4. Права Вахтер школы .

Каталог статей

СОГЛАСОВАНО председателем профсоюзного комитета ______________________ /Л. Р. Снытко/ от «_____» _________________20___ г.

УТВЕРЖДАЮ: директор МКОУ «Большеключинская ООШ № 4» _____________________ /И. Г. Дресвянская/ от «_____» _____________________20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВХОЗА ШКОЛЫ 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики завхоза в ОУ утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995г. № 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации от 27 февраля 1995г.

№ 92. 1.2. Завхоз школы назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза школы его обязанности выполняет директор школы. 1.3. Завхоз школы должен иметь средне — специальное и высшее профессиональное образование. Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность завхоза школы.

Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность завхоза школы. 1.4. Завхоз школы подчиняется непосредственно директору школы.

1.5. Завхоз школы непосредственно подчиняются: технически персонал школы, повара, помощник повара, рабочий по обслуживанию, дворник, сторож; 1.6.

В своей деятельности заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, документацией органов управления образованием всех уровней по вопросам административно-хозяйственной деятельности учреждений образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Завхоз школы соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 2. ФУНКЦИИ Основными направлениями деятельности завхоз школы являются: 2.1.

хозяйственная деятельность школы; 2.2. материально-техническое обеспечение учебного процесса; 2.3. обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы; 2.4.

обеспечение исправного состояния и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Завхоз школы выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. руководит хозяйственной деятельностью школы; 3.2. принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством; 3.3.

обеспечивает работников школы канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода; 3.4. обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года; 3.5.

осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, мастерских, спортзала, других помещений, иного имущества школы, а также столовой в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности; 3.6. контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств школы; 3.7.

руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории школы; 3.8.

направляет и координирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ведет учет рабочего времени этой категории работников; 3.9. организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы; 3.10.

организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы; 3.10. принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности школы, своевременному заключению необходимых договоров; 3.11.

обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт; 3.12.

обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории школы; 3.13. организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения; 3.14.

обеспечивает учебные кабинеты, мастерские, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда; 3.15. организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствовании водогрейных и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов для сжатых и сжиженных газов, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличия радиации, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности; 3.16. организует не реже 1 раза в 5 лет разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала; 3.17.

организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности; 3.18.

приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников, обучающихся школы; 3.19. обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты, обеспечивает содержание тепловых энергоустановок в работоспособном и технически исправном состоянии; эксплуатацию их в соответствии с требованиями правилами эксплуатации тепловых энергоустановок; 3.20.

следит за тепловым режимом работы систем теплоснабжения; 3.21. обеспечивает своевременное техническое обслуживание и ремонт тепловых энергоустановок; 3.22. разрабатывает должностную инструкцию и инструкцию по эксплуатации; 3.23.

обеспечивает наличие и ведение паспортов и исполнительской документации на все тепловые энергоустановки; 3.24.

обеспечивает приемку и допуск в эксплуатацию новых и реконструированных тепловых энергоустановок; 3.25.

обеспечивает выполнение предписаний в установленные сроки и своевременное предоставление в органы государственного надзора; 3.26. обеспечивает своевременное предоставление в органы госэнергонадзора и Госгортехнадзора России информации о расследовании произошедших технологических нарушениях (авариях и инцидентов) в работе тепловых энергоустановок и несчастных случаях, связанных с их эксплуатацией.

4. ПРАВА Завхоз школы имеет право в пределах своей компетенции: 4.1.

давать обязательные для исполнения распоряжения и указания подчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персонала школы; 4.2. беспрепятственно посещать любые помещения школы для контроля за сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса; 4.3.

делать представления директору школы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу имущества школы, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; 4.4. вносить предложения по совершенствованию организации труда технического и обслуживающего персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. Завхоз школы несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством; 5.5.

Завхоз несет ответственность за приемку продуктов животноводства, птицеводства, морепродуктов. 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ Завхоз школы: 6.1.

работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6.3.
План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6.3.

представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти; 6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.5.

визирует приказы директора школы по вопросам административно — хозяйственной деятельности; 6.6. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками школы.

С инструкцией ознакомлен(а): __________________________ (расшифровка подписи) __________________________ (подпись)

Должностная инструкция завхоза

МОУ «________ОШ»Должностная инструкция УТВЕРЖДАЮДиректор МОУ «________ОШ»Ф И О. ___________ 1.Общие положения1.1. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза, его обязанности могут быть возложены на сотрудника младшего обслуживающего персонала (МОП) из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2. Завхоз должен иметь стаж работы не менее трех лет на административно-хозяйственных должностях.1.3.

Завхоз подчиняется непосредственно директору школы.1.4.

Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал1.5. В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении. Федеральным законом «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования: административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).Завхоз соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Основными направлениями деятельности завхоза являются:•Организация деятельности МОП школы, руководство ею, и контроль за развитием этой деятельности. 2. Должностные обязанности завхоза:•Анализирует результаты работы МОП•Планирует и организует:- текущее планирование деятельности коллектива МОП;- осуществление систематического контроля за качеством работы МОП:- работу МОП по благоустройству, озеленению и уборке территории.•Руководит:- работой по благоустройству, озеленению и уборке территории:- работой МОП.•Контролирует:-качество работы МОП.•Обеспечивает:- сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение:- соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;- сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода.

3. Права Завхоз имеет право в пределах своей компетенции:•Присутствовать во время проведения любых работ МОП.•Давать обязательные распоряжения МОП.•Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-воспитательной работе и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взыскания.•Принимать участие в подборе и расстановке кадров МОП.•Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП.•Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы•Повышать свою квалификацию. 4. Ответственность4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса и (или) процесса материально-технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.4.2.

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз привлекается к административной ответственности в порядке, предусмотренным административным законодательством.4.3.

За виновное причинение школе и участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 5. Взаимоотношения. Связи по должности.Завхоз:5.1.

Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.5.2. Свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть планирует под руководством директора школы.5.3. Представляет директору школы письменный отчет о своей работе по окончании каждой учебной четверти.5.4.

Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.5.5.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами. с инструкцией ознакомлен: __________________________с инструкцией согласен: __________________________

Что делает завхоз в школе: обязанности

За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, кухонный работник может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Завхоз должен иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года, или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживаниюорганизации или ее подразделений не менее 3 лет.1.3.

Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений техникума, а также контроль за исправностью оборудования.

Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны. Дежурный администратор назначается из числа заместителей директора на основании приказа директора школы.

Завхоз, это не просто абстрактная фигура, производящая учет швабр и командующая дворниками, это важный для предприятия человек. От того, как выполнены должностные обязанности завхоза, зависит нормальное функционирование всех сотрудников и, в конечном итоге, успешность рабочего процесса, так же как и конечный его результат.

Обязанностей у заведующего хозяйством предостаточно.

Если завхоз отсутствует на рабочем месте по уважительной причине — отпуск, болезнь и т.п., его заменяет лицо, которое назначается приказом.

В таком случае, на лицо, заменяющее завхоза, возлагаются все права и обязанности, прописанные в данной должностной инструкции. Получите квалифицированную помощь прямо сейчас!

Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди.

Должностная инструкция завхоза школы материал на тему

МОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»Согласовано:Председатель профсоюзной организацииМОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»___________ Л.А.Гаан«___»____________ ___г.Утверждаю:Директор МОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»_________ Н.В.Коломиец«__»__________ _____г. Должностная инструкция завхоза школы1 Общее положение1.1 .Завхоз школы по назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.3авхоз работе подчиняется непосредственно директору школы.1.3.Завхозу непосредственно подчиняются:-младший обслуживающий персонал.1.5.В своей деятельности завхоз руководствуется конституцией Российской Федерации , Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом об Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией ), трудовым договором(контрактом).

Завхоз соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.2 ФункцииОсновными направлениями деятельности завхоза являются2.1.Организация хозяйственной деятельности Школы, руководство ею и контроль за развитием этойдеятельности;2.2.Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала;2.3.Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы.3 Должностные обязанности.Завхоз выполняет должностные обязанности:3.1 .Анализирует-своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств,выделенных на хозяйственные нужды;-состояние материально-технической базы Школы-результаты работы МОП3.2.Прогнозирует:-тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегииматериально- технической базы Школы;-последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- техническойбазы Школы;3.3.Планирует и организует:-текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала -разработку необходимой документации-осуществление систематического контроля за качество работы МОП.-работу по благоустройству, озеленению и уборке территории.-работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе.-мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием ,наглядным пособием-работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности.-с участием заместителя директора по учебно-методической работе своевременное проведениепаспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала а также подсобных помещений;-составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшегообслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора,по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;-работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.-своевременно проводить инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность.3.4 Координирует:-разработку необходимой хозяйственной документации;-работу МОП Школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонтуматериально-техническому оснащению Школы.3.5.Руководит:-работой по благоустройству, озеленению и уборке территории.-работой МОП;-осуществлением системы стимулирования работы МОП;3 .6.Контролирует:-качество работы МОП;-рациональное расходование материальных средств;-безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических инаглядных средств обучения;-качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию иматериально-техническому оснащению Школы;-совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;-состояние участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту. — выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей).

-выполнение санитарного режима в школе и на прилегающей к ней территории-исправность освещения, систем отопления, вентиляции и т.п-работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения.

-бесперебойной работы пищеблока-взвешивание и сырой бракераж продуктов-учет сроков реализации продуктов-выдачу продуктов питания работникам пищеблока по весу, указанному в меню-раскладке. — составление меню-раскладки, обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней — сортировку и регулярно перебирает овощи-соблюдение норм расхода на одного ребенка3.7.Корректирует:-ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Школы;3.8.Разрабатывает:-нормативную документацию по противопожарной безопасности;3.9.Обеспечивает:-своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническоеобслуживание, оснащение, ремонт;-своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств иоборудование и их получение;-своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п.-доставку необходимого инвентаря и оборудования, моющих и дезинфицирующих средств. — сохранность имущества школы, её восстановление, ремонт, пополнение.

— обеспечивает надлежащее состояние кладовых — правильное хранение продуктов 4 Права. Завхоз имеет право в пределах своей компетенции:4.1 .Присутствовать:-во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом;4.2.Давать:-обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу;4.3 .Представлять:-к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательнойработе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке,установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;4.4.Принимать участие:-в подборе и расстановке кадров МОП;-в ведении переговоров с партнерами Школы по материально-техническому оснащению и техническомуобслуживанию;

Должностная инструкция завхоза школы

Муниципальное общеобразовательное учреждение Тимшерская средняя общеобразовательная школа Директор школы – Н.А.Паршукова ______________________ 2010г. Утверждаю: ________________Должностная инструкция завхоза школы – Камышевой Елены Александровны1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.

Завхоз должен иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года, или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживаниюорганизации или ее подразделений не менее 3 лет.1.3. Завхоз подчиняется непосредственно директору школы.1.4. В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией Российской Федерации,законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства РоссийскойФедерации, и решениями Правительства Региона и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в томчисле Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.

Завхоз соблюдает Конвенцию о правах ребенка.2. ФУНКЦИИОсновными направлениями деятельности завхоза являются: 2.1.

обеспечение школы хозяйственным инвентарем, канцелярскими товарами, расходными материалами и гигиеническими средствами; 2.2. обеспечение рационального использования хозяйственного инвентаря, канцелярскихтоваров, расходных материалов и гигиенических средств.3.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИЗавхоз выполняет следующие должностные обязанности: 3.1.

анализирует:­ рациональное использование хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств, выделенных на хозяйственные нужды3.2. планирует и организует:­ своевременное приобретение, ремонт и восстановление хозяйственного инвентаря;­ своевременное приобретение канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств;­ осуществление систематического контроля за рациональным использованием хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных средств и гигиенических материалов;3.3.

контролирует:­ своевременность приобретения и рационального использования хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств;­ своевременность списания хозяйственного инвентаря, канцелярских товаров, расходных материалов и гигиенических средств;­ безопасность используемых гигиенических средств и наличие у них гигиенического сертификата и разрешения на использование в детских учреждениях;­ качество работы МОБ3.4. обеспечивает:­ сохранность хозяйственного инвентаря, его ремонт и пополнение запасов;­ соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;­ своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, гигиенических средств и т.п. ­ сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода.

4. ПРАВАЗавхоз имеет право в пределах своей компетенции:4.1. присутствовать:­ во время проведения любых работ, проводимых младшим обслуживающим персоналом; 4.2.

давать:­ обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу; 4.3. представлять:­ к дисциплинарной ответственности директору учащихся за проступки, дезорганизующие учебно­воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;4.4.

принимать участие:­ в подборе и расстановке кадров МОП;­ в планировании обеспечения школы хозяйственным инвентарем, канцелярскими товарами, расходными материалами и гигиеническими средствами;4.5.

вносить предложения: ­ о поощрении, моральном и материальном стимулировании МОП;­ о взысканиях сотрудникам МОП;­ по совершенствованию работы МОП ­ по улучшению технического обслуживания школы;4.6.

запрашивать:­ у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно­правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей; 4.7.

повышать:­ свою квалификацию.5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса и (или) процесса материально­технического обеспечения, завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно­гигиенических правил организации учебно­воспитательного процесса завхоз привлекается кадминистративной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, завхоз несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.6.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИЗавхоз: 6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36­часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;6.2.

свою работу планирует на каждый учебный год;6.3.

получает от директора школы информацию нормативно­правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;6.4. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с младшим обслуживающим персоналом школы, заместителями директора и педагогами;6.5.

исполняет обязанности сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора.

С должностной инструкцией ознакомлен(а): «___»_______________2010 г ________________ Камышева Е.А. (подпись) Ф.И.О. Источник: https://znanio.ru/media/dolzhnostnaya_instruktsiya_zavhoza_shkoly-245105

МБОУ Шумилинская СОШ

Согласовано Утверждаю: Предс.профсоюзного комитета Директор школы Л.В. Шевцова Должностная инструкция завхоза школы.

1. Общие положения: 1.1. Завхоз школы назначается и освобождается от должности директором школы из числа лиц, имеющих опыт работы в административно-хозяйственной деятельности. Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность завхоза.

На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности выполняет директор школы.

1.2. Завхоз школы подчиняется непосредственно директору школы.

1.3. Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал. 1.4. В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией и законами РФ, указами и декретами президента РФ, решениями правительства РФ и Министерства образования субъекта РФ по вопросам административно-хозяйственной деятельности учреждений образования, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.

2. Основными направлениями деятельности завхоза школы являются: 2.1.

Хозяйственная деятельность школы; 2.2.

Материально-техническое обеспечение учебного процесса; 2.3.

Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы; 3.

Завхоз школы выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Руководит хозяйственной деятельностью школы; 3.2.

Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством; 3.3. Обеспечивает работников школы канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода; 3.4.

Обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года; 3.5.

Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, мастерских, спортзала, жилых и других помещений, иного имущества школы, а также столовой в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности; осуществляет заказ продуктов, отвечает за приход и расход продуктов в столовой, ежедневно выдает продукты повару школы. 3.6. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств школы; 3.7. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории школы; 3.8.

Направляет и координирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ведет учет рабочего времени этой категории работников; 3.9.

Организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы; 3.10. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности школы, своевременному заключению необходимых договоров; 3.11.

Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического и энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт; 3.12. Обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, при погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории школы; 3.13.

Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения; 3.14.

Обеспечивает учебные кабинеты, мастерские, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда; 3.15. Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводников, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных приборов, работающих под давлением, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности; 3.16. Организует разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала; 3.17.

организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности; 3.18. Приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников и обучающихся школы; 3.19.

Обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт, и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты; 4.

Завхоз школы имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. Давать обязательные для исполнения распоряжения и указания подчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персонала школы; 4.2.

Беспрепятственно посещать любые помещения школы для контроля над сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса; 4.3. Делать представления директору школы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу имущества, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; 4.4.

Вносить предложения по совершенствованию организации труда технического персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению; 5.

Ответственность завхоза школы: 5.1. Завхоз школы несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке; 5.2.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав завхоз школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном Трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз школы привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей завхоз школы несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 6. Завхоз школы: 6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; 6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.

План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6.3.

Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти; 6.4.

Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.5.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+