Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Должностная инструкция парковщика образец 2020

Должностная инструкция парковщика образец 2020

Работа парковщик в москве: 45 вакансий


При заключении трудового контракта генеральный директор вправе устанавливать дополнительные требования к кандидатуре на работу в качестве сторожа. 3. Место должности в организационной структуре 3.1.Сторож принимается на работу, и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела охраны.

3.2. Внимание В своё время жизненные обстоятельства, переезд заставили меня срочно найти работу и начать зарабатывать деньги, в связи с чем я устроился на работу в отель, а именно на парковку, где и работаю по сей день.

статьи

  1. Что делает парковщик, и зачем такая должность нужна
    • Общение с «уважаемыми людьми» и гостями отеля
    • Что потребуется изучить для работы на парковке
  2. Зарплата парковщика в отеле
  3. Общение с «уважаемыми людьми» и гостями отеля
  4. Перспективы такой работы
  5. Что потребуется изучить для работы на парковке

Что делает парковщик, и зачем такая должность нужна Моя работа заключается в том, чтобы любой въехавший на территорию отеля автомобиль не покинул её без внесения фиксированной оплаты за время его пребывания на территории отеля (о чём информируют клиента щиты при въезде).

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ 00.00.0000 № 00 сторожа автостоянки (подпись) (фамилия, инициалы) 1. Цели 1.1.Обеспечивать надежную охрану новых а/м на стоянке автоцентра и выполнять работу по поддержанию товарного вида у охраняемых автомобилей. 1.2.Обеспечивать сохранность и поддержание в порядке объектов и имущества автоцентра, расположенного на автостоянке.

1.3. Работать для того, чтобы способствовать выполнению миссии автоцентра: объединить продажу автомобилей и предоставление современных услуг автосервиса, с целью обеспечить комплексное обслуживание клиентов.

Работать для того, чтобы после приобретения у нас автомобиля, покупатель с удовольствием пользовался услугами нашего автосервиса, и с благодарностью вспоминал наш автоцентр во время движения. 2. Источник: http://redtailer.ru/obyazannosti-parkovshhikov-avtomobilej/

4. Ответственность

Парковщик несет ответственность:4.1.

За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.4.3.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].Руководитель кадровой службы[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]Согласовано:[должность][инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]Скачать:

Общие положения

Начальный раздел отводится под закрепление базовых параметров трудовой деятельности. В нем дают описание:

  1. Предъявляемых работодателем требований к уровню квалификации.
  2. Обязательным для сотрудника знаниям и умениям.
  3. Порядку найма сотрудника, его замены и увольнения.
  4. Дополнительным требованиям, обязательным для кандидата (прохождение медосмотра, инструктажа по технике безопасности и пр.).

В некоторых инструкциях требования к сотруднику разбивают на две части: «он должен знать» и «он должен уметь». Основная задача этого раздела — отсеять претендентов, которые не смогут на должном уровне выполнять задачи, описанные во второй части инструкции.

Внимание! При написании инструкции для укладчика-упаковщика можно применять подходящие части Единого квалификационного справочника (ЕТКС).

Параметры этой профессии, в том числе и квалификационные разряды, даны в параграфах 316-319 первого выпуска ЕТКС.

Должностная инструкция продавца-консультанта

создается для упорядочивания трудовых взаимоотношений. Типовая форма документа содержит перечень функциональных обязанностей, пункты, касающиеся прав, условий работы, ответственности сотрудника.

В зависимости от места его работы (магазин одежды, бытовой техники, салон сотовой связи и др.) должностные обязанности могут отличаться. 1. Продавец-консультант принадлежит к категории служащих (технических исполнителей).

2. Продавец-консультант назначается на должность или освобождается от нее приказом директора организации. 3. Продавец-консультант непосредственно подчиняется директору учреждения. 4. На период отсутствия продавца-консультанта его функциональные обязанности, права переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по организации.

Ответственность

5.1. Контролер автостоянки несет ответственность:– за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;– за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;– за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

5.

Условия труда

  • Разнорабочий может быть отправлен в оплачиваемую рабочую командировку, в соответствии с нормами соответствующей документации предприятия.
  • Премии разнорабочему выплачиваются в соответствии с выполнением предприятием планов, по принципам, закрепленным в трудовом законодательстве.
  • Разнорабочему за счет предприятия выдается рабочая спецодежда, а также предоставляется необходимый рабочий инвентарь, в соответствии с нормами, прописанными во внутренней документации.

ФАЙЛЫ

4. Права

4.1. Контролер автостоянки имеет право: – на все предусмотренные законодательством социальные гарантии; – требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав; – требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого исправного оборудования, инвентаря, информации и бланков документов; – знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности; – вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы; – запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы и информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей; – повышать свою профессиональную квалификацию.

Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала.

Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу!

Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки. Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”.
Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще!

Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!

Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии” Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/transport-avtobiznes/dolzhnostnaja-instrukcija-parkovshhika.html

Права

Парковщик имеет право:3.1.

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.3.2.

Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.3.3.

Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.3.5. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.3.6.

Повышать свою профессиональную квалификацию.3.7.

[Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации].

3. Права пропарщика изделий

Пропарщик изделий имеет право: 1. Вносить на рассмотрение руководства предложения: — по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, — о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей. 3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

1. Общие положения

1.

Отпарщик-прессовщик относится к категории рабочих.

2. На должность отпарщика-прессовщика принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы ________ лет. 3. Отпарщик-прессовщик принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха) 4. Отпарщик-прессовщик должен знать: а) специальные (профессиональные) знания по должности: — ассортимент и маркировку изделий, поступающих в обработку; — вид и волокнистый состав материалов; — устройство, правила технической эксплуатации и обслуживания прессов, отпарочных столов, электроутюгов; — режимы влажно-тепловой обработки; — требования, предъявляемые к качеству обработки; б) общие знания работника организации: — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, — правила пользования средствами индивидуальной защиты; — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте; — виды брака и способы его предупреждения и устранения; — производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности отпарщик-прессовщик руководствуется: — законодательством РФ, — Уставом организации, — приказами и распоряжениями директора организации, — настоящей должностной инструкцией, — Правилами внутреннего трудового распорядка организации, — __________________________________________________.

6. Отпарщик-прессовщик подчиняется непосредственно рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации. 7. На время отсутствия отпарщика-прессовщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

3. Права паркетчика 6-го разряда

Паркетчик 6-го разряда имеет право: 1.

Вносить на рассмотрение руководства предложения: — по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, — о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину. 2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. 5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

Внимание! до 30 октября 35% скидка на программное обеспечение «платная стоянка»

Внимание Оказание помощи клиентам организации в правильной и безопасной парковке в строго отведенные места для стоянки, в перемещении по парковке. 2.7. Обеспечение комфортного подъезда, размещения и выезда клиентов организации. 2.8. Осуществление контроля за парковкой автомобилей в строго отведенных местах.

2.9. Ликвидация заторов на парковке.

2.10. Поддержание порядка на территории парковки.

2.11. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Парковщик имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.
3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы. 3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности. 3.5. В случае заболевания во время выполнения служебных обязанностей работник парковки должен сообщить об этом непосредственному начальнику, который должен принять меры к вызову врача или доставке пострадавшего в лечебное учреждение и его замене.

5. Требования охраны труда при чрезвычайных обстоятельствах 5.1. Работник парковки должен немедленно доложить в пожарную охрану, орган внутренних дел, администрацию предприятия о пожарах и загораниях, стихийных бедствиях и других чрезвычайных обстоятельствах, возникших на территории парковки, и соблюдая меры личной безопасности, организовать мероприятия по устранению опасности и оказать необходимую доврачебную помощь пострадавшим, предварительно вызвав «скорую помощь» или медицинского работника охраняемого объекта. 5.2.

Требования к обустройству штрафстоянок

Дорогие читатели!

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.Нововведения касаются условий транспортировки автомобилей на штрафстоянку в связи с нарушением правил дорожного движения.Так произошло и в нашем случае, когда некий гражданин купил два машино-места на подземной парковке многоквартирного дома.

Естественно, счет ему коммунальщики выставляли одинаковый с его соседями по парковке — собственниками квартир в доме. Но гражданин не согласился с расчетами управляющей компании и банально перестал платить. Появился долг и он рос от месяца к месяцу.Участок, который располагается под домом, должен состоять на кадастровом учете и его границы подлежат документальному фиксированию.

Однако на сегодняшний день в отношении значительной части многоквартирных домов это правило не соблюдается, что лишает их жильцов права использовать придомовую территорию для парковки машин по своему усмотрению.Выявление и учет мнения собственников помещений в многоквартирных домах, а также установление границ элемента планировочной структуры осуществляется в порядке, предусмотренном муниципальными нормативными правовыми актами.Назначение и вместительность (количество машино-мест) парковок общего пользования определяются в соответствии с нормативами градостроительного проектирования.Размещение таких стоянок допускается лишь за пределами земельного участка, на котором расположен многоквартирный дом.Рассматривать предложения, заявления и жалобы Заказчика, принимать меры по их своевременному устранению, и информировать Заказчика о принятом решении.Если Вы имеете намерение приобрести машино-место во встроенной автостоянке (подземном паркинге) в одном из многоквартирных домов, расположенных по адресу: Санкт-Петербург, ул.

Бутлерова, д. 11, корп. 3 или 4 (далее – многоквартирные дома), Вам следует ознакомиться с условиями его технической эксплуатации, размером расходов в этой связи и оформляемыми документами.

Бухгалтер-эксперт

1.

Обеспечивает создание и непрерывное пополнение информационных ресурсов по вопросам организации бухгалтерского учета и аудита. 2. Участвует в разработке и реализации информационных технологий по вопросам бухгалтерской деятельности.

3. Осуществляет бухгалтерский учет и отчетность в районном информационно-консультационном центре, в т.ч.: – участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение государственной дисциплины и укрепление хозяйственного расчета; – осуществляет прием и обработку первичной документации.

4. Готовит проекты договоров ИКЦ с товаропроизводителями, органами управления АПК района и др.

организациями (товаропроизводителями).

5. Готовит сводные, отчетные бухгалтерские документы.

6. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 7. Участвует в подготовке и повышении квалификации бухгалтеров района. 8. Участвует в работе по повышению уровня квалификации товаропроизводителей всех форм собственности по вопросам бухгалтерского учета и отчетности.

9. Оказывает консультационную помощь специалистам ИКС районного уровня и товаропроизводителям по вопросам бухгалтерского учета и отчетности.

10. Участвует (по согласованию) в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных расходов. 11. Отчитывается перед руководством ИКЦ о результатах своей работы.

Должен знать: – Кодекс законов о труде Российской Федерации; – нормативные и правовые акты, регулирующие деятельность АПК; – приказы, распоряжения, указания, инструкции Минсельхозпрода России; – нормативные документы исполнительной и законодательной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого функционирует ИКЦ; – основные источники информационных ресурсов по бухгалтерскому учету и технологии их доведения до потребителей; – методические и нормативные документы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; – действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; – порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; – правила эксплуатации и применения современных ЭВМ персонального использования; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Основы написания должностной инструкции

В действующем законодательстве и сейчас не определены требования к написанию инструкции, что дает нанимателям большие возможности адаптации документа под свои нужды.

Для этого они дорабатывают готовые формы инструкций, в соответствии с правилами делопроизводства, исходя из своей кадровой политики и особенностей деятельности. Существуют два конкурирующих формата инструкции: стандартный, который наиболее популярен, и расширенный.

Стандартная форма инструкции:

  1. Должностные полномочия.
  2. Профессиональные функции.
  3. Общий раздел.
  4. Возможная ответственность.

В расширенном варианте инструкции к данным разделам добавляют еще несколько. Наиболее востребованы:

  1. Порядок внесения изменений в инструкцию.
  2. Условия труда.
  3. Критерии оценки эффективности (KPI).
  4. Параметры взаимодействий с другими работниками.
  5. Запрет на какие-то действия.

Стандартный формат инструкции предоставляет менеджерам большую гибкость в обращении с подчиненными, давая возможность в индивидуальном порядке решать трудовые вопросы.

Расширенный вариант больше подходит для крупного бизнеса, поскольку позволяет документировать трудовые параметры, что важно при многочисленном персонале, занятом многообразными задачами. Внимание! Инструкцию создают как под конкретного кандидата, так и для определенной позиции. В первом случае она пишется в расчёте на конкретного ценного специалиста, с учетом его требований.

В первом случае она пишется в расчёте на конкретного ценного специалиста, с учетом его требований. В другом варианте она подходит для любого сотрудника на конкретной должности.

Должностная инструкция парковщика автостоянки

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» № 217-ДИ1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Парковщика автостоянкиООО «Бета».1.2. Парковщик автостоянки назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению заведующего автостоянкой.1.3. Парковщик автостоянки подчиняется непосредственно заведующему автостоянкой.1.4.

На должность Парковщика автостоянки назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее одного года.1.5. Парковщик автостоянки должен знать:– Правила оказания услуг автостоянок, утв. Постановлением Правительства РФ № 795 от 17 ноября 2001 г., иные нормативные правовые акты, а также инструкции и методические рекомендации, регламентирующие деятельность по оказанию услуг автостоянок;– перечень оказываемых на автостоянке основных и дополнительных услуг и цены на них;– принципы организации работы автостоянки;– положение и инструкции о пропускном режиме на территории автостоянкиООО «Бета»;– план размещения автомобилей на автостоянке;– номера телефонов дежурного по отделению полиции.1.6.

В своей деятельности Парковщик автостоянки руководствуется:– Правилами оказания услуг автостоянок, утв.

Постановлением Правительства РФ № 795 от 17 ноября 2001 г., иными нормативными правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность по оказанию услуг автостоянок;– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;– настоящей Должностной инструкцией.1.7. В период временного отсутствия Парковщика автостоянки его обязанности возлагаются на работника, назначаемого приказом генерального директора ООО «Бета».2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИПарковщик автостоянки выполняет следующие должностные обязанности:2.1.

Обеспечение бесперебойной работы автостоянкиООО «Бета».2.2. Отслеживание свободных мест на автостоянке.2.3. Встреча и сопровождение клиентов ООО «Бета» на автомобилях.2.4.

Распределение машино-мест на автостоянке.2.5.

Обозначение конкретных парковочных мест для автомобилей.2.6. Оказание помощи клиентам ООО «Бета» в правильной и безопасной парковке в строго отведенные места для стоянки, в перемещении по автостоянке.2.7. Обеспечение комфортного подъезда, размещения и выезда клиентов ООО «Бета».2.8.

Контроль за парковкой автомобилей в строго отведенных местах.2.9. Ликвидация заторов на автостоянке.2.10. Поддержание порядка на территории автостоянки.2.11.

При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, вызывает пожарную охрану, сообщает о происшествии дежурному по отделению полиции, принимает меры по ликвидации пожара, эвакуации автомобилей с территории автостоянки.3.

ПРАВАПарковщик автостоянки имеет право:3.1.

Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.3.2. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Парковщика автостоянки.3.3.

Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».3.4. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬПарковщик автостоянки несет ответственность:4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т.

ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ5.1. Режим работы Парковщика автостоянки определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными вООО «Бета».5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Парковщика автостоянки в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2012. Должностную инструкцию составила:Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева С инструкцией ознакомлен: ________________ П.Д.

Павлов Юрист _________________________ Н.А. Павлов

2. Должностные обязанности

На парковщика возлагаются следующие должностные обязанности:2.1.

Обеспечение бесперебойной работы парковочного комплекса организации.2.2. Отслеживание свободных мест на парковке.2.3. Встреча и сопровождение клиентов организации на автомобилях.2.4.

Распределение машино-мест на парковке.2.5. Обозначение конкретных парковочных мест для автомобилей.2.6.

Оказание помощи клиентам организации в правильной и безопасной парковке в строго отведенные места для стоянки, в перемещении по парковке.2.7.

Обеспечение комфортного подъезда, размещения и выезда клиентов организации.2.8. Осуществление контроля за парковкой автомобилей в строго отведенных местах.2.9. Ликвидация заторов на парковке.2.10.

Поддержание порядка на территории парковки.2.11. [Другие должностные обязанности].

2. Должностные обязанности паркетчика 6-го разряда

Трудовыми обязанностями Паркетчика 6-го разряда являются: а) Специальные (профессиональные) трудовые обязанности: — Настилка и ремонт полов из художественного (мозаичного и цветного) паркета.

— Наклейка комплектов фигур на основание паркетных щитов по заданному рисунку. — Разбивка помещений большой площади (залов) на отдельные захватки с указанием осей и границ маячных рядов. — Настилка и ремонт паркетных полов в помещениях цилиндрической и овальной формы.

— Выполнение работ рабочих более низкой квалификации по данной профессии. — Руководство рабочими более низких разрядов этой же профессии. б) Общие трудовые обязанности работника организации: — Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии. — Ведение установленной технической документации.

2. Должностные обязанности отпарщика-прессовщика

Должностными обязанностями отпарщика-прессовщика являются: а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности: — Ведение процесса влажно-тепловой обработки трикотажных изделий, юбок прямых, спорков, отрезов, штор и занавесей прямых, одеял, покрывал, пледов, скатертей, платков, драпировочных изделий, чехлов, ковровых изделий на прессах или отпарочных столах. Глажение подкладок изделий электроутюгом. — Прием изделий по сопроводительному документу и доставка их на рабочее место.

— Определение режимов влажно-тепловой обработки в зависимости от ассортимента изделий, вида и волокнистого состава материала, установленного оборудования. — Сдача изделий в отделение экспедиции. б) Общие должностные обязанности работника организации: — Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, — внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции. — Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии; — Ведение установленной технической документации

Функции

2.1. На контролера автостоянки возлагается осуществление с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативного регулирования хода деятельности автотранспортного предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, планами и сменно-суточными заданиями.

Принципы составления должностной инструкции

В отечественном трудовом законодательстве отсутствуют пункты, детализирующее форму должностной инструкции.

На практике это приводит к тому, что работодатели ориентируются на общепринятые в деловой практике стандарты по её написанию. Таким образом и появились 4 базовых раздела:

  1. Ответственность.
  2. Перечень обязанностей.
  3. Права.
  4. Общий раздел.

Данные разделы могут дополняться ещё несколькими, что особенно популярно в крупных компаниях.

Они обычно добавляют разделы про условия труда или должностные связи.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+