Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

1. Общие положения

  • внутренней документацией фирмы;
  • Лицо, претендующее на эту позицию, должно отвечать следующим стандартам по квалификации:
    • профильное средне-специальное или высшее образование;
    • опыт в области строительных работ от трех лет.
  • используемые в строительно-монтажных работах технологии, машины, инвентарь;
  • действующими нормами и законами;
  • нормы технологической и пожарной безопасности, применяемые в области строительства;
  • принципы работы с представителями других подразделений фирмы в ходе выполнения комплекса работ;
  • тарифы и другие основные экономические параметры выполняемых работ;
  • специфика применяемых в работах материалов и инструментов;
  • иерархия фирмы и её основной кадровый состав;
  • Сотрудник на этой должности руководствуется:
    • действующими нормами и законами;
    • внутренней документацией фирмы;
    • сведениями из данной инструкции.
  • нормативы снабжения подчиненных соответствующими материалами и инструментами;
  • Мастер строительных и монтажных работ обязан знать:
    • законодательные акты и профессиональные стандарты, регулирующие ремонтно-строительную деятельность;
    • правила заполнения соответствующей документации;
    • правила работы с необходимой разрешительной документацией;
    • нормы технологической и пожарной безопасности, применяемые в области строительства;
    • принципы руководства подчиненными сотрудниками;
    • нормативы снабжения подчиненных соответствующими материалами и инструментами;
    • тарифы и другие основные экономические параметры выполняемых работ;
    • правила выполнения необходимых технических расчетов;
    • параметры, по которым оценивается качество выполненных работ;
    • используемые в строительно-монтажных работах технологии, машины, инвентарь;
    • стандарты по планированию графика проводимых работ;
    • специфика проведения строительно-монтажных работ по сезонам, типам заказов и разновидностям строек;
    • специфика применяемых в работах материалов и инструментов;
    • нормы проверок на дефекты, а также правила устранения обнаруженных недоделок;
    • правила взаимодействия с заказчиками, субподрядчиками, поставщиками;
    • принципы работы с представителями других подразделений фирмы в ходе выполнения комплекса работ;
    • иерархия фирмы и её основной кадровый состав;
    • нормативы предотвращения несчастных случаев.
  • стандарты по планированию графика проводимых работ;
  • Мастер строительных и монтажных работ состоит в подчинении у руководителя фирмы.
  • принципы руководства подчиненными сотрудниками;
  • правила работы с необходимой разрешительной документацией;
  • нормы проверок на дефекты, а также правила устранения обнаруженных недоделок;
  • правила взаимодействия с заказчиками, субподрядчиками, поставщиками;
  • сведениями из данной инструкции.
  • правила заполнения соответствующей документации;
  • профильное средне-специальное или высшее образование;
  • правила выполнения необходимых технических расчетов;
  • специфика проведения строительно-монтажных работ по сезонам, типам заказов и разновидностям строек;
  • параметры, по которым оценивается качество выполненных работ;
  • нормативы предотвращения несчастных случаев.
  • опыт в области строительных работ от трех лет.
  • Мастера строительных и монтажных работ нанимает и увольняет директор фирмы.
  • законодательные акты и профессиональные стандарты, регулирующие ремонтно-строительную деятельность;
  • На время отсутствия мастера (отпуск, лечение болезни и пр.) его обязанности выполняет другой специалист, назначенный руководителем фирмы.

Мастер строительных и монтажных работ выполняет следующий комплекс функций:

  • Отслеживание соответствия проводимых работ требуемым параметрам.
  • Проведение необходимых расчетов в границах своей компетенции.
  • Отслеживание соблюдения правил технологической и пожарной безопасности в зоне своей ответственности.
  • Контроль за планированием этапов работ в сфере своей ответственности.
  • Обеспечение проведения требуемых строительно-монтажных работ на своем участке.
  • Мониторинг проведения надлежащих подготовительных и вспомогательных операций.
  • Приемка используемых материалов и инструментов, а также обеспечение их хранения.
  • Ведение документооборота по требуемым операциям.
  • Внедрение мер по совершенствованию трудовых мероприятий.
  • Отслеживание качественного состояния техники, инструментов, материалов на своем участке деятельности.
  • Взаимодействие с представителями поставщиков, субподрядчиков, а также с работниками иных подразделений, в рамках своей компетенции.
  • Оперативное управление подчиненными в ходе выполнения ими соответствующих работ.
  • Снабжение подчиненных требуемыми материалами, инструментами, инвентарем.
  • Внесение предложений руководству по кадровому составу подчиненных сотрудников.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Составлена в ___ экз. Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) ______________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, ______________________________ _______________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать ______________________________ _______________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) ______________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___» _________ ____ г.

«___» _________ ____ г. N ____ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера строительных и монтажных работ <*> __________________________________________ (наименование подразделения работодателя) разработчик: _________________ согласовано: _________________ _________________ идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер строительных и монтажных работ (далее — «Работник») относится к руководителям.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер строительных и монтажных работ (далее — «Работник») относится к руководителям. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________. 1.5. Работник должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности строительных участков; — технологию производства строительных и монтажных работ; — принципы планирования работы на возглавляемом участке; — технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений, основных геодезических инструментов; — нормы и расценки на выполняемые работы; — положения об оплате труда; — основы экономики, организации строительного производства; — проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; — строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ; — основы экономики, трудового законодательства, организации труда и управления; — правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности; — требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. 1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность). 1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке. Контролирует соблюдение технологии производства работ. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда.
Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда. Производит необходимые разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

Обеспечивает рациональное использование на участке строительных машин, оборудования и транспортных средств, экономное расходование материалов.

Создает условия для освоения и выполнения работниками действующих норм выработки. Производит расстановку бригад, звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж. Выдает наряды, принимает законченные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

Следит за обеспечением бригад и отдельных работников инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.

Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда. 3. ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: — руководство подчиненными; — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности; — взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. 4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. 4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Согласовано: юридическая служба _____________________________ _______________ (инициалы, фамилия) (подпись) «__»____________ _____ г.
(наименование, номер и дата документа) Согласовано: юридическая служба _____________________________ _______________ (инициалы, фамилия) (подпись) «__»____________ _____ г.

С инструкцией ознакомлен(а): _________________________ ___________ (или: инструкцию получил(а)) (инициалы, фамилия) (подпись) «__»____________ _____ г. ——————————— <*> См. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94

«Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки»

.

Чем занимается сотрудник

Основной обязанностью мастера СМР в строительстве является контроль за выполнением строителями утвержденного производственного плана, а также принятие мер, направленных на то, чтобы не произошло затягивания указанных в плане сроков. Более того, сотрудник следит и за тем, чтобы рабочие соблюдали действующие технологии строительства и не нарушали их. Если в дальнейшем будут обнаружены нарушения технологии, то именно мастер понесет ответственность, как допустивший нарушения.

По сути, он является контролером и непосредственным руководителем работ, проходящих на участке. В процессе реализации производственного плана он контролирует правильность проведения работ, делает соответствующие замеры, передает образцы строительной лаборатории для определения качества работ, вносит данные в документацию, делает отметки в производственных планах и других документах.

Также он непосредственно руководит действиями строителей, сообщая им, чем нужно заниматься в конкретный день или какой следующий шаг будет сделан на строительстве.

Общие положения инструкции

Раздел должен наполняться информацией о том, в какой компании и на какой должности работает сотрудник, кому он подчиняется и кем руководит сам, как он может быть назначен или уволен с должности, а также правила, связанные с замещением работника в случае его отсутствия на рабочем месте.

Дополнительным плюсом для качества должностной инструкции будет включение в данный раздел информации о взаимодействии специалиста с другими подразделениями организации и перечень документации, которой он должен пользоваться при выполнении своего функционала.

Чем занимается мастер?

Какими функциями наделен рассматриваемый работник? Должность монтажного и строительного мастера является своеобразной руководящей единицей на производстве.

Этот специалист занимается не только возведением строящегося объекта, но и контролирует профессиональную деятельность других работников.Мастер обеспечивает выполнение плана работ на строительном участке, ведет оперативный учет производственных заданий, следит за поступлением необходимого материала. Согласно должностной инструкции, мастера строительных и монтажных работ реализуют и еще одну важнейшую функцию.

Речь идет о контроле за работниками, в частности, о соблюдении ими техники безопасности.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными.

Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными. При составлении должностных инструкций организации также руководствуются . Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) ().

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) ().

4. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.4.3.

Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.4.4.

Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.4.6.

Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.9. _________________________________________________________________.

(иные права)

Требования к сотруднику

Со стороны работодателя к обладателю этой должности предъявляется ряд требований. Рассмотрим их. Специалист должен иметь:

  1. претендент на вакансию должен обладать лидерскими качествами и задатками руководителя.
  2. или среднее специальное (техническое) образование и стаж по соответствующей должности не менее 3 лет;
  3. высшее техническое образование без предъявления требований к трудовому стажу;

Специалист должен быть знаком с необходимой законодательной и методической документацией, знать:

  1. правила охраны труда, правила пожарной безопасности, требования по охране окружающей среды;
  2. спецтехнологию проведения СМР;
  3. особенности планирования работ на вверенном участке;
  4. проектно-сметную документацию на строящийся объект и т.д.
  5. строительные нормативы;
  6. техусловия на производство и приемку СМР;

Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, перечень требований может варьироваться.

Мастер строительных и монтажных работ

zip Вы можете скачать должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ бесплатно.

Должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯМАСТЕРА СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ РАБОТ ——————————————————————-(наименование учреждения) 00.00.201_г.

№00 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность мастера строительных и монтажных работ _____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо с высшим техническим образованием (требований к стажу работы нет) или средним специальным (техническим) образованием и стажем работы в строительных организациях не менее 3 лет.1.3. обязан знать:- специализацию, профиль и перспективы развития организации;- распоряжения, постановления, приказы вышестоящих органов и прочие руководящие нормативные и методические материалы, касающиеся деятельности строительных участков;- организацию и организацию строительного производства;- строительные правила, нормы, технические регламенты, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;- проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;- принципы планирования работы на участке;- технические характеристики применяемых строительных машин, приспособлений и механизированного инструмента;- действующее положение по оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы) и формы материального стимулирования;- передовой опыт в области строительства;- экономическое законодательство;- основы организации производства, экономики, управления и труда;- трудовое законодательство РФ;- нормы и правила охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;- правила трудового распорядка на предприятии;- методы и приемы оказания доврачебной медицинской помощи.1.4.

принимается на должность и освобождается от нее по приказу (распоряжению) руководителя организации. 1.5. находится в подчинении у руководителя организации.1.6. в своей деятельности руководствуется:- настоящей должностной инструкцией;- уставом организации.1.7.

В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуск, командировка, болезнь и пр.) его должностные обязанности возлагаются на лицо, назначаемое в установленном порядке, приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за невыполнение или недолжное выполнение возложенных на него обязанностей. 2. Функции 2.1. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, изделий и конструкций.2.2. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.2.3.

Обеспечение работников приспособлениями, инструментами, средствами малой механизации, спецодеждой, транспортом и защитными средствами.2.4.

Руководство работниками участка.2.5.

Контроль соблюдения работниками техники безопасности при выполнении строительных работ. 3. Должностные обязанности выполняет следующие обязанности:3.1. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их должного качества.3.2.

Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на своем участке в соответствии с рабочими чертежами, производственным планом, проектом производства работ и нормативной документацией.3.3. Производит разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.3.4. Обеспечивает разумное использование на участке строительных машин, транспортных средств, механизмов и экономное расходование материалов.3.5.

Организует приемку изделий, материалов, конструкций, их складирование и учет.3.6. Производит расстановку бригад и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.3.7. Оформляет документы по учету рабочего времени, простоев и выработки.3.8.

Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, изделий и конструкций.3.9.

Принимает законченные работы, выдает наряды на работы.3.10. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.3.11. Вносит свои предложения начальнику предприятия по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.3.12.

Проводит инструктаж по соблюдению техники безопасности при производстве работ.3.13. Ведет журнал учета инструктажа работников.3.14. Обеспечивает работников и бригады приспособлениями, инструментами, средствами малой механизации, спецодеждой, защитными средствами и транспортом.3.15.

Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест.3.16. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (подмостей, лесов, защитных приспособлений, кондукторов, креплений стенок траншей и котлованов, подкосов и других устройств), энергетических установок строительных машин, средств защиты работающих и транспортных средств.3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, на территории участка и в санитарно-бытовых помещениях посторонних лиц.3.18.

Осуществляет контроль обеспечения рабочих мест знаками безопасности, предупредительными плакатами и надписями.3.19.

Обеспечивает соблюдение порядка и чистоты на рабочих местах, на подъездных путях и в проходах, должное содержание и эксплуатацию подкрановых путей.3.20. Принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил ТБ.3.21.

Осуществляет контроль соблюдения работниками инструкций по охране труда, трудовой и производственной дисциплины.3.22. Проверяет состояние техники безопасности, принимает меры к устранению выявленных недостатков.3.23.

Организует повышение квалификации работников.

4. Права вправе:4.1. Распоряжаться вверенным имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации.4.2. Визировать и подписывать документы только в рамках своей компетенции.4.3. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации по вопросам, которые касаются его деятельности.4.4.

Организовывать и проводить совещания, касающиеся организационных и финансово-экономических вопросов.4.5.

Проверять качество и своевременность выполнения поручений.4.6. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию и документацию.4.7. Требовать прекращения или приостановки работ в случаенарушений, несоблюдения установленных требований и пр., соблюденияустановленных правил, норм, инструкций.4.8.

Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о приеме, увольнении и перемещении работников, поощрении лучших работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, которые являются нарушителями трудовой дисциплины.4.9. Давать указания по устранению нарушений и исправлению недостатков.4.10. Требовать от руководства организации помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

5. Ответственность ответственен:5.1.За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.5.2.За нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим трудовым, уголовным и административным законодательством РФ рамках.5.3.За результаты и эффективность производственной деятельности руководимого им участка.5.4.За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным и административным законодательством РФ рамках.5.5.За последствия принятого им необоснованного решения, которое повлекло за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен,один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.

Поделиться ссылкой:

Приемка работ

Среди обязанностей мастера предусмотрена работа с отчетностью и реализация приемки выполненных работ. Он обязан:

  1. Участвовать в инвентаризации. Быть в курсе остатков на конец месяца. Мастер должен отчитываться перед техническим отделом предприятия. Иногда составляется учетный журнал и готовят наряды для выполняемых работ.

Учет остатков ведется в стоимостном выражении.

Данные будут переданы на строительный участок.

  1. Периодически мастер обязан повышать и подтверждать свой профессиональный уровень. При несоблюдении этого условия утрачивается возможность занимают должность.
  2. Вместе с руководителем участка проводить осмотр законченных работ. Проверять их соответствие чертежам, принятым нормам и правилам.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ рб

Принимается и назначается он приказом руководителя.

Что он делает Какие знания и умения предполагает должностная инструкция монтажника? Он обязан владеть способами монтажа конкретных конструкций (например, металлических, антенно-мачтовых, водосточных систем и т.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+