Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Чеи занимается трудовая комиссия

Чеи занимается трудовая комиссия

Чеи занимается трудовая комиссия

Что такое комиссия по трудовым спорам и как она образуется


Исполнение трудового закона — обоюдная обязанность обеих сторон отношений. К сожалению, она часто нарушается обеими сторонами. Претензий у сторон друг к другу настолько много, что если бы все они разрешались в судах, то суды просто не справились бы с работой.

Именно поэтому на предприятиях по инициативе одной из сторон создаются комиссии по трудовым спорам. О самом понятии трудовые споры обязательно прочитайте нашу отдельную статью. Здесь же отмечу, что их решение возможно одним из нескольких вариантов.

Рейтинг вариантов разрешения конфликтов в трудовых отношениях:

  • Направление жалобы в Государственную инспекцию по труду.
  • При участии независимой комиссии по трудовым спорам.
  • Путем переговоров сотрудника с работодателем.
  • Рассмотрение гражданского иска в судебной инстанции.

Как видим, комиссия по трудовым спорам это инстанция, которая стоит на втором месте по популярности у работников при разрешении спорных вопросов с начальством.

Так для чего же образовывается комиссия по трудовым спорам? Согласно законодательству, этот орган призван решать конфликты внутри организации, не прибегая к помощи посторонних инстанций. Из этого ясно, что в состав комиссии по трудовым спорам входят представители обеих конфликтующих сторон. По закону, их поровну в количественном выражении.
По закону, их поровну в количественном выражении. Комиссия по трудовым спорам образуется по инициативе как работников, так и работодателя, но в своих решениях эта инстанция руководствуется исключительно нормами права.

Стороны не могут оказывать какое-либо давление на членов этого органа. Положение о комиссии по трудовым спорам включает: порядок ее создания, количество членов, порядок и сроки принятия коллегиальных решений и их обжалования, а также другие процессуальные вопросы.

Комиссия по трудовым спорам на предприятии

Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 (499) 450-83-88 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 509-67-15 Все регионы звонок бесплатный включая мобильные: +8 (800) 222-90-76 Задать вопрос онлайн

  1. Биржа труда
  2. Полномочия трудовой инспекции
  3. Консультации юриста
  4. Условия труда
  5. Трудовой кодекс 2020
  6. Адреса трудовой инспекции
  7. Отпуска
  8. Трудовые нюансы
  9. Отпуска
  10. Травма, несчастный случай
  11. Трудовые споры
  12. Пособия
  13. Зарплата
  14. МРОТ
  15. Обжалование предписания трудовой инспекции
  16. Что проверяет трудовая инспекция?
  17. Материальная ответственость
  18. Дисциплинарная ответственность
  19. Проблемы на работе
  20. Пособия
  21. Какие документы проверяет трудовая инспекция?
  22. Соглашение на обработку персональных данных
  23. Связь с редакцией
  24. Трудовой договор
  25. Испытательный срок Это интересно: Будет ли повышение зарплаты бюджетникам?

    Где будут работать те, кому повысили пенсионный возраст Как отдыхаем в 2020 году МРОТ снова поднимут, но уже с нового, 2020 года Повышению пенсионного возраста быть Многодетные родители теперь смогут отдыхать не по графику, а в любое время Для прохождения диспансеризации работникам будет предоставляться дополнительный выходной Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность? С нового 2018 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Бесплатная консультация

    Вопрос – ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции Все вопросы — ответы (78)

    Консультации юриста Стимулирующие выплаты в 2020 году На каком основании могут сократить стимулирующие выплаты?

    Удержание из оклада Законно ли удержание из оклада, если месяц был короткий, и план не выполнен Неполный рабочий день после декрета Может ли сотрудница потребовать перевода на неполный рабочий день, если она только что вышла из отпуска по уходу за ребенком?

    Все консультации юриста (1375) Информация

    • Главная
    • Соглашение на обработку персональных данных
    • Консультации юриста
    • Вопрос-ответ

    Рубрики

    • Пособия
    • Биржа труда
    • Дисциплинарная ответственность
    • Рабочее время
    • Отпуска
    • Несчастный случай
    • Трудовые нюансы
    • Трудовой договор
    • Трудовые споры
    • Трудовой стаж
    • Условия труда
    • Материальная ответственость
    • Трудовые отношения

    Дополнительно

    • Справочник
    • МРОТ
    • Консультации юриста
    • Связь с редакцией

    Консультация юриста по телефону: Все регионы: +8 (800) 222-90-76 © 2012 — 2020 Трудовая инспекция — информационный сайт Трудовой кодекс РФ 2020 Адреса Трудовой инспекции Консультации Законодательство Увольнение Испытательный срок Больничный лист Зарплата Проблемы на работе Пособия Биржа труда Дисциплинарная ответственность Рабочее время Отпуска Несчастный случай Трудовые нюансы Трудовой договор Трудовые споры Трудовой стаж Условия труда Материальная ответственость Трудовые отношения

  26. О трудовой инспекции
    • Адреса трудовой инспекции
    • Какие документы проверяет трудовая инспекция?
    • Куда пожаловаться на работодателя
    • Обжалование предписания трудовой инспекции
    • Образец жалобы в трудовую инспекцию
    • Ответственность за нарушение трудового законодательства
    • Полномочия трудовой инспекции
    • Что проверяет трудовая инспекция?
  27. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  28. Главная
  29. Рабочее время
  30. Трудовые споры
  31. Больничный лист
  32. Вопрос-ответ
  33. Трудовые отношения
  34. Увольнение
  35. Трудовой договор
  36. Справочник
  37. Несчастный случай
  38. Консультации юриста
  39. Трудовой стаж
  40. Образец жалобы в трудовую инспекцию
  41. Куда пожаловаться на работодателя

Порядок рассмотрения

Рассмотрение конфликта происходит в несколько этапов. Каждый из них регламентируется соответствующими нормами законодательства.Периоды рассмотрения:

  1. предоставление материалов в комиссию;
  2. сбор необходимой документации;
  3. сбор доказательств;
  4. оформление документации;
  5. ожидание результатов.
  6. написание заявления;

Участники конфликта имеют право вносить дополнительные доказательства, опровергать оппонента, попросить членов комиссии предоставить время для сбора аргументов или привлечь независимых специалистов или создать дополнительную инспекцию.Помимо этого, каждый из участников спора может попросить временно заменить члена комиссии.

Причины для отвода члена трудовой комиссии:

  1. дружеские отношения по отношению к участнику трудового конфликта;
  2. личная неприязнь к одному из членов спора;
  3. заинтересованность в определённом исходе дела.
  4. некомпетентность в данном вопросе;

Этап 3. Разработать Положение о КТС

Положение о КТС разрабатывает и принимает уже избранный состав комиссии.

При этом пункты Положения о КТС должны соответствовать требованиям, установленным ст. 387–390 ТК РФ. В Положении о КТС обязательно нужно предусмотреть следующие моменты: • порядок действия КТС, режим ее работы; • порядок созыва заседания КТС; • правомочность заседаний КТС при отсутствии кого-либо из ее членов; • разработку положений о председателе и секретаре КТС; • кворум; • порядок ликвидации КТС и т.
387–390 ТК РФ. В Положении о КТС обязательно нужно предусмотреть следующие моменты: • порядок действия КТС, режим ее работы; • порядок созыва заседания КТС; • правомочность заседаний КТС при отсутствии кого-либо из ее членов; • разработку положений о председателе и секретаре КТС; • кворум; • порядок ликвидации КТС и т.

д.

Основные задачи инспекции по труду

Граждане Российской Федерации при осуществлении трудовой деятельности имеют следующие права, гарантированные Конституцией:

  1. право на получение материального вознаграждения за свою трудовую деятельность;
  2. право на безопасные условия труда;
  3. право на денежную компенсацию при несчастных случаях на производстве.

С примером заявления в трудовую инспекцию можно ознакомиться в этой статье Трудовая инспекция – это государственный орган. Поэтому его основная функция – это защита прав и свобод работающих граждан в соответствии с Трудовым законодательством РФ. Остались вопросы? Задавайте их в комментариях к статье Дополнительные материалы: Наталья Гущина Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах.

Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой.

Разделы сайта О нашем сайте Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях.

Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации.

Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт или источник информации.

Информация Контакты По вопросам сотрудничества и рекламы, а также жалоб и претензий просим писать на наш электронный адрес. the.site [@] otdelkadrov.online Scroll to Top

Что проверяет трудовая инспекция

Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 (499) 450-83-88 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 509-67-15 Все регионы звонок бесплатный включая мобильные: +8 (800) 222-90-76 Задать вопрос онлайн

  1. О трудовой инспекции
    • Адреса трудовой инспекции
    • Какие документы проверяет трудовая инспекция?
    • Куда пожаловаться на работодателя
    • Обжалование предписания трудовой инспекции
    • Образец жалобы в трудовую инспекцию
    • Ответственность за нарушение трудового законодательства
    • Полномочия трудовой инспекции
    • ?
  2. Увольнение
  3. Испытательный срок Это интересно: Будет ли повышение зарплаты бюджетникам? Где будут работать те, кому повысили пенсионный возраст Как отдыхаем в 2020 году МРОТ снова поднимут, но уже с нового, 2020 года Повышению пенсионного возраста быть Многодетные родители теперь смогут отдыхать не по графику, а в любое время Для прохождения диспансеризации работникам будет предоставляться дополнительный выходной Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность?

    С нового 2018 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Бесплатная консультация

    Вопрос – ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции Все вопросы — ответы (78)

    Консультации юриста Стимулирующие выплаты в 2020 году На каком основании могут сократить стимулирующие выплаты? Удержание из оклада Законно ли удержание из оклада, если месяц был короткий, и план не выполнен Неполный рабочий день после декрета Может ли сотрудница потребовать перевода на неполный рабочий день, если она только что вышла из отпуска по уходу за ребенком? Все консультации юриста (1375) Информация

    • Главная
    • Соглашение на обработку персональных данных
    • Консультации юриста
    • Вопрос-ответ

    Рубрики

    • Пособия
    • Биржа труда
    • Дисциплинарная ответственность
    • Рабочее время
    • Отпуска
    • Несчастный случай
    • Трудовые нюансы
    • Трудовой договор
    • Трудовые споры
    • Трудовой стаж
    • Условия труда
    • Материальная ответственость
    • Трудовые отношения

    Дополнительно

    • Справочник
    • МРОТ
    • Консультации юриста
    • Связь с редакцией

    Консультация юриста по телефону: Все регионы: +8 (800) 222-90-76 © 2012 — 2020 Трудовая инспекция — информационный сайт Трудовой кодекс РФ 2020 Адреса Трудовой инспекции Консультации Законодательство Увольнение Испытательный срок Больничный лист Зарплата Проблемы на работе Пособия Биржа труда Дисциплинарная ответственность Рабочее время Отпуска Несчастный случай Трудовые нюансы Трудовой договор Трудовые споры Трудовой стаж Условия труда Материальная ответственость Трудовые отношения

  4. Трудовые споры
  5. Образец жалобы в трудовую инспекцию
  6. Материальная ответственость
  7. Консультации юриста
  8. Полномочия трудовой инспекции
  9. ?
  10. Какие документы проверяет трудовая инспекция?
  11. Биржа труда
  12. Условия труда
  13. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  14. Пособия
  15. Соглашение на обработку персональных данных
  16. Вопрос-ответ
  17. Связь с редакцией
  18. МРОТ
  19. Отпуска
  20. Травма, несчастный случай
  21. Несчастный случай
  22. Пособия
  23. Зарплата
  24. Трудовой договор
  25. Больничный лист
  26. Трудовые нюансы
  27. Рабочее время
  28. Трудовой кодекс 2020
  29. Справочник
  30. Проблемы на работе
  31. Трудовой стаж
  32. Отпуска
  33. Главная
  34. Трудовой договор
  35. Консультации юриста
  36. Обжалование предписания трудовой инспекции
  37. Трудовые отношения
  38. Трудовые споры
  39. Дисциплинарная ответственность
  40. Адреса трудовой инспекции
  41. Куда пожаловаться на работодателя

Как обратиться в ТИ

Учтите!

Обратиться в ТИ с оформленной жалобой работник может следующим образом:

  1. С помощью представителя. Человек, который от имени жалобщика передает документы, должен иметь доверенность. Она предоставляется для проверки секретарю в момент передачи обращения. Направляется жалоба с помощью посредника аналогичным образом – необходимо два экземпляра документа. На одном проставляется штамп о принятии с вх. номером и подпись принявшего документ сотрудника;
  2. Почтовой службой. Документ следует направлять заказным письмом. К нему рекомендуется приложить опись и уведомление о вручении. Опись необходима для удостоверения перечня направляемых документов, а уведомление – чтобы подтвердить факт и момент доставки жалобы в инспекцию. В принятии письма уполномоченный сотрудник должен подписаться. Не выбрасывайте потом уведомление, вполне возможно, оно пригодится для удостоверения указанных фактов;
  3. Электронной приемной. На сегодня этот метод самый популярный. При переходе на портал соответствующего отделения ТИ нужно воспользоваться вкладкой подачи заявления.
  4. Лично посетив территориальное отделение. Для этого следует посетить отделение того района, где расположен офис работодателя. Обратитесь для передачи документа к секретарю. Жалоба подается письменно (необходимо 2 ее экземпляра). Один используется для регистрации (проставления даты принятия, входящего номера, подписи уполномоченного сотрудника). Его оставляет при себе жалобщик. Второй оставляется у работодателя и направляется ему для принятия решения;

Запомните!

Если рассматривать последнюю процедуру онлайн направления жалобы через приемную, то нужно выполнить такие действия:

  1. разыщите вкладку «подачи жалобы онлайн». Может встречаться и другое ее название – «онлайнинспекция.РФ»;
  2. выберите вкладку «сообщения о проблеме»;
  3. выберите результат, на который рассчитываете при решении вопроса с нарушением закона работодателем;
  4. затем заполните предлагаемую форму сообщения. Процедура проста. В любом случае система подсказывает, что нужно делать;
  5. в обязательном порядке указывайте информацию о работодателе. Сведения о заявителе переносятся в автоматическом режиме из системы «Госуслуг»;
  6. перейдите на официальный портал Гос. инспекции труда соответствующего региона, где вы проживаете;
  7. обозначьте способ для предоставления ответа по факту рассмотрения оставленной жалобы. Заявителю необходимо самостоятельно выбрать его.
  8. появится список возможных нарушений норм трудового законодательства, которые побудили жалобщика обратиться за защитой своих прав в инспекцию. Выберите подходящее конкретной ситуации;
  9. оформите регистрацию через портал «Госуслуг» или же авторизируйтесь;
  10. в данном разделе возможна разбивка на подразделы, где также необходимо сделать выбор подходящей позиции;

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Жалоба, поданная работником, должна рассматриваться инспекцией не больше 33 дн.

Как была доставлена претензия – неважно.

Отсчет времени ведется с момента получения обращения.Если же поданная от имени сотрудника в адрес ТИ жалоба содержит в себе вопросы, не входящие в компетенцию службы, то на протяжении недели она подлежит перенаправлению в орган, уполномоченный на ее рассмотрение. Соответствующая инстанция и будет рассматривать обращение.
Соответствующая инстанция и будет рассматривать обращение. О таких перемещениях жалобы заявитель уведомляется в персональном порядке.О необходимости продления времени для полного рассмотрения жалобы и решения затронутых в ней вопросов инспектора также сообщают заинтересованному лицу.

Государственная Трудовая инспекция.

Что это такое и что она проверяет

Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 (499) 450-83-88 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 509-67-15 Все регионы звонок бесплатный включая мобильные: +8 (800) 222-90-76 Задать вопрос онлайн

  1. Увольнение
  2. Консультации юриста
  3. Отпуска
  4. Трудовой договор
  5. Условия труда
  6. Отпуска
  7. Биржа труда
  8. Трудовой договор
  9. Трудовые споры
  10. Больничный лист
  11. Трудовой кодекс 2020
  12. Адреса трудовой инспекции
  13. Образец жалобы в трудовую инспекцию
  14. Полномочия трудовой инспекции
  15. Главная
  16. Связь с редакцией
  17. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  18. Травма, несчастный случай
  19. Куда пожаловаться на работодателя
  20. Пособия
  21. Вопрос-ответ
  22. Зарплата
  23. Соглашение на обработку персональных данных
  24. Испытательный срок Это интересно: Будет ли повышение зарплаты бюджетникам? Где будут работать те, кому повысили пенсионный возраст Как отдыхаем в 2020 году МРОТ снова поднимут, но уже с нового, 2020 года Повышению пенсионного возраста быть Многодетные родители теперь смогут отдыхать не по графику, а в любое время Для прохождения диспансеризации работникам будет предоставляться дополнительный выходной Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность? С нового 2018 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Бесплатная консультация

    Вопрос – ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции Все вопросы — ответы (78)

    Консультации юриста Стимулирующие выплаты в 2020 году На каком основании могут сократить стимулирующие выплаты?

    Удержание из оклада Законно ли удержание из оклада, если месяц был короткий, и план не выполнен Неполный рабочий день после декрета Может ли сотрудница потребовать перевода на неполный рабочий день, если она только что вышла из отпуска по уходу за ребенком?

    Все консультации юриста (1375) Информация

    • Главная
    • Соглашение на обработку персональных данных
    • Консультации юриста
    • Вопрос-ответ

    Рубрики

    • Пособия
    • Биржа труда
    • Дисциплинарная ответственность
    • Рабочее время
    • Отпуска
    • Несчастный случай
    • Трудовые нюансы
    • Трудовой договор
    • Трудовые споры
    • Трудовой стаж
    • Условия труда
    • Материальная ответственость
    • Трудовые отношения

    Дополнительно

    • Справочник
    • МРОТ
    • Консультации юриста
    • Связь с редакцией

    Консультация юриста по телефону: Все регионы: +8 (800) 222-90-76 © 2012 — 2020 Трудовая инспекция — информационный сайт Трудовой кодекс РФ 2020 Адреса Трудовой инспекции Консультации Законодательство Увольнение Испытательный срок Больничный лист Зарплата Проблемы на работе Пособия Биржа труда Дисциплинарная ответственность Рабочее время Отпуска Несчастный случай Трудовые нюансы Трудовой договор Трудовые споры Трудовой стаж Условия труда Материальная ответственость Трудовые отношения

  25. Обжалование предписания трудовой инспекции
  26. Трудовой стаж
  27. Что проверяет трудовая инспекция?
  28. Рабочее время
  29. Справочник
  30. Дисциплинарная ответственность
  31. Пособия
  32. Трудовые отношения
  33. Материальная ответственость
  34. Несчастный случай
  35. Консультации юриста
  36. МРОТ
  37. Трудовые нюансы
  38. Трудовые споры
  39. О трудовой инспекции
    • Адреса трудовой инспекции
    • Какие документы проверяет трудовая инспекция?
    • Куда пожаловаться на работодателя
    • Обжалование предписания трудовой инспекции
    • Образец жалобы в трудовую инспекцию
    • Ответственность за нарушение трудового законодательства
    • Полномочия трудовой инспекции
    • Что проверяет трудовая инспекция?
  40. Какие документы проверяет трудовая инспекция?
  41. Проблемы на работе

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Анонимный вопрос · 10 января 201882,6 K39 · Интересно · 3,6 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист». Эксперт по защите прав потребителей. · ПодписатьсяСамый простой способ обратиться в трудовую инспекцию — через интернет.

Это можно сделать на . При заполнении формы жалобы выберите нарушение, на которое хотите пожаловаться.

Например, невыплата расчета при увольнении или не заключен письменный трудовой договор.

Дальше нужно будет выбрать, нужна ли вам просто консультация, или же вы хотите, чтобы ГИТ провела проверку работодателя. Еще на некоторые нарушения можно жаловаться в налоговую инспекцию. Прежде всего это касается выплаты зарплаты в конверте.

Для таких вопросов у налоговой существует даже специальная горячая линия. Телефоны своей налоговой инспекции ищите .32 · Хороший ответ25Здраствуйте!Работаю в компании Бристоль 11 месяцев .25 июня 2020г ушла на больничный по состоянию здоровья вышла с. Читать дальшеОтветить20Ещё 26 комментариевНаписать комментарий.РекламаЕщё 56 ответов · 130ПодписатьсяВы, бесплатно, можете позвонить на горячую линию по защите трудовых прав, по номеру +7 (499) 322-45-65 или напишите письмо в свободной форме, в котором опишите, какие именно претензии вы предъявляете работодателю.

Например: работодатель не выплачивает зарплату уже 4 месяца, трудовой договор на руки при устройстве на работу не выдали. Что делать? Письмо можно. Читать далее36 · Хороший ответ18Здравствуйте у меня такой вопрос работая на гос работе бывает что работаем по 20 часов бывает что сутками но в.

Читать дальшеОтветить324Ещё 11 комментариевНаписать комментарий. · 11ПодписатьсяЗдравствуйте. невыплата расчета при увольнении. За полтора месяца я получила 29000.

Что за это издевательство?Работала год можно сказать что я там конкретно обанкротилась.

Магазин Добрынинский!!! 14 · Хороший ответ3Я. пенсионерка с 27 12 2020 на больничном и по сей день. Я упала выбила тазобедренный сустав меня уволили.

Читать дальшеОтветить2Написать комментарий. · 9ПодписатьсяНе заключают трудовой договор при устройстве на работу , а когда увольняют заставляют подписывать договор.

Ведут черную бухгалтерию не платят и не дают отпуск. И нет табеля где расписываются за денежные выплаты15 · Хороший ответ6Здравствуйте.Работодатель угрозой увольнения заставил подписатьфактически отказ от трудового договора.В заявлении.

Читать дальшеОтветить6Ещё 1 комментарийНаписать комментарий.Реклама от имени Бесплатная консультация юриста · ПодписатьсяПосле того, как претензия была составлена, Вы можете обратиться с ней в трудовую инспекцию удобным для Вас способом: Вариант 1. Вы можете лично посетить ГИТ и передать претензию ответственному специалисту. Для этого необходимо предварительно составить заявление в 2-х экземплярах, на одном из которых работник Инспекции поставить подпись и дату получения.

К претензии. Читать далее10 · Хороший ответ8Здравствуйте я работаю уборщицей официально .А теперь хотят нас в клининг збагрить у нас до конца января срок .что делать?Ответить1Ещё 3 комментарияНаписать комментарий.ПодписатьсяЗдравствуйте работаю в РЖД на погрузочной станции составителем поездов имеют ли право ставить в смену одного составителя на двух машинистов тепловоза могу ли я отказаться и что будет.2 · Хороший ответ2Такая же ситуация , только на двух машинистов , один помощьник .

А по бумагам теперь всё так же работают 2. Читать дальшеОтветить3Ещё 3 комментарияНаписать комментарий.Анонимный ответНас обманывают .за задержали в феврале вообще сказали сидите дома без всяких выплат.работаем в пос.усть баргузине.на пилетном заводе.условий никаких дышим пылью лечимся на свои деньги.за десять тысяч.Хороший ответ1Написать комментарий.Реклама · 6ПодписатьсяПожаловаться можно тремя способами: лично обратиться в трудовую инспекцию и пожаловаться устно, направить в трудовую инспекцию письменное заявление или пожаловаться онлайн. Устное обращение – самое простое, но не самое эффективное, потому что его могут не зарегистрировать должным образом.

Электронное обращение уже регистрируется должным образом, и при этом оставить его. Читать далее1 · Хороший ответ2Если будут рыпаться то шепните в трудовую инспекцию: https://www.rostrud.ru/inspections/ А трудовая только и.

Читать дальшеОтветить2Ещё 1 комментарийНаписать комментарий.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также

Особенности деятельности комиссии

Приведем этапы обращения сотрудника в комиссию по трудовым спорам:

  • Голосование участников комиссии. Вопрос ставится на голосование после изучения всех документов и материалов, слушаний представителей сторон конфликта. После этого организуется тайное голосование. В нем должно участвовать не меньше 50% представителей и работодателя, и сотрудника.
  • Подача заявления сотрудником. Обращаться в орган нужно в течение 90 дней с даты возникновения правонарушения. Обращение составляется в письменной форме. Документ оформляется на имя председателя комиссии. Составляться обращение может в свободной форме. Главное – изложить суть претензии и требования. Если есть дополнительные документы, подтверждающие позицию сотрудника, рекомендуется их приложить к заявлению.
  • Проведение заседания. Не позже 10 суток после получения обращения организуется заседание. Протокол его вручается сотруднику, который направил заявление. Работник может не участвовать в заседании, но нужно оговорить это в заявлении. Комиссия может не рассматривать обращение, если сотрудник не явился на заседание без предварительного уведомления.
  • Сбор требуемого пакета документов. Комиссия имеет право затребовать у работодателя эти бумаги: приказ о наложении взыскания, табель рабочего времени, различные бухгалтерские отчеты, объяснительные и докладные. Документы требуются в том случае, если предоставленной информации для решения вопроса недостаточно.
  • Вынесение вердикта. Решение комиссии принимается на базе большинства голосов. В решении указывается эта информация: суть проблемы, доводы сторон, юридическое обоснование, резюме. Экземпляры документа в течение 3 дней передаются и сотруднику, и работодателю.

Все требования должны быть исполнены в трехдневный срок. Исчисляться он будет после 10 суток после принятия решения.

10 дней – это время для обжалования решения. Если требования не были исполнены, сотрудник может обратиться к судебным приставам.

На основании удостоверений, выданных комиссией, инициируется исполнительное производство.

Полномочия трудовой инспекции

Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 (499) 450-83-88 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 509-67-15 Все регионы звонок бесплатный включая мобильные: +8 (800) 222-90-76 Задать вопрос онлайн

  1. О трудовой инспекции
    • Адреса трудовой инспекции
    • Какие документы проверяет трудовая инспекция?
    • Куда пожаловаться на работодателя
    • Обжалование предписания трудовой инспекции
    • Образец жалобы в трудовую инспекцию
    • Ответственность за нарушение трудового законодательства
    • Что проверяет трудовая инспекция?
  2. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  3. Проблемы на работе
  4. Какие документы проверяет трудовая инспекция?
  5. Материальная ответственость
  6. Трудовой кодекс 2020
  7. Отпуска
  8. Куда пожаловаться на работодателя
  9. Главная
  10. Рабочее время
  11. Адреса трудовой инспекции
  12. Консультации юриста
  13. Трудовые споры
  14. Обжалование предписания трудовой инспекции
  15. Вопрос-ответ
  16. Условия труда
  17. Трудовые отношения
  18. Образец жалобы в трудовую инспекцию
  19. Испытательный срок Это интересно: Будет ли повышение зарплаты бюджетникам? Где будут работать те, кому повысили пенсионный возраст Как отдыхаем в 2020 году МРОТ снова поднимут, но уже с нового, 2020 года Повышению пенсионного возраста быть Многодетные родители теперь смогут отдыхать не по графику, а в любое время Для прохождения диспансеризации работникам будет предоставляться дополнительный выходной Сколько зарабатывает кассир в России Повышение пенсии в России – миф или реальность?

    С нового 2018 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений Бесплатная консультация

    Вопрос – ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию В течение какого времени после увольнения должны дать расчет Когда работнику должны дать расчет при увольнении Компенсационные выплаты при увольнении из полиции Право на компенсацию при увольнении из полиции Все вопросы — ответы (78)

    Консультации юриста Стимулирующие выплаты в 2020 году На каком основании могут сократить стимулирующие выплаты? Удержание из оклада Законно ли удержание из оклада, если месяц был короткий, и план не выполнен Неполный рабочий день после декрета Может ли сотрудница потребовать перевода на неполный рабочий день, если она только что вышла из отпуска по уходу за ребенком? Все консультации юриста (1375) Информация

    • Главная
    • Соглашение на обработку персональных данных
    • Консультации юриста
    • Вопрос-ответ

    Рубрики

    • Пособия
    • Биржа труда
    • Дисциплинарная ответственность
    • Рабочее время
    • Отпуска
    • Несчастный случай
    • Трудовые нюансы
    • Трудовой договор
    • Трудовые споры
    • Трудовой стаж
    • Условия труда
    • Материальная ответственость
    • Трудовые отношения

    Дополнительно

    • Справочник
    • МРОТ
    • Консультации юриста
    • Связь с редакцией

    Консультация юриста по телефону: Все регионы: +8 (800) 222-90-76 © 2012 — 2020 Трудовая инспекция — информационный сайт Трудовой кодекс РФ 2020 Адреса Трудовой инспекции Консультации Законодательство Увольнение Испытательный срок Больничный лист Зарплата Проблемы на работе Пособия Биржа труда Дисциплинарная ответственность Рабочее время Отпуска Несчастный случай Трудовые нюансы Трудовой договор Трудовые споры Трудовой стаж Условия труда Материальная ответственость Трудовые отношения

  20. Трудовые споры
  21. Связь с редакцией
  22. Трудовой стаж
  23. Пособия
  24. Справочник
  25. Несчастный случай
  26. Больничный лист
  27. Увольнение
  28. Травма, несчастный случай
  29. Консультации юриста
  30. Дисциплинарная ответственность
  31. МРОТ
  32. Пособия
  33. Зарплата
  34. Трудовой договор
  35. Трудовые нюансы
  36. Трудовой договор
  37. Что проверяет трудовая инспекция?
  38. Отпуска
  39. Соглашение на обработку персональных данных
  40. Биржа труда

Как осуществляется рассмотрение трудовых споров в КТС?

Рассмотрению в КТС подлежат споры относительно осуществления трудовой деятельности – режим работы, денежные выплаты, изменение условий, перевод на низкоквалифицированную или нижеоплачиваемую должность.

Работа по конкретному обращению начинается с регистрации заявления.

Его можно направить по почте или принести инспектору лично.

В инспекции предоставляются бесплатные консультации по трудовому праву. Прежде, чем составить письменное заявление, рекомендуется посетить инспектора и пообщаться лично.

Он подскажет, как составить и оформить обращение.

Вне зависимости от способа получения заявления – лично или почтой – оно регистрируется. На его рассмотрение и вынесение решения отводится 30 дней со дня получения обращения.

Жалобы на незаконное увольнение разбираются в срочном порядке – в течение 10-ти дней. Это правило установлено ст. 373 ТК РФ.

Чем занимается трудовая инспекция?

Если потребуется – будет проведена проверка, во время которой у работодателя могут запросить устав, договора с сотрудниками, распорядок внутри предприятия, изданные приказы для проверки.

  1. На основании полученных данных будет составлен акт, который будет передан руководителю организации для устранения выявленных нарушений. В предписании указывается срок, в течение которое требуется устранить все недостатки.ВниманиеВ данный период работодатель обязан письменно оповестить ТИ о внесении изменений. Стоит учитывать, что жалоба должна иметь основание.
  1. Если неприемлемые условия труда, то можно обратиться конфиденциально.

Источник: http://dipna5.ru/gosudarstvennaya-inspektsiya-truda-rv-chem-zaklyuchaetsya-rabota/ No related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьПопулярноеРубрикиКонтактыг. Москва ул. Строителей д.38(499) 332-23-13 © Copyright 2020, . Все права защищены.

Совет 2.

Обращайтесь за консультацией к юристам

Прежде чем принимать непопулярное решение, ухудшающее положение работников, обратитесь за консультацией к юристам.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+