Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Больничный по уходу за ребенком в 2020 году как оплачивается

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году как оплачивается

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году как оплачивается

Стаж работника и процент оплаты больничного


Процент оплаты больничного зависит от страхового стажа лица, осуществляющего уход за заболевшим ребенком. Данную взаимосвязь можно увидеть в таблице:Стаж сотрудника (лет)Процент оплаты больничногоМенее 560%От 5 до 880%Более 8100%При страховом стаже работника менее 6 месяцев, а также при отсутствии дохода в расчетном периоде размер пособия по уходу за ребенком будет рассчитываться исходя из МРОТ на время начала болезни.

При этом районные коэффициенты, которые применяются к зарплате в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в данном случае также должны быть учтены.Если лечение несовершеннолетнего проходило в стационаре, то все дни листка нетрудоспособности будут оплачены в зависимости от стажа работника. Если уход за больным ребенком осуществлялся дома (амбулаторно), то первые 10 суток компенсируются согласно общему правилу, а остальные дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка в соответствии с закона № 255-ФЗ.ПримерПолуторагодовалый сын Екатерины болел 14 дней, с 13 по 26 февраля 2020 года включительно. Мать ухаживала за ним дома. Страховой стаж женщины составляет 9 лет.

Первые 10 дней листка нетрудоспособности будут оплачены матери в 100% размере, а за оставшиеся 4 она получит 50% от СДЗ.

Некоторые примеры

Пример 1.Иванов болел 5 дней. Его доход за два последних года составляет 355000 тысяч, стаж четыре года и 6 месяцев, значит коэффициент от работной платы будет 60%.Д=355000/730=486,2 рубля и теперь это число Д умножаем на количество пропущенных дней и коэффициент:486,2*5*60%=1458,90 рубля — Иванов получит за время болезни.Пример 2.Смирнов проработал после университета 7 месяцев и ушёл на больничный.

Болел он 7 дней. Смирнов получал по 20000 рублей в месяц. По закону выплаты по больничному будут рассчитаны по минимуму и на основании МРОТ. Значит за 7 дней он получит 381,6*7=2671,2 рубля.Пример 3.Нужно рассчитать больничный Захаровой за 10 дней.

За два последних года оплата была 835000 рубля и 8450000 рубля, страховой стаж составляет свыше 9 лет. За 2018 год в расчет берётся только 815000 рубля (максимально возможная сумма выплат).

Среднедневной заработок составит:Д=(815000+845000)÷730= 2 273,96 рубляТаким образом, сумма за 10 дней составит:2 273,96×10=22739,6 рубля

Как рассчитывается больничный

Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). СДЗ определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности.Общие правила определения среднего дневного заработка таковы:

  1. величина выплат для расчета пособия не может превышать в 2017 г. — 755 000 рублей, в 2020 году — 815 000 рублей;
  2. средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
  3. в расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы. В 2020 это доходы за 2020 и 2020 гг. Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия;

где 730 — число календарных дней;

  1. если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ. В случае, если работник за 2020 и 2020 гг.

    заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24.

    С 01.01.2019 для расчета пособия по МРОТ 11 280 руб.

    умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 270 720 рублей. Если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2020 г.

    — 370 рублей 85 копеек.

  2. с учетом предельных величин СДЗ в 2020 г.

    не может быть выше, чем 2150 рублей 68 копеек ((755 000) + 815 000 / 730);

Помимо учета среднего дневного заработка расчет пособия по листу нетрудоспособности происходит исходя из трудового стажа работника.

От стажа зависит процент выплат по листку нетрудоспособности. Если сотрудник:

  1. имеет стаж от 8 лет и более, он получит 100 % от среднего заработка;
  2. отработал менее 5 лет, он получает 60 % среднего заработка.
  3. трудился от 5 до 8 лет, ему положено 80 % среднего заработка;

Учитывая общие правила оплаты пособий по нетрудоспособности и нюансы, выделяющие расчет пособия при ухаживании за больным ребенком, выведем формулы расчета пособия для рассматриваемого случая.При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней лечения дома:Начиная с 11-го дня лечения ребенка амбулаторно (дома):

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа.

Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности , ему также положен больничный согласно Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Сколько дней оплачивается

Законодательство ограничило количество дней, на которое может быть открыт медицинский документ. Так же регламентируется суммарно дни, в течение 1 г., которые могут быть оплачены по листку нетрудоспособности.

Лицам, оформляющие бюллетени, необходимо знать эти ограничения – сколько дней отсутствия на рабочем месте должно оплачиваться.

В зависимости от возраста пациента, его болезни, и типа оказываемой лечебной помощи, оплачиваются: Дети Дни до 7 лет до 15 лет до 18 лет Без разделения на вид лечения Амбулаторно Стационар 1 б/л Весь срок 15 3 0** Суммарно в 1 г. 60 (90*) 45 30 *Бюллетень оформлен по заболеваниям, предусмотренным в Перечне МинЗдрава.

**Дети, в возрасте от 15 до 18, при прохождении лечения в стационаре, обеспечены надлежащей заботой и присмотром со стороны медперсонала.

В связи с этим, компенсация родителям и иным родственникам не предоставляется и не оплачивается.

Существуют исключения из общих правил.
Длительность оплачиваемого бюллетеня может отличаться в случаях:

  1. диагноз ВИЧ у малолетнего – оплачиваемый период не ограничен;
  2. уход за ребенком-инвалидом – до 120 дней суммарно за 1 г.;
  3. по решению врачебной комиссии, в силу тяжести заболевания, продлён срок, в течение которого пациент от 15 до 18 лет, нуждается в помощи взрослого – 1 листок нетрудоспособности может быть продлён до 10 дней;
  4. у малолетнего возникло осложнение после вакцинации, либо имеется онкологическое заболевание – продолжительность бюллетеня не имеет временных рамок.

Также законом предусмотрена компенсация вынужденной неявки на рабочее место родителя или другого гражданина, ухаживающего за малолетним, в период нахождения детского дошкольного учреждения на карантине.

Что важно знать о больничном по уходу за ребенком в 2020 году

— все рабочие дни, пропущенные из-за болезни малыша, теперь оплачиваются ФСС (не работодателем!);- для этого с первого дня заболевания необходимо обращение в медицинскую службу;- размер выплаты не зависит от степени заболевания и места нахождения больного (лечение домашнее или стационарное);- если ребенку нет 7 лет, то нахождение родителя вместе с ним оплачивается;- не оплачивается листок временной нетрудоспособности, взятый свыше 12 месяцев назад;- оформить бланк больничного могут лишь при том лице, на которое он заполняется.

ПРИМЕР

Период болезни — 10 днейСтаж — 5 лет.Совокупный доход за 2 года составил 1,2 млн.

руб.Считаем средний доход= 1 200 000 / 730 = 1643,84 руб./день.Сумм больничного= 1 643,84* 0,8 * 10 = 13 150,72 руб.Посчитаем, при каких условиях работник будет получать 100% от оплаты на работе:1. Стаж более 8 лет2. Зарплата в месяц не более= 2301 * 30 = 69 030 руб.Т.е.
при зарплате менее 69 тыс. и страховом стаже более 8 лет, заболевший получит по больничному ровно столько, сколько он бы получал и на работе.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка ().

Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника. Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.
Главное, когда будете по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Действующие ограничения

Период болезни ребенка оплачивается не полностью, а с установленными ограничениями.

На размер оплаты влияет возраст отпрыска, продолжительность болезни, вид лечения, лимиты по заработной плате. Учитывайте при начислении: По продолжительности болезни Если ребенку еще не исполнилось 7 лет, то оплатить можно до 60 дней в году.

Но если в бланке указан код 12, то оплате подлежат 90 дней в году.

Если подростку от 7 до 15 лет оплатить можно лишь 45 суток в год. При этом один случай болезни не может длиться более 15 дней.

Болезни подростков старше 15 лет оплачиваются до 30 суток в год.

Но не более 7 дней по каждому случаю. Если ребенок имеет инвалидность, то оплате подлежат целых 120 дней в год.

Важно! Если в листке нетрудоспособности указан код 14 или 15, при стационарном лечении, то оплата не ограничивается.

Пособие начисляют за все дни болезни. По виду лечения Амбулаторное лечение оплачивайте частями.

За первые 10 суток болезни начисляйте пособие по общим правилам, в зависимости от страхового стажа работника.

С 11 дня начисляйте пособие из расчета 50% от суммы среднего заработка, не зависимо от страхового стажа сотрудника.

Стационарное лечение оплачивают без дробления в днях. Оплатите все дни в зависимости от страхового стажа. Учитывайте ограничения, установленные на год.
По страховому стажу работника Учитывайте при начислении пособия следующие ограничения по стажевым показателям:

  1. от 6 месяцев до 5 лет оплачивается 60 % заработка;
  2. при непрерывном стаже более 8 лет больничный оплачивается в 100 % размере.
  3. стаж до 6 месяцев оплачивается в соответствии с МРОТ (с 01.01.2020 — 12 130 руб.);
  4. от 5 до 8 лет — 80 % заработка;

В стаж включают все периоды деятельности, за которые в пользу работника начислялись и уплачивались взносы ВНиМ.

По заработной плате Сумма среднего заработка для исчисления пособия имеет ограничения. Минимум установлен в пределах МРОТ. То есть, оплата пособия не может быть ниже минимального заработка, с учетом стажевого коэффициента. Справочно: МРОТ на 2020 год равен 11 280 рублей. В 2020 году минималка повышена до 12 130 рублей.
В 2020 году минималка повышена до 12 130 рублей.

  1. 2017 год – 755 000 рублей
  2. 2018 год — 815 000 рублей
  3. 2019 год — 865 000 рублей
  4. Максимальные суммы ограничены лимитами по начисление страховых взносов ВНиМ. Для начисления учитывайте предельные значения, в зависимости от расчетного периода:
  5. 2016 год – 715 000 рублей

Основные изменения с 2020 года

Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ.

В 2020 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей.

Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ. Так как пособие считается исходя из среднего заработка за два предшествующих года, то и при расчете он определяется за 24 месяца и среднее количество дней за 2 года – 730 дней.

Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный от МРОТ, будет составлять: (12 130 × 24 месяца) / 730 дней = 398,79 рублей Также, в 2020 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2018 и 2020 годы.

В 2018 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2020 году – 865 000 рублей.

В связи с этим максимальный дневной размер пособия в 2020 году вырастет и будет составлять: (815 000 + 865 000) / 730 дней = 2 301,37 рублей Еще в 2020 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя).

К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

  1. с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.
  2. 1 января 2020 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;

С 2021 года Минтруд планирует перевести все регионы на прямые выплаты пособий из ФСС.

Заполнение листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах.

Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков.

Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  • Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.
  • В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  • В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  • Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля.

Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Оплата больничного по уходу за ребёнком

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни. Все остальные дни – только в размере 50 %.

А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное. Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ). Больничный на ребёнка до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении, и там ведут подсчёт дней).

К сожалению, не все дети укладываются в эти дни. Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком. В год 60 дней предоставляется на каждого работающего члена семьи, включая бабушек и дедушек.Ещё меньше дней отведено на детей постарше: от 7 до 15 лет.

Только 45 дней в году. Причем единовременно не получится ухаживать более 15 дней подряд. По уходу за больными детьми старше 15 лет можно получить больничный только на 30 дней в году (не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии).Вот такие ограничения установлены на больничный по уходу за ребенком.

К сожалению, не всегда можно уложиться в установленные рамки, особенно при травмах. Поэтому родители вынуждены искать решение самостоятельно.

Единственный разумный выход – на больничный с ребенком по очереди идут все члены семьи. Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Написать личное сообщение автору Автор: Юрист Подписаться Спросить Поделиться Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию Проголосовало: 15 Рейтинг 5,00 Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации ОК

Вопрос-ответ

Сколько дней в году оплачивается уход за больным ребенком?Это зависит от возраста, правила установлены в ст.

6 ФЗ-255. На ребенка до семи лет – 60 дней в общих случаях, чем старше ребенок, тем меньше выделяется по закону дней.До какого возраста выдается больничный листок на ребенка?В соответствии со ст. 6 ФЗ-255, до 15 лет в общих случаях, при наличии сложных заболеваний, присвоении инвалидности – до 18.На основании чего и как рассчитываются выплаты?Расчет больничного листа осуществляется на основании такого показателя, как средний заработок, рассчитанный за день в соответствии с нормами ФЗ-255 и другими законодательными актами.

Расчет производится по общим нормам, установленным для ФЗ-255.Оплачивается или нет больничный, выписанный сверх установленного лимита срока ухода?Оплата не происходит, однако это не означает, что родственник должен выходить на работу.

Но осуществлять уход он будет с этого момента бесплатно.Как производится оплата болезни ребенка во время отпуска родителя, другого родственника?В этот период, согласно разъяснений контролирующих государственных органов, оплата не производится.

Если ребенок заболел во время нахождения родителя в ежегодном длительном отдыхе, оплата ухода за ним по законодательству не предполагается. Это прямо следует из п. 40 Приказа Минсоцздравразвития РФ №624н от 29.06.2011г. Если же больной не успевает выздороветь до определенной даты выхода на место осуществления трудовой деятельности, только в этом случае выдается больничный лист.

То есть, время отпуска не продлевается, как это бывает при болезни самого трудящегося.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Около 4 миллионов граждан в России получают социальную пенсию.

Так же как и страховая Меры социальной поддержки в России могут быть установлены не только на федеральном уровне, но Российские родители детей в возрасте от 3 до 7 лет с нетерпением ждут нового Государственной Думой Российской Федерации принято решение об одобрении законопроекта №893354-7, который уже получил негласное Широко обсуждаемая надбавка к пенсии в размере 1 000 рублей пока объявлена только губернатором С 1 марта 2020 года вводятся ужесточенные правила въезда-выезда между Российской Федерацией и Украиной. Поиск:

Ограничения по срокам

Несовершеннолетние дети довольно сильно подвержены заболеваниям различного характера, однако постоянное нахождение работника в больничном отпуске по уходу за ребенком может негативно сказаться на производственном процессе. Именно поэтому законодатель установил определенные лимиты нахождения трудящихся в отпуске по временной нетрудоспособности.

К таким ограничениям относятся:

  • При болезни ребенка в возрасте 7-15 лет, компенсационную выплату можно будет получить за 45 дней нетрудоспособности за год. При этом необходимо выполнить одно требование: для возможности получения оплаты, каждый больничный период не должен превышать 15 суток;
  • Если гражданин имеет ребенка в возрасте до 7 лет, то он может рассчитывать на оплату 60 дней болезни ребенка в год. При наличии в листе нетрудоспособности указанного кода «12», оплате будут подлежать 90 дней нетрудоспособности за один календарный год;
  • В случае воспитания ребенка-инвалида, материальная компенсация предоставляется гражданам не более чем за 120 дней болезни малыша, вне зависимости от его возраста.

Все листы нетрудоспособности заполняются с использованием различных кодовых обозначений. Так вот, при наличии в бюллетене кодов: «14» или «15», больничные периоды будут оплачиваться в полном размере без каких-либо ограничительных сроков.В том случае, если ребенок подвержен довольно частым заболеваниям длительного характера, а мать/отец уже использовали все лимиты по срокам, то оплачиваемые больничные отпуска следует брать поочередно всем близким родственникам ребенка (матери, отцу, бабушкам, дедушкам).

В этом случае, каждый из трудящихся сможет воспользоваться правом на получение материальной компенсации за период временной нетрудоспособности в связи с болезнью малыша.В России побеждает тот, кто знает свои праваЕсли вы хотите узнать, , то об этом нашего дежурного . Это быстро, удобно и или по телефону:Москва и область:Санкт-Петербург и область:Федеральный номер:

Кто обязан вести учет количества дней ухода за ребенком?

Недавно Минздрав выпустил Приказ от 28.11.2017 № 953н, в котором отметил, что бремя подсчета «детско-больничных» дней перешло на работодателей. В свою очередь, доктора получили право оформлять листок нетрудоспособности просто по факту болезни без учета предыдущих больничных.

Ранее позиция была другая. В Письме ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772 специалисты фонда делали следующий вывод.

В функции лечащих врачей, проводящих экспертизу временной нетрудоспособности, не входит подсчет количества календарных дней освобождения от работы по листкам нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в календарном году. Именно работодатель, как страхователь, должен вести учет количества дней, за которые работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком.

Если у сотрудника несколько детей, то учет следует вести по всем детям.

Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности не принимаются к зачету страховщиком.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+